Son Eklenenler

Makaleler

Yıllık Ücretli İznini Kullanan İşçinin Yıllık İzin Dönemine İlişkin Ücretinin İşçiye Peşin Olarak Ödenmemesi veya Avans Olarak Verilmemesi İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi Sonucunu Doğurur Mu?

  • Musa ÇAKMAKÇI
  • 18 Mart 2024

Yıl boyunca çalışan işçi gerek ruhsal gerekse fiziksel olarak dinlenmeye ihtiyaç duyar. Bu sebeple Yıllık İzin Anayasanın 50. maddesi ...

Makaleler

TELAFİ ÇALIŞMASI NEDİR?

  • Fırat ÇALIŞKAN
  • 15 Mart 2024

Telafi çalışması, çeşitli nedenlerden kaynaklı çalışılmayan sürelerin yerine mesai yapılmasıdır. İşveren tarafından hangi nedenlere ...

Makaleler

Analık ve ücretsiz izin sonrası kısmi çalışma

  • Vedat İLKİ
  • 14 Mart 2024

Analık izni hakkı:Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalışt ...

Makaleler

EMEKLİLİK BAŞVURUSUNDA HAK KAYBI YAŞAMAMAK İÇİN DİKKAT EDİLECEKLER

  • Dilek ETE
  • 13 Mart 2024

Emekli aylığı başvurusunda bulunan özellikle Bağ-Kur (4b) kapsamında hizmeti olan sigortalıların emeklilik başvurusu yaptığı sırada borc ...

Makaleler