Son Eklenenler

Makaleler

TAKIM SÖZLEŞMESİ İLE OLUŞTURULAN İŞ SÖZLEŞMELERİ

  • Hakan SAÇAN
  • 19 Mart 2024

Günümüzde hala yürürlükte olan ve çalışan ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen 4857 sayılı İŞ KANUNU’NUN 16. Maddesi“MADDE ...

Makaleler

Yıllık Ücretli İznini Kullanan İşçinin Yıllık İzin Dönemine İlişkin Ücretinin İşçiye Peşin Olarak Ödenmemesi veya Avans Olarak Verilmemesi İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi Sonucunu Doğurur Mu?

  • Musa ÇAKMAKÇI
  • 18 Mart 2024

Yıl boyunca çalışan işçi gerek ruhsal gerekse fiziksel olarak dinlenmeye ihtiyaç duyar. Bu sebeple Yıllık İzin Anayasanın 50. maddesi ...

Makaleler

TELAFİ ÇALIŞMASI NEDİR?

  • Fırat ÇALIŞKAN
  • 15 Mart 2024

Telafi çalışması, çeşitli nedenlerden kaynaklı çalışılmayan sürelerin yerine mesai yapılmasıdır. İşveren tarafından hangi nedenlere ...

Makaleler

Analık ve ücretsiz izin sonrası kısmi çalışma

  • Vedat İLKİ
  • 14 Mart 2024

Analık izni hakkı:Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalışt ...

Makaleler