İŞÇİ ÇALIŞTIĞI İŞ YERİN DE SORUMLU OLDUĞU ARAÇ GEREÇLERE ZARAR VERMESİ HALİNDE MAĞDUR OLACAĞINI

İŞÇİ ÇALIŞTIĞI İŞ YERİN DE SORUMLU OLDUĞU ARAÇ GEREÇLERE ZARAR VERMESİ

HALİNDE MAĞDUR OLACAĞINI BİLMELİDİR 1475 23.25 VE 31. MAD. DİKKAT?

İşçinin İşverene  verdiği zararı tazmin hakkı 1475 sayılı Eski İş Kanunu ile düzenlenmişti. 1475 sayılı İş Kanunu’un 23. Maddesinde işveren, işçinin kendi kusur ve ihmali ile sebep olduğu yok olma veya sakatlanmaları ve bozulmaları ödemekle yükümlü değildir.” diyerek ödeme hususunda işverenin yönetim hakkına ilişkin düzenleme yapılmıştır.

Birçok çalışma kolunda işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Özellikle araç kullanımının ve üçüncü kişilerle ilişkilerin yoğun olduğu sektörlerde verilen hasar yapılan işin kaçınılamaz bir parçası halini almıştır.

Devamını oku...

İNTES İŞ HUKUKU SORUNLARI 52. ÇÖZÜM ARAMA TOPLANTISI

 

18.02.2017  tarihinde  Ankara Hilton otelde İNTES Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası tarafından düzenlenen Elli İkinci Çözüm Arama Konferansı “ YURT DIŞI HİZMET SÖZLEŞMELERİNDE MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK UYGULAMASI VE İŞ HUKUKU SORUNLARI” konulu etkinlik gerçekleştirildi.

Açılış konuşmalarında;

- İNTEŞ Başkanı Celal Koloğlu,

-Yol-İş Sendikası Başkanı Ramazan Ağar,

-Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Başkan Vekilinin ,

Açılış konuşmalarından sonra;

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Mehmet Çamur’un oturum başkanlığında; 22.HD Üyesi Ömer Faruk Herdem, Sektör Temsilcisi Av.Kemal Gürhan Aydın ve Prof.Dr. Ercan Akyiğit’in (Beykent Ün. Hukuk Fakültesi Dekanı) konuşmacı olduğu birinci oturumdan  sonra;

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Başkanı Seracetten Göktaş’ın oturum başkanlığından, 9. Hukuk Dairesi Üyesi Bektaş Kar, Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder, Başkent Ün. Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof.Dr. Emine Tuncay Kaplan’ın konuşmacı olduğu ikinci oturum gerçekleşti.

 

KONUŞMALARDAN ÖZETLER;

Devamını oku...

3600 GÜNLE BAĞLANAN EMEKLİ AYLIĞI YANINDA 10 BİN GÜNLE EMEKLİ AYLIĞI SÖNÜK KALDI


3600 GÜNLE BAĞLANAN EMEKLİ AYLIĞI YANINDA 10 BİN GÜNLE  EMEKLİ AYLIĞI SÖNÜK KALDI

Okurumuz  01/02/1959 doğumlu olan Ayşe Hanım 01/01/1995 yılında Konfeksiyon çalışanı olarak çalışma hayatına atılmıştır.31/12/2004 tarihine kadar kesintisiz aynı işyerinde asgari ücretten çalışmış.Bir daha da çalışmayarak emekli olacağı 01/02/2017 tarihini beklemiştir.

Kendisi evraklarını gönderdiğinde maaşının yaklaşık olarak hesaplanmasını istedi.

Okurumuz aslında ABO ve kazançlarına baksak bile 2008/09 ayında belirlenen alt sınır aylığa takılmıştır.

Matematiksel işlemler yapıldıktan sonra aylığı 2017 yılı zammı ve ek ödemesi dahil olmak üzere:1.245 TL.

Diğer Okurumuz ise..10 BİN GÜNÜ VAR…

Devamını oku...

MASUMİYETİMİZ-DOLANDIRICILIK-SOSYAL GÜVENLİK

 

Dolandırıcılar bizim en masum duygu ve beklentilerimiz üzerinden kendi amaçlarını gerçekleştirirken, bizim paramızı, umutlarımızı, geleceğimizi tüketmektedirler.

Bir kamu kurumuna bir miktar para verilmesi halinde işe girmeyi taahhüt etmekten tutun dolandırıcılığın bir çok boyutu vardır. Bazen dolandırıcılar menfaatlerinin uyuştuğu kişiler ile birlikte kurumsal işyerlerini dolandırmaktadırlar.

Yaşanmış şu örneklere  göz atabiliriz;

Devamını oku...

15 YIL 3600 GÜNDEN HESAPLANAN FARKLI MAAŞLAR

15 YIL 3600 GÜNDEN HESAPLANAN FARKLI MAAŞLAR

Bay okurumuz 60 Yaşında 3600 günü var.15 yıl 3600 günle emekli maaşı bağlanmış.(Bakmakla Yükümlüsü Yok)

Okurumuzun günlerini dikkatle baktığımızda primleri asgari ücretten ödenmiştir.

Askerliğini borçlanmış,2008/Ekim sonrası 1230 gün kadar 4/b isteğe bağlı ödemiş,geri kalan süreleri 4/a çalışarak tamamlamıştır.

YIL

GÜN

1999 ÖNCESİ

1530

2000-2008/09

0

2008/10

2070

TOPLAM GÜN

3600

 

Alt Sınır Aylıkları Kontrolü Yapılır.

Devamını oku...

EMEKLİ MAAŞI BAĞLANAN SİGORTALI ŞİMDİ GEÇMİŞ YILLARI SORGULUYOR


EMEKLİ MAAŞI BAĞLANAN SİGORTALI ŞİMDİ GEÇMİŞ YILLARI SORGULUYOR

01.01.1971 Doğumlu Bayan okurum 01.01.1990 tarihinde ilk defa sigortalı olmuş.1999 öncesi ve sonrası çalışmaları asgari ücretten olmuştur.Okurumuz aslında emekliliğini planlamadığı gibi,kazanç yönünden asgari ücretli olarak çalışmıştır.

Sigortalı 26 yıl,19 yaşında sigortalı olmuş,27 yıl beklemiş.

Devamını oku...

BOŞANAN SAYISI NASIL AZALTILIR- SOSYAL GÜVENLİK İLİŞKİSİ-KADIN VE SGK KARŞILIKLI NASIL GÜVENDE OLUR

Kız çocuklarının boşanmaları halinde sigortalı-anne ve babaları üzerinden,

Sigortalı anne baba yaşıyorsa genel sağlık sigortası sağlanıyor olması,

Sigortalı anne baba ölmüş ise ölüm aylığı bağlanma hakkının verilmesi,

Kız çocukları kendileri SSK, BAĞ-KUR sigortalısı olsalar da Emekli Sandığına tabi anne babalarından  bekar oldukları veya boşanma sonrası  dul-yetim aylığı verilmesi,

Sigortalının özellikle asgari kazanç ile çalışanların kendi emeklilik haklarının anne ve babadan gelecek aylık hakkından bazen daha olması nedeni ile kendi emekliliğini özendirmeyip kaçınılır ve anne babadan aylığın tercih edilir hale gelmesi,

Gibi bir çok neden ile kadınlar boşanma yolunu seçerek anne ve babalarından sosyal güvenlik hakkı elde etmektedirler.

Devamını oku...

YAZILI KURALA DAYANMAYAN YAŞAM –SEVGİLİLER GÜNÜ


Evet diyenler evli, hayır diyenler bekar,

Evlilerden hayır diyenler bekar,

Evliliğe giden yolda evet diyenler sevgili;

Hayır diyenler daha uygununu bekleyenler,

Bekleyenlerden bir çoğu yalnız veya başka tercihi kullanmayı seçenler,

Hayır diyenler tecavüze tacize uğramayanlar,

Evet diyenler zorlukları göze alabilenler,

Evet diyenler  sürdürmemek için otuz nedeni varken, sürdürmek için bir sebebi olanlar,

Devamını oku...

TBMM İŞSİZLİK SİGORTASINDA/ SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA YENİ DÜZENLEMER VAR

TBMM İŞSİZLİK SİGORTASINDA/ SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA YENİ DÜZENLEMER VAR

GSS TEK PRİM DÖNEMİ BAŞLIYOR

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8500 linki tıkladığınızda 24/08/2016 tarihinde detaylı olarak yazmıştık.

Aslında GSS zorunlu değil,isteğe bağlı olmalı derken bu görüşümüz halen sürüyor.

Devamını oku...

2017 Krizine Karşı Yeni Teşvik Geldi

687 sayılı KHK’ile yeni istihdam teşvik hakları getiriliyor. Teşvik hem sigorta primleri ve hem de vergi bakımından parasal avantajlar içeriyor.

Buna göre;

Devamını oku...

TOPTAN ÖDEME VE TAZMİNATLARIN SGK İLKELERİNE GÖRE

TOPTAN ÖDEME VE TAZMİNATLARIN SGK İLKELERİNE GÖRE EVLİLİK-EDİNİLMİŞ MAL

REJİMİNDE EDİNİLMİŞ VE KİŞİSEL MAL AYIRIMIN YAPILMASI (1-SGK ÖDEMELERİ)


04-05.02.2017 tarihleri arasında Sn.Avukat Mustafa Kırmızı’nın konuşmacı olduğu Mal Rejimleri eğitimine dinleyici olarak katılarak bilgilenmiş ve sosyal güvenlik ödemelerinin hangi usulde mal rejimi tasfiyesine uygulanması gerektiğini kişisel görüş olarak hazırlama taahhüdümü bu yazı ile yerine getirmiş oluyorum. Mustafa Kırmızı’ya konu hakkında en ayrıntılı bilgileri sunduğu için teşekkür ederim.

BU YAZININ KAPSAMI

Sadece Türk Medeni Kanunu md.228’in ikinci fıkrasıdır.

Devamını oku...

Prime Esas Kazanç (PEK) Üst Sınırını Aşan Kazançlar Geri Alınabilir mi?

Prime Esas Kazanç (PEK) Üst Sınırını Aşan Kazançlar Geri Alınabilir mi?

Bir veya birden çok iş yerinde çalışan ve her bir işveren tarafından bildirilen kazançların toplamı SPEK tavanını aşan işçi ister her ay, isterse de aralıklarla SGK’ ya dilekçe verip tavanı aşan kısmın işçi primlerini SGK’ dan isteyebilir.

5510 sayılı Kanun’un 82'nci maddesine göre;

Devamını oku...

ÜÇ KİŞİ AYNI PRİM GÜNÜ FARKLI EMEKLİ AYLIĞI


ÜÇ KİŞİ AYNI PRİM GÜNÜ FARKLI EMEKLİ AYLIĞI

50 yaşında emekli olacaklar..

A.)KİŞİSİ 01/01/2017 SONRA EMEKLİ…..TÜM ÖDEMELER ASGARİ ÜCRETTEN

B.)KİŞİSİ 01/01/2017 SONRA EMEKLİ……….. TÜM ÇALIŞMA HAYATI BOYUNCA TAVANDAN PRİM ÖDEME

C.)KİŞİSİ 31/12/2016 TARİHTE EMEKLİLİĞE MÜRACAAT TÜM ÖDEMELER ASGARİ ÜCRETTEN

A.)KİŞİSİ 01/01/2017 SONRA EMEKLİ……..TÜM ÖDEMELER ASGARİ ÜCRETTEN

Devamını oku...

6770 sayılı Son Torba Kanun Ne Getiriyor?

27 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6770 sayılı Torba Kanunun önemli bir getirisi otuz yıl üzeri hizmetle 2014 yılı ve öncesinde emekli olan memurların otuz yıl üzeri ikramiye haklarının ödenmesi koşullarını içeriyor.

Otuz Yıl Üzeri İkramiye Hakkı

Devamını oku...

ARALIK AYINDA EMEKLİ OLAN ENGELLİ AVANTAJ YAKALAMIŞ


ARALIK AYINDA EMEKLİ OLAN ENGELLİ AVANTAJ YAKALAMIŞ

%40 Engelli Raporu yanında sürekli olup,vergi indirim belgesine sahiptir.1978 doğumlu olup 23/11/1998 tarihinde SSK olmuş.

YIL

GÜN DÖKÜMÜ

1999

396

2000-2008/EYLÜL

1862

2008/EKİM SONRASI

2251

4509

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. ŞUBAT AYINDA GÜNLERİ DİKKATLİ HESAPLAYIN
  2. ENGELLİ VE NORMAL EMEKLİ ŞARTLARINDAN YAŞLILIK AYLIK KARŞILAŞTIRILMASI
  3. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 8- ÇALIŞMAYI ÖZENDİREN DÜZENLEMELER-TEŞVİKLER
  4. DOĞUM ÖNCESİ-SONRASI ÇALIŞMA VE SGK EKSİK GÜN NEDENLERİ
  5. ÇALIŞAN ÖĞRENCİNİN BURSU / ÖĞRENİM KREDİSİ KESİLİR Mİ?
  6. KIDEM TAZMİNATI HESABINA DAHİL EDİLECEK ÜCRETLER NELERDİR ?
  7. ENGELLİ ÇOCUĞA BİR DE ANNE-BABADAN ENGEL…
  8. EVLERİNDE YARDIMCI ÇALIŞTIRANLAR DİKKAT 10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA SGK YA BİLDİRMELERİ FAYDA
  9. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 20 21.MAD. 6356 SAYILI ST İŞ S 25.MADDE VE ANAYASAMIZIN 51.MADDESİNE GÖRE İŞÇ
  10. KAYITDIŞILIĞI İŞÇİ VE İŞVEREN EL BİRLİĞİYLE HAZIRLIYOR
  11. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 7- ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İÇİN TANINAN HAKLAR VE BORÇLANMALAR
  12. DOĞUM SÜRECİNCE ÇALIŞMA YAŞAMI 6- EMZİRME ODALARI/KREŞ VE YUVALAR
  13. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 5- MEMURLARIN YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKLARI
  14. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 4- YARIM GÜN ÇALIŞMA, İŞÇİLER
  15. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 3- DOĞUM SONRASI İZİN VE PARASAL HAKLAR
  16. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 17 24 25 VE 27.MADDELERİNİN İÇERİĞİNDEN ÇALIŞAN İŞÇİ NE KADAR HABERDARDIR?
  17. İŞ VERENLER PRİM BORÇLARINI ÖDEMEK İÇİN PANİK VEYA ACELE ETMEYİN?
  18. Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Girmeleri Zorunlu Olmamalıdır.
  19. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI -2 DOĞUM ÖNCESİ DÖNEMDE ÇALIŞMA
  20. DOĞUM SÜRECİNDE ÇALIŞMA YAŞAMI 1- SÜT EMZİRME SÜRESİNDEKİ KAZALAR İŞ KAZASI
  21. EMEKLİLİK PLANLAMASINDA BAYAN ÇALIŞANLAR BU KONUYA MERAK SARDI
  22. 10 YIL ÖNCE EMEKLİ AYLIĞI PLANLAMASINI KİMLE BİRLİKTE YAPMIŞ
  23. AVUKAT ÇALIŞTIRAN AVUKATLARIN İHLALLERİ VE SGK PARA CEZALARI
  24. 18.01.2017 TARİHLİ KABUL EDİLEN TORBA YASA TASARISINDA EMEKLİLER VE BORÇLU OLANLARIN BİLGİLERİNE?
  25. Grev ve Lokavtta Haklar ve Sınırlamalar
  26. 2017 YILINDA PLANLANMAMIŞ EMEKLİ AYLIĞI KARŞILIĞI BİN TL
  27. BU KADAR YIL ÇALIŞ NEDEN BU KADAR AZ EMEKLİ MAAŞI BAĞLANDI
  28. EMEKLİ PLANLAMASI YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞI
  29. Üst Dereceli Kadrolara Atanan Memurun Derecesi Nasıl Değişir?
  30. 2017 YILINDA AGİ DAHİL 1404 TL ‘nin ALTINDA NET KAZANÇLARA MALİYE DESTEĞİ NE ZAMAN BAŞLAR?
  31. FIRLAMA DOLAR ZOR DURUMDA BIRAKMA BENİ…
  32. MUHTAÇ YAŞLILIK VE ENGELLİ AYLIĞI NE OLDU?
  33. İŞSİZLİK MAAŞI ALACAK OLANLAR 30 GÜNLÜK ZAMAN AŞIMINA DİKKAT?
  34. 5510 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İKAMETGAHLARINDA EL SANATLARI İLE UĞRAŞAN KADINLARIN SİGORTALILIĞI
  35. 2017 Zammıyla En Düşük SSK Dul - Yetim Aylıkları Ne Oldu?
  36. 2012-2017 DÖNEMİNDE HANGİ EMEKLİ AYLIKLARI DAHA FAZLA ARTTI (MEMUR/SSK AYLIĞI) ?
  37. İŞVERENLER KAR TATİLİ İÇİN TELAFİ ÇALIŞMASINI GÜNDEME GETİRİR Mİ?
  38. FİİLİ HİZMETTE GELEN KOLAYLIK
  39. 5510 SAYILI KANUNUN 4/60/63 VE 65. MADDELERİ KAPSAMINDA YURT DIŞI ÇALIŞANINA SAĞLADIĞI TEDAVİ HAKLAR
  40. 2017 YILI İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMLERİ VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİ %7,92 ORANINDA ARTTI
  41. YIL SONU EMEKLİLİĞE MÜRACAAT EDEN 32 YILLIK ÇALIŞAN NE KADAR MAAŞ ALIR?
  42. Unvanlarına Göre Emniyet Mensuplarının Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları
  43. ARTAN SOSYAL GÜVENLİK İHTİYACI
  44. Unvanlarına Göre Memurların 2017 Yılı Emekli Aylığı ve İkramiye Tutarları
  45. Unvanlarına Göre Akademisyenlerin 2017 Yılı Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları
  46. Sınıf ve Rütbelerine Göre Askeri Personelin Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları
  47. Yargı Mensuplarının 2017 Yılı Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları
  48. İşverenlerce Çalışanlarına Verilen Hatıra Altını İle Şehir İçi Yol Yardımı Sigorta Primin
  49. Çalışanın Vergi Yükü 2017 Yılında Artmaya Devam Edecek - Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu
  50. 2016 YILININ SON GÜNÜ EMEKLİ OLMAYI HAK EDEN 3600 GÜNLE NE KADAR MAAŞ BAĞLANACAK?
  51. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE BİN VE ÜZERİ ÇALIŞANI OLAN İŞ YERLERİ OCAK AYI MAAŞLARINDA%3,KESİNTİ
  52. İşte Çalışanların 2017 Yılı Asgari Geçim İndirimi Tutarları
  53. SGK ESAS PRİM TUTARLARI-2
  54. SGK ESAS PRİM TUTARLARI-1
  55. 2017 YILI AGİ ARTIŞIN GÜNLÜK ANLAMDA ÇALIŞANA ETKİSİ NEDİR?
  56. 2017 Yılının Vergi Yükü Kahramanları Asgari Ücretliler ve Engelliler Olacak
  57. 2017 YILI ASGARİ ÜCRETİN YANSIMASI
  58. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA KIDEM TAZMİNATININ ZAMAN AŞIMI SÜRESİ?
  59. BORÇLANMA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASIN DA SON GÜNLER DEĞERLENDİRİN
  60. YENİ İZİNLER NELERDİR KADIN İŞÇİYE VE ÇALIŞAN EŞİNE DE EVLAT EDİNME İZİN İMKANI GETİRDİ.
  61. Üç Döneme Göre Madencinin Emeklilik Şartları
  62. İşbaşı Eğitimli Genç İstihdamı Teşvikinde Uzatma Geldi
  63. ÜCRETLİLERİN 2017 YILI VERGİ DİLİMLERİNDE YENİDEN DEĞERLEME ORANINDA HATA MI VAR?
  64. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ANLAŞMALI BOŞANMA DA DENETMEN RAPORUNU HUKUKA
  65. 2017 YILI ÜCRETLİLERİN BORDROYA ESAS PARAMETRELERİ BELİRLENDİ
  66. 2017 YILINDA İŞ KANUNUNDAN DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI ZAMLANIYOR
  67. Evde Çocuk Bakım Parasında Bunlara Dikkat!
  68. BES TASLAK YÖNETMELİĞİNE GÖRE NELER YAPILACAK
  69. 01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR
  70. 01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR
  71. Evde Çocuk Bakımına Destek Geldi
  72. 01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR
  73. Zorunlu BES'te Kime Ne Düşüyor?
  74. 30/4/2008 (HARİÇ) SONRASINDA SİGORTALI OLAN İŞÇİLER BU SÜRELERİ TAMAMLAYACAK
  75. GÖRME ENGELLİNİN EMEKLİ MAAŞI YETMEDİ
  76. EMEKLİ MAAŞININ ARTIRAN SİHİRLİ FORMÜLÜ AÇIKLIYORUM HABERİ GERÇEK Mİ?
  77. KIRK DAKİKA-BİR ÖMRE VEDA-BEYAZ GÜVERCİNİN İÇİN ÜZGÜNÜZ RUSYA
  78. Okul Aile Birliklerine Yargı Müjdesi
  79. İNSAN KAYNAKLARI GÜNÜ VE BİLGİ HAVUZU
  80. EV HİZMETLİSİ ÇALIŞMA ŞEKLİNE GÖRE BORÇLAR KANUNU YADA İŞ KANUNU TABİ OLABİLİR
  81. YÜKSEKTEN DÜŞEN EV HİZMETLİSİ ÖLDÜ SİGORTASI VAR MIYDI?
  82. 100 TL ZAM ALMAK İÇİN EMEKLİ OLMAYA DEĞER Mİ ?
  83. GSS BORCU OLAN VARSA EN YAKIN SGK ŞUBELERİNE BAŞ VURMALARI HALİNDE FAYDALARINA OLACAKTIR.
  84. 2017'de 100 TL Seyyanen Zam Kime Var Kime Yok?
  85. 5510 SAYILI KANUN KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA CEVABEN.
  86. 2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?
  87. Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılıma kademeli geçişler başlıyor...
  88. Otuz Yıl Üzeri Hizmete İkramiye Hakkında Son Durum Ne?
  89. 2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?
  90. 6356 SAYILI SENDİKALAR KANUNU KAPSAMINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KİMLER NASIL YARARLANIR..
  91. EMEKLİLİK LE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN..
  92. ENGELLİ STATÜSÜNÜN KÖTÜYE KULLANIM ÖRNEĞİ-DEĞİŞTİRİLME İSTEĞİ
  93. GENEL SAĞLIK SİGORTASI BORCUNUZ SIFIR OLUR YADA 1/3 DÜŞER Mİ?
  94. Memurların Refakat İzni Hakkında Tüm Merak Edilenler
  95. PLANLANMAYAN EMEKLLİKLER UZAYAN EMEKLİ SÜRELERİ
  96. ENGELİLERİN ERİŞEBİLİRLİK SORUNU 2018 YILINA KADAR ÇÖZÜLÜR MÜ UZAR MI?
  97. SGK'ya yapılan borçlanma bedelleri geri alınır
  98. Kısmi Süreli Çalışma Hakkını Çalışan Kadın Nasıl Kullanacak?
  99. 3600 GÜNLE EMEKLİ OLAN OKURUM HESAPLAMAMLA AYNI EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANDI/KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARA GEL
  100. 9990 GÜNE ASGARİ ÜCRETTEN AYLIK BU KADAR