03.07.2017-İSTİFA ETMEK İSTİYORUM

İstifa etmek istiyorum. Bu günlerde bana gelen telefonların yarısı bu cümle ile başlıyor. Havaların sıcak olmasından mı? Tatil ihtiyacının hepimizde tavan yapmasından mı? bilinemez. Bugünler de herkes ama herkes işi bırakmak istiyor. İstifa etmek istediğinizde maddi alacaklarınızdan vazgeçebiliyorsanız aslında aynı gün karar verilip aynı gün iş bırakılabilir.

 

Fakat beklentimiz bütün hak ve alacaklarımızı alıp ayrılmak ise daha kontrollü planlı bir istifayı düşünmemiz gerekir.Gemileri yakmadan önce kısaca ne gibi haklardan ve maddi alacaklardan oluyoruz bakalım.

Devamını oku...

03.07.2017-10 MADDEDE İŞVERENLERİN SGK SORUMLULUKLARI !!!

 

  • İşçinin deneme süreli işe başlamasında muhakkak SGK girişinin bir gün önceden SGK online sisteminden yapılması gerekmektedir.
  • Eksik gün bildiriminde 10 kişi ve üstü çalışanı olan işverenler eksik gün bildiriminde eksik gün nedenini belgeleyerek sosyal güvenlik kurumuna her ayın 23’üne kadar bildirilmesi gerekiyor.

Devamını oku...

03.07.2017- İŞVERENLER İŞ DAVALARINDA ELİNİZİ GÜÇLENDİRİN

Hepimiz artık biliyoruz işçi işveren arasında sorun çözülmez de  iş mahkemeye kalırsa işçi her zaman işverene göre daha şanslı davanın sonunda çoğunlukla işçi tarafı kazanıyor. Açılan iş davalarında ücret alacakları ,kıdem ve ihbar davaları, fazla mesai alacağı gibi temel maddi taleplerin yanında zaman zaman manevi tazminat davaları da gündeme geliyor.

Devamını oku...

29.06.2017-EMEKLİ AYLIĞI PLANLAMASINDA DÜŞEN EMEKLİ AYLIĞI VAR

EMEKLİ AYLIĞI PLANLAMASINDA DÜŞEN EMEKLİ AYLIĞI VAR

 

Okurumuz 01/07/1970 Doğumlu 03/12/1987 Tarihinde işe girmiş.2015 yılı sonuna kadar çalışmış,artık çalışmak istemiyorum demiş,6040 günü var kazançlar asgari ücretten ödenmiştir.

01/07/2020 emekli olacak 3 senesi var.

Devamını oku...

29.06.2017- MUHTAÇLIK HALİ

Ramazan ayı hepimiz için yardımlaşmanın en fazla yapıldığı aydır. Yaşamını asgari geçim düzeyinde sağlayamayanlara özellikle bu ay daha fazla yardım gelenek ve göreneklerimizde var. Elimizden geldiğince bazen bireysel bazen kurumsal yardımlarda bulunuruz. Çoğunlukla yapılan bu yardımlar sürekliliği olmayan bireysel yardımlardır. Sosyal devlet olmanın gerekliliği düşkün ihtiyacı olan vatandaşa yaşaması için gerekli olan yardımları yapmaktan geçer.

Devamını oku...

28.06.2017-İşçilerin yol izni kaç gündür?

İşçilerin yol izni kaç gündür?

Değerli okurlar; bugün sizlere yıllık izin kullanan işçilerin yol izin haklarından bahsedip sizlerden gelen soruları cevaplayacağım.
Geçen hafta yayınladığımız “Yıllık izin birer gün olarak kullanılır mı?” yazısı sonrası aldığım onlarca mailden bir bölümü de yıllık izin kullanılırken yolda geçen süre bu izine dahil mi veya ayrı bir yol izin hakkımız var mı soruları neticesinde b gün kısa da olsa yıllık izne çıkan işçilerin yol izin haklarından bahsedeceğim.

İŞVEREN YOL İZNİ VERMEK ZORUNDA MI?

Devamını oku...

28.06.2017-Sosyal Güvenlikte Doğru Bilgi Zamanında Alınırsa Kazandırır


Sigortalılar ve emekliler mail kutumuzu doldurmaya devam ediyor, biz de fırsat buldukça yanıtlamaya çalışıyoruz.

Örneğin okurum Oğuz Bey soruyor.

Bizler askeriyede muvazzaf subay olarak görev yapmış harp okulundan mezunu kişileriz. Çeşitli sebeplerden zamanı gelmeden istifa ederek mesleklerimizden ayrıldık ve özel sektöre geçen kişileriz. Bu bakımdan emeklilik konusunda hassa bir plan yapmamız gerekiyor. Konuyla ilgili makalenizi ben ve benim durumumdaki birçok arkadaşım okuduk. Maalesef son yedi yıl kuralı ile ilgili olarak SGK tarafından yanlış bilgilendirilmiş olduğumuzu ve bu yüzden de ciddi kayıplara uğramış olduğumuzu düşünüyoruz. Bize verilen bilgide hep son 7 yılda 3,5 yıl en çok çalışılan kurumdan emekli olacağımızdır.

Devamını oku...

28.06.2017-SGK BORCU OLANLAR SÜRE BİTİYOR

SGK BORCU OLANLAR SÜRE BİTİYOR

7020 sayılı Kanun hükümleri uyarınca;

2017 yılı Mart ayı/dönemi ve önceki aylara ilişkin olup, Kanunun 3. maddesi uyarınca ilk taksit ödeme süresinin sonuna kadar (31.8.2017) tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan:

 

SGK PRİM BORCU OLANLAR-İDARİ PARA CEZALARI-EĞİTİME KATKI PAYI-RÜCU

Devamını oku...

27.06.2017-7020 KANUN YAPILANDIRMASI (Sosyal Güvenlik Bakımından)

Kanun                  : 27.05.2017 tarihli resmi gazete, yürürlük yayım tarihi, 5510 md.88’e  eklenen hüküm için  01 Ocak 2018

 

Genelgeler         : 2017/21 ve  2017/22 (rücuan alacaklar).

Devamını oku...

23.06.2017-İŞÇİ EMEKLİ AYLIĞINI BİLENLER YAZIYOR

İŞÇİ EMEKLİ AYLIĞINI BİLENLER YAZIYOR

Emekli olmak isteyen 4/a ve SSK için emekli aylıklarını bu işi bilenler tekniğine uygun olarak yazar ve okur da bunu anlar.

Bazı Medya yazarları ise bunu sadece yazmak için yazıyorsa okurun kafası karışır.

Alt sınır aylık kontrol hesapları dahil olmak üzere tekniğe hakim olmak gerekir.

08/09/1999 tarihli 4447 sayılı Kanunla emekli aylığı hesaplanması değiştiği gibi,5510 sayılı SS ve GSSK değişiklikler yer verilmiş.

Eski sigortalının kazanılmış hakları geçici maddelerle kanunlara ilave edilmiştir.

Öncelikle emeklilikte kural olan Yıl,Gün ,Yaş ve  Matrah kavramlarıyla birlikte Aylık Bağlama Oranları da özellik arz eder.

Emekli aylığını artırmak sigortalının elinde mi yoksa kazançlarının usulüne uygun işverence SGK beyanı mı?

Hizmet akdiyle çalışanların SPEK işverenler beyan eder.

SPEK genel de kurumsal işyerlerinde usulüne uygun beyan edilir,küçük ölçekli ve orta ölçekli işyerlerinde ise beyan usulünde sıkıntılar halen devam ediyor,bundan dolayı da sigortalılar mağdur oluyor.

Demek ki sigortalılar SPEK çalışırken sahip çıkması gerekiyor,fakat işsizlik korkusuyla beyan edilen SPEK rıza gösteriyor.

Devamını oku...

23.06.2017-İşçi buluşları

İŞÇİ BULUŞLARI

Bugün işe iade davası ret edilen, kesinleşen bir işçi arkadaşımız ısrarla davasının yeniden incelenmesini istedi, yöntem olarak kesinleşen kararlara karşı maddi hata yolu ile düzeltme istenebiliyor. Bazen sonuçta alınıyor.

Verimsizlik nedeni ile işen çıkarılan işçinin söylediği şuydu  5 çalışma yılımda verimliliğin artırılması için 12 den fazla öneride bulundum hepsi de yapıldı ve ben ödülde aldım dedi. Davasında  esas yön son çalışma yılında aralıklı sağlık raporları nedeni ile yargının bu sonuca ulaştığını gördüm.  Üretken fikirleri olan işçimizin bu yönü davaya hiç yansıtılmamıştı.

Devamını oku...

23.06.2017- RAMAZAN BAYRAMI TEBRİĞİ

Değerli Üyemiz, Ramazan Bayramınızı kutlar, sevdiklerinizle birlikte sağlıkla kutlanacak nice bayramlar dilerim.


Şevket Tezel

Y.K. Başkanı

22.06.2017-ÇALIŞTIKÇA EMEKLİ AYLIĞI DÜŞER Mİ?

ÇALIŞTIKÇA EMEKLİ AYLIĞI DÜŞER Mİ?

Bu soru oldukça fazla geliyor.

Okurum 01/07/1970 Doğumlu 03/12/1987 tarihinde ilk defa SSK olmuş.

17 yaşında sigortalı olmuş.

Devamını oku...

21.06.2017-BASIN ÇALIŞANLARININ YILLIK İZİN ESASLARI NEDİR?

BASIN ÇALIŞANLARININ YILLIK İZİN ESASLARI NEDİR?

5953 sayılı Basın İş Kanununda  basın çalışanlarının yıllık izin sürelerini belirleyen yasal uygulamalara  yer verilmiştir.

Basın İş Kanununda Yıllık İzinle ilgili ince çizgiler çizilmiştir.

Devamını oku...

20.06.2017-DENİZ İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN

DENİZ İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN

Gemi Adamı Deniz İş Hukuku kapsamında çalışmasında 854 sayılı Kanuna tabi olacaktır.Deniz İş Kanunu, denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan gemilerde hizmet akdiyle çalışan gemi adamlarıyla bunların işverenleri hakkında uygulanır.

Deniz İş hükümlerinin uygulanabilmesi için, T.C. vatandaşı olması ve “gemi”’ nin de Deniz İş anlamında işyeri sayılması gerekir.

Deniz İş Hukukunda Yıllık İzin:

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. 19.06.2017-Evlenme ve Eşin İş Durumu Değişikliklerinde Aile Yardımı Ödeneği
  2. 19.06.2017-10 maddede işsizlik maaşı
  3. 17.06.2017-ŞİMDİ ŞURAYA DA MUTLU BİR EMEKLİ ÇİZELİM..
  4. 16.06.2017-İŞÇİ YILLIK İZİNDE YOL İZNİ İSTER Mİ?
  5. 12.06.2017-Yaş düzeltmesi ile emeklilik
  6. 12.06.2017-Ek-5 sigorta primi ödeyenler 3600 günle emekli olabilir
  7. 14.06.2017-Yıllık izin birer gün olarak kullanılır mı?
  8. 10.06.2017-Yurtdışında doğum borçlanması ile emeklilik
  9. 07.06.2017-Esnafa 4-b ihya hüsranı
  10. 15.06.2017-'687 TEŞVİKİ'' DAMGA VERGİSİ VE KİMLİK BİLDİRİM DAYATMASI İŞVERENLERİN CANINI YAKACAK
  11. 12.06.2017-Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması
  12. 12.06.2017-Emekliye Temmuz Zammında İşin Doğrusunu Bizden Okuyun
  13. 09.06.2017-GÜLDÜREN VE ÜZEN EMEKLİ AYLIĞI NEDİR?
  14. 08.06.2017-İŞVERENLER DİKKAT SGK DENETİM GÖREVLİLERİNE ŞİDDET UYGULAYANA ON ASGARİ ÜCRET İDARİ PARA
  15. 08.06.2017- AVUKATLARIN EMEKLİLİĞİ
  16. 07.06.2017-GÖÇÜK ALTINDA KALAN MADENCİNİN HAYALİ ERKEN EMEKLİ OLMAK-2
  17. 06.06.2017-2-3 HAZİRAN GALATASARAY HUKUK FAKÜLTESİ-İSTANBUL BAROSU ETKİNLİĞİ
  18. 06.06.2017-GÖÇÜK ALTINDA KALAN MADENCİNİN HAYALİ ERKEN EMEKLİ OLMAK-1
  19. 05.06.2017-Satış Primlerinin Kıdem Tazminatı ve Sigorta Primi Açısından Önemi - Yeni Madencinin Emek
  20. 05.06.2017-KIDEM TAZMİNATI 2017
  21. 02.06.2017-HİZMET BİRLEŞTİRME EMEKLİ MAAŞINA ETKİSİ
  22. KIDEM TAZMİNATI FONA DEVİR OLURSA?
  23. GAZETECİLERİN EMEKLİLİĞİ
  24. SOSYAL GÜVENLİK VE ANNELİK
  25. Derneğimizin Geleneksel İftar Programına Davet
  26. 01.06.2017-SİGORTA PRİM BORÇLARI İÇİN YENİ YAPILANDIRMA ESASLARI BELLİ OLDU-3
  27. 31.05.2017-SİGORTA PRİM BORÇLARI İÇİN YENİ YAPILANDIRMA ESASLARI BELLİ OLDU-2
  28. 30.05.2017-SİGORTA PRİM BORÇLARI İÇİN YENİ YAPILANDIRMA ESASLARI BELLİ OLDU-1
  29. 29.05.2017-7020 sayılı Yapılandırma Kanunu Sigortalı ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
  30. 28.05.2017-Toplu İş Sözleşmesi Uygulanan İşyerlerinde Sigorta Prim Desteği
  31. 25.05.2017-ÇALIŞTIKÇA EMEKLİ AYLIĞI DÜŞER Mİ?
  32. 25.05.2017-ÇALIŞTIKÇA EMEKLİ AYLIĞI DÜŞER Mİ?
  33. 24.05.2017-İnsan Kaynakları Yönetim Projesi nedir?
  34. 23.05.2017-SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI BİTERKEN- 5510 80 VE 17.MADDELERİ ARASINDAKİ ÇELİŞKİYİ FARKETMEK
  35. 23.05.2017-İŞVERENLERİ BÜROKRATİK İŞLEMLER BEZDİRİYOR
  36. 22.05.2017-Özel Sektör Süresi Öğretmenin İkramiye ve Emekli aylığına Nasıl Etki Eder?
  37. 18.05.2017-DENETMENLERİN SEMPOZYUMU HAFTAYA DAMGASINI VURDU
  38. 16.05.2017-SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA BİLİNÇLENME
  39. SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI KUTLAMA MESAJI
  40. 15.05.2017-Emekli Aylıklarına Hacizde Önemli Yargısal Gelişme
  41. 14.05.2017-ENGELLİLER HAFTASI KORUMALI İŞYERİ ENGEL TİPİNE GÖRE DAHA İŞLEVSEL OLABİLİR
  42. 13.05.2017-ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞINDA AYLIK BAĞLAMA ORANI ESASLARI
  43. 13.05.2017-Torbaya neler girmeli
  44. 13.05.2017- AHİLİK SİGORTASI
  45. 13.05.2017- BES- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
  46. 13.05.2017- Kölelik Yasaları
  47. 13.05.2017- Ev İşçileri
  48. 12.05.2017-ENGELLİ HAFTASINDA ÇÖZÜLMEYEN SORUN DEVAM EDİYOR
  49. 11.05.2017-ENGELLİNİN EV DE BAKIM PARASINDA HANE HALKI GELİRİ DÜZELMEZ Mİ?
  50. 10.05.2017-ANNELER GÜNÜ YAKLAŞIRKEN ANNENİZİN EMEKLİLİK PLANLAMASINI YAPTINIZ MI?
  51. 09.05.2017-687 TEŞVİKTE DAMGA VERGİSİ BELİRSİZLİĞİ İLERİDE SGK İDARİ PARA CEZASIYLA KARŞI KARŞIYA KA
  52. 08.05.2017-Yeni Borç Yapılandırması Bağ-Kurlular ve İşverenler Açısından Ne Anlama Geliyor?
  53. 06.05.2017-İSTİHDAM SEFERBERLİĞİNDE KİMLİK BİLDİRME EZİYETİ
  54. KAMU TAŞERONLARI- KIDEM TAZMİNATI FONU- TEKLİ YETERLİ GÜVENCE SEÇİMİ
  55. Kıdem Tazminatı Fonunda Avusturya Modeli Ağırlık Kazanıyor
  56. Memurların Malûlen Emekliliğinde Yöntemler – 2
  57. MALULLÜK İŞLEMLERİNDE ALT SINIR AYLIĞI KONTROLÜ VAR
  58. 16 YAŞINDAKİ GENÇ İŞÇİNİN ÖLÜMÜNDE SUÇLU KİM?
  59. GÜVENLİK KORUCUSU DA SOSYAL GÜVENLİĞE DAHİL EDİLDİ
  60. 1 MAYIS YAKLAŞIRKEN ÇALIŞMA HAYATINDA BEKLENTİLER
  61. BİREYSEL İŞ HUKUKU KARARLAR 7- İŞ SÖZLEŞMESİNDE ESASLI DEĞİŞİKLİK ÖRNEKLERİ
  62. HEM EŞİNDEN HEM ANNE-BABASINDAN NE ŞARTLARDA HANGİ AYLIKLARA HAK KAZANILIR?
  63. Alt İşveren İle Çalışmada İşyerini Kaybetmek?
  64. İNSAN KAYNAĞINI YÖNETMEK NEDEN ÖNEMLİDİR?
  65. DUL VE YETİM DE BİRDEN FAZLA MAAŞ NASIL ALINIR?
  66. KIDEM TAZMİNATI FONU İÇİN SON GÜNLER
  67. EK – 5 TARIM SİGORTASI NEDİR ?
  68. SOSYAL GÜVENLİKTE NİSAN 2017
  69. EMEKLİ İKRAMİYESİ
  70. İŞVERENLER İÇİN SON TEŞVİKDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
  71. İşveren iki teşvikten de faydalanabilir mi?
  72. SGK prim ödeme tarihi değişti mi?
  73. Engellilik İndiriminden Yararlanmak(Engelli Emekliliği) İçin Ne Yapılmalıdır?
  74. İŞVERENLERİN SİGORTA PRİMİ TEŞVİK İNDİRİMLRİNDE YASAKLANMA SÜRESİ
  75. PLANLANMAYAN EMEKLİLİK KAYIP MAAŞI GETİRMİŞ
  76. BİREYSEL İŞ HUKUKU KARARLAR 6- MOBİNG SAYILAN VE SAYILMAYAN ÖRNEKLER
  77. Memurların Malûlen Emekliliğinde Yöntemler – 1
  78. İflas ve Tasfiye Edilme Hallerinde Şirket Ortaklarının Sigortalılığı Nasıl Sona Erer?
  79. 2017/17 SAYILI GENELGEYLE YAPILAN YENİ DÜZENLEMEDE MAĞDUR OLAN İŞVERENLERE NEDEN YENİ BİR HAK VERİLM
  80. 5510 SS VE GSSK GÖRE YAŞLILIK AYLIĞI ESASI
  81. ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞI BİN LİRA
  82. BASIN VE TRT ÇALIŞANLARI FİİLİ HİZMET ZAMLARI NEDİR?
  83. TEŞVİK YASAKLAMASININ UYGULAMA ESASLARI BELİRLENDİ
  84. BİREYSEL İŞ HUKUKU KARARLAR 5- ALT İŞVEREN ÇALIŞMASININ MUVAZAA ÖRNEKLERİ
  85. BİREYSEL İŞ HUKUKU KARARLAR 4-BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ SAYILAN-SAYILMAYAN İŞLER-ÖRNEKLER
  86. EMEKLİ OL DEDİLER DE BİZ Mİ OLMADIK?
  87. Stajyerlik dönemi emekliliğe sayılmaz
  88. BES’ten çıkış için 2 ayınız var
  89. Yeni emeklilere 0.9 oranında fark var
  90. SGK’dan ilginç ve tuhaf kamu spotu
  91. 65 yaşındaysanız bu maaşı kaçırmayın
  92. Banka promosyonunda emeklilere uyarı ve tavsiye
  93. 4-A’dan mı 4-B’den mi emekli olmalıyım?
  94. Teşvik mi? İşkence mi?
  95. Günsüz işe girişler dava açmak zorunda mı?
  96. Evde bakım aylığı nasıl alınır?
  97. Fazla Çalışmada Yazılı İspatlama Zorunluluğu Ve Bordro İmzası?
  98. İBRANAMENİN İSPAT GÜCÜ VE GEÇERLİLİĞİ?
  99. BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLEN ÜCRETLER SORUNU
  100. Yaz boz oldu!