SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR


SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI
5510 sayılı Kanun malüllük, yaşlılık ve ölüm aylıklarına hak kazanmada belli bir prim ödeme gün sayısını koşul olarak aramaktadır. Prim ödeme gün sayısı; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak geçen sürelere ait gün sayısını ifade eder.
Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas tutulan gün sayıları, aynı zamanda bunların prim ödeme gün sayılarını gösterir. Primlerin hesabına esas tutulan günlük kazanç sigortalının bir ay içinde prime esas tutulan kazancının otuzda biridir. Uygulamada tam çalışılan veya prim ödenen aylardaki prim ödeme gün sayısı, ayın 28, 29, 31 gün  olmasına bakılmaksızın 30 gün alınmaktadır. Sigortalının prim ödeme gün sayılarını;

Devamını oku...

İŞ KANUNU KAPSAMINDA)OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN:

(İŞ KANUNU KAPSAMINDA)OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN:

SORU:1)Uzun Süreli istirahat ler de geçici iş göremezlik ödenekleri nasıl ödenmektedir?

Devamını oku...

İşçilikten Memurluğa Geçişte Bu Tarihe Dikkat: 15.10.2008

Okurum Handan Hanım soruyor: “Bir kamu kurumunda 10 yıldır vasıfsız işçi kadrosunda mühendis olarak memur işi yapıyorum. Benim gibi yaklaşık 350 üniversiteli işçi daha var. Memur arkadaşlarımıza nazaran birçok dezavantajımız var. Bizler işçi statüsünden memur statüsüne kurumumuz isterse geçebilir miyiz? Kanunen mümkün müdür acaba? Yönetim Kurulu Kararı ya da Kurum İçi Sınav yeterli olur mu?

Kamu kurumlarında işçilikten memurluğa geçiş her zaman mümkün hallerdendir. Ancak bu işçinin talebine göre şekillenmez. Öncelikle o kurumun memura ihtiyaç duyması, yeterli boş memur kadrosunun bulunması, eğer münhal kadro yok ise o kurumun talep etmesi ve Devlet Personel Başkanlığı’nca kadro tahsisi gerekir.

Devamını oku...

SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI
5510 sayılı Kanun malüllük, yaşlılık ve ölüm aylıklarına hak kazanmada belli bir prim ödeme gün sayısını koşul olarak aramaktadır. Prim ödeme gün sayısı; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak geçen sürelere ait gün sayısını ifade eder.
Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas tutulan gün sayıları, aynı zamanda bunların prim ödeme gün sayılarını gösterir. Primlerin hesabına esas tutulan günlük kazanç sigortalının bir ay içinde prime esas tutulan kazancının otuzda biridir. Uygulamada tam çalışılan veya prim ödenen aylardaki prim ödeme gün sayısı, ayın 28, 29, 31 gün  olmasına bakılmaksızın 30 gün alınmaktadır. Sigortalının prim ödeme gün sayılarını;

Devamını oku...

ÇALIŞAN İŞÇİ İÇİN MAZERET İZNİ NEDİR VE HANGİ HALLERDE GEREK DUYULUR?

ÇALIŞAN İŞÇİ İÇİN MAZERET  İZNİ NEDİR VE HANGİ HALLERDE  GEREK DUYULUR?

4857 Sayılı iş kanunun 46. maddesin de belirtilen çalışanların evlenmeleri ve yakınlarının ölümleri durumunda 3 gün izin verilmesi zorunludur der kanun..Ancak mazeret izinleri ise farklı..

Devamını oku...

Malûllük Aylıklarında Hesaplama Farkı Var


Okurum Erkan Bey emniyet teşkilatı mensubu devlet memuru olduğunu, halen ¼ d/k’de 3000 ek göstergede olduğunu, parkinson hastalığı teşhisiyle heyet raporu verildiğinden malûlen emekli edilme işlemlerinin başlatıldığını belirterek soruyor: “Malûlen emekli olursam normal emeklilik maaşı hesaplamasına göre mi yoksa farklı bir hesaplama mı yapılıyor? Malûlen emekli maaşımdan kesinti olur mu?” diyor.

Okurumuza geçmiş olsun diyerek şifa dileklerimizi sunup cevabımıza geçelim.

SSK Malûllük Aylığı Hesabı

Devamını oku...

YENİ YILDA SGK TAVAN RAKAMI 7,5 KATI ARTIYOR

YENİ YILDA SGK TAVAN RAKAMI 7,5 KATI ARTIYOR

24 Kasım 2016 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 29898

KANUN

KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK

YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kanun No. 6761 Kabul Tarihi: 16/11/2016

Devamını oku...

BUGÜN ÖĞRETMENLER GÜNÜ YÜZÜMÜZ KIZARIYOR


BUGÜN ÖĞRETMENLER GÜNÜ YÜZÜMÜZ KIZARIYOR
Bizleri bugünlere taşıyan,bizi biz yapan eğiterek topluma faydalı olmamızı sağlayan ailemizden sonra üzerimizde emeklerini her zaman hissettiğimiz Öğretmenlerimizin Günü kutlu olsun.
Eğitim emekçilerinin sorunları da her geçen gün katlanarak büyümeye devam ediyor.Bu gerçekleri de görmemezlikten gelemeyiz
Yıllardır "öğretmenliğin kutsallığından", "onurlu bir meslek olduğundan" söz edilmektedir.Bir mesleğin "kutsallığı" ve "onurluluğu" büyük ölçüde o mesleğin sosyal konumuna, mesleği icra edenlerin geçimlerini nasıl sağladıkları ile ilgilidir.

Türk Eğitim-Sen, 24 Kasım Öğretmenler Günü öncesinde öğretmenlerin ekonomik, sosyal ve mesleki sorunlarını tespit edebilmek amacıyla bir anket çalışması düzenledi. Türk Eğitim-Sen internet sitesi üzerinden 5-19 Kasım 2014 tarihleri arasında düzenlenen ankete 23 bin 562 kişi katıldı.

2014 Yılında 24 Kasım günü gelmeden Öğretmenlerin Sosyo-Ekonomik durumlarını anlatan anket çalışması yapılmıştır.

Anket çalışmanında ortaya çıkan sonuçlar yüzümüzü kızartmaya yetmiş ve artmıştır.

ÖĞRETMENLERİN ÜCRETİ

Devamını oku...

TAVANDAN PRİM ÖDEYEN 13600 GÜNDEN FAZLA OLAN KİŞİ SÜPER EMEKLİ AYLIĞI ALIR

TAVANDAN PRİM ÖDEYEN 13600 GÜNDEN FAZLA OLAN KİŞİ SÜPER EMEKLİ AYLIĞI ALIR

Bugünlerde belki de benim de gördüğüm yüksek bir emekli aylığı ile karşılaştım.Bu emekli aylığı beni çok da şaşırtmadı.Çünkü kişi kamu kurumunda çalışması,sendikalı ve toplu iş sözleşmesiyle çalıştığı için bu avantajı yakalamış.

Sigortalılık süresi ve prim ödeme gününe bakıldığında 37 yılı aşan bir süre karşılığında elbette böyle bir rakam bağlanmalıdır.

SİGORTALI GÜNLERİN DAĞILIMI

 

YILLAR

GÜN

2000 ÖNCESİ

7617

2000-2008/EYLÜL

3150

2008/EKİM

2880

13647

 

AYLIK BAĞLAMA ORANI

Devamını oku...

EK/6 SANATÇI SİGORTASINDA SIKINTI VAR MI?


EK/6 SANATÇI SİGORTASINDA SIKINTI VAR MI?

Okurum TV,Dizi sektöründe  yapımcı,yönetmen olarak çalışıyormuş,eşini EK/6 statüsünden sigortalı yaptırmış.Fakat bugünlerde SGK mekik dokuyor.Nedeni EK/6 iptal edilmesi.Sebebi yazımızda.

EK/6 sigortasını buradan defalarca yazdım. Yazarken özellikle kanunun ,yönetmelik ve uygulama açısından genelgelere yer verdik.

Apar topar yasayla birlikte yürürlüğe girdiği için, SGK tarafından bir alt yapı oluşmadı.

EK/6 Bildirgeleri kabul edildi. Ayrıca primler alındı.

Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılanlardan ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı on günden az olanların kendileri tarafından aylık otuz gün hizmet üzerinden karşılığı primi ödemelerine imkan sağlanmış olup, bu madde kapsamında prim ödenen süreler, 5510/ 4 -1 (a) bendi kapsamında sigortalılık sayılacaktır.

Ek 6 ncı madde kapsamında sigortalı olabilmek için;

Devamını oku...

OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN

(5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanun u’nun 13. maddesi ve iş kanunu kapsamında)
SORU:1)Merhabalar 2 ay önce bir iş kazası geçirdim çalıştığım şirket maaşımı aksatmadan ödedi fakat sigortadan aldığım parayı da istediler bu durumda bana ödeneni geri iade yapmalıyım yoksa hakkım mıdır hakkım ise nasıl izah ederim şirkete..Celal.

Devamını oku...

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İHMAL EDİLEN ÇOCUK İŞÇİNİN YÖNETMELİĞİ HAZIR DEĞİL?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İHMAL EDİLEN ÇOCUK İŞÇİNİN YÖNETMELİĞİ HAZIR DEĞİL?

Dünya Çocuklar günü kutlandığında her kafadan koro halinde ses çıkarken birden aklıma ÇSGB halen hazırlanmayan yada hazırlanmışsa yayınlanmaya yönetmeliğe takıldı.

 

Konuyu belki de ilk defa bu site de biz dile getirmiştik.

 

Daha sonra Oyuncular Sendikası tarafından ''Bu Sette Çocuk Var'' sloganıyla setlerde çalıştırılan çocuk oyuncuların sorunları dile getirilmişti.

 

30/09/2013 tarihinde yazdığımız yazıda bu drama belki de en çok yaklaşan biz olmuştuk.

 

ÇOCUKLARIN BAŞROLÜ OYNADIĞI DİZİ SEKTÖRÜ İŞ VE SGK MÜFETTİŞ/DENETMENLER TARAFINDAN MERCEK ALTINA ALINMALIDIR

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=6425 link

Devamını oku...

BAĞ-KUR KAPSAMINDA ÇALIŞANLARA 5 PUANLIK PRİM İNDİRMİ, DOĞUM YAPAN KADINLARA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞ

BAĞ-KUR KAPSAMINDA ÇALIŞANLARA 5 PUANLIK PRİM İNDİRMİ,

DOĞUM YAPAN KADINLARA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKI GETİRİLDİ

Ahmet AĞAR

Sosyal Güvenlik Müşaviri

I- GİRİŞ:

 

Bilindiği gibi, çalışma yaşamında toplumsal talep ve beklentilerin karşılanmasına yönelik olarak son dönemde önemli bazı düzenlemeler yapılmıştır. Bunlardan birisi; 6745 sayılı Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi İle Bazı Kanunun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 62. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasına eklenen yeni bir hükümle, isteğe bağlı sigortalılar hariç olmak üzere, kanunun 4/b (Bağ-Kur) kapsamında bulunan sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, beş puanlık indirimin yapılmış olması,  bir diğeri ise, 29.01.2016 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununda doğum sonrası kısmi süreli çalışma ile ilgili yapılan düzenlemeye uygun olarak 08.11.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan, Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelikle doğum yapan kadınlara Kısmi Süreli Çalışma Hakkı ile ilgili şekil ve şartların belirlenmiş olmasıdır.

 

Bu makalenin konusu, 6745 sayılı Kanunla Bağ-Kur’lulara getirilen beş puanlık prim indirimine ilişkin  yapılan düzenleme  ile doğum yapan kadınlara,  doğum sonrası Kısmi Süreli Çalışma yapabilecekleri ve ücretsiz izne ilişkin getirilen şekil ve şartlara ait  açıklamalar olacaktır.

Devamını oku...

Memurun Yeşil Pasaport Hakkında SSK+Bağ-Kur Sürelerinin Etkisi


Okurum ve adaşım eczacı Şevket Bey soruyor; “Eylül 2008 yılında serbest eczacılık faaliyetime başladım. Eczane açtım. Bugüne kadar Bağ-Kurlu olarak devam ettim. Halen eczanem açık ve devam ediyorum. Ben sağlık bakanlığında eczacı alımlarında eczacı olarak Bakanlığa girersem serbest dönemdeki hizmetimin ne kadarı sayılır? Ne kadar daha çalışırsam yeşil pasaport almaya hak kazanırım?” diyor, adaşımıza hemen cevap verelim.

Üniversite mezunları memuriyete 9/1 derece ve kademeden alınsalar da dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim görenlerden tabip, diş tabibi, veteriner hekim, eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dâhil) biyolog unvanına sahip akademik personel, giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınacaklarından 8/1 derece ve kademeden başlayacak.

Okurumuzun örneğin Ocak 2017 ayında atandığını farz edelim.

Devamını oku...

Çalışanın Doğumdan Kaynaklanan Rapor Parasında Merak Edilenler

Sigortalılığın önemli avantajlarından biri de elde olmadan çalışma gücünün yitirildiği dönemlerde koruma sağlamasıdır. Bu durumlardan biri de kanuni tabiriyle “Analık hali” oluyor.

Analık hali;

  • Sigortalı kadının,
  • Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin,
  • Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının,
  • Gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin,

gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık hali ile ilgili rahatsızlık ve engellilik halleri oluyor.

Analık sigortasından sağlanan ilk hak ise geçici işgöremezlik ödeneği yani rapor parası oluyor.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. İŞÇİ BU HAKKINI BİLMİYOR MU?
  2. MADEN KAZASINI HEM SGK HEM DE İŞ MÜFETTİŞLERİ SORUŞTURUR
  3. HİZMET BORÇLANMASINA 45 GÜNDEN AZ KALDI ACELE EDİN DERİM
  4. SGK BORÇ YAPILANDIRMASINDA SON GÜNLER
  5. ÇOCUKLARIN CİNSEL İSTİSMARINDA OLAY TARİHİNDE REŞİT OLAN TARAFIN BU UYGULAMADAN YARARLANMASI ENGELLE
  6. 7. KARAYOLU TRAFİK GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU (kısa notlar)
  7. 4857 SAYILI KANUN KAPSAMINDA BABALAR DA ANALIK İZNİ PART-TİME KULLANACAKLAR.
  8. ENGELLİ İÇİN BAĞLANAN MAAŞ HAYAL KIRIKLIĞI OLDU
  9. İŞVERENLER CEZALAR 2017 YILINDA NE KADAR CANINIZI YAKACAK
  10. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA KADIN İŞÇİLERİN HAKLARINDAN BİR KAÇ SORU CEVAP
  11. Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Esas Sağlık Raporu Nasıl Olmalı?
  12. BİZE DANIŞTI PLANLAMA YAPTIK YURTDIŞI BORÇLANMASINI TESPİT ETTİK
  13. İsteğe Bağlı Emeklilikte Değişiklikler Var
  14. İŞYERİNDE GİZLİ AŞK YAŞAMA MESAJLAŞMA GEÇERLİ NEDENLE FESİH GEREKTİRİR Mİ?
  15. LONCA VE AHİLİK DÖNEMİNDEN GÜNÜMÜZ ÇALIŞMA HAYATINDA ATATÜRK İMZASI
  16. HESAP YAPMASINI BİLMEYEN SÖZDE MÜŞAVİRLERLE YURTDIŞI BORÇLANMA YAPMAYIN
  17. DAİMİ (KADROLU)İŞÇİ İÇİN 5393 SAYILI KANUN İLE 5216 SAYILI KANUN ARASINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERE DİKKAT
  18. Hangi Malûller Yeniden Çalışabilir? Hangileri Çalışamaz?
  19. SİGORTALILARA ASKERLİK BORÇLANMASININ SAĞLADIĞI AVANTAJLAR
  20. RAPORLU İŞÇİ İŞTEN ÇIKARTILIR MI?
  21. 2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET KAÇ LİRA OLUR!!!
  22. İŞVERENLER ÖZLÜK DOSYASINA DİKKAT!!!
  23. EMEKLİLER İŞSİZLİK MAAŞINDAN FAYDALANABİLİR Mİ?
  24. GSS’de gelir testine gir, borçtan kurtul
  25. Asgari Ücrete Pansuman Çözüm
  26. Emekli aylığınız nasıl hızlı bağlanır
  27. Geriye dönük Bağ-Kurlu olmak
  28. Borcum yok, Bağ-Kur primim neden yüzde 5 düşmemiş”
  29. 31 Aralık 2016’ya kadar borç olsa da sağlık yardımı var
  30. Yeni borca yapılandırma var, eskisine yok
  31. ASGARİ ÜCRETTE MUTLU SON
  32. Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz
  33. Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz
  34. SGK’da yeni bakandan çözüm bekleyen sorunlar
  35. MALİYE YÖNÜNDEN YAPILANDIRMA
  36. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 22 32 34.MADDELERİ VE 6356 SAYILI SENDİKALAR KANUNUN 53.MADDESİ NIN İŞÇİ İKRA
  37. Memuriyetten Ayrılanların Emeklilik ve İkramiye Hakkı
  38. DERNEK SİGORTALILIĞINDA HANGİ TARİH DİKKATE ALINACAKTIR
  39. SON DÜZENLEMEYLE HANGİ ASGARİ ÜCRETLİ 1300 TL/NET ALACAK HANGİSİ ALMAYACAK
  40. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 36 VE 38. MADDELERİ NiN İŞÇİYE SAĞLADIĞI YARARLARI.(Okurlarımızdan gelen soru
  41. MÜJDE….EYT ERKEN EMEKLİ OLUYOR ….SİGORTA ÖNCESİ DOĞUM BORÇLANMASI….BAĞ-KUR GERİYE DÖNÜK BORÇLANIYOR
  42. KADIN SİGORTALI EMEKLİLİĞİNDE GÜN ŞARTI YANINDA MATRAHINI YÜKSEK TUTARSA 3 BİN ÜSTÜNDE EMEKLİ MAAŞI
  43. Yeni Bir Ejderhamız Var: İşsizlik
  44. ANTALYA FİLM FESTİVALİNDE KIRMIZI HALIDA YÜRÜYENLER SİNEMA EMEKÇİLERİNİ UNUTTULAR
  45. MODERN SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞINA NE ZAMAN KAVUŞTUK
  46. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN.
  47. BAĞ KURLUYA YAPILAN ÜVEY EVLAT MUAMELESİ ARTIK BİTMELİ ÇÜNKÜ TEK ÇATI ALTINA TOPLANDIK SÖYLEMİ
  48. Kiralık İşçiliğin Detayları Belli Oldu
  49. BAĞ-KUR SİGORTALILARI 15 YIL 5400 GÜNLE EMEKLİ OLUR
  50. EMEKLİLİKTE 15 YIL 3600 GÜN EFSANESİNİ ANLAMAYA ÇALIŞIN-2 KADIN SİGORTALI
  51. EMEKLİLİKTE 15 YIL 3600 GÜN EFSANESİNİ ANLAMAYA ÇALIŞIN-1 ERKEK SİGORTALI
  52. 2000 YILINDAN SONRA HİÇ ÇALIŞMADIM EMEKLİ AYLIĞIM NE OLUR?
  53. Çalışanların Doğuma İlişkin Yeni Haklarında Son Durum
  54. İKİLİ SİSTEMDE KALMIŞ YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞI ALMIŞ
  55. EMEKLİ AYLIĞINI GÖRÜNCE ŞOK OLDU
  56. KALP KRİZİ İŞ KAZASI OLARAK TESCİL EDİLDİ
  57. İşçiler İşvereninden Alamadıkları Ücretlerini Nereden Alabilir?
  58. EMEKLİ AYLIĞINI GÖRÜNCE ŞOK OLDU
  59. MALÜL ÇOCUKLARIN ÖLÜM AYLIĞI HAKKI BİLHASSA EVLİ KADIN(KIZ)LARIN HAKKI
  60. NİHAYET YERİNDE BİR KARA DAHA İŞ YERİNDE HASTALIK SONUCU VE KALP KRİZİ ÖLÜMLERİ DE İŞ KAZASI SAYILDI
  61. OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  62. YURDUMUZDA GERÇEKTEN İŞSİZLİK SORUNUNDAN ÇOK YETİŞMİŞ ÇALIŞANIN OLMADIĞI
  63. İŞ KAZASI BİLDİRİMİNDE GENELGE HATASI ORTADAN KALDIRILDI
  64. 2016 YILI 100 TL ZAM NE ZAMANA KADAR-NE ANLAMA GELİYOR
  65. DOLAR KARŞISINDA ERİMEMEK İÇİN DİRENEN ASGARİ ÜCRET
  66. Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası)
  67. SON ÜÇ AY 70 LİRA AZALIŞI ÖNLEME ADINA DÜZENLEME NE ZAMAN OLACAK?
  68. İbranamenin Geçerli Olması İçin Gerekenler
  69. EMEKLİ OLMAK İSTİYORSANIZ BİLENLERE SORUN
  70. İSTİHDAM YARATILIR GEÇİCİ İŞÇİ DE KAYIPLAR TELAFİ EDİLMEZ Mİ?
  71. Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri
  72. 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na Göre Yabancı Uyruklu Çalışanların Çalışma İzni
  73. EMEKLİLİK BAŞVURUSU YAPMADAN ÖNCE
  74. Sosyal Güvenlik Kurumu’na Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması
  75. İŞÇİLER- FETÖ TERÖR ÖRGÜTÜ İLGİSİ NEDENİ İLE ÇIKARILANLAR İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİRLER
  76. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI(EKLEME)
  77. Özel İstihdam Büroları, Açma Başvurusu Nereye Yapılacak, Kimler Başvuru Yapabilecek, Faaliyet İzni
  78. Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği ile 11.10.2016 İtibariyle Kiralık İşçi Dönemi Başlamış Oldu…
  79. Bağ-Kurlunun Yetimine Güzel Haber
  80. ANAYASA MAHKEMESİ MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR ÇALIŞMALARI HALİNDE KESİLİR DEDİ
  81. YURTDIŞI BORÇLANMA ZAMANINDA YAPILMAZSA KAYIPLAR ARTAR
  82. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN İŞÇİ VE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI. D M ES.DUL VE YETİM AYLIK
  83. Sağlık Personeli Atama Yönetmeliğinde Son Değişiklik Ne Anlama Geliyor?
  84. SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLERİ DERNEĞİ SORUNLARA DUYARSIZ KALMIYOR
  85. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI
  86. Doğum Borçlanmasında İade ve Yaş Sorununun Çözümü
  87. EMEKLİ OLMAK İSTİYORUM REHBERİM KİMDİR?
  88. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI
  89. YURTDIŞI BORÇLANMA ZAMANINDA YAPILMAZSA KAZANÇ DÜŞER
  90. 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞ KAZALARI İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KIS
  91. 19 YILLIK ENGELLİ BAĞLANAN MAAŞI BİN LİRA
  92. İTALYA VE KORE DE İŞE GİRİŞ TARİHİ BAŞLANGIÇ SAYILIR
  93. EMEKLİ SANDIĞI SİGORTASINDAN EMEKLİ OLMADAN AYRILANLAR
  94. Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
  95. YAŞLILARIN ÜLKEMİZDE SORUNLARI ÇÖZÜLÜYOR MU?
  96. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 7.17.VE.29.MADDESİNE GÖRE TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA DURUMLARINA KISACA DEĞİNELİM
  97. 2017 YILINDA EMEKLİ OLACAĞIM EMEKLİ AYLIĞIM 2016 YILINA GÖRE DÜŞÜK OLUR MU?(2)
  98. SGK FETÖ ÖRGÜTÜ İLE İLGİSİ KABUL EDİLENLERE EMEKLİ AYLIKLARI BAĞLAMAYA BAŞLADI (HAKLARINDA TEDBİR KA
  99. EMEKLİYİM İŞ YERİ AÇARSAM BAĞ-KUR'A PRİM ÖDERMİYİM?
  100. TAŞERONA BU NE PERHİZ BU NE LAHANA TURŞUSU