Yeni borca yapılandırma var, eskisine yok

Yeni borca yapılandırma var, eskisine yok

Değerli okurlar, bugün 6736 sayılı yapılandırma kanununda olmayan 4-b’lilerin (Bağ-Kurluların) durdurulan ve silinen günlerinin geri ödeme (ihya) sini işleyip ve sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

Bildiğiniz üzere 30.04.2008 tarihine kadar 60 ay üzeri borcu olanların ve en son olaraktan 23.05.2015 tarihinde yürürlüğe giren 6645 sayılı torba kanunu uyarınca  (5510 sayılı kanuna eklenen geçici 63. madde) 12 ay ve daha fazla süreyle prim borcu bulunan sigortalıların 63. madde kapsamında sigortalılıkları durdurulmuştur ve buna göre de geriye dönük durdurulma işlemleri yapılmıştır. 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun 19.8.2016 tarihli 29806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış yayımı tarihinde yürürlüğe girdiğinden dolayı 4-b sigortalıları durdurulan bu günlerini tekrar ödeyip emekli olmak istediğinde bu kanunda böyle bir hak verilmediğinden silinen günlerini indirimli ödeyemiyor. 4-b’lilere geçmiş tarihlerdeki af (yapılandırma) kanunlarında silinen veya durdurulan sürelerin ihya edilmesi imkânı varken 6736 sayılı kanunun 4-b’liler için bu kadar sınırlı tutulması vatandaş için hayal kırıklığı olmuştur.

Devamını oku...

ASGARİ ÜCRETTE MUTLU SON

ASGARİ ÜCRETTE MUTLU SON

Değerli okurlarımız; geçen yıl asgari ücrete yapılan zamdan sonra Ekim ayından itibaren asgari ücretlinin maaşından 70 TL gibi bir kesinti olacağını 08.03.2016 tarihindeki yazımda, “Asgari ücrette kim haklı” başlığıyla gündeme getirip Milli Gazete’nin 16.05.2016 tarihindeki “Asgari Erime” manşeti ve 16.09.2016 tarihli “O Gün Geldi” manşetleri ve benim de sosyal güvenlik köşemizden ısrarlı yazılarımız sonucu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Mehmet Müezzinoğlu beyin bayram sonrası ilk açıklamasında, “Asgari ücretliye verdiğimiz sözümüzü tutacağız, asgari ücretlinin maaşı düşmeyecektir” müjdesini verdi. O konuşmasında ise daha detaylı açıklamayı ise Sayın Maliye Bakanımız yapacak demesinden sonra Maliye Bakanı şuan asgari ücretin düşmeyeceğini beyan edip gerekli formülün en yakın zamanda devreye sokulacağını beyan ederek bu işi sonlandırmıştır. Ben de tüm asgari ücretli çalışanlar adına hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na hem de Maliye Bakanı’na geç de olsa sorunun çözümü için teşekkür eder ayrıca bu konuda suskun kalan işçi sendikaları, dernekleri ve süreç boyunca konu ile alakalı tek bir yazı yazmayıp şimdi konuyu sahiplenmeye çalışan yazarlara da sitem ettiğimi de bildirmeden geçmeyeceğim.

BAĞ-KUR’DAN EMEKLİ OLMAK

ALİ ERTAN TANIK

10.05.1967 doğumluyum. 01.06.1991 ile 04.01.2000 arası 4-a sigortadan 2117 günüm var. Ardından bugüne kadar 4-b BAĞ-KUR ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim

Ali Ertan Bey, verdiğiniz bilgilere göre 01.06.2002 tarihine kadar 2984 gün SGK prim gününüz var. 4-b BAĞ-KUR’dan emekli olmak için 25 yıl, 9000 gün ve 54 yaş şartlarını tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması yaparsanız 4-b BAĞ-KUR’dan 1 yıl erken yani 53 yaşında emekli olursunuz.

13 AY ASKERLİK 1 YIL ERKEN EMEKLİ EDER

ARİF GÜNGÖR

01.05.1974 doğumluyum. 21.06.1998  SSK girişliyim. Askerliğe 1995 Kasım’da gittim. SSK gün sayım 3046 gün. 2 yıl da BAĞ-KUR var. Şimdi tekrar SSK’lıyım. Askerliği de borçlandığımda acaba en erken  ne zaman emekli olurum Saygılar.

Arif Bey, 21.06.1998 4-a sigorta başlangıcınız ile 25 yıl, 57 yaş, 5900 gün ile emekli olursunuz. 13 ay askerlik borçlanması yapar ve öderseniz 1 yıl erken emekli olursunuz. Askerlik borçlanması 31.12.2016 tarihine kadar müracaat edenler için günlük 17,57 TL’dir.

AVUSTRALYA GÜNLERİ İLE EMEKLİLİK

TUNCAY ERTAŞKIN

Merhaba Mustafa Bey, Avustralya’da çalışılan günler prim gün sayısını tamamlamak için Türkiye'de çalışma günlerine dâhil olur mu, geçerli midir

Tuncay Bey, Avustralya’da çalışılan günleri Türkiye’de borçlanır ve öderseniz emeklilik hesabınızda ödediğiniz gün kadar sayılır. 31.12.2016 tarihine kadar günlük borçlanma tutarı 17,57 TL.

ASKERLİK BORÇLANMASI EMEKLİLİĞİNİZİ ÖNE ÇEKMEZ

Devamını oku...

Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz

Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz

Değerli okurlar, bugün sizlere “kimler geriye dönük Bağ-Kurlu olur” konusunu işleyeceğim. Bu konuda büyük sıkıntı yaşayan esnafımız, şirket ortakları ve çiftçilerimizin bu yazımızı dikkatlice okuması ve bir rehber olarak kullanması faydalarınadır.

MAHKEME KARARI İLE GERİYE DÖNÜK BAĞKURLU OLMAK

Devamını oku...

Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz

Nasıl geriye dönük Bağ-Kurlu olursunuz

Değerli okurlar, bugün sizlere “kimler geriye dönük Bağ-Kurlu olur” konusunu işleyeceğim. Bu konuda büyük sıkıntı yaşayan esnafımız, şirket ortakları ve çiftçilerimizin bu yazımızı dikkatlice okuması ve bir rehber olarak kullanması faydalarınadır.

MAHKEME KARARI İLE GERİYE DÖNÜK BAĞKURLU OLMAK

Devamını oku...

SGK’da yeni bakandan çözüm bekleyen sorunlar

SGK’da yeni bakandan çözüm bekleyen sorunlar

Değerli okurlar, bugün sizlere bayram dolayısıyla sıla-i rahim için gittiğim memleketim Edirne İpsala (İlk sela) Hacıköy’den yazıyorum. Bildiğiniz üzere geçen hafta sürpriz şekilde gelişen kabine değişikliği sonucu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına atanan hemşerim Sayın Mehmet Müezzinoğlu beyden çalışanların, esnafın ve emeklilerin beklentileri ve çözüm bekleyen diğer sorunlardan bahsetmeye çalışacağım.

Devamını oku...

MALİYE YÖNÜNDEN YAPILANDIRMA

MALİYE YÖNÜNDEN YAPILANDIRMA

Değerli okurlar bugün sizlere 19.08.2016 tarihinde 29806 sayılı resmi gazete yayınlanarak yürürlüğe giren 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanundan bahsetmek istiyorum.

Bu gün 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunun Maliye ile alakalı yapılandırma maddelerinden bahsetmek istiyorum.24.08.2016 tarihli yazımda sgk yapılandırmasında yanlış bilinenler başlıklı yazımdan sonra maliye ile alakalı hangi vergi borçları yapılandırma kapsamına giriyor ve ne kadar indirimler olacak .

Değerli okurlar 6736 sayılı yapılandırma Kanunu ile,

Devamını oku...

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 22 32 34.MADDELERİ VE 6356 SAYILI SENDİKALAR KANUNUN 53.MADDESİ NIN İŞÇİ İKRA

4857 say iş kanunun 22 32 34. maddeleri ve 6356 say sendika kanunun 53.maddeleri kapsamında işçi alacakların dan olan ikramiye kazanma ve ödeme durumları.


İş sözleşmesinde işverence işçiye ödenen İkramiye nedir ve nasıl ödenir ve kimlere verilir? Zamanında ödenmeyen işçi ikramiyesi işverene sorun olur mu? Evet.  İkramiye işçiye verilen bir ücret ekidir. Yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanununun 32. maddesi olup ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır.


İkramiye tüm işçilere verilir, ancak  prim ise  başarılı işçiye verilir. İşçinin başarısına bağlı olarak ödenen primden farklı olarak ikramiye genel bir nitelik taşır ve uygulamadan iş yerinde çalışan tüm işçiler yararlanır. İşveren tarafından ayrımı haklı kılan geçerli nedenler olmadığı sürece ikramiye yönünden eşit davranma borcuna uygun davranılmalıdır.


Kanunen İkramiye  tüm işçilere verilmelidir. 

Devamını oku...

Memuriyetten Ayrılanların Emeklilik ve İkramiye Hakkı

Memuriyetten emeklilik için gerekli süre şartını doldurmadan veya doldurarak yaşı beklemek amacıyla ayrılma veya memuriyetten çıkarılma hayatın içinde olabilen hadiseler.

Ülkemizde 657 ve 5434 sayılı Kanunları hiç veya tamamen okumadan memuriyet yürütmek de maalesef hayatın gerçeklerinden. Kaldı ki çok sayıda ve sık yasa değişiklikleri yasaların ilgili kitlelerce okunması ve yorumlanmasını da yetersiz bırakabiliyor.

Bu nedenle memuriyetten istifa halinin emekliliği ve ikramiyeyi yakma anlamı taşıdığı gibi bir zehaba kapılınabiliyor. Peki, bu doğru mu?

Elbette değil diyerek başlayalım. Ama bu konuda Emekli Sandığı iştirakçilikleri 15.10.2008 tarihi öncesinde başlayan memurlarla, bu tarih ve sonrasında başlayan memurları ayırmakla işe başlayalım.

Eski Memurların İkramiyesi

Devamını oku...

DERNEK SİGORTALILIĞINDA HANGİ TARİH DİKKATE ALINACAKTIR


DERNEK SİGORTALILIĞINDA HANGİ TARİH DİKKATE ALINACAKTIR

2016/20 Sayılı Genelge ile birlikte 2013/11 sayılı Genelge de yeni düzenlemelere yer verildi.

2013/11 Sayılı Genelge oldukça önemli bir genelge olup aşağıdaki tarihlerde revize edilmiş fakat en son revize edilen hali ile ne yazık ki yayınlanmamıştır.

Özellikle SGK çalışanları ve meslek mensupları için önem arz etmektedir.

11/12/2014 Tarihli Değişiklik işlenmiş haliyle genelge şu anda yayınlanmıştır.

Bunun üzerinden;

03/07/2015 Tarihinde 2013/11 sayılı Genelge de değişikliğe gidilmiş.

01/09/2016 Tarihinde 2013/11 sayılı Genelge de son yapılan değişiklikle son haline ulaşma adına SGK revize çalışma beklenmektedir.

Bu genelge de belki de en ilgi çekici nokta ‘’Dernek Yönetim  ve Denetim Kurulu Üyelerinim Sigortalılığı yanında Dernek üyelerinin’’ sigortalılığı yer almaktadır.

5510 sayılı Kanunda Kimlerin Sigortalı Olmayacağı yazılmıştır.

Ezber bozan uygulama ile 01/09/2016 tarihinden itibaren geçerli olan 2013/11 sayılı Genelge deki yeni düzenlemeyle şu anda Derneklerde sigortalı olan Yönetim,Denetim ve Üyelerinin durumu belirsizliğini korur mu bunu bilemiyorum.

Eylül 2016 APHB artık 4/1-a statüsünden sigortalı göstermeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde ‘’Dernekler için’’ Sigortalı sayılmaz ibaresi bulunmamaktadır.Bundan yola çıkacak olursak 5510 sayılı Kanunla Medeni Hukuku ve Dernekler Hukukunda ilgili kanunlar karşılaştırılır.(Özel ve Kamu Hukuku)

APHB ile Muhtasar birleştirilmesi halinde Dernek’ten Maaş,Huzur Hakkı gibi parasal ödeme alanlar sadece GV esas miktar esas alınacaktır.(Bunun için VUK uyulmalarına bakmak gerekir)

01/09/2016 tarihinden önce APHB Dernek’ten sigortalı olan Yönetim /Denetim Kurulu üyeleri ve  üyelerinin durumu ne olacaktır?

Bunun için de 5253 sayılı Kanunun 13’üncü Maddesinde gönüllük,yönetim,denetim ve üye esasına bakılacak yada yönetim kurulu kararı ile göreve başlatılan ücretliler dikkate alınacaktır.

01/09/2016 öncesi Sigortalı olan Derneklerdeki Yönetim,Denetim yada üyelerinden SGK denetimi ile fark etmesi halinde  sigortalılıkları iptal olarak işçi ve işveren payları Hazineye mi kalacaktır bu konuda SGK açıklamasına ihtiyaç vardır.

Bu konuda açılacak davalarda İş mahkemelerinde öncelikle 5510/6’ıncı maddesiyle birlikte 5253/13’üncü maddesinin yanında Medeni Hukuk ele alınacaktır.

Bununla ilgili Genelge de açıklamaya yer verilmesi gerekir idi,kısaca uygulama açısından.

01/09/2016 Tarihinde yayınlanan Genelge de yeni düzenleme aşağıdaki gibidir.

Derneklerde çalışanların sigortalılığı

4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 56 ncı maddesinde dernekler, gerçek veya tüzel en az yedi kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip topluluklar olarak tanımlanmıştır.

 

5253 sayılı Dernekler Kanunun 13 üncü maddesi ile dernek hizmetleri gönüllüler veya yönetim kurulu kararı ile göreve başlatılan ücretliler aracılığıyla yürütülmekte dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilmekte ancak verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunmakta, yönetim ve denetim kurulu üyeleri dışındaki üyelere ücret, huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık ödenmemektedir. 26 ncı madde ile de dernekler, tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere, eğitim ve öğretim faaliyetleri için yurt, pansiyon; üyeleri için lokal açabilmekte ve bu tesisleri işletebilmektedirler.

 

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununda derneklerin kurduğu iktisadi işletmeler derneğe ait veya bağlı olup faaliyetleri devamlı bulunan ve sermaye şirketi ve kooperatifler dışında kalan ticari, sınai ve zirai işletmeler ile benzer nitelikteki yabancı işletmeler, dernek iktisadi işletmeleri olarak tanımlanmıştır.

Buna göre, dernekler ya da derneklerin kurduğu iktisadi işletmelerde çalışma gönüllülük esasına dayandığından dernek yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile dernek üyeleri dernekte yaptıkları işler nedeniyle ücret alsalar dahi sigortalı sayılmayacaktır. Dernek yönetim kurulu tarafından işe alınan ücretliler hakkında ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uygulanacaktır.

Özetlenirse;

‘’Dernekler ya da derneklerin kurduğu iktisadi işletmelerde çalışma gönüllülük esasına dayandığından;

a.) Dernek yönetim ve denetim kurulu üyeleri ,

b.) Dernek üyeleri

dernekte yaptıkları işler nedeniyle ücret alsalar dahi sigortalı sayılmayacaktır.

(Burada sadece Dernek tarafından üyesi olmayan işe alınan ücretliler 4/1-a işçi olacaklardır.)

Vedat İLKİ

(*)23/11/2004 Tarihinden itibaren 5253 sayılı Kanun yürürlükte olup ,bu durumda son 12 yıldır Derneklerde Yönetim,Denetim Kurulu  ve Üyelerin sigortalılığında sıkıntı olur mu?Bununda kararını SGK verecektir.

 

VEDAT İLKİ

vedat.uzman

İletişim:05415161962

SON DÜZENLEMEYLE HANGİ ASGARİ ÜCRETLİ 1300 TL/NET ALACAK HANGİSİ ALMAYACAK


SON DÜZENLEMEYLE HANGİ ASGARİ ÜCRETLİ 1300 TL/NET ALACAK HANGİSİ ALMAYACAK

Asgari ücrette vergi dilimi artıyor olayını  ilk defa keşfeden kişi Hürriyet Gazetesinde köşesinde dile getiren vergicilik alanında duayen olan Sn.Prof.Dr.Şükrü Kızılot hoca 09/01/2014 Tarihinde yazmıştır.

Böylece asgari ücretliler 2014 Yılında Aralık ayında KİMSE farkında değil ama asgari ücretin gelir vergisi arttı demiş,12,28 TL. net geliri azalmıştır.

2015 Yılına geldiğimizde bu defa Sn.Hocamız rahatsızlığı nedeniyle , bu alanda yazmaya ara vermiş  2015 yılında Aralık ayında %20’lik vergi dilimine asgari ücretli girmiştir.

2015 yılında 2016 yılı  asgari ücret komisyonda görüşülürken 1.300 TL Resmi Gazete de yayınlandığında ise gerek tasarı halinde gerekse kanunlaştığında %20’lik vergi dilimini tablolar halinde ilk defa www.ali tezel com. yazmıştık.Bu yazılarımızı 2016 yılının ilk aylarında,Temmuz,ğustos,Eylül ve Ekimde yazmaya devam etmiştik.

Bizimle birlikte Sosyal Güvenlik alanında diğer yazarlarda konuyu yazdılar.

Devamını oku...

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 36 VE 38. MADDELERİ NiN İŞÇİYE SAĞLADIĞI YARARLARI.(Okurlarımızdan gelen soru

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 36 VE 38. MADDELERİ NiN İŞÇİYE SAĞLADIĞI YARARLARI.(Okurlarımızdan gelen sorulara cevaben)

SORU:İyi çalışmalar Hocam Bizler Iğdır ilimizde kamu kurumu binası inşaatında çalışan 7 işçi arkadaşız beraberinde çalıştığımız Müteahhitin bu ay ki maaşımızı yatırmadığını ve işini zamanında bitirmiyeceğinden dolayı başkasına devir etiğini duyduk  bu arada iş verenimiz 1.derece yükleyici firma olmadığını bir alt firma olduğunu da bilmiyorduk bu durumda ne yapmalıyız yardımlarınızı bekler Arkadaşlarım adına teşekkür ederiz Ali TÜRKMEN.

Devamını oku...

MÜJDE….EYT ERKEN EMEKLİ OLUYOR ….SİGORTA ÖNCESİ DOĞUM BORÇLANMASI….BAĞ-KUR GERİYE DÖNÜK BORÇLANIYOR

MÜJDE….EYT ERKEN EMEKLİ OLUYOR ….SİGORTA ÖNCESİ DOĞUM BORÇLANMASI….BAĞ-KUR GERİYE DÖNÜK BORÇLANIYOR….GSS KALKIYOR…EMEKLİ AYLIKLARI DÜŞMÜYOR ARTIYOR…MÜJDE…….

Basında her gün müjde haberleri yer aldığından yukarıdaki uzun başlığı bizde atmış olduk.Yurdum insanı gazetelerin ekonomi sayfalarında sıklıkla ne zaman emekli olurum sayfalarını okuduklarında gerçekleşmemiş haberlere inanır olmuşlar hayal kurmaya devam ediyorlar.

Boş hayaller karşısında inandıkları için,sıklıkla bize de sorularında EYT için yasal düzenleme yapılmış diyorlar.

Soruyoruz nerede Torba Yasada…..

Devamını oku...

KADIN SİGORTALI EMEKLİLİĞİNDE GÜN ŞARTI YANINDA MATRAHINI YÜKSEK TUTARSA 3 BİN ÜSTÜNDE EMEKLİ MAAŞI

KADIN SİGORTALI EMEKLİLİĞİNDE GÜN ŞARTI YANINDA MATRAHINI YÜKSEK TUTARSA 3 BİN ÜSTÜNDE EMEKLİ MAAŞI BAĞLANIR

Kadın sigortalılar  08/09/1999 öncesi SSK olmaları halinde 20 yıl sigortalılık süresi 5 Bin gün ile 5 Bin 975 günde emekli olurlar.

Yaşa takılmalar 38 ila 56 arasında işe giriş tarihlerine göre değişmektedir.

Okurumuz;

İlk defa 17 yaşında iken sigortalı olmuş 01.06.1988 tarihinde doğum yılı  01.07.1971’dir.

Kadın sigortalı aşağıdaki şartlarda emekli olur.

Devamını oku...

Yeni Bir Ejderhamız Var: İşsizlik


1980’li ve 1990’lı yıllarda çizilen karikatürlerde ejderha olarak betimlenen bir canavarımız vardı, ona "Enflasyon canavarı" diyorduk. 2000’li yıllardan itibaren yavaş yavaş dizginlenen enflasyon ejderha olarak çizilmekten çıkmıştı.

Son yıllarda ise yeni bir ejderhamız oldu, işsizlik canavarı. Evet, son yıllarda alınan çok sayıda teşvik önlemine karşın canavarlıktan vazgeçmiyor.

Çalıştırdıkları sigortalıların primlerini düzgün ödeyen işverenlere özel 5 puanlık işveren payı indirim teşviki,

Zorunlu engelli sayısından fazla engelli istihdam edenlere özgü engelli istihdam teşviki,

29 yaşından küçük genç erkek ve yaşı ne olursa olsun kadın çalıştıran işverenlere özgü kadın ve genç erkek istihdam teşviki,

İşsizlik ödeneği almakta olan işçileri işe alıp çalıştıran işverenlere özgü teşvik,

Kültür yatırım teşviki, kalkınmada öncelikle yörelerde işçi çalıştıran işverenlere özgü teşvik,

Büyük ölçekli yatırımlara ilişkin bölgesel teşvikler

Gibi işverenlerin olması gereken primden daha az prim ödemesini sağlayan bu teşvik önlemlerinin tek bir amacı var istihdamı artırmak.

İstihdamı bir süre için artırsa da özellikle 2014 yılından itibaren işsizliğin artmasına engel olunamıyor.

İşsizliği tanımının değiştirilmesi de artışı düşürmeye yetmiyor.

Devamını oku...

ANTALYA FİLM FESTİVALİNDE KIRMIZI HALIDA YÜRÜYENLER SİNEMA EMEKÇİLERİNİ UNUTTULAR


ANTALYA FİLM FESTİVALİNDE KIRMIZI HALIDA YÜRÜYENLER SİNEMA EMEKÇİLERİNİ UNUTTULAR

Türkiye’nin en köklü sinema etkinliği Uluslararası Antalya Film Festivali; 16-23 Ekim tarihleri arasında 7 salonda, 227 seansta 39 ülkeden 134 film izleyicileriyle buluşturdu, 130’a yakın yan etkinlik düzenledi, Altın Portakal dahil 43 ödül sahibini buldu.

Ulusal ve Uluslararası Yarışma, Sümer Tilmaç Antalya Film Destek Fonu ve Antalya Film Forum ile izleyici ödülleri ve özel ödüller de dahil toplam 43 ödül sahiplerini bulurken 460 bin TL ve 50 bin Euro para ödülü dağıtıldı.

Antalya Film Festivalinde şov ve organizasyon oldukça etkin olmasına rağmen.

Salonu dolduran elit sinemacılar,oyuncular ve organizasyon sahipleri önlerde oturmalarına rağmen.

Bu rağmen kelimesine iki defa kullandım.

Neden mi?

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. MODERN SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞINA NE ZAMAN KAVUŞTUK
  2. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA CEVABEN.
  3. BAĞ KURLUYA YAPILAN ÜVEY EVLAT MUAMELESİ ARTIK BİTMELİ ÇÜNKÜ TEK ÇATI ALTINA TOPLANDIK SÖYLEMİ
  4. Kiralık İşçiliğin Detayları Belli Oldu
  5. BAĞ-KUR SİGORTALILARI 15 YIL 5400 GÜNLE EMEKLİ OLUR
  6. EMEKLİLİKTE 15 YIL 3600 GÜN EFSANESİNİ ANLAMAYA ÇALIŞIN-2 KADIN SİGORTALI
  7. EMEKLİLİKTE 15 YIL 3600 GÜN EFSANESİNİ ANLAMAYA ÇALIŞIN-1 ERKEK SİGORTALI
  8. 2000 YILINDAN SONRA HİÇ ÇALIŞMADIM EMEKLİ AYLIĞIM NE OLUR?
  9. Çalışanların Doğuma İlişkin Yeni Haklarında Son Durum
  10. İKİLİ SİSTEMDE KALMIŞ YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞI ALMIŞ
  11. EMEKLİ AYLIĞINI GÖRÜNCE ŞOK OLDU
  12. KALP KRİZİ İŞ KAZASI OLARAK TESCİL EDİLDİ
  13. İşçiler İşvereninden Alamadıkları Ücretlerini Nereden Alabilir?
  14. EMEKLİ AYLIĞINI GÖRÜNCE ŞOK OLDU
  15. MALÜL ÇOCUKLARIN ÖLÜM AYLIĞI HAKKI BİLHASSA EVLİ KADIN(KIZ)LARIN HAKKI
  16. NİHAYET YERİNDE BİR KARA DAHA İŞ YERİNDE HASTALIK SONUCU VE KALP KRİZİ ÖLÜMLERİ DE İŞ KAZASI SAYILDI
  17. OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  18. YURDUMUZDA GERÇEKTEN İŞSİZLİK SORUNUNDAN ÇOK YETİŞMİŞ ÇALIŞANIN OLMADIĞI
  19. İŞ KAZASI BİLDİRİMİNDE GENELGE HATASI ORTADAN KALDIRILDI
  20. 2016 YILI 100 TL ZAM NE ZAMANA KADAR-NE ANLAMA GELİYOR
  21. DOLAR KARŞISINDA ERİMEMEK İÇİN DİRENEN ASGARİ ÜCRET
  22. Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası)
  23. SON ÜÇ AY 70 LİRA AZALIŞI ÖNLEME ADINA DÜZENLEME NE ZAMAN OLACAK?
  24. İbranamenin Geçerli Olması İçin Gerekenler
  25. EMEKLİ OLMAK İSTİYORSANIZ BİLENLERE SORUN
  26. İSTİHDAM YARATILIR GEÇİCİ İŞÇİ DE KAYIPLAR TELAFİ EDİLMEZ Mİ?
  27. Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri
  28. 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na Göre Yabancı Uyruklu Çalışanların Çalışma İzni
  29. EMEKLİLİK BAŞVURUSU YAPMADAN ÖNCE
  30. Sosyal Güvenlik Kurumu’na Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması
  31. İŞÇİLER- FETÖ TERÖR ÖRGÜTÜ İLGİSİ NEDENİ İLE ÇIKARILANLAR İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİRLER
  32. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI(EKLEME)
  33. Özel İstihdam Büroları, Açma Başvurusu Nereye Yapılacak, Kimler Başvuru Yapabilecek, Faaliyet İzni
  34. Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği ile 11.10.2016 İtibariyle Kiralık İşçi Dönemi Başlamış Oldu…
  35. Bağ-Kurlunun Yetimine Güzel Haber
  36. ANAYASA MAHKEMESİ MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR ÇALIŞMALARI HALİNDE KESİLİR DEDİ
  37. YURTDIŞI BORÇLANMA ZAMANINDA YAPILMAZSA KAYIPLAR ARTAR
  38. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN İŞÇİ VE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI. D M ES.DUL VE YETİM AYLIK
  39. Sağlık Personeli Atama Yönetmeliğinde Son Değişiklik Ne Anlama Geliyor?
  40. SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLERİ DERNEĞİ SORUNLARA DUYARSIZ KALMIYOR
  41. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI
  42. Doğum Borçlanmasında İade ve Yaş Sorununun Çözümü
  43. EMEKLİ OLMAK İSTİYORUM REHBERİM KİMDİR?
  44. YAPILANDIRMA +İHYA İŞTE 6736'NIN SGK UYGULAMASI VE ZİRAAT BANKASININ KREDİ KAPSAMI
  45. YURTDIŞI BORÇLANMA ZAMANINDA YAPILMAZSA KAZANÇ DÜŞER
  46. 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞ KAZALARI İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KIS
  47. 19 YILLIK ENGELLİ BAĞLANAN MAAŞI BİN LİRA
  48. İTALYA VE KORE DE İŞE GİRİŞ TARİHİ BAŞLANGIÇ SAYILIR
  49. EMEKLİ SANDIĞI SİGORTASINDAN EMEKLİ OLMADAN AYRILANLAR
  50. Borçlanmalarla Emeklilikte Püf Noktaları
  51. YAŞLILARIN ÜLKEMİZDE SORUNLARI ÇÖZÜLÜYOR MU?
  52. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 7.17.VE.29.MADDESİNE GÖRE TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA DURUMLARINA KISACA DEĞİNELİM
  53. 2017 YILINDA EMEKLİ OLACAĞIM EMEKLİ AYLIĞIM 2016 YILINA GÖRE DÜŞÜK OLUR MU?(2)
  54. SGK FETÖ ÖRGÜTÜ İLE İLGİSİ KABUL EDİLENLERE EMEKLİ AYLIKLARI BAĞLAMAYA BAŞLADI (HAKLARINDA TEDBİR KA
  55. EMEKLİYİM İŞ YERİ AÇARSAM BAĞ-KUR'A PRİM ÖDERMİYİM?
  56. TAŞERONA BU NE PERHİZ BU NE LAHANA TURŞUSU
  57. ALBAY İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
  58. YERSİZ ÖDEME
  59. Memurların Doğum ve Yarı Zamanlı Çalışma Borçlanması Hakkında Bilmesi Gerekenler
  60. 2017 YILINDA EMEKLİ OLACAĞIM EMEKLİ AYLIĞIM 2016 YILINA GÖRE DÜŞÜK OLUR MU?(1)
  61. İŞÇİ KADIN DOĞUM YAPMASI HALİNDE YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
  62. MEMLEKETİN EKSİKLERİ = SANATÇILAR MEZARLIĞI – HAİNLER MEZARLIĞI, SOSYAL GÜVENLİK KARŞISINDA DURUMLA
  63. ÇİFT SİGORTALI OLANIN EMEKLİ İŞLEMİNDE İNCE AYAR
  64. EMEKLİLER PROMOSYONDA SINIFTA KALDI
  65. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞANLARIN BİLMESİNDE FAYDA GÖRDÜKLERİMİZDEN BİR KAÇ SORU VE CEVAP
  66. Köy ve Mahalle Muhtarların Sigortalılığı ile İlgili Tüm Merak Edilenler
  67. Geriye Dönük Bağ-Kur Tescili Kimler İçin Mümkün?
  68. KADINLARIN EMEKLİLİĞİ HEM KOLAY HEM DE ZOR
  69. İKİ İŞÇİNİN AYNI GÜNÜ FARKLI EMEKLİ AYLIĞI VAR
  70. ASGARİ ÜCRET BİN 300 TL ALTINA DÜŞMÜYOR
  71. 5510 SAYILI KANUNA YENİ EKLENEN 63.MADDE VE 6183 SAY KANUNUN 48.MADDESİNE GÖRE BORCU OLAN 4/B Lİ OLA
  72. PLANLANMAMIŞ EMEKLİ AYLIĞI TUTARI EK ÖDEME HARİÇ BİN İKİ YÜZ LİRA
  73. SGK Prim Ve İdari Para Cezası Borçların Yeniden Yapılandırılması.
  74. EMEKLİ AYLIĞINDA GELİŞMELER ALİ TEZEL’i DOĞRULAMAYA DEVAM EDİYOR
  75. MÜJDE DUL KADINLARA YETİM KIZ ÇOCUKLARINA EN AZ 5 MAAŞ DEVLET VERİYOR YETMEDİ DEDESİNİN MAAŞINI
  76. Büyükşehir Muhtarlarının Prim Sorununa Çözüm
  77. BASKILARA DAYANAMAYAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
  78. EMEKLİ DERNEĞİ (TÜED) BU DÜZENLEMELER İÇİN NE DİYOR?
  79. Çıraklık – Stajyerlikte Ücret Zorunluluğunun Kapsamı
  80. 15 Yıl ve 3600 günle Tazminat Talebinde Yargıdan Çalışanlara İpuçları
  81. KURBAN KESİM KAZALARINA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENİR Mİ?
  82. BAĞ-KUR SİGORTALILARINA %5 İNDİRİM EKİM AYINDA GELİYOR KANUNDA YER ALAN PEŞİN PRİM İNDİRİMİ SÖZDE KA
  83. TAKSİTLE EMEKLİLİKTEN YARARLANIN..
  84. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 17 25 VE 26. MADDELERİNE GÖRE İŞ VERENİN İŞÇİNİN İŞ AKDİNİ SONLANDIRMADAN ÖNC
  85. ENGELLİ MAAŞLARINDA HANE GELİRİ KISKACI DEVAM EDİYOR DÜZENLEME YOK
  86. EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR İÇİN ASPARAGAS HABER YAPMAYIN
  87. Bağ-Kur Yetim Aylıklarındaki Soruna Yargıdan Kötü Haber
  88. İŞYERİNDE İŞLENEN CİNAYET İŞ KAZASI OLARAK DEĞERLENDİRİLECEK
  89. Prim Yapılandırmasında Apartman Kat Maliklerine de Avantaj Var
  90. ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?( V-BÖLÜM)
  91. ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(IV-BÖLÜM)
  92. ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(III-BÖLÜM)
  93. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARINDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR..
  94. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARINDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR..
  95. ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(II-BÖLÜM)
  96. Avukatlık Stajı Borçlanmasında Önemli Noktalar
  97. ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(I-BÖLÜM)
  98. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 22.MADDESİNE GÖRE İŞ VEREN ÇŞDFN.İŞ.K.8.17.VE 21.MADDELERİNİ KARIŞTIRMAMAK
  99. 6736 SAYILI YAPILANDIRMA KANUNU VE 2016-18 SAYILI KURUM GENELGESİ-SOSYAL GÜVENLİK
  100. İNEKLERİNİ KAYBEDEN YAŞLI ÇİFTİN FERYADI EMEKLİLİĞİMİZ YOK