01.07. 2016 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Bütün İşyerlerinde İş Güve

01.07. 2016 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Bütün İşyerlerinde

İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Başlayacaktır.

Ahmet AĞAR

Sosyal Güvenlik Müşaviri

 

Bilindiği gibi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış ve kademeli olarak yürürlüğe girmişti. Söz konusu Kanun hükmüne göre, 01.07.2016 tarihinden itibaren Az Tehlikeli Sınıfta yer alan bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak veya bunlarda hizmet almak zorunluluğu başlayacaktır. Bu düzenlemeye  göre, bir işçinin çalıştığı kamu ve özel sektöre ait bütün işyerleri de dahil olmak üzere, 50’den az işçi çalıştırılan az tehlikeli sınıfta bulunan bütün işyerleri bu kapsamda değerlendirilecek ve bu zorunluluğa uymayan işverenlere oldukça ağır cezalar verilecektir.

Devamını oku...

KIDEM TAZMİNATINA SOSYAL GÜVENLİK İÇİNDE ÇÖZÜM BULUNAMAZ MI ?

11.06.2016 tarihli yazımızda  EYT ve kıdem tazminatı fonu ilişkisine değinip, bazı yönler bakımından Fonun geleceğine dair görüşler beyan etmiştim.

Kıdem  tazminatı bakımından Fon’un kural olarak geleceğe yönelik olacağı, geçmişin ihtiyari olacağı yönünde açıklamaları takip etmekteyiz.

Her koşulda kıdem tazminatı fonu bağımsız bir yapı olarak düşünülmekte, işlevselliğinin artırılması konusunda görüşler beyan edilmektedir.

Devamını oku...

SGK -MALİYE - DİYANET- SYDV 1 LİRA KARŞILIĞINDA GİDEN HAYATI SORGULAMALI

SGK -MALİYE - DİYANET- SYDV 1 LİRA KARŞILIĞINDA GİDEN HAYATI SORGULAMALI

Üç yol Maslak Camii’nin hemen yanında bulunan tuvaleti Fırat Karavil işletiyordu. Müftülük, Karavil’in ailesi ile kalması için aynı yerde oda da verdi. 8 yıldır, anılan caminin tuvaletini işleten Karavil, aldığı 1’er liralık ücretlerle ailesinin geçimini sağlıyordu.

Görevlinin, ''Ben burayı temizleyerek geçimimi sağlıyorum. Sen vermezsen, o vermezse nasıl sağlayacağım.'' dedi. Bunun üzerine S.İ 200 lira çıkartarak görevliye verdi. Görevlinin parayı bozdurmaya gittiğini gören S.İ ''Sen ne biçim insansın? 1 lira için 200 lira mı bozdurulur?'' diyerek küfretti. S.İ. yanında taşıdığı silahı çıkararak ateşledi ve Fırat Karavil'i öldürdü.

Devamını oku...

İŞ HUKUKU KAPSAMIN DA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARININ BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.

İŞ HUKUKU KAPSAMIN DA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARININ BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.

 

SORU:1)Merhabalar Yasin bey Hocam Ben Kasım Hocam İsteğe bağlı sigortalıyım. Ödeyemediğim aylardan dolayı biriken prim borçlarımı en geç ne zaman yatırmalıyım.cevap yazarsanız sevinirim teşekkürler.K.D.

CEVAP:İyi çalışmalar Değerli okurum Kasım bey Ait olduğu aydan itibaren en geç 1 yıl içinde hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte primlerin ödenmesi gerekmektedir. Ödenmeyen süreler, sigortalılık süresinden sayılmaz. Bu süreden sonra ödenen primler ilgililere iade edilir yani ödemeniz halinde faydanıza olacaktır...

Devamını oku...

5434 SAYILI.E S K.74.MADDESİ İLE 5510 SAYILI G S.S.K.54.MADDESİ NE GÖRE 25 YAŞINI DOLDURMAMIŞ YETİM

(Okurlarımızdan Aldığımız Sorulara Cevaben)
SORU:1)Merhaba Yasin bey hocam Yakında 25 yaşına gireceğim, üniversite öğrencisiyim. Velimin  vefatından dolayı emekli maaşı alıyorum,  Sorum ise 25 yaşına girdiğimde maaşımın kesileceği duydum doğru mu, öğrenciyken maaşımın kesilmesi mümkün müdür gerçekten mağdurum bana verile yetim aylığı kesilirse sorun yaşarım lütfen yardımlarınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler.Rauf. T.

Devamını oku...

Otuz Yıl Üzeri İkramiye Hakkında Çözüm Ne Olmalı?

Memurlar hizmet yılları kaç yıl olursa olsun hizmet sürelerinin otuz yıldan fazla olan kısmına karşılık ikramiye alamıyorlardı. Bunun nedeni ikramiye hakkını düzenleyen 5434 sayılı Yasanın 89 uncu maddesinde bulunan “otuz yıl sınırı” idi.

Devamını oku...

MEMUR ve İŞÇİ BABALARA SON DÜZENLEMEYLE VERİLEN HAKLAR

MEMUR ve İŞÇİ BABALARA SON DÜZENLEMEYLE VERİLEN HAKLAR

Dün babalar günü kutlamasıyla beraber,bugün de memur ve işçi babaların son düzenlemelerle birlikte yeni kazanımlarına değinmek istedik.

Özellikle 657 sayılı DM Kanuna tabi olanların yanında,4857 sayılı İş Hukukuna tabi çalışanlarla birlikte,Basın ve Deniz İş Hukukuna göre hizmet akdiyle çalışanlar,son olarak da TESK çatısı altında esnaf yanında çalışan babaların yasal kazanımlarına bakarak,hak kayıplarını önleyelim istedik.

Memur Baba İçin Yeni Mazeret İzni Düzenlemeleri

Devamını oku...

EMEKLİLİK YAKLAŞTIKÇA SORULAR ÇOĞALIYOR

EMEKLİLİK YAKLAŞTIKÇA SORULAR ÇOĞALIYOR

Bizleri takip edenler çoğunlukla emeklilik süreleri yaklaştıkça ne zaman emekli olurum soruları ve aynı zaman da ne kadar emekli aylığı bağlanır sorularıyla karşı karşıya kalıyoruz.

 

Son günlerde kulaktan dolma bilgiler edinenler, meslek adına yanlış cevaplar vererek,hem sigortalıyı hem de hak sahiplerini yanıltıyor.

 

Bu alanda herkes uzman olduğu konuda konuşmalıdır.

Devamını oku...

Kadınların Ağır Engelli Çocuklarından Dolayı Erken Emekliliğinde Önemli Noktalar

5510 sayılı Kanuna göre başka birinin sürekli bakımına muhtaç ağır engelli çocuğu bulunan kadınların görece erken emeklilik hakkı düzenlenmiş bulunuyor.

Bahse konu hakka göre;

Devamını oku...

ÇOCUK İŞÇİ ÇALIŞTIRACAKSANIZ DİKKAT!

ÇOCUK İŞÇİ ÇALIŞTIRACAKSANIZ DİKKAT!


Anayasaya göre, kimse yaşına uymayan işlerde çalıştırılamaz ve küçükler çalışma şartları bakımından özel olarak korunur. İş Kanunu 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasını yasaklamıştır. 15 yaşını dolduranlar ise bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişimlerini etkilemeyecek, okula gitmelerine, derslerini takip etmelerine ve mesleki eğitimlerine engel olmayacak şekilde çalıştırılabilir.

Devamını oku...

SİGORTALILAR BORÇLANMA YAPABİLİR

SİGORTALILAR BORÇLANMA YAPABİLİR

Bu yıl borçlanma tutarları artmayacaktır.Borçlanma yapacaklara küçük hatırlatmalar yapacağız.

Borçlanma tutarları 2016 yılı sonuna kadar aşağıdaki tutarlar dikkate alınacaktır.

1.1.2016 ila 31.12.2016 tarihleri arasında,

- Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının

Alt sınırı; 54,90 TL x % 32 = 17,57 TL,

Üst sınırı; 356,85 TL x % 32 = 114,19 TL,

esas alınacaktır.

Devamını oku...

OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ BİRÇOK SORUNUN RAMAZAN AYIN DA ORUÇ TUTAN ÇALIŞANLAR İÇİN İFTARDAN SONRA ÇA

OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ BİRÇOK SORUNUN RAMAZAN AYIN DA ORUÇ TUTAN ÇALIŞANLAR İÇİN İFTARDAN SONRA ÇALIŞMALARI HALİNDE KANUNEN SORUN TEŞKİL EDER Mİ?

Ramazan ayında oruç tutan çalışanların daha rahat çalışabilmesi için mesai saatlerini gece süresine çekmek istediklerini, bu şekilde bir değişikliğin kanun açısından uygun olup olmadığına Baktığımızda Evet.

Devamını oku...

YILLIK İZİN DE SÜRE ARTMADI UYGULAMA DA BU YÖNDE DEĞİL

YILLIK İZİN DE SÜRE ARTMADI UYGULAMA DA BU YÖNDE DEĞİL

Son günlerde yazılı basında ,görsel medya da hızla yıllık izin süreleri arttı diyerek hem çalışanların hem de işverenlerin aklı karışmaya başladı.

Aslında 4857 sayılı İş Kanunda küçük bir değişikliğe gidildi.

Bunun dışında yasa da belirlenen asgari yıllık izin süreleri değişmedi.

Yasa da belirtilen süreler ancak,bireysel yada toplu iş sözleşmeleriyle artar.

Bu konuda kamuoyunda oluşan bilgi kirliliğine son verme adına tekrar yazma ihtiyacı duyduk.

Devamını oku...

BİLİNÇLİ YURTDIŞI BORÇLANMA İÇİN DANIŞMANLIK HİZMETİ ALINIZ

BİLİNÇLİ YURTDIŞI BORÇLANMA İÇİN DANIŞMANLIK HİZMETİ ALINIZ

Yurtdışı borçlanma yapmak isteyen gurbetçiler yaşam standartlarını yüksek tutmak istiyorlarsa,emekli maaşı hesaplaması yapan Sosyal Güvenlik Müşavirinden danışmanlık alarak destek alması konusunda uyarıda bulunmak isterim.

Özellikle borçlanma yapılacak sigortalılık statüsünün tespit edilmesi,buna göre borçlanma taslaklarının ve emekli aylığı(tahmini ) hesaplamalarını yaptırmaları gerekir diye düşünüyorum.

Devamını oku...

Aylıksız İzin Borçlanmasında Altı Aylık Bekleme Süresine Takılmayın

5434 sayılı kanunun ek 72. maddesi ile personel kanunlarına göre aylıksız izinli sayılanların, aylıksız izinli olarak geçen sürelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını istekleri halinde her ay veya 5434 sayılı kanunun 102. maddesinde belirtilen süreler içerisinde başvurmaları ve kesenek ve karşılıklarını aynı süreler içerisinde ödemeleri halinde aylıksız izin sürelerinin fiili hizmetlerinden sayılması imkânı sağlanmış bulunuyor.

Aylıksız izinler ancak Emekli Sandığı iştirakçiliği döneminde iken borçlanılabiliyor. Memuriyetten istifa ettikten sonra daha önce kullanılmış aylıksız izin süreleri borçlanılamıyor.

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. İŞÇİ - İŞVEREN SENDİKALARI VE KONFEDERASYONLAR PAMUK ELLER CEBE NE BEKLİYORSUNUZ?
  2. KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ALINAN HUSUSLAR (PRİM,ÖZEL HAYAT,SAĞLIK SİGORTASI)
  3. EYT ÇÖZÜMÜ KIDEM SORUNUNU AZALTIR-FONUN YOLUNU AÇAR
  4. HER ÇALIŞAN BİREYSEL EMEKLİLİĞE GİRMELİ Mİ- YASAL OLARAK ZORLAMAK NE KADAR DOĞRU
  5. Kamu Kurumlarında Çalışan İşçilerin Kıdem Tazminatlarında Farklı ve Önemli Noktalar
  6. YURTDIŞI BORÇLANMADA DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR
  7. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 41 İLE 47.MADDELERİ KAPSAMINA GÖRE ÇALIŞAN DAİMİ İŞÇİLERİN FAZLA MESAİ VE FAZ
  8. UYARILARA RAĞMEN ISRARLA SİGARA İÇEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ SONLANIR
  9. BİREYSEL EMEKLİLİK NEDEN İSTENİR?
  10. 6715 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİKLİK SONRASI GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURALLARI İÇİN ANLATILANLAR-YORUMLAR-EKLEM
  11. 04/10/2000 ÖNCESİ BAĞKUR TESCİLİ HAKKINDA
  12. İşsizlik Ödeneğinde Artış Hız Kesmiyor
  13. TAVANDAN PRİM ÖDEYENLER 3 BİN İLA 4BİN ARASINDA EMEKLİ AYLIĞI ALIYOR
  14. 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞ YERİ VEYA İŞLETME YADA KURUM ÇALIŞANLARI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN 3
  15. Tutukluluk, Haciz ve Grev Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl Etkilenir?
  16. BORÇLAR KANUNUNDA / DEVLET MEMURLARI YILLIK İZİN
  17. DENİZ İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN/BASIN İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN
  18. İŞ VERENLERİN DİKKATİ NE .4857. 32.MADDESİ GEREĞİ HAZİRAN AYINDAKİ İŞÇİ MAAŞLARININ BANKA YOLU İLE
  19. YILLIK İZİNDE ÖNEMLİ AYRINTILAR
  20. Avusturya Modeli Kıdem Tazminatı Dönüşümü Bizim Sorunumuza Çözüm Olabilir mi?
  21. İSTEĞE BAĞLI ÖDEYENİN YETİM MAAŞI KESİLMEZ AMA….
  22. İşyeri Devir ve Değişikliklerinde İşçinin Kıdem Tazminatı Ne Olur?
  23. YILLIK İZİN KURULU NEDİR?
  24. EMEKLİLİK PLANLAMANIZI SON GÜNLERE BIRAKMAYIN
  25. İŞ KANUNU İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA VERİLEN CEVAPLAR.VE 6098 SY TBK.440.MADDE. CE
  26. İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN SÜRELERİ
  27. DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA YATIRILMASI İLE İ
  28. YÜK ASANSÖRÜNDE ÇALIŞANIN KAFASININ KOPMASINA İHMAL Mİ KUSUR MU NEDEN OLDU?
  29. İŞ HUKUKU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  30. Zamanında Ödenmeyen Kıdem Tazminatımı Hakkında Önemli Noktalar
  31. STAJYERLİK/ÇIRAKLIK İŞE GİRİŞİ İLK SİGORTALILIKTA BAŞLANGIÇ SAYILIR (*)
  32. KİRALIK İŞÇİNİN KAYIP HAKLARI VAR MI?
  33. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-3
  34. ALMANYA VE TÜRKİYE’NİN MALULLÜK ORANLARI FARKLI
  35. SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA HALKIN VE ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ
  36. İşçiye 161, gazeteciye 2.651 TL cezası var
  37. 4-B, 10 YIL ERKEN EMEKLİ EDER
  38. GERİYE DÖNÜK BAĞ-KUR BORÇLANAMAZSINIZ
  39. EKİM 2008’DEN İTİBAREN İSTEĞE BAĞLI SSK KALKTI
  40. KİMLERDE DOĞUM BORÇLANMASI EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKER?
  41. DOĞUM BORÇLANMASINDA BÜYÜK GELİŞME
  42. İŞ KAZALARINDA %10 ALTINA GELİR BAĞLANMAZ
  43. Yurtdışından malulen emekli olan Türkiye’den de emekli olabilir
  44. EMEKLİYE 1300 TLDEDİLER 1060 TL ALIYORUM…
  45. Günsüz işe girişlerde ne yapmalı?
  46. 18 yaş öncesi sigorta girişi emeklilik hesabında geçerli mi?
  47. TARIM SSK ESKİLER İÇİN DEVAM EDİYOR
  48. GELİN EKMEK BEKLİYOR…
  49. ALT İŞVEREN ÇALIŞTIRAN FİRMALARI HANGİ RİSKLER BEKLİYOR?
  50. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ ŞİRKETİNİZİN KABUSU OLMASIN!
  51. İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRİ DESTEĞİ İLE HANGİ RİSKLERİNİZİ ÖNLEYEBİLİRSİNİZ?
  52. 31 AĞUSTOS, CUMARTESİ TATİL SAYILIR MI VE FAZLA MESAİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
  53. ALT İŞVEREN DENETİMİ VE ASIL İŞVERENLERE AÇILACAK DAVALAR
  54. 5 VE ÜZERİ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİ MAAŞ ÖDEMELERİNİ BANKA PTT VE FİNANS KURUMLARI ÜZERİNDEN YAPACA
  55. 29 YAŞ ALTI GENÇLERE VERGİ MUAFİYETİ ve BASİT USUL MÜKELLEFLERE 8,000,00.-TL ALTI KAZANÇ İSTİSNASI
  56. 25 YAŞ ALTI GENÇLERE GSS AFFI UYGULAMASI
  57. ADANA SGK NEREYE GİDİYOR
  58. 6704 SAYILI KANUNUN GETİRDİKLERİ
  59. 4857 SAYILI İŞ KANUNU 24.25.26. VE 5510 SAYILI KANUNUN 4.MADDELERİ KAPSAMINDA OKURLARIMIZIN SORULARI
  60. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-2
  61. FACEBOOK, ÇALIŞANI İŞİNDEN EDER Mİ?
  62. İşverenlere Gün Doğdu, Kiralık İşçi Uygulaması Başladı
  63. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-1
  64. 20/05/2016 İTİBAREN İŞ KANUNA TABİ İŞYERLERİNE ZAMLI İPC YÜRÜRLÜĞE GİRDİ/İŞ HUKUKUNDA YENİ DÜZENLEME
  65. 4857 SAYILI İŞ KAN 6.MADDESİ.HAFTADA 30 SAAT ÇALIŞAN KISMİ SURELİ ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İHBAR KIDEM GİBİ
  66. Yurtdışı İkameti Kimleri GSS Borcundan Kurtaracak?
  67. İSMMMO SEÇİM TELAŞI KAZAN KAYNATIYOR
  68. YAZ GELDİ, YILLIK İZİNLERİMİZİ NASIL KULLANACAĞIZ?
  69. GENÇ İŞÇİ KURALSIZ ÇALIŞTIRILAMAZ
  70. 5510 SAYILI KANUN KAPSAMIN DA OKURLARIMIZDAN GELEN SORULARIN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  71. YILLIK İZİNDE EZBER BOZAN UYGULAMA BAŞLIYOR İDARİ PARA CEZASI YUMUŞUYOR
  72. Yurt dışı borçlanması yapan çalışabilir, SGK aylık kesemez
  73. Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz?
  74. SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA SGK ÇALIŞANLARININ HAKLARININ VERİLMESİ İÇİN ADIM ADINIZ
  75. OKURLARIMIZ DAN GELEN SORULARIN BİR KISMININ CEVAPLARIDIR.
  76. İşveren vekili iş güvencesinden faydalanamaz
  77. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ ÖDENMEMESİNİN GETİRDİĞİ SORULAR ?
  78. MADEN İŞÇİLERİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEMELER
  79. Memurluğa Atanan Askeri Personelin Derece-Kademe Hakları Nasıl Uygulanmalı?
  80. ENGELLİ EMEKLİLİĞİNDE İKİLEM NE ZAMAN SONA ERECEK
  81. MADEN İŞÇİLERİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEMELER
  82. BES’te gözünüzü dört açın
  83. Devletin ağzı da kulağı da yok, yazılı başvuru yapın
  84. 5510 SAYILI KANUNUN 37. MADDESİ VE S G M.DA ÖLÜM SİGORTASI KOLUNDA SAĞLANAN YARDIMLARIN DAN NE KADAR
  85. DİKKAT KELİMESİ İŞ KAZALARINI AZALTIR
  86. AYLIKLARIN 2000 ÖNCESİ VE SONRASI GÜNLER DAĞILIMINA GÖRE AZALMA TABLOSU
  87. BAŞLANGIÇ TESPİT DAVALARI İLE AYLIĞA HAK KAZANMA DAVALARINI BİRLİKTE AÇTIRMAYIN
  88. EMEKLİ OLMAK İSTEYENLERİN SORULARI
  89. 4857.SY./25/2. İŞ.S. VE 1457 SY. 14. MADDELERİ KAPSAMINDA SORULAN SORULARA CEVABEN ÇALIŞMAMIZ.
  90. ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞMA EKONOMİSİ KAPATILSIN MEZUNLARI MAĞDUR EDİLMESİN
  91. İşçilikten Memurluğa Geçenlerin İkramiye Sorununda Yargı Kararını Verdi
  92. ÇALIŞAN ANNELERİN ALTERNATİF EMEKLİ OLMA STATÜLER-6
  93. Gurbetçi emekli önce Nüfus Müdürlüğü’ne uğramalı
  94. İŞ KAZASI GÜNÜ SİGORTA BAŞLAR MI?
  95. ÜCRETSİZ İZİN YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYLA ANNELERE SAĞLANAN YENİ HAKLAR-7
  96. 4857 İŞ KANUNUN 38.MADDESİ HÜKÜMLERİNE GÖRE İŞÇİ KADROSUNDAKİ ÇALIŞANIN ÜCRET KESME CEZASI DURUMU.
  97. 4857. SY.74 MAD.1475.SY.14.MAD.VE 5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU 7.MADDELERİNE GÖRE ÇALIŞAN KADIN ÇALIŞ
  98. Geç yaşta sigortalı olan Bağkur’dan erken emekli olur
  99. Anayasa Mahkemesi’nden SSK Emeklisi Memurlarla İlgili Önemli Karar
  100. AĞIR ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNENİN EMEKLİLİK KOŞULLARI VE DOĞUM BORÇLANMASI -5