SGK yapılandırmasında yanlış bilinenler

SGK yapılandırmasında yanlış bilinenler

Değerli okurlar, bugün sizlere 19.08.2016 tarihinde 29806 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanundan bahsetmek istiyorum.
6736 sayılı yapılandırma kanununun maliye, belediyeler ve diğer kurumlarla alakalı olan kısımlarından özet olarak ilerleyen günlerde bir yazı ile bahsedeceğim. Peki hangi borçlar kapsama giriyor hangi borçlar ve beklentiler bu kanunda yoktur
Değerli okurlar yapılandırma kanununda SGK ile alakalı bizlere en çok sorulan ve yanlış bilinenlerden başlıyorum.

Devamını oku...

KAÇ GÜN SSK YATIRDIĞINIZI BELİRTMELİSİNİZ

KAÇ GÜN SSK YATIRDIĞINIZI BELİRTMELİSİNİZ

“DE-KA PAN”

01.06.1989 sigorta girişliyim, 1970 doğumluyum, 2007 yılına kadar SSK’lıydım. 2007 yılından sonra 4-b (Bağ-Kur) kapsamında girdim ve şu anda da Bağ-Kur’lu olarak devam ediyorum, ne zaman emekli olabilirim 18 ay askerlik borçlanması yaparak emekli yaşımı öne alabilir miyim?

Devamını oku...

GURBETÇİLER DAHA KOLAY EMEKLİ OLUYOR

GURBETÇİLER DAHA KOLAY EMEKLİ OLUYOR

FEYYAZ KARAÇOBAN

1963 doğumluyum. 1990 yılından itibaren 26 senedir Avusturya’dayım. Türkiye’de 2015 yılında 10 gün çalışmam var. Ne kadar gün borçlanıp ne kadar ödemeliyim?

Devamını oku...

Yabancıların Çalışma İzninde Değişenler-Yenilikler

Yabancılara ülkemizde çalışma iznini düzenleyen 4817 sayılı Kanun yürürlükten kaldırılarak aynı alanı düzenleyecek 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 13.08.2016 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunuyor.

Peki bu yeni kanun ülkemizdeki çalışma hayatında ne gibi değişiklikler öngörüyor?

Yabancılar gene çalışma izni alarak çalışabilecek, ancak Çalışma Bakanlığınca çalışma izninde bürokrasi eskiye göre daha basitleştirilecek.

Diğer kanunlarda ya da Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar veya uluslararası sözleşmelerde çalışma izni almadan çalışabileceği belirtilen yabancılar, çalışma izni almadan çalışabilecek.

TC vatandaşlığından izinle çıkan mavi kartlılar da çalışma izinsiz çalışabilecek.

İkamet İzni Yerine Geçecek

Devamını oku...

TAVANDAN PRİM ÖDEDİM 9000 GÜNÜM VAR HEMEN Mİ YOKSA YIL SONU MU EMEKLİ OLMALIYIM

TAVANDAN PRİM ÖDEDİM 9000 GÜNÜM VAR HEMEN Mİ YOKSA YIL SONU MU EMEKLİ OLMALIYIM

Kurumsal şirketlerde çalışmış olup günümüze kadar tavandan SSK matrah bildirmiş olanların bugünlerde emeklilik süresi dolduranlar soruyor şimdi mi yoksa yıl sonu mu tahsise(emekliliğe) müracaat etmeli miyim? Diyerek cevap bekliyor.

Bunun için SSK şartlarından emekli aylığı hesaplamasını bilmeniz gerekir.

Yapmanız gereken sanal da olsa bu kişinin çalıştırılması yılsonu itibarıyla ne kadar emekli aylığı alacağı yada şimdiki durumuyla ne kadar emekli aylığını bilmek gerekir.

Bunu biliyorsanız sorunun cevabını da doğru vermiş olursunuz.

Okurumuzun;

Devamını oku...

ÇALIŞANLARIN BULUNDUKLARI İŞ YERİNDE BOZGUNCULUK YAPMASI VE SOSYAL MEDYA DA VERİLEN BEYANLARA DİKKAT

.ÇALIŞANLARIN BULUNDUKLARI İŞ YERİNDE BOZGUNCULUK YAPMASI VE SOSYAL MEDYA DA VERİLEN BEYANLARA DİKKAT ETMESİ FAYDASINA OLACAKTIR 4857/25.MADDE.2.BENDİ.


Kurumun İşletmenin Veya İş yerinin düzenini bozucu fiillerin iş yerindeki çalışma Ortamını barışını bozacağı alenen açıktır veya aşikardır. Dedikodu. asılsız söylem ve beyanlar da hem kişilik haklarına aykırılık teşkil eder ve hem de iş ilişkisinde güven ortamının zayıflamasına neden olur. Bu nedenle eleştiri hakkını aşan, çalışma arkadaşları ile işveren hakkında asılsız nitelikteki söylemler ile dedikodu mahiyetindeki beyanların da niteliğine göre geçerli veya haklı nedenlerle fesih sebebi teşkil edebileceği kanaatindeyiz.Çünkü yanlış doğru çamur at izi kalsın intibası bile çok ağır... Ve Bu noktada irdelenmesi gereken bir diğer konu da, işçinin iş yeri hakkındaki bilgi, beyan ve düzenlemeleri facebook.twitter vb

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR



GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR




GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR

Dünkü yazımızda ÇSGB Sn.Soylu’nun GSS hakkında çalışmalarla tek rakam alınacağı yolunda beyanatları basında yer almasına rağmen, bugünlerde Sn.Bakan tarafından GSS borçlarının yapılandırmayla, ödenmesi yolunda açıklamalarına  yer verilmiştir.

Kısaca gelecek günlerde bu konuda bir düzenlemeye yer verilmeyeceği sinyalini almış olduk.Bilgi kirliliği yaratmama adına bizde şu anda yürürlükte olan Kanun gereğince GSS borçlarının yapılandıracağını genelge doğrultusunda ,sizlere aktaracağız.

GSS YAPILANDIRMA KAPSAMINDA

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR MU?

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR MU?

Bu haberler basında yer aldığında heyecanlanmıştık.

Genel Sağlık Sigortası Primlerinde Tek Tip Ödeme Dönemi  Genel Sağlık Sigortası (GSS)'de değişiklik yapılacağı daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Süleyman Soylu tarafından dile getirilmişti. Söz konusu değişiklikle daha önce 3 tip olan ödeme miktarı tek tipe çekilecek ve herkes eşit miktarda prim ödeyecek denilmişti.(Basın 2016/Mayıs)

"Genel sağlık sigortasında tek prim ödenecek"

Devamını oku...

YABANCI ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK İDARİ PARA CEZALARI DEĞİŞTİ

YABANCI ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK İDARİ PARA CEZALARI DEĞİŞTİ

Kanunun amacı; uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.

4817 Sayılı Kanununla Mülga olmuş,yeni kanunla birlikte İPC düzenlemeye yer verilmiş.

13/08/2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Tabi ki 6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunuyla birlikte,yönetmeliklerde devreye alınacaktır.

Denetim yapılarak İdari Para Cezalarına yer verilmiştir.

KANUN UYGULAMA DENETİMİNİ KİM YAPACAK?

Devamını oku...

Prim Yapılandırmasında İşveren ve Sigortalılar için Kazanç Tablosu


Klasik hale gelmiş yapılandırma kanunlarımızdan biri daha geliyor. Gerçekten ekonominin sıkıntılı günlerden geçiyor olması nedeniyle ihtiyaç duyulan bu kanunu 2011 yılında çıkartılan 6111 sayılı Kanunla gelen yapılandırma tarzına benzeşmesine dikkat çekmek gerekiyor.

Artık çıkacak yapılandırmaların nasıl bir içeriğe sahip olduğunu önceden öngörmek mümkün olabiliyor.

Bu tür yapılandırmaların en büyük kitlesi Bağ-Kur sigortalıları olduğundan özelikle bir noktanın altını çizmek gerekiyor. Bahse konu Bağ-Kurlu kitle için bu yapılandırmanın farkı 6645 sayılı Kanunla bir yıl ve üzeri Bağ-Kur borcu sürelerinin silinmesi ve artık 6645 sayılı Kanunla gelen güncel prim taban matrahı üzerinden ödenme yolunun yasalaşması nedeniyle sadece 01.05.2015 tarihi itibariyle 12 aydan daha az prim borcu olanları veya 01.05.2015 tarihi sonrasındaki prim borçlarını ilgilendiriyor olması.

Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren bu yasanın en önemli bir başka yararı ise 2014 yılında çıkartılan 6552 sayılı Yapılandırma Kanunu ile borçlarını taksitlendirmiş fakat ödeyemediği için taksitlendirmeleri bozulanlar için getirmiş olduğu eski yapılandırmayı tamir ile yeniden devam ettirme hakkı olacak.

İşverenler için önemi

Devamını oku...

ERKEN YAŞLANAN SİGORTALI 55 YAŞINDA EMEKLİ OLUR/TİRE SGK MERKEZ MÜDÜRÜNE TEBRİK

ERKEN YAŞLANAN SİGORTALI 55 YAŞINDA EMEKLİ OLUR/TİRE SGK MERKEZ MÜDÜRÜNE TEBRİK

 

5510 Sayılı Kanunun 28. maddesinin yedinci fıkrasında; 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür. Diğer bir ifadeyle;

- Erken yaşlanmış olduğu tespit edilen,

- 55 yaşını dolduran,

- En az 5400 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanacaktır.

Devamını oku...

SEÇİMSİZ MİLLETVEKİLLİĞİ YAHUT TERÖR ÖRGÜTÜNÜN SİYASİ ÇÖZÜLÜMÜNE RAĞMEN PARLAMENTER SİSTEMİN İŞLEVS

SEÇİMSİZ MİLLETVEKİLLİĞİ YAHUT TERÖR ÖRGÜTÜNÜN SİYASİ ÇÖZÜLÜMÜNE RAĞMEN PARLAMENTER SİSTEMİN İŞLEVSELLİĞİN KORUNMASI

Bir çok mahkum  KHK düzenlemesi ile erken tahliye edildi.

Son günlerde sayısal olarak daha az tutuklama ve göz altı işlemleri haberini duysakta, cezaevlerinin boşalması ile yeniden hızlı bir gözaltı ve tutuklama sürecine girilebileceğini cezaevlerinde yer açılmasının sonucu olarak düşünebiliriz. Bu durum olası kalkışmalarda tedbirli olmak içinde yapılmış olabilir. Bunu ilerleyen günlerde görebileceğiz.

Yine son günlerde darbe girişimin siyasi uzantıları veya TBMM’ye uzanan yönlerininde araştırılması kamu oyunun talepleri arasındadır.

Bütün hususların KHK le rile düzenlemesi mümkün olmayabilecektir. Asker, Polis ve Kamu görevlilerini KHK ler memuriyetten çıkarılmaları gibi bir uygulamanın Terör Örgütü ile bağlantısı bilinen, delillendirilebilen milletvekilleri yönünden milletvekilliğinin düşürülmesi şeklinde KHK ile işlem tesis edilmesi zor görünmektedir.

Esas zorluk siyasi partilerin zihnindeki milletvekili sayısının ara seçime gitmeyi gerektirecek sayıda azalması veya mecliste oy kaybına yaşamamak düşüncesinde saklı olduğunu söylebiliriz. Partiler seçime gitsek aynı oyu alır mıyız, seçime gitmeyecek sayıda milletvekilliğinin düşmesi ile karar mekanizmalarında etkinliğimizi kaybederiz korkusundan uzaklaşmalılardır. Buna bir teminat getirilmelidir.

Devamını oku...

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE ÜST GÖSTERGEDEN EMEKLİ AYLIĞI 4 BİN LİRA

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE ÜST GÖSTERGEDEN  EMEKLİ AYLIĞI 4 BİN LİRA

Üst göstergeden prim ödeyenler  4/a statüsünden  2016 yılında verilen 100 lira seyyanen zamla birlikte 4 Bin Lira emekli aylığı bağlanıyor.

Okurumuz;

2000 öncesi

2000-2008/Eylül

01/10/2008-30/06/2016

Toplam Gün

1900

3150

2790

7840

 

Kazançlarını incelediğimizde  15175  göstergeyle aylık bağlanmıştır.

ABO oranları;

3’LÜ SİSTEM DE ABO DAĞILIMI

Devamını oku...

4857/5510/6111/SAYILI KANUNLAR KAPSAMINDA. SIKÇA ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA CEVABEN

 

4857/5510/6111/SAYILI KANUNLAR KAPSAMINDA. SIKÇA ALDIĞIMIZ SORULARDAN  BİR KISMINA CEVABEN YAPTIĞIMIZ ÇALIŞMALAR.
SORU:1) Kısa vadeli sigorta kollarında dikkate alınmayan süreler nelerdir?

Devamını oku...

Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi Ne Getiriyor?

IMF rakamlarına göre brüt ulusal tasarruf bakımından ülkemiz gelişmiş, hatta gelişmekte olan ülkeler ortalamasına göre bile geri durumda bulunuyor.

Elbette ülkemizdeki geleneksel yastık altı tasarruf alışkanlığının etkisi de göz ardı edilmemeli ama örneğin 2015 yılı rakamları bazında tasarrufların Gayrisafi Milli Hasılaya oranına göre bizdeki rakam yüzde 15,63 iken bizim gibi gelişmekte olan ülkeler ortalaması yüzde 31,39 ; gelişmiş ülkelerde yüzde 21,89 ; AB ülkelerinde yüzde 21,68 ve Dünya ortalamasında yüzde 25,63 oranlarında gerçekleşmiş bulunuyor. Görüleceği üzere Dünya ortalamasının altında hele bizim gibi gelişmekte olan ülkelerin ise yarısı kadar bir orana sahibiz.

Bireysel emeklilik sistemi tam da bu durumun pozitif yönde giderilmesi, yani tasarrufların artırılması amacına matuf bir düzenleme olarak öngörülmüş bulunuyor.

Üstelik bizde SGK emekli aylıkları düşük matrahtan prim ödeyenler için giderek reel olarak azalmakta. Bu da ileride emekli aylıklarının geçimdeki gücünü reel olarak azaltan bir unsur olduğundan ek desteğe duyulacak ihtiyaç giderek artacak bir ibreyi işaret ediyor.

BES Nasıl Emekli Ediyor?

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. 7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE EMEKLİ AYLIĞIM BİN YÜZ ELLİ SEKİZ LİRA
  2. 7 BİN GÜNÜM VAR EMEKLİ AYLIĞIM BİN YETMİŞ SEKİZ LİRA
  3. TERÖR ÖRGÜTÜ MENSUPLARININ EMEKLİLİK HAKLARININ SINIRLANMASI BEKLENTİMİZ SÜRÜYOR. (SON KHK LERDE DE)
  4. Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
  5. Sözleşmeli Öğretmenlikte Çalışma Koşulları ve Kadroya Geçiş Nasıl Olacak?
  6. II.BASKI ASGARİ ÜCRETLİ EKİM AYINDAN İTİBAREN 70 LİRA EKSİKLE 1230 LİRA MAAŞ ALACAK MI?
  7. YABANCI ŞİRKETLERİN TÜRKİYE DE ÇALIŞANLARINDA OTUZ İŞÇİ SAYISI
  8. 6552 SAYILI KANUN VE 5510 SAYILI KANUNUN 4/a 4/b 4/c KAPSAMINDA ÇALIŞAN TÜM KADIN OKURLARIMIZIN SORU
  9. Sözleşmeli Öğretmenliğe Kimler Nasıl Alınacak?
  10. Yeni Torba Kanundaki Önemli Değişiklikler
  11. 12,5 YIL VE 15 YIL EMEKLİLİK HABERİ NEDİR?
  12. AFET DURUMUNDA MÜCBİR HALLER EKLENEREK YENİ DÜZENLEMEYE YER VERİLDİ
  13. BUGÜNDEN İTİBAREN EKLENEN SGK İDARİ PARA CEZALARI(*)
  14. AHISKA TÜRKLERİNİN İSTEKLERİNE DUYARSIZ OLMAYALIM
  15. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-6
  16. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-5
  17. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-4
  18. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-3
  19. İADE-İ İTİBAR ÖNCELİKLE LİYAKAT KAVRAMINA YAPILMALIDIR.
  20. DARBE TEŞEBBÜSÜNÜN AĞIRLAŞTIRDIĞI YARGILAMA SORUNLARINA BAZI ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
  21. DARBECİLERE EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANMASININ ÖNÜNE GEÇİLMESİ TALEBİMİZ
  22. TRAFİK KAZALARINDAN DOĞAN ZARARLARDA İHTİYARİ ARABULUCUK DÖNEMİ BAŞLADI
  23. ERKEN EMEKLİLİK SADECE RAPORU OLANLARA VAR..
  24. 4-B BAĞKURLULARDA 4-A SSK LI OLABİLİRLER
  25. Sayın Bakan Soylu’ya bir teşekkür ve öneri
  26. BAĞ-KUR’DA 01.06.2002 TARİHİNİN ÖNEMİ
  27. İAB verilmeyenin eşi sağlık hizmetinden yararlanabilir mi
  28. Engelli memur emekliliği
  29. PRİM BORCU OLANLARA TEDAVİ HAKKI 3. KEZ VERİLDİ
  30. 1 Temmuz’dan itibaren paranız yoksa hastalanmayın!
  31. KIDEM TAZMİNATINIZI ALIR, İHBAR TAZMİNATI ALAMAZSINIZ
  32. 400 bin işveren af beklerken cezalar 400 bin TLye ulaştı
  33. PRİM ÖDERSEM MAAŞIM DÜŞER Mİ
  34. Son değişikliklerle yıllık izin
  35. ÇIRAKLIK VE STAJ BAŞLANGICI EMEKLİLİK HESABINA SAYILMAZ
  36. YILLIK İZİNLERİ HAKKI BAKIMINDA İŞÇİ MEMURDAN ÇOK DAHA AVANTAJLI.657 SY DMK 103.105.MADDELERİ İLE 48
  37. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-2
  38. 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-1
  39. Fiili Hizmet Zammında Son Durum
  40. Olağanüstü Hal Hukuku ve Memurları Nasıl Etkileyecek?
  41. İLERİ YAŞLARDA EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
  42. İHRAÇ EDİLENLERE EMEKLİ İKRAMİYESİ ÖDENMEZ
  43. SON 4,5 YIL TAVANDAN PRİM ÖDEMİŞ SSK NE KADAR EMEKLİ AYLIĞI ALIR?
  44. TARIM SSK YADA EK/5 GÖRE EMZİREN KADIN SİGORTALININ İŞ KAZASI NEDİR?
  45. SİVİL ŞEHİTLER VE GAZİLER İÇİN TEK DOSYADAN MI ÇİFT DOSYADAN MI SGK ÖDEMESİ YAPILIR ?
  46. (PİLOTLAR vb.) KAMU GÖREVİNE DÖNECEK EMEKLİLERİN ÖNÜNDEKİ BİR ENGELİ KALDIRALIM- EMEKLİ AYLIKLARI KE
  47. SOSYAL YARDIM VAKIFLARI TARAFINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR (KAYMAKAMLIKLAR)
  48. İŞ VEREN İÇİN KANUN KURAL VARSA ÇALIŞAN İŞÇİ İÇİNDE AYNI KANUN VE KURALLAR GEÇERLİDİR VE ŞÜPHESİZ H
  49. ÇOCUKLARIN ANNE VE BABA ÜZERİNDEN FAYDALANDIĞI.5510,SSS.GSS.10.3.657/209,MADDELERİNİN DÜNÜ VE BUGÜNÜ
  50. SGK BORÇLARI YAPILANDIRILIYOR
  51. İlave Emekli Aylığını Kimler Nasıl Alır?
  52. 15 TEMMUZ VE SONRASI İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLER VEYA İŞ AKDİ ASKIYA ALINANLAR
  53. DARBECİLERİN MALVARLIKLARINA TEDBİR- DARBE GİRİŞİMİNDE ZARAR GÖRENLERİN DARBECİLERDEN TAZMİNAT İSTEK
  54. Memurlarının Yeni Hizmet Borçlanma Rakamları Ne Kadar Olacak?
  55. CESUR YÜREKLERİ ÜZMEDEN YASAL DÜZENLEME YAPILIR/ÇSGB ve SGK ÇALIŞANLARI DEMOKRASİ NÖBETİNDE
  56. DARBECİLERE DİRENEN ŞEHİT AİLELERİNE VE GAZİLERE MADALYA VERİLMESİ
  57. TAVANDAN PRİM ÖDEYENLER EMEKLİLİK PLANLAMASINI BİR BİLENLE YAPMALIDIR
  58. OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.(iş kanunu kapsamında)
  59. DARBECİLERE TUTUKLULUK SÜRESİNCE MAAŞ VERİLMESİ VİCDANLARI SIZLATIR
  60. MİLLETİMİZE GEÇMİŞ OLSUN (MAĞDUR OLANLARIN HAKLARI)
  61. En Düşük SSK Dul-Yetim Aylıkları Ne Kadar Oldu?
  62. ŞEHİTLER VE YARALILAR İÇİN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ
  63. YILLIK İZİN KULLANAN YOL İZNİ DE KULLANIR
  64. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  65. Yargı Mensupları ve Akademisyenlerin Temmuz 2016 Emekli Aylık ve İkramiyeleri
  66. Tüm Rütbe ve Sınıflarına Göre Asker ve Polislerin Temmuz 2016 Emekli Aylık ve İkramiyeleri
  67. TEMMUZ AYINDA DEĞİŞECEK BORDRO PARAMETRELERİ VAR MI?
  68. SGK DENETMENLERİ TEHDİTLERE ALDIRIŞ ETMEDEN GÖREV YAPIYOR
  69. SÜREKLİ VE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK KAVRAMI
  70. EMEKLİ AYLIĞIM BENİ HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATTI
  71. 5510 SAYILI KANUNDAN ÖNCEKİ YOL YEMEK YARDIMLARINDAN KESİLEN PRİMLER-1.1.2004 TEN İTİBAREN YEMEKTEN
  72. YAZI EN AZ OTUZ MİLYON ŞEHİRDE YAŞAYAN KİŞİYİ İLGİLENDİRİYOR. KAPICI MALİYETLERİ NASIL AZALTILIR,KAP
  73. Kapıcılık ve Büro Gibi Az Tehlikeli Bütün İşyerleri İçin Doktor Ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zo
  74. AF GELİYOR AMA KİMLERİ KAPSIYOR ?
  75. 4875 SAYILI İŞ KANUNU VE 5510 SAYILI SSGSSK KANUNLARI İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARIN
  76. 4857 SAYILI İŞ KANUNU İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA VERİLEN BİR KISIM CEVAPLAR
  77. İŞÇİ ESNAF EMEKLİ AYLIK ARTIŞLARI VE EK ÖDEME MİKTARI
  78. Unvanlarına Göre Tüm Memurların Temmuz 2016 Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları
  79. RAMAZAN ERZAKINDA İŞVERENİN HATASI 100 LİRA TEŞVİKİN YASAKLISI YAPAR
  80. Emekli Memurlar ile Dul ve Yetimlerinin Temmuz 2016 Taban Aylıkları
  81. HAVA LİMANI MAĞDURLARI GELİR,AYLIK VE TERÖR TAZMİNATI ALABİLİR
  82. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 69.63.51.37.34.VE 32. MADDELERİN FAZLA MESAİ VE ÇALIŞMALARA VERDİĞİ ÖNEM VE D
  83. HUKUK ELİ İLE İKALEYE KILIF HAZIRLANIYOR
  84. AZ TEHLİKELİ İŞ YERLERİ SERTİFİKA ALMAMIŞSAN 156 BİN TL CEZAN VAR
  85. 01/07/2016 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI
  86. 5510 SAYILI KANUNUN EK/9.MADDESİ KAPSAMINDA EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN DAHA AZ ÇALIŞANLARIN SİGORTA
  87. Aylıksız İzindeki Memurun SSK'lı Çalışması Geçersiz mi?
  88. MUHTASAR SGK BİRLEŞTİRİLMESİ YASA TASLAĞINDA İŞVERENLER -İŞVEREN SENDİKALARI-TURMOB -YMM-SMMMO UYANM
  89. 657 SY MEMUR VE 4857 SY İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN İŞÇİ KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ARDAKİ FARKLAR
  90. Tıp Doktorlarına Özgü Borçlanma Hakları
  91. EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA SİGORTALI OLANIN YEDEKSUBAY YIPRANMASI KAMU DA YAŞTAN DÜŞMEZ
  92. 01.07. 2016 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Bütün İşyerlerinde İş Güve
  93. KIDEM TAZMİNATINA SOSYAL GÜVENLİK İÇİNDE ÇÖZÜM BULUNAMAZ MI ?
  94. SGK -MALİYE - DİYANET- SYDV 1 LİRA KARŞILIĞINDA GİDEN HAYATI SORGULAMALI
  95. İŞ HUKUKU KAPSAMIN DA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARININ BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  96. 5434 SAYILI.E S K.74.MADDESİ İLE 5510 SAYILI G S.S.K.54.MADDESİ NE GÖRE 25 YAŞINI DOLDURMAMIŞ YETİM
  97. Otuz Yıl Üzeri İkramiye Hakkında Çözüm Ne Olmalı?
  98. MEMUR ve İŞÇİ BABALARA SON DÜZENLEMEYLE VERİLEN HAKLAR
  99. EMEKLİLİK YAKLAŞTIKÇA SORULAR ÇOĞALIYOR
  100. Kadınların Ağır Engelli Çocuklarından Dolayı Erken Emekliliğinde Önemli Noktalar