Tutukluluk, Haciz ve Grev Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl Etkilenir?


İşçinin işverene ve işyerine bağlılığının bir ödülü olan kıdem tazminatı değişiklik düşüncesi nedeniyle gündemden düşmeyen bir hak. Değişiklik olacak mı olmayacak mı kesin bir şey söylemek mümkün değil ancak bir gerçeklik var ki kıdem tazminatının mevcut haliyle yeterli olarak bilinip bilinmediği hususu.

İşçinin iş yapma işverenin ücret ödeme karşılıklı yükümlülüklerini sona erdiren fesih halleri şekline ve kimin yaptığına göre işçinin kıdem tazminatına hak kazanmasına veya kazanmamasına neden oluyor. Tutukluluk ve grev gibi olağanüstü devamsızlık halleri ile haciz gibi haller feshe ve dolayısıyla tazminat haklarına etkisi bakımından önemli durumlar oluyor. Keza sözleşmenin belirli süreli olmasıyla taşeron ilişkisi olması da tazminat haklarına etkisi olan özel durumlar oluyor. Bugün de bu gibi konularda kıdem tazminatı hakkının nasıl etkilendiği konusunu ele alalım istedik.

Devamını oku...

BORÇLAR KANUNUNDA / DEVLET MEMURLARI YILLIK İZİN

BORÇLAR KANUNUNDA YILLIK İZİN

Hizmet akdi kapsamında Borçlar Kanunu hükümlerine tabi olanlar için Yıllık İzin düzenlemesi yapılmıştır.

İşveren,

Ø  En az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ,

Ø  18 yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür.

Burada hafta kavramı ile izin ele alınmıştır.

Yıllık İzinde İndirim Kavramı:

Devamını oku...

DENİZ İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN/BASIN İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN

DENİZ İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN

Gemi Adamı Deniz İş Hukuku kapsamında çalışmasında 854 sayılı Kanuna tabi olacaktır.Deniz İş Kanunu, denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan gemilerde hizmet akdiyle çalışan gemi adamlarıyla bunların işverenleri hakkında uygulanır.

Deniz İş hükümlerinin uygulanabilmesi için, T.C. vatandaşı olması ve “gemi”’ nin de Deniz İş anlamında işyeri sayılması gerekir.

Deniz İş Hukukunda Yıllık İzin:

Devamını oku...

İŞ VERENLERİN DİKKATİ NE .4857. 32.MADDESİ GEREĞİ HAZİRAN AYINDAKİ İŞÇİ MAAŞLARININ BANKA YOLU İLE

İŞ VERENLERİN DİKKATİ NE .4857. 32.MADDESİ GEREĞİ HAZİRAN AYINDAKİ İŞÇİ MAAŞLARININ BANKA YOLU İLE ÖDEMELERİ GEREKTİĞİNİ UNUTMAMALIDIR AKSİNE CEZAYI YER.

İş veren İşin mahiyetini dikkate alırsa faydasına olacaktır. diyelim ki İş veren Ahmet beyin van da iş yeri var ve van daki iş yerin de 3 kişi çalışıyor Ancak Ahmet beyin Bursa dada iş yeri var ve orda da 3 kişi çalışıyor Ahmet beyin Toplam çalıştırdığı işçi sayısı 5 bulduğu için işçinin tüm alacaklarını Banka yoluyla Ödemek Zorunda.

Devamını oku...

YILLIK İZİNDE ÖNEMLİ AYRINTILAR

YILLIK İZİNDE ÖNEMLİ AYRINTILAR

YILLIK İZİN İSTEĞİ YAZILI YAPILIR

 

İşçi hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir.İşveren veya işveren vekilleri, bu istekleri izin kuruluna yada ilgili kişilere bildirir.

Devamını oku...

Avusturya Modeli Kıdem Tazminatı Dönüşümü Bizim Sorunumuza Çözüm Olabilir mi?

Kıdem tazminatı yakın geçmiş ve bugünün önemli bir işçi-işveren sorunu. 2003 yılında yenilenen İş Kanununun anlaşılamadığı eski kalan konusu kıdem tazminatında çözüm arayışları sürüyor. Ülkemizde çalışan işçilerin yüzde 90’ına yakını işten ayrıldığında kıdem tazminatı alma sorunu yaşamaktadır. Kıdem tazminatını zorlanmadan alabilenler de ya devlet işletmelerinde çalışanlar ya da kaç-göç şansı olmayan kurumsallaşmış şirketler ve işyerleri olmaktadır. Küreselleşmenin girdabındaki istihdam yapımızda işverenler için yüksek bulunan işçi maliyetlerinin en göze batanı olan kıdem tazminatı sorun olarak ortada durmaya devam etmektedir. Kıdem tazminatı vermemek için devamlı isim unvan değiştiren taşeron formülleri yargının yükünü artırmaya devam ediyor.

Devamını oku...

İSTEĞE BAĞLI ÖDEYENİN YETİM MAAŞI KESİLMEZ AMA….

İSTEĞE BAĞLI ÖDEYENİN YETİM MAAŞI KESİLMEZ AMA….

Babam SSK emeklisi iken vefat etti, şu anda babamdan yetim maaşı alıyorum,  bekarım ve çalışmıyorum ancak geçmişte  yaklaşık 8 yıl kadar çalışmam var, şu an çalışma durumum yok ama ilerde emekli olmakta istiyorum ne tavsiye edersiniz?

Fehmiye D.

Fehmiye Hanım, Babanızdan dolayı almakta olduğunuz yetim maaşınız

Devamını oku...

İşyeri Devir ve Değişikliklerinde İşçinin Kıdem Tazminatı Ne Olur?

Kıdem tazminatı işçiler için çok önemli bir hak. Emekliliğinde veya işten çıkarıldığında ele geçecek toplu ödeme anlamı taşıyan kıdem tazminatı iş akdinin fesih şekline bağlı bulunuyor. Yani kıdem tazminatının doğması için işçi-işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesi şart. Bununla beraber fesih gerçekleşmese bile işyerinin devri, satılması, nakli, emekli olduktan sonra tazminatını almaksızın aynı işveren yanında çalışmaya devam etme gibi durumlarda işçinin kıdem tazminatı hakkının nasıl etkileneceği de merak edilen hususlardan. Bugün de yazımızı bu gibi soruların cevapların ayırdık.

İşyerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl ve Kim Tarafından Verilecektir?

Devamını oku...

YILLIK İZİN KURULU NEDİR?

YILLIK İZİN KURULU NEDİR?

100 KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞANI OLAN İŞYERLERİNDE İZİN KURULU ŞARTI VAR

İZİN KURULU 3 KİŞİDEN OLUŞUR

 

İşçi sayısı 100 fazla olan işyerlerinde işveren veya işveren vekilini temsilen bir, işçileri temsilen iki kişi olmak üzere toplam üç kişiden oluşan izin kurulu kurulur.

 

İŞVEREN BAŞKAN OLUR

Devamını oku...

EMEKLİLİK PLANLAMANIZI SON GÜNLERE BIRAKMAYIN

ALİ MUTLU

07.05.1957 doğumluyum. 01.06.1994 çiftçi Bağ-Kur’u başlangıcım var. Bağ-Kur’um 5996 gün ve 1317 gün sigortam var. Emeklilik durumum nasıl olur? SSK’ya başvurdum. 59 yaşı dolduracağın günü bekle dediler.

 

Ali bey, 01.06.1994 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 55 yaş 5750 gün ile 4-a’dan (SSK) emekli olabilirsiniz. Ancak sosyal güvenlik hayatına geç katıldığınız için size kısmi emeklilik şartları daha uygun olur. Kısmi emeklilik şartlarınız ise 4-a’ya (SSK) göre 15 yıl 59 yaş 3600 gün ile 4-b (Bağ-Kur) şartları ile 15 yıl 5400 gün 58 yaşında emekli olabilirsiniz. Ancak Bağ-Kur’dan sonra 3.5 yıl 4-a ödemeniz olduğundan dolayı 1 yıl geç olarak 4-a’dan emekli olursunuz. Daha önce emeklilik planlamanızı yaptırmış olsaydınız boşuna 3.5 yıl prim ödemez ve 1 yıl geç emekli olmazdınız.

 

3600 GÜNLE EMEKLİLİK

Devamını oku...

İŞ KANUNU İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA VERİLEN CEVAPLAR.VE 6098 SY TBK.440.MADDE. CE

İŞ KANUNU İLE İLGİLİ OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA VERİLEN CEVAPLAR.VE 6098 SY TBK.440.MADDE. CENAZE ÖDENEĞİ DURUMU.


SORU:1)İyi günler Yasin bey hocam Ben ve eşim yaklaşık 11 yıllık kamuda çalışanız ve 9 yıl dırda evliyiz Ancak çocuğumuz yok fakat maddi durumumuz fena değil onun için 1 çocuk evlatlık almak için biryerlere mürecaat ettik nasib olursa çocuğumuz olacak ve dolayısıile Anne olacağım için bana kurum çalışanı olduğumda faydası varmı varsa neler dir yazarsanız çok ama çok sevineceğiz teşekkürler.Filiz ve Ali.K.

Devamını oku...

İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN SÜRELERİ


İŞ HUKUKUNDA YILLIK İZİN SÜRELERİ

Havaların ısınması,okulların tatilinin yaklaşmasıyla yıllık izinlerin planlaması işyerlerinde yapılmaya başlandı.

Bu hafta siz okurlarımızla;

Ø  İş Hukukuna tabi işyerlerinde çalışanların yıllık izin hakları,

Ø  Basın ve Deniz İş Hukukunda yıllık izin kavramı,

Ø  Esnaf yanında çalışanların yıllık izin süreleri,

Ø  Kamu Çalışanlarının yıllık izin süreleri

Tüm bunların kanundan doğan haklarına değineceğiz.

İş Hukukunda Yıllık İzin Düzenlemesi

4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi

Devamını oku...

DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA YATIRILMASI İLE İ

DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA

YATIRILMASI  İLE İLGİLİ  YAPILAN DÜZENLEMELER:

Ahmet  Ağar

Sosyal Güvenlik Müşaviri

I- GİRİŞ:

Bilindiği gibi son birkaç ay içinde, çalışma hayatı ile ilgili çok önemli bazı yeni düzenlemeler ve mevcut uygulamalarda değişiklikler yapılmıştır.

 

Bunlardan birisi, 29.01.2016   tarihinden itibaren yürürlüğe giren 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4857  sayılı İş Kanununda, doğum sonrası kısmi süreli çalışma  ile ilgili yapılan düzenleme, bir diğeri ise ilgili yönetmelikte yapılan değişiklikle, 01.06.2016 tarihinden itibaren 5 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenlerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesi ile ilgili getirilen  zorundadır.

 

Bu makalenin konusu,  kadın işçiye doğum yapması halinde doğum öncesi ve doğum sonrası verilecek doğum izninin bitiminden sonra ve talebi halinde kısmi süreli çalışma şekil ve şartları ile 5 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenlerin işçilere ait ücretlerini bankadaki hesaplarına yatırması zorunda olduklarına ilişkin açıklamalar olacaktır.

Devamını oku...

YÜK ASANSÖRÜNDE ÇALIŞANIN KAFASININ KOPMASINA İHMAL Mİ KUSUR MU NEDEN OLDU?

YÜK ASANSÖRÜNDE ÇALIŞANIN KAFASININ  KOPMASINA İHMAL Mİ  KUSUR MU  NEDEN OLDU?

Bahçelievler'de 5 katlı binanın dış cephesindeki asansörünün düşmesi sonucu bir kişi hayatını kaybetti.

Edinilen bilgiye göre, sabah saatlerinde Kocasinan Mahallesi Polat Sokak'taki bir binanın dış cephesindeki yük asansörü 5. kata çıkarken düştü.

Kabinin kancasından çıkması dolayı düştüğü öne sürülen asansörde bulunan Bekir Bilir (31), olay yerinde yaşamını yitirdi.

Bekir Bilir'in öğle yemeği için yakındaki bir marketten alışveriş yaptıktan sonra binaya çıkmak için bindiği yük asansörünün son kata gelindiğinde düştüğü belirtildi.

Bekir Bilir, bina içindeki asansörü kullanmak yerine malzemelerle birlikte yük asansörüne bindi. Son kata geldiğinde kabini kancadan kurtulan asansör büyük bir hızla aşağı çakılırken, içindeki kafes demiri Bilir'in başını giyotin gibi kesti. Bilir'in ayrılan başı dışarı fırlarken, vücudu asansörün içinde kaldı.

Bu facia karşısında suskun kalınacak mı?Yoksa önlem alınmadan bu ölümlere seyirci mi kalınacak ?

Devamını oku...

İŞ HUKUKU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.

İŞ HUKUKU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARDAN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.


SORU:1)Merhabalar Kıymetli Hocam Yasin bey.Eşim 5 yıldır özel bir şirkette çalışmaktadır.Hamileliğini öğrendikten sonra Hekimi tarafından raporlu da olmasına rağmen 4 defa çalıştığı birim değiştirilerek psikolojik baskı uygulanmaya başlamışlardır.sonrasında şirketin tahsis etmiş olduğu telefonu kendisinden istenerek ulaşım parası olarak verilen karta para yatırılmamış tır. Eşim halen o iş yerinin çalışanı ve raporlu olmasına rağmen bunları yapma hakları varmı dır.Daha önce bir başka çalışana da aynı uygulama yapılarak istifa etmesine sebep olunmuştur.saygılar İrfan.T.

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. Zamanında Ödenmeyen Kıdem Tazminatımı Hakkında Önemli Noktalar
  2. STAJYERLİK/ÇIRAKLIK İŞE GİRİŞİ İLK SİGORTALILIKTA BAŞLANGIÇ SAYILIR (*)
  3. KİRALIK İŞÇİNİN KAYIP HAKLARI VAR MI?
  4. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-3
  5. ALMANYA VE TÜRKİYE’NİN MALULLÜK ORANLARI FARKLI
  6. SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA HALKIN VE ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ
  7. İşçiye 161, gazeteciye 2.651 TL cezası var
  8. 4-B, 10 YIL ERKEN EMEKLİ EDER
  9. GERİYE DÖNÜK BAĞ-KUR BORÇLANAMAZSINIZ
  10. EKİM 2008’DEN İTİBAREN İSTEĞE BAĞLI SSK KALKTI
  11. KİMLERDE DOĞUM BORÇLANMASI EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKER?
  12. DOĞUM BORÇLANMASINDA BÜYÜK GELİŞME
  13. İŞ KAZALARINDA %10 ALTINA GELİR BAĞLANMAZ
  14. Yurtdışından malulen emekli olan Türkiye’den de emekli olabilir
  15. EMEKLİYE 1300 TLDEDİLER 1060 TL ALIYORUM…
  16. Günsüz işe girişlerde ne yapmalı?
  17. 18 yaş öncesi sigorta girişi emeklilik hesabında geçerli mi?
  18. TARIM SSK ESKİLER İÇİN DEVAM EDİYOR
  19. GELİN EKMEK BEKLİYOR…
  20. ALT İŞVEREN ÇALIŞTIRAN FİRMALARI HANGİ RİSKLER BEKLİYOR?
  21. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ ŞİRKETİNİZİN KABUSU OLMASIN!
  22. İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRİ DESTEĞİ İLE HANGİ RİSKLERİNİZİ ÖNLEYEBİLİRSİNİZ?
  23. 31 AĞUSTOS, CUMARTESİ TATİL SAYILIR MI VE FAZLA MESAİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
  24. ALT İŞVEREN DENETİMİ VE ASIL İŞVERENLERE AÇILACAK DAVALAR
  25. 5 VE ÜZERİ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİ MAAŞ ÖDEMELERİNİ BANKA PTT VE FİNANS KURUMLARI ÜZERİNDEN YAPACA
  26. 29 YAŞ ALTI GENÇLERE VERGİ MUAFİYETİ ve BASİT USUL MÜKELLEFLERE 8,000,00.-TL ALTI KAZANÇ İSTİSNASI
  27. 25 YAŞ ALTI GENÇLERE GSS AFFI UYGULAMASI
  28. ADANA SGK NEREYE GİDİYOR
  29. 6704 SAYILI KANUNUN GETİRDİKLERİ
  30. 4857 SAYILI İŞ KANUNU 24.25.26. VE 5510 SAYILI KANUNUN 4.MADDELERİ KAPSAMINDA OKURLARIMIZIN SORULARI
  31. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-2
  32. FACEBOOK, ÇALIŞANI İŞİNDEN EDER Mİ?
  33. İşverenlere Gün Doğdu, Kiralık İşçi Uygulaması Başladı
  34. SORULARLA KİRALIK İŞÇİ-1
  35. 20/05/2016 İTİBAREN İŞ KANUNA TABİ İŞYERLERİNE ZAMLI İPC YÜRÜRLÜĞE GİRDİ/İŞ HUKUKUNDA YENİ DÜZENLEME
  36. 4857 SAYILI İŞ KAN 6.MADDESİ.HAFTADA 30 SAAT ÇALIŞAN KISMİ SURELİ ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İHBAR KIDEM GİBİ
  37. Yurtdışı İkameti Kimleri GSS Borcundan Kurtaracak?
  38. İSMMMO SEÇİM TELAŞI KAZAN KAYNATIYOR
  39. YAZ GELDİ, YILLIK İZİNLERİMİZİ NASIL KULLANACAĞIZ?
  40. GENÇ İŞÇİ KURALSIZ ÇALIŞTIRILAMAZ
  41. 5510 SAYILI KANUN KAPSAMIN DA OKURLARIMIZDAN GELEN SORULARIN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  42. YILLIK İZİNDE EZBER BOZAN UYGULAMA BAŞLIYOR İDARİ PARA CEZASI YUMUŞUYOR
  43. Yurt dışı borçlanması yapan çalışabilir, SGK aylık kesemez
  44. Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz?
  45. SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA SGK ÇALIŞANLARININ HAKLARININ VERİLMESİ İÇİN ADIM ADINIZ
  46. OKURLARIMIZ DAN GELEN SORULARIN BİR KISMININ CEVAPLARIDIR.
  47. İşveren vekili iş güvencesinden faydalanamaz
  48. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ ÖDENMEMESİNİN GETİRDİĞİ SORULAR ?
  49. MADEN İŞÇİLERİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEMELER
  50. Memurluğa Atanan Askeri Personelin Derece-Kademe Hakları Nasıl Uygulanmalı?
  51. ENGELLİ EMEKLİLİĞİNDE İKİLEM NE ZAMAN SONA ERECEK
  52. MADEN İŞÇİLERİ İÇİN YAPILAN DÜZENLEMELER
  53. BES’te gözünüzü dört açın
  54. Devletin ağzı da kulağı da yok, yazılı başvuru yapın
  55. 5510 SAYILI KANUNUN 37. MADDESİ VE S G M.DA ÖLÜM SİGORTASI KOLUNDA SAĞLANAN YARDIMLARIN DAN NE KADAR
  56. DİKKAT KELİMESİ İŞ KAZALARINI AZALTIR
  57. AYLIKLARIN 2000 ÖNCESİ VE SONRASI GÜNLER DAĞILIMINA GÖRE AZALMA TABLOSU
  58. BAŞLANGIÇ TESPİT DAVALARI İLE AYLIĞA HAK KAZANMA DAVALARINI BİRLİKTE AÇTIRMAYIN
  59. EMEKLİ OLMAK İSTEYENLERİN SORULARI
  60. 4857.SY./25/2. İŞ.S. VE 1457 SY. 14. MADDELERİ KAPSAMINDA SORULAN SORULARA CEVABEN ÇALIŞMAMIZ.
  61. ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞMA EKONOMİSİ KAPATILSIN MEZUNLARI MAĞDUR EDİLMESİN
  62. İşçilikten Memurluğa Geçenlerin İkramiye Sorununda Yargı Kararını Verdi
  63. ÇALIŞAN ANNELERİN ALTERNATİF EMEKLİ OLMA STATÜLER-6
  64. Gurbetçi emekli önce Nüfus Müdürlüğü’ne uğramalı
  65. İŞ KAZASI GÜNÜ SİGORTA BAŞLAR MI?
  66. ÜCRETSİZ İZİN YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYLA ANNELERE SAĞLANAN YENİ HAKLAR-7
  67. 4857 İŞ KANUNUN 38.MADDESİ HÜKÜMLERİNE GÖRE İŞÇİ KADROSUNDAKİ ÇALIŞANIN ÜCRET KESME CEZASI DURUMU.
  68. 4857. SY.74 MAD.1475.SY.14.MAD.VE 5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU 7.MADDELERİNE GÖRE ÇALIŞAN KADIN ÇALIŞ
  69. Geç yaşta sigortalı olan Bağkur’dan erken emekli olur
  70. Anayasa Mahkemesi’nden SSK Emeklisi Memurlarla İlgili Önemli Karar
  71. AĞIR ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNENİN EMEKLİLİK KOŞULLARI VE DOĞUM BORÇLANMASI -5
  72. ENGELLİ ANNELERİN EMEKLİLİK KOŞULLARI-4
  73. Emekli aylıklarına siz izin verirseniz banka el koyabilir
  74. Mesleki Yeterlilik Belgesi Olmayan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılamayacak.
  75. Memurun Kıdem Süresi ile Hizmet Süresi Neden Farklıdır?
  76. DEVLET MEMURU ANNELERİN EMEKLİLİK KOŞULLARI-3
  77. BAĞ-KUR'lu ANNELERİN EMEKLİ OLMA KOŞULLARI-2
  78. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 53. MADDESİ VE 6704 SAYILI TORBA YASANIN 56.MADDELERİN DE YILLIK ÜCRETLİ İZİN
  79. 1 Mayıs’ta çalışana fazla mesaisini verin
  80. Maliye’yi 30 gün içinde dava eden, erken emekli olur
  81. Geçici Görevli Kamu Personeline Kötü Haber
  82. SSK'lı ANNELERİN EMEKLİ OLMA KOŞULLARI-1
  83. 1 MAYIS YAKLAŞIYOR İSTEKLER SIRALINIYOR
  84. İŞÇİLER YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLAMA ORANLARI HER REFORMLA DEĞİŞTİ
  85. SSK'lı ANNELERİN EMEKLİ OLMA KOŞULLARI-1
  86. 5510/SY-EK.22/KAPSAMINDA.OKURLARIMIZDAN GELEN SORULARININ BİR KISIMININ CEVAPLARI.ve İ B S. LE İLGİL
  87. 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 32/46/47/48/49 MADDELERİNE GÖRE İŞÇİNİN AYLIK ÜCRETİ İLE GÜNLÜK ÜCRETLERİN AY
  88. Kadınların Erken-Geç ve Ölü Doğumlarında Doğum İzni Hakkı Nasıl Değişir?
  89. OKURLARIMIZDAN GELEN BİR KISIM SORULARA VERİLEN CEVAPLAR
  90. SİGORTALININ ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNDE SİGORTASININ SONA ERMESİ DURUMUNDA BİLMESİ GEREKENLER.5510 S Y KAN
  91. ERKEN YAŞLANAN SİGORTALI EMEKLİ OLUR
  92. Torba Yasa tamam, sıra uygulamada
  93. Kadınların Doğum İzni Hakkında Değişiklikler Var
  94. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNDE ZAMAN AŞIMI
  95. EMEKLİ OLMAK İSTEYENLER SORUYOR
  96. Memurların Açıkta Geçen Sürelerinin Hizmete Sayılmasında Önemli Noktalar
  97. 5510/S.Y.3./VE 3308/SAYILI MEK. GÖRE AÖL VE YÜKSEK OKUL ÖĞRENCİLERİN BİLMELERİ GEREKEN YÜKÜMLÜLERİN
  98. EMZİRME ÖDENEĞİNİ ALMAK İÇİN (5510 S.Y.4.MADDE SİNİN 120 GÜN ŞARTI ÖNEMLİ) NEREYE BAŞ VURULUR VE EMZ
  99. Dul ve yetimlere Anayasa Mahkemesi’nden 10 bin lira
  100. Engelli emeklisine kontrol muayenesi ısdırabı