İkramiye Davalarında Altmış Günlük Başvuru Süresine Dikkat!

Bugün de köşemizi siz değerli okurlarımızdan gelen birikmiş sorulardan bir kaçına cevaba ayıracağız.

Okurum Yard. Doç. Dr. S. Eren ÖCAL soruyor ”23 Temmuz 2005 tarihinde emekli olan babam daha fazla süre hizmeti olduğu halde 30 yıl üzerinden ikramiye almıştır. Danıştay 11. Dairesi 17/02/2016 tarihli ve 2016/223 E. 2016/583 K. Sayılı kararına istinaden geriye dönük olarak farklı almamız mümkün mü? Bu süreçte okuduğuma göre SGK 60 gün içinde cevap vermiyormuş. Böylece 60 gün içinde dava açma hakkı kaybediliyormuş. Bu doğru mudur? Doğruysa ne yapabiliriz?”

Akademisyen okurumuzu da yanıtlayalım.

Devamını oku...

ÇOCUK İŞÇİ

ÇOCUK İŞÇİ

Bugün 23 Nisan Çocuklara değer verilen bir bayram olarak ülkemizde kutlanıyor.

Küçükler ,büyüklerin yönetimde söz sahibi olduğu kurumlarda gelecekte bu makamları biz temsil edeceğiz mesajıyla, koltuklara oturur iken,bazıları da sokaklarda,tarlalarda,izbe ve kötü çalışma koşulları olan yerlerde çalışarak evlerine ekmek götürme derdinde olacaklar.

Aslında çalışan çocukların eğitimleri aksadığı gibi,okul hayatları da sonlanıyor.

Devamını oku...

4857/16.MADDE.TAKIM SÖZLEŞMESİ DEMEK BİRDEN ÇOK İŞÇİNİN TEMSİLEN İŞVERENLE YAPTIĞI SÖZLEŞME DEN.

4857/16.MADDE.TAKIM SÖZLEŞMESİ DEMEK BİRDEN ÇOK İŞÇİNİN TEMSİLEN İŞVERENLE YAPTIĞI SÖZLEŞMEDEN.
Okurlarımızdan Aldığımız Sorulara Cevaben.
Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri Madde 16- Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla iş verenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir.Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.

Devamını oku...

4857/66/1/B.NE GÖRE İŞÇİLERİN İŞ VEREN TARAFINDAN BAŞKA İŞ YERİ VEYA FARKLI İŞTE ÇALIŞTIRMA DURUMU.

4857/66/1/B.NE GÖRE İŞÇİLERİN İŞ VEREN TARAFINDAN BAŞKA İŞ YERİ VEYA FARKLI İŞTE ÇALIŞTIRMA DURUMU.
SORU:Yasin bey hocam Bizler 6 Arkadaşız Büyük Tekstil işletmenin şubeleri olan birinde çalışmaktayız Sık sık şubeden şubelere gönderiliyoruz ancak yollda geçen zaman kadar çalışmamız isteniyor ve ayrıca vardıyalı çalışan arkadaşlar bazen idarecinin geç gelmesi için hazırda beklemelerine rağmen idarecinin geç gelgiğini hesaba katmadan geçen zaman kadar arkadaşlarımıza geç poydos yaptırıyorlar bu konuda yardımlarınıza ihtiyacımız var.teşekkürler.Hazır Ekip.

Devamını oku...

İkramiye Davalarında Altmış Günlük Başvuru Süresine Dikkat!

Bugün de köşemizi siz değerli okurlarımızdan gelen birikmiş sorulardan bir kaçına cevaba ayıracağız.

Okurum Yard. Doç. Dr. S. Eren ÖCAL soruyor ”23 Temmuz 2005 tarihinde emekli olan babam daha fazla süre hizmeti olduğu halde 30 yıl üzerinden ikramiye almıştır. Danıştay 11. Dairesi 17/02/2016 tarihli ve 2016/223 E. 2016/583 K. Sayılı kararına istinaden geriye dönük olarak farklı almamız mümkün mü? Bu süreçte okuduğuma göre SGK 60 gün içinde cevap vermiyormuş. Böylece 60 gün içinde dava açma hakkı kaybediliyormuş. Bu doğru mudur? Doğruysa ne yapabiliriz?”

Akademisyen okurumuzu da yanıtlayalım.

Devamını oku...

EKİM 2008 İLK DEFA SİGORTALI OLANIN VEFATI HALİNDE ÇOCUKSUZ DUL EŞİNE AYLIK BAĞLANMASINDA ESAS NEDİ

EKİM 2008 İLK DEFA SİGORTALI OLANIN VEFATI HALİNDE ÇOCUKSUZ  DUL EŞİNE AYLIK BAĞLANMASINDA ESAS NEDİR?

İlk defa Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan eşim 4/a(İşçi) statüsünden prim ödeniyordu.Bu ay içinde vefat etti.Sigortalılık süresi 7 yıl 5 Ay olup 1800 günü vardır.Primleri asgari ücretten yatırılmıştır.Çocuğumuz yoktur.Bende çalışmıyorum.Ne kadar Dul Aylığı Bağlanır?Hatice

2008/Ekim (dahil) Sonrası Aylığın Hesabı:

Ortalama aylık kazanç (OAK) :

Devamını oku...

KAYITDIŞI ÇALIŞAN ALACAK DAVASI AÇABİLİR

KAYITDIŞI ÇALIŞAN  ALACAK DAVASI AÇABİLİR

Yargıtay'ın işçilik alacak davaları ile ilgili tespitleri ve kararları vardır.Bu kararlarda özellikle çalışanlar için kayıt dışı da olsa ,alacak davalarının sonuçlandırılmasında sigortalı olup olmama haline değinilmiyor.

İşçilik alacağı ve hizmet tespit davalarının birbirlerinden ayrı olduğunu,karıştırılmaması gerektiğini içtihat ile belirliyor.

Hizmet tespit davalarının Sosyal Güvenlik Hakkını ilgilendirdiğini söylüyor.

Dava açanlar için somut bilgileri mahkemeye sunmaları gerekmektedir.

Çalışma hayatında örnek Yargıtay kararları bizlere yol göstermeye devam edecektir.

Devamını oku...

KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLER HALİNDE ÖDENEBİLİR Mİ?

KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLER HALİNDE ÖDENEBİLİR Mİ?

 

Çetin Bey, biz üç arkadaşız çalıştığımız fabrika el değiştirme sebebiyle birçoğumuzu işten çıkarma kararı almış. Benim 7 yıl, arkadaşımın birinin 6, diğerinin de 4 yıllık tazminatını taksitler halinde ödeme yapacaklarını söylediler: Bu yasal mı bilgi verirseniz memnun oluruz.
Mahir Y.

Devamını oku...

İşsizlik vergisi gibi Genel Sağlık Sigortası

Ali Bey, ben 13.04.1993 doğumluyum. Lise mezunuyum askerliğimi yapalı 2 sene oldu. Bugüne kadar bütün borçlarımı ödemeye çalıştım. Sadece bu 3-4 ay ödeyemedim. Toplam 312 lira birikti. Geçenlerde hastalandım, hastaneye gittim. Eczanede 2 ilaca 80 lira para verdim Genel Sağlık Sigortası (GSS) borcum var diye ki, o ilacı da borçla aldım. İş başvurusu yapıyorum olumlu bir yanıt yok. Okumak istiyorum, GSS borcu her ay katlanıyor. Çok düşünüyorum.

Kirayı mı ödeyelim, faturaları mı ödeyelim, sağa sola borç mu ödeyelim? Ne yiyip, ne içeceğiz? Başkasından borç alıp ödesem mi yoksa ben bu aftan yararlanabiliyor muyum? Ne yapmam lazım? (Hakan Erdur)

Devamını oku...

Memurların Emekliliğinde Milat Tarihi Nedir?

Memurların Emekli Sandığı'ndan emekliliğinde tabi oldukları yaşın tespitinin 23.05.2002 tarihi itibariyle kadınların 20 yılı, erkeklerin ise 25 yılı doldurmalarına kalan süreye göre yapılması gerekiyor.

Yani memurlar SSK'lılar gibi birkaç gün bile olsa ilk defa sigortalı oldukları tarihe göre değil 23.05.2002 tarihine kadar sahip oldukları hizmet süresine bağlı olarak emeklilik yaşına tabi olmaktadırlar.

23.05.2002 tarihine kadar olan hizmetin içine Emekli Sandığı süreleri gibi varsa SSK, Bağ-Kur özel banka sandıkları gibi hizmet sürelerinin de dahil edilmesi gerekiyor.

Milat Tarihi Nedir?

Devamını oku...

ESNAF YANINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI VAR

ESNAF YANINDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN HAKLARI VAR

(ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.(4857/4-ı)

Esnaf ve sanatkâr faaliyeti kapsamında kalan işyerinde üç kişinin çalışması halinde, 4857 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (ı) bendi uyarınca, bu işyeri İş Kanununun kapsamının dışında kalmaktadır. Maddede üç işçi yerine “üç kişi”den söz edilmiştir. Bu ifade, işyerinde bedeni gücünü ortaya koyan meslek ve sanat erbabını da kapsamaktadır. İşinde bedeni gücü ile çalışmakta olan esnaf dahil olmak üzere toplam çalışan sayısının üçü aşması durumunda işyeri 4857 sayılı Kanuna tabi olacaktır.

Devamını oku...

İŞÇİ KADROSUNDAKİ ÇALIŞAN NE KADAR HAKLARINDAN HABERDARDIR.SORU VE CEVAPLARI.

İŞÇİ KADROSUNDAKİ ÇALIŞAN NE KADAR HAKLARINDAN HABERDARDIR.SORU VE CEVAPLARI.


SORU:1-Askere giden işçinin askerlik dönüşünde tekrar Çalıştığı kurum firma yada şirket.tekrardan işe alınma zorunluluğu var mıdır?

Devamını oku...

SAĞLIK RAPORU İLE BELGELENMİŞ SÜRE VEYA ZAMANLAR YILLIK İZİNLERDEN MAHSUP EDİLMEZ.

SAĞLIK RAPORU İLE BELGELENMİŞ SÜRE VEYA ZAMANLAR YILLIK İZİNLERDEN MAHSUP EDİLMEZ..

SORU:1)Merhaba Yasin bey.12.5 yılık çalışanım.Hastalığım sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kaldığımda, bu durumdan yıllık izin hakkımı nasıl etkilenir?bana yardımcı olursanız çok iyi olur teşekkürler.Ali DARCAN

Devamını oku...

GSS Prim affı için müracaata gerek yok

TORBA Yasa TBMM’den geçti. Yasa kime ne getiriyor? Birkaç haftadır yazılıp çiziliyor.

O yüzden ben birkaç konuyu detaylandırayım. 4.5 milyon gencin genel sağlık sigortası (GSS) borcu nasıl silinecek?

25’in üzerindeki üniversiteli prim ödeyecek mi?

Yüzde 70 engelli olanların evine 5 bin lira giriyorsa aylık kesilir mi?

Oğlu ve kızıyla yaşayan 70 yaşındaki hak sahibi aylık alır mı?

Devamını oku...

HER ÇALIŞANIN BİLMESİN DE YARARI OLACAĞINA İNANDIĞIM ÇALIŞMALARDAN BİR KAÇ SORU VE CEVAPLARI?

HER ÇALIŞANIN BİLMESİN DE YARARI OLACAĞINA İNANDIĞIM ÇALIŞMALARDAN BİR KAÇ SORU VE CEVAPLARI?
1-İşçi açısından sağlık sebepleri neler olabilir?
İş sözleşmesinin konusu olan bir işin yapılması niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlike olursa,
İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa işçi haklı nedenle fesih hakkını kullanabilir.

Devamını oku...

Diğer Makaleler...

  1. SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANIN ELİYLE YÜRÜTÜLEN HİZMETLERE İLİŞKİN ALANLARINDA EĞİTİMLİ OLMALARI ŞARTTIR.
  2. TÜRK MEDENİ KANUNUNA UYGUN OLARAK EVLİLİK DURUMU OLMAYAN İKİNCİ EŞE YANİ DİNİ NİKAHLA EVLENMİŞ EŞE
  3. Hadi bakalım SGK şimdi dul maaşı bağla
  4. İsteğe Bağlı İştirakçiliğin Püf Noktaları
  5. EVDE BAKIM ÜCRETİ GÖSTERGE RAKAMI OLUNCA ASGARİ ÜCRET KARŞISINDA DEĞER KAYBETTİ
  6. 2016 YILINDA EMEKLİ OLDUM NİSAN FARKI NASIL YANSIYACAK
  7. Vergi kaydı olmayan şirket ortağına kolaylık
  8. Taşeron İşçileri ile 5620 Mağdurlarının Haklı Beklentileri
  9. SSK VE BAĞ-KUR KAPSAMINDA AYNI AYDA ÇALIŞMASI OLANLARIN GÜN SAYISININ BELİRLENMESİ ESASI NEDİR?
  10. AVUKAT MESLEŞTAŞLARIMIN AVUKATLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN (EMEKLİLERDEN SAĞLIK SİGORTASI KESİNTİSİ SORUNU)
  11. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUN 66.MADDESİN DE YURT DIŞINDA TEDAVİ G
  12. VEFAT EDEN SSK ÇALIŞANIN BABA VEYA ANNESİNE MAAŞ HAKKI DOĞAR MI VE NE ORANDA HAK TANINIR VE YAPMALA
  13. GSS borçlarını kapatana geri ödeme yok
  14. Hastanelerden mutlaka fatura isteyin
  15. Kimler Çifte Emekli Olabilir?
  16. ÇALIŞAN MAAŞLARINDA 10 KİŞİ SINIRI 5 KİŞİYE İNMESİ İÇİN DÜZENLEMEDE GERİ SAYIM BAŞLADI
  17. OKURLARIMIZDAN GELEN SORULARIN BİR KISMINA VERİLEN CEVAPLAR.
  18. KANUNLARIMIZDA DOĞUM YAPAN KADINLARA TANINAN HAKLAR VE 15 MAYIS 2015 SONRASI VERİLEN HAKLARIN DURUMU
  19. TEDBİR ALMAYAN ÇALIŞANLARIN DİKKATİNE HER YAPILAN KAZA İŞ KAZASI DEĞİLDİR VE İŞ VERENDE SORUMLU TUT
  20. Evlenene devletten 5 bin TL
  21. Oğuzlar’ı ağlatmayın
  22. İşsizlik maaşı hangi şartlarda hak edilir?
  23. Dikkat! Doğum Borçlanması İle Paranızı Sokağa Atıyor Olabilirsiniz
  24. Taşeron İşçilerinin Kamuya Alınması ve Hakları Nasıl Olacak?
  25. VAKIFLAR PRİMSİZ ÖDEMELERDE TAMAMLAYICI HİZMET VERİR-4
  26. VAKIFLAR PRİMSİZ ÖDEMELERDE TAMAMLAYICI HİZMET VERİR-2
  27. VAKIFLAR PRİMSİZ ÖDEMELERDE TAMAMLAYICI HİZMET VERİR-3
  28. VAKIFLAR PRİMSİZ ÖDEMELERDE TAMAMLAYICI HİZMET VERİR-1
  29. .ÇALIŞANIN KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ BİLMESİN DE FAYDA GÖRDÜKLERİMİZ. ÖRNEK BAYAN İŞÇİ DAHA AVANTAJ
  30. TEK HEKİM TARAFINDAN ÇALIŞAN BİR İŞÇİ YE YIL İÇİNDE 40 GÜN RAPOR VERİLEBİLİR ANCAK ŞARTLAR DAHİLİNDE
  31. Staj sigortası TBMM’de çözülmeli
  32. 2016 YILINDA İLK DEFA EMEKLİ OLANLARA NİSAN AYINDA FARK VERİLECEK
  33. Memuriyetten Emeklilikte Hizmet Hesabı Nasıl Yapılır?
  34. İŞVERENİ ZOR DURUMDA BIRAKAN İŞÇİ HAKLI NEDENLE İŞTEN ÇIKARILIR
  35. İPTAL
  36. Taşeronun kıdemi gitmiyor dava açma hakkı gidiyor
  37. YURTDIŞI BORÇLANMASINDA BU YIL BOYUNCA BORÇLANMA MİKTARLARI ARTMAYACAK
  38. BİRAZ KAMU, BİRAZ SÖZLEŞMELİ, BİRAZ DA SSK… İŞTE YENİ TAŞERON MODELİ!
  39. Emekli Sandığı Süreleri Neden Tasfiye Olur? Nasıl Canlandırılır?
  40. TORBA YASADA ELE ALINMAYAN KONULAR
  41. Askerlik süresine de kıdem tazminatı verilir
  42. 5216 SAYILI BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYESİNİN KANUNEN ZORUNLU YAPMASI GEREKENLER
  43. YETKİLİLERİN DİKKATİNE EVET HAKLI OLARAK KADIN SİGORTALILAR DA ADALET İSTİYOR)
  44. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE EVLİLİK İZNİ KAÇ GÜNDÜR VE İDARECİ İSTERSE İDARİ İZİNLE SÜREYİ UZATAB
  45. Taşeron işçi kamuya nasıl geliyor nasıl gelmeli?
  46. 2016 YILINDA ASGARİ ÜCRETTEN EMEKLİ MAAŞI NE KADAR?
  47. İş, Meslek ve Kariyer Danışmanlığı üzerine…
  48. GSS borçlarına af bekleniyor
  49. YETİM AYLIĞI ALAN KİMSE EMEKLİ SANDIĞI MENSUBU ÇOCUĞU OLURSA ŞARTLAR FARKLI OLABİLİR.
  50. Emekli Sandığı İştirakçiliğinde Yaş Sorunları ve Çözümler
  51. KIDEM TAZMİNATI HESAPLARKEN EZBERE DEĞİL YARGI KARARINI DA DEĞERLENDİREREK HESAPLAYIN
  52. HAKKINI BİL HER ÇALIŞAN İŞÇİ BUNU BİLMELİDİR MAZERET İZİNLERİ YILLIK İZİNDEN MAHSUP EDİLEMEZ
  53. KIYMETLİ OKURUM 657 SAYILI KANUN UN 101. MADDESİ İLE 104. MADDELERİNİ OKUMANIZI TAVSİYE EDİYORUM.
  54. SAHTE SİGORTALILIK…
  55. DAİMİ KADROSUNDAKİ BİR İŞÇİ YIL İÇİNDE KAÇ GÜN RAPOR ALABİLİR VE İŞÇİ İÇİN RAPOR ALMAK İŞ AKDİNE S
  56. ENGELLİLERDEN 01.10.2008 DEN ÖNCE İŞE GİRENLER Mİ SONRA İŞE GİRENLER Mİ DAHA ÖNCE/KOLAY YAŞLILIK AYL
  57. Büyükşehirlerin Muhtarların Sigortalılığına Etkisi Nasıl Oldu?
  58. BOŞANMA AŞAMASINDA TARAFLARDAN BİRİNİN ÖLÜMÜ DİĞER TARAFA DUL MAAŞI BAĞLANIR MI?
  59. Kıdem tazminatında Brezilya modeli ne getirecek?
  60. İflas eden şirketin çalışanı parasını nasıl alır?
  61. ŞİRKET ORTAĞI BABA VEFAT ETMESİ DURUMUN DA VE DİĞER KALAN ORTAKLARIN YAPMALARI GEREKENLER
  62. Memurun Emekliliğe Esas Derecesi Nasıl Artar?
  63. ENGELLİ İŞÇİNİN MAAŞ HESAPLAMASI
  64. YENİ İŞ YERİ AÇAN VEYA KURAN VE SİGORTALI İŞÇİ ÇALIŞTIRMAYA BAŞLAYAN İŞ VEREN NELERE DİKKAT ETMELİ.
  65. ENGELLİ MEMUR HANGİ ŞARTLARLA EMEKLİ OLUYOR?
  66. Hekimlerin emeklilik üst yaşı 72’ye çıkacak
  67. LİSE/ÜNİVERSİTE MEZUNLARINA İKİ YIL GENEL SAĞLIK SİGORTASI BEDAVA
  68. YEREL YÖNETİMLER DE SORUMLULUK ALANLARA BAŞARI VE KOLAYLIKLAR DİLİYORUM
  69. ÇALIŞIRKEN VEFAT EDEN İŞÇİYE 3 YARDIM KURALI
  70. İkramiye Davasında Ne Zaman Dağ Fare Doğurur?
  71. STAJYER /AR-GE GÖREVLİ BURSİYER ERKEN EMEKLİ OLAMAZ
  72. Piyasalar prim ve vergi affına odaklandı
  73. YEDEK SUBAYLIK HER ZAMAN ERKEN EMEKLİ ETMEZ
  74. ASGARİ ÜCRETTE KİM HAKLI?
  75. ARTIK TAŞERON İŞÇİYE KADRO MÜJDESİ DEĞİL DİREK KADRO VERİLMELİ
  76. Nikahsız yaşayan erkeğe dul aylığı verilir
  77. BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN MAAŞ ALANLAR VERGİNİZ VAR UNUTMAYIN!
  78. GÜN GELECEK HERKES EV HİZMETLİSİ OLACAK
  79. Eski Memurun İkramiye Davası Nasıl Sonuçlanır? - Uzman Erbaşların İntibak Hakkı
  80. EMEKLİLİK PLANLAMASI YAPMAK İÇİN NE KADAR ZAMANINIZ VAR?
  81. Kaynana ve sevgiliye verilen daireye de beyanname şart
  82. EMEKLİ OLMAMAK İÇİN ELİNDEN GELENİ YAPANLAR VAR!
  83. AR-GE Hizmetlerinde Görevli Akademisyen ve Öğrencilere Yeni Haklar Var
  84. TÜRKİYE DE KADINLARIN EMEKLİ OLMA KOŞULLARI GÜÇLEŞİYOR MU?
  85. Çalışma yaşamında kadının sosyal hakları ne kadar var?
  86. Hizmet tespit davası 5 yıl ama, istisnalar var
  87. Asgari Ücrette Büyüyen Vergi Sorunu
  88. 65 YAŞ MUHTAÇ VE ENGELLİĞİ AYLIĞI 2016 YILINDA 2015 YILI GÖSTERGESİNDEN ÖDENECEK
  89. ASKER ÖĞRETMENE İLAVE GÜN VERİLMEZ
  90. TEŞVİK Mİ CEZA MI / ESNAF DA BAĞ-KUR TEŞVİKİ BEKLİYOR
  91. EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR-UMUDU DESTEKLEYELİM AMA DOĞRUDAN AMA DOLAYLI
  92. EMEKLİ AYLIĞI ALABİLMEK İÇİN NELER YAPMIYORUZ NELER
  93. Deneme süresinde işçilerinizi sigortasız çalıştırmayın
  94. Çalışan Eşler ve İşçi Hakları İle İlgili Sorulan.
  95. SENDİKALARIN DİRETMESİ SONUÇ VERDİ.UMARIM DEVAMI GELİR?
  96. İŞÇİ AĞZINDAN ÇIKANI DUYMAZSA TAZMİNAT YOK İŞVEREN ÖLÇÜLÜ DAVRANMAZSA KIDEM TAZMİNATINI ÖDER
  97. Emekli Aylıklarında Aylık Bağlama Oranı Gerçeği
  98. HER ZAMAN SSK ŞARTI İLE EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN DEĞİLDİR
  99. ÖĞRENİM NEDENİ İLE GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANAN ÇOCUKLARIN GEÇMİŞ BORÇLARI YENİ DÜZENLEMEDE
  100. NE ZAMAN EMEKLİ OLA BİLİRİM SORU VE CEVAPLARI?