10.02.2018-TORBA YASA 5510 SS VE GSSK DEĞİŞİKLİKLER NELER OLACAK?

TORBA YASA 5510 SS VE GSSK DEĞİŞİKLİKLER NELER OLACAK?

18-25 YAŞ AYNI GÜN İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ VERİLECEKTİR

MADDE 60- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine "sigortalılar" ibaresinden sonra gelmek üzere "ile 18 yaşını doldurmuş 25 yaşını doldurmamış sigortalılar'' ibaresi eklenmiştir.

AÇIKLAMA:

Devamını oku...

09.02.2018-TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-3

TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-3

SGK PRİMİNİ 1 AY İŞ KUR  1 AY İŞVEREN ÖDEYECEK(İŞVEREN 6 AY PRİM ÖDEYECEK)

GEÇİCİ MADDE 20-

YARARLANMA ŞARTLARI:

Devamını oku...

08.02.2018-TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-2(TEŞVİKLER )

TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-2(TEŞVİKLER )

İMALAT VE BİLEŞİM SEKTÖRÜNE 2029,50 TL TEŞVİK VAR!

25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.

"GEÇİCİ MADDE 19’’

KİMLER YARARLANACAK?

Devamını oku...

07.02.2018-TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-1

TORBA YASA EKONOMİYE CAN SUYU VERECEK Mİ?-1

2018 Yılında Yürürlüğe girmesi düşünülen torba yasada yer alan çalışma hayatı ,teşvikler ve 5510 sayılı SS ve GSSK değişiklikleri sizlere yazmaya çalışacağız.

Yazımız sona erdiğinde işverenlere uyarılarımız olacak.

Torba kanununa ilave edilmesi gereken önerilerimizi umarım dikkate alırlar.

KREŞ YARDIMI DÜZENLEME!

Devamını oku...

06.02.2018-SM,SMMM,YMM EN UFAK HATANIZ MİLYONLUK CEZA İLE KARŞI KARŞIYA KALABİLİRSİNİZ

SM,SMMM,YMM   EN UFAK HATANIZ MİLYONLUK CEZA İLE KARŞI KARŞIYA KALABİLİRSİNİZ

30/01/2018 Tarihli SGK 2018-6 Genelgesinde;

Sahte, kontrollü ve şüpheli işyerleri ile ilgili yapılacak işlemleri tanımlanmıştır.

SGK’ca  yapılan incelemeler sonucunda, gerçekte 5510 sayılı Kanunun 4 -1/ (a/SSK) kapsamında sigortalı çalıştırılmadığı halde, bazı kişilerce sahte işyeri tescili yaptırılmak suretiyle sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu ve SGK’unun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlere istinaden bu bildirimlerin iptal edilmesine rağmen, aynı kişilerin bu defa aynı veya farklı sosyal güvenlik merkezlerinde farklı bir işyeri dosyası tescil ettirmek suretiyle sahte sigortalı bildiriminde bulunmaya devam ettikleri,

Devamını oku...

02.02.2018-15 YIL 3600 GÜNDEN NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM NE KADAR EMEKLİ AYLIĞIM OLUR?

15 YIL 3600 GÜNDEN NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM NE KADAR EMEKLİ AYLIĞIM OLUR?

Okurumun babası 01/12/1958 doğumlu olup,ilk defa SSK olduğu tarih 01/02/1985 olup 3600 gün yaş şartlarını 31/12/2006 tarihinde tamamlamış olup (Askerlik borçlanması 600 gün yapılmamıştır) neden benim babam 59 yaşında emekli yapıldı normal de 57 yaşında emekli olması gerekir idi 3 yıl SGK hatası ile emekli aylığı alamadı dava edelim mi diye soruyor?Ayrıca SGK gün dökümlerine göre emekli aylığının tutarı ne kadar olur?

Okurumuz daha önce bu konuda yazdığımız ayrıntılı yazıları okumamıştır.Araştırmış olsa idi nerede hata yaptığını görme imkanı olacaktır.

ERKEK SİGORTALILAR İÇİN 3600 GÜNLE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Devamını oku...

01.02.2018-POSTACI GELDİ SGK CEZA ÇIKTI

POSTACI GELDİ SGK CEZA ÇIKTI

30.03.2015 Tarihinde köşemizden SGK DENETMENLERİ AVCI MI? Başlıklı yazımızın ana teması,bir ev hizmetlisinin ev sahibine ait tebliğ zarfını imzalaması ,postacının bu tebliğ zarfında ev hizmetlisinin TC Kimlik no.sunu alarak,SGK bilgi verilmesi üzerine Kadim tarafından denetmen marifeti ile yapılan denetimde işverene ciddi anlamda kayıtdışı üzerine  idari para cezaları kesilmiş,bunun üzerine de Denetim müessesinin avcılığı üzerine bir yazı yazılmıştı.

Oysa Denetmen verilen iş emri üzerine görevini yerine getirmiştir.

Sonuç bölümünde şuna yer vermiştim.

Devamını oku...

25.01.2018-2018 YILI BORDRO PARAMETRELERİ

2018 YILI BORDRO PARAMETRELERİ

 

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları

Ø  Günlük kazanç alt sınırı : 67,65 TL

Ø  Aylık kazanç alt sınırı : 2.029,50 TL

Ø  Günlük kazanç üst sınırı : 507,38 TL (*)

Ø  Aylık kazanç üst sınırı : 15.221,40 TL

Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları;

Devamını oku...

24.01.2018-MESLEK KODU CEZASI ÜZECEK SGK VE PİLOT BÖLGEDE KOD UYUMSUZLUĞU İÇİN UYARI SİSTEMİ NEDEN O

MESLEK KODU CEZASI ÜZECEK SGK VE PİLOT BÖLGEDE KOD UYUMSUZLUĞU İÇİN UYARI SİSTEMİ NEDEN OLMAZ?

29.12.2017 Tarihli yazımızda konuyu dile getirmiş idik.

https://alitezel.com.tr/index.php?sid=yazi&id=8991 linki tıkladığınızda detaylar var.

SGK sisteminden şu an itibariyle Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri verilme esnasında hatalı kayıtları düzeltme adına ekran önce kızarır sonra düzeltmeler bitince Yeşil renk alır ve APHB gönderirsiniz.

Oysa Meslek Kodları karşılığı yazılmamış ise Aralık 2017 dahil 1111.11 yada 0000.00 olarak çıkar.Düzeltme yapmadan gönderme imkanınız var.

Devamını oku...

23.01.2018-İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİ İÇİN VAR

İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİ İÇİN VAR

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,

İstekleri halinde;

Ø  4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,

Ø  Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,

Ø  EK 9’uncu Madde Kapsamında Ev Hizmetlisi olup 10 gün ve üstünde çalışanlar,

işsizlik sigortasının kapsamında bulunmaktadır.

Burada en önemli ayrıntı;

Devamını oku...

19.01.2018-CENAZE YARDIMINDA VEKİL MEMUR VATANDAŞ AYRIMI

CENAZE YARDIMINDA VEKİL MEMUR VATANDAŞ AYRIMI

Cenaze yardımı dediğimiz sosyal yardım ülkemizde hiyerarşik konumunuza göre belirleniyor.

v  TBMM Vekil

v  Devlet Memuru

v  İşçi,Esnaf ölümü olmak üzere.

Devamını oku...

18.01.2018-İŞ HUKUKUNDA HER AY HER İŞÇİ İDARİ PARA CEZALARI NEDİR?

İŞ HUKUKUNDA HER AY HER İŞÇİ İDARİ PARA CEZALARI NEDİR?

Sosyal Medya da,Gazetelerde ehil olmayan kişilerin Sosyal Güvenlik Yazarı olarak bolca göründüğü bu dönemlerde bilgi kirliliği artarak devam ediyor.

Bunun yanında bilinçli,araştırmacılığı öne çıkan konuya hakim olan (Sosyal Medya,Gazete ve Dergilerde) Sosyal Güvenlik yazarlarını da şiddetle takip etmenizi tavsiye ediyorum.

Özellikle 4857 sayılı İş Hukukumuzda İdari Para Cezaları Sekizinci Bölüm de düzenlenmiştir.

Devamını oku...

17.01.2018-SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ ODALAŞMAK İSTİYOR

SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ ODALAŞMAK İSTİYOR

 

Sosyal Güvenlik Müşavirliği disiplinli bir meslek yolunda ilerlemek için Çalışma Bakanlığında çalışanlardan özellikle genç emeklilerden ya da meslekten ayrılarak bilgi birikimini bu alanda kazanca  dönüştürmek isteyenleri müstakil bir oda olmak için birlikteliğe çağrı yapıyor.

 

Bizim meslek anlayışımız ileride tamamen bağımsız bir meslek olarak, "Muhasebe" ana bilim dalından farklı, çalışma hayatına disiplin sağlayacak ‘’Yeminli Sosyal Güvenlik Müşavirliği ‘’mesleğini ülkemize kazandırmaktır.

 

Amacımız;

Devamını oku...

16.01.2018-KIDEM TAZMİNATINDA ‘’1’’KRŞ KRİZİ

KIDEM TAZMİNATINDA ‘’1’’KRŞ KRİZİ

Bu yıl bazı kurumlar yolladıkları bültenlerde kıdem tazminatı hesabını 5.001,75 derken bir kısmı 5.001,76 diyor.

Tartışma nereden ortay çıktı.

Maliye Bakanlığı yayınladığı Genelge de;

4/01/2018 Mali Haklar Genelgesinde

(B) DİĞER HUSUSLAR

Devamını oku...

12.01.2018-SİGORTALILIĞI İHMAL EDENLER GEÇİM PROBLEMİ YAŞIYOR

SİGORTALILIĞI İHMAL EDENLER GEÇİM PROBLEMİ YAŞIYOR

Okurum 1952 doğumlu olup ilk defa 1972 yılında sigortalı olmuştur.65 yaşını geçmiş.2017 (Aralık) yılında emeklilik dilekçesini vermiştir.

Tablosu asgari ücretten olup bağlanacak emekli maaşı bugün geçim standartları altındadır.

Daha doğrusu gençlikte ihmal edilen ,sosyal güvence /sosyal güvenlik bilincin oturmamış olması sonucunda, bugünlerde bağlanan aylıklar,emsaller karşısında düşük oranlar hayal kırıklığını, beraberinde getiriyor.

Okurumun askerlik borçlanması ile birlikte 2017 yılı 3600 günü tamamlamıştır.

Devamını oku...

11.01.2018-2018 YILINDA YENİDEN DEĞERLEME ORANI VERGİ DİLİMLERİNE UYGULANDI MI?

2018 YILINDA YENİDEN DEĞERLEME ORANI VERGİ DİLİMLERİNE UYGULANDI MI?

Yıllara göre yeniden değerleme oranı ile birlikte ücretlilerin vergi dilimi artışları belirleniyor.

Aşağıdaki tabloları incelediğinde ücretliler için vergi dilimi artışları yeniden değerleme oranı 2017 yılında unutulduğunu göreceğiz.

Geçmiş yıllar ise yeniden değerleme oranın bazı vergi dilimleri gerisinde kalmıştır.

YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI

Devamını oku...

10.01.2018-İŞVERENLERE STAJYER TEŞVİKİ DEVAM EDİYOR

İŞVERENLERE STAJYER TEŞVİKİ DEVAM EDİYOR

BKK 4/12/2017 alınan kararla 9 Ocak 2018 Tarihli ve 30296 Sayılı Resmî Gazete yayımlanarak 2017-2018 yılı göre teşvik bir yıl uzatılmıştır.3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa eklenen geçici maddeyle birlikte Bakanlar Kurulunun yetkisiyle birlikte beş eğitim ve öğretim yılına kadar da uzayabilecektir,bu sene de uzama yapıldı.

2016-2017-I.YIL,

2017-2018-II.YIL,

2018-2019-III YIL,

2019-2020-IV.YIL,

2020-2021-V.YIL.

Devamını oku...

09.01.2018-2018 YILI SGK PRİM TUTARLARI NASIL OLACAK?

2018 YILI SGK PRİM TUTARLARI NASIL OLACAK?

4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2018 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1.1.2018 ila 31.12.2018 tarihleri arası için tespit edilerek, 30.12.2017 tarihli ve 30286 sayılı sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

 

Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karara istinaden,

Ø  1.1.2018 ila 31.12.2018 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 67,65 (altmışyedi lira altmış beş kuruş ) Türk Lirası olarak tespit edilmiştir.

Devamını oku...

02.01.2018-2018 YILI ASGARİ ÜCRETİ ÇALIŞANLARA YANSIMASI

2018 YILI ASGARİ ÜCRETİ ÇALIŞANLARA YANSIMASI

2018 yılı Asgari ücreti 2017 yılına göre %14,18 artışla birlikte çalışma hayatında işçi ve işveren kesimine yansımaları olacaktır.

Elbette taraflardan işçi tarafı memnun olarak masadan kalkmamıştır.

Her yıl olduğu gibi bu yılda artış AGİ dahil açıklanmıştır.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunda asgari ücretin 2018 yılı için karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Devamını oku...

29.12.2017-MESLEK KODU CEZASI KAFALARI KARIŞTIRDI SGK AÇIKLAMA BEKLENİYOR

MESLEK KODU CEZASI KAFALARI KARIŞTIRDI SGK AÇIKLAMA BEKLENİYOR

6728 sayılı kanununla birlikte 51’inci maddesinde 5510/102-n eklendi.Yürürlük tarihi 1/01/2018 olarak belirtilmiştir.

n) (Ek: 15/7/2016-6728/51 md.) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

Oysa Türkiye genelinde Muhtasar ve Prim Hizmet beyannamesi verilmesi Temmuz 2018 kadar uygulanmayacaktır.

Devamını oku...

28.12.2017-STAJ SÜRESİ BAŞLANGIÇ SAYILDI YALANINA ARTIK İNANMAYIN

STAJ SÜRESİ BAŞLANGIÇ SAYILDI YALANINA ARTIK İNANMAYIN

Son günlerde sosyal medya da hızla yayılan yalan staj süresi sigorta başlangıcı sayıldı diyerek yalan rüzgarı oluşturuluyor.

Maalesef bu tip yalanları ortaya atanlar sonradan kendi yalanlarına inanır oluyorlar.

Yıllardır yazmamıza rağmen bir de siz bu işi bilmiyorsunuz 05/12/2017 Kanun çıktı artık staj süresi başlangıç sayılacak diyerek kendilerinin yalanına bize inandırmak hatta yazılarımızın yanlış olduğu yönünde ima ediyorlar.

OKUR SORUSU

Devamını oku...

27.12.2017-3600 GÜNLE EMEKLİLİK 58 YAŞ VE 60 YAŞ ÖNCESİ OLMAZ

3600 GÜNLE EMEKLİLİK 58 YAŞ VE 60 YAŞ ÖNCESİ OLMAZ

2017 Yılında sıklıkla sorulan soruların başında 15 Yıl ve 3600 günde Kadınların 58 ,Erkeklerin 60 Yaşından önce emekli olamayacağını söylediğimde suratlar asılıyor,moraller bozuluyor.

Bu konuyu oldukça bol işlememize rağmen sorular sıklıkla geliyor.

 

506 sayılı Kanunun geçici 81/C bendine göre Aylığa Hak Kazanma Koşulları Nasıl Gelişti?

Devamını oku...

26.12.2017-ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞI AVANTAJINI 2018 YILINA TAŞIMAK İSTİYOR?

ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞI AVANTAJINI 2018 YILINA TAŞIMAK İSTİYOR?

Okurum 07/07/1997 tarihinde ilk defa SSK olarak işe girmiş,2016 yılında böbrek nakli olarak %70 engelli raporu alarak,GİB vergi indirimden faydalanarak 2018 yılında emekli olmak istediğini beyan ediyor?

Engelli statüsünden aranan emeklilik süresi ve emeklilik günü sağlamıştır.

Kazançlarını incelediğimizde ,2017 yılında değil 2018 yılında emekli olması kendisine bir avantaj sağlayacaktır.

Bunun için de öncelikle 2017 yılı sonu TÜFE oranı ve Mart Sonu açıklanacak büyümeden alınacak pay ile birlikte 2008/Ekim sonrası kazançların günümüze %30 oranında GH ile taşınması,aynı şekilde 1999 öncesi,2008/09 ayına kadar kazançların güncellenmesi farklı olacaktır.

Engelli statüsünden ödenen primleri yüksekliği de ileride alınacak emekli aylıklar da yüksek olacaktır.

Devamını oku...

20.12.2017-2018 YILI EMEKLİ AYLIĞINDA BÜYÜMENİN ETKİSİ NASIL YANSIR?

2018 YILI EMEKLİ AYLIĞINDA BÜYÜMENİN ETKİSİ NASIL YANSIR?

Bunun için elbette son günlerde yazılı ve görsel basında yazılar yayınlanıyor.

Özellikle emekli aylığı hesaplanmasında;

1999 öncesi dönem SSK emeklilerinde gösterge rakamı dikkate alınır.Bu rakam değişikliğe 2018 yılında uğramayacaktır.

2000 ila 2008/09 Dönemi OYK rakamı da değişmeyecektir.

2008/10 aydan sonraki kazançlar değişime uğrayacaktır.

(ABO çalışma sürelerine göre değişir)

Devamını oku...

19.12.2017-SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU CİNAYETTE KARŞIMIZA ÇIKIYOR

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU CİNAYETTE KARŞIMIZA ÇIKIYOR

İstanbul Beşiktaş’ta bulunan bir markette çalışanlar arasında çıkan bıçaklı kavga sonucunda 1 kişi ölerek hayatını kaybediyor.Marketin kasap bölümünde çalışan işçi,manav reyonunda çalışan işçi ile kavga ediyor,kasap reyonundan aldığı bıçakla manav reyonu işçisini işyerinde öldürüyor.

Adli açıdan cinayet,SGK açısından bu cinayet kayıtlara iş kazası olarak geçecektir.

Olayın İş Kazası Kapsamında ÇSGB bağlı İş Müfettişliği tarafından soruşturması da yapılacak,bu raporlara göre SGK Rehber ve Teftiş Kurulu da değerlendirilmesiyle birlikte İş Kazasından doğan gelir bağlanacaktır.

Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, kazayı geçiren kişinin sigortalı olması, sigortalının işyerinde ve ya işyerinden sayılan yerlerde bulunması, olayın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmesi, kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması, kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. Ancak iş kazası işin yürütümü sırasında meydana gelen olayı ifade etmekte ise de, yapılan işle ilgisi olmayan bazı hal ve durumlarda meydana gelen olayları da kapsamaktadır.

Yukarıda haber de yer alan cinayet iş yerinde işlenmiştir.

Devamını oku...

14.12.2017-SGK E-DEVLET ÜZERİNDEN BORÇLANMA TALEBİNİ ALMAYI GERÇEKLEŞTİREBİLİR.

SGK E-DEVLET ÜZERİNDEN BORÇLANMA TALEBİNİ ALMAYI GERÇEKLEŞTİREBİLİR.

SGK 5510/41’inci maddesi gereğince e-devlet üzerinden bir link ilave ederek,program aracılıyla borçlanma talebini alabilir.Gerekli belgeleri ise bu talep üzerine SGK İl yada Merkez Müdürlüklerine gönderilebilir,e-imza alınarak tarama suretiyle aslı gibi gönderilir.

Özellikle askerlik borçlanmaları ve diğer borçlanmalar için bu hizmet anlayışı hayata geçebilir.

2017 Yılının son günleri yaklaşırken emekliliğine sayılı günler kalan sigortalılar, borçlanma yapmak suretiyle emekli olmayı hak edenler,31/12/2017 tarihine kadar  SGK müracaat etmeli borçlanma tebligatlarını elden teslim alarak ,aynı gün içinde çıkan borçlanma tutarını yatırmak suretiyle emekliliğe müracaat etmelidir.(2018 Yılı Emekli olabilirler,bunun için fayda,maliyet analizi yapabilirler,2017 yılında emekli olanlar 2018 yılı GH ve Güncellemelerini de almazlar,Kıdem Tazminatı artışı gibi unsurlar)

BORÇLANMA NEDİR?

Devamını oku...

13.12.2017-GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA ÇOKLU PRİM ÖDEMESİ NE KADAR ADALETLİ?

GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA ÇOKLU PRİM ÖDEMESİ NE KADAR ADALETLİ?

Genel Sağlık Sigortası için prim ödemeleri 5510 sayılı SS ve GSS Kanununda belirlenmiştir.

Ø  Hizmet Akdiyle Çalışanlar(Yeni Memurlar dahil)

Ø  İsteğe Bağlı Sigortalılar

Ø  4/b statüsünde çalışanlar

Ø  Öğrenciler/Bursiyerler

Ø  Avukatlık stajı yapanlar

Ø  İş Kaybı Tazminatı alanlar

Ø  İşsizlik Sigortasından yararlananlar

Ø  Kamu da iş akdi askıya alınanlar

Ø  41’inci maddeye göre borçlananlar(yurtdışı borçlanma dahil)

Ø  Gelir testine girmeyenler

Aşağıda yayınlayacağımız tabloya dikkat ederseniz GSS primleri 53,33 TL ila 1.666,43 TL kadar geniş yelpazeye dağılıyor.

Şimdi şunun cevabını arayalım.

YÜKSEK VEYA DÜŞÜK GSS PRİMİ ÖDEYEN SAĞLIK HİZMETİNİ  FARKLI MI ALIR?

Devamını oku...

08.12.2017-SGK UZMANLIK KAYNAŞTIRMAYLA ÇALIŞANLARA DA BU HAK VERİLMELİDİR

SGK UZMANLIK KAYNAŞTIRMAYLA ÇALIŞANLARA DA BU HAK VERİLMELİDİR

Yıllardır SGK uzmanlığının üniteler bazında uygulanması önerilmesine rağmen bir çok SGK ünite iş ve işlemlerinde yetkili olan kişilere uzmanlığın önü kapatılmıştır.

Son günler de SGK Ailesi adıyla tüm SGK’nu  kucaklamak isteyen bir dernek anlayışı gelişmiştir.

Uzmanlaşmayı hedef almış,nitelikli personel yapısı norm ve standart birliği sağlama ,ulusa düzeyde sürdürebilir bir sosyal güvenlik sisteminin uygulayıcısı olunmuştur.

Burada asıl serzeniş,bu iş ve işlem yükünü her ünitede çalışan SGK personeli yüklenmiştir.

Bu çalışan personel de özlük haklar ve unvan bakımından ihmal edilmiştir.

666 KHK eşit işe eşit ücret politikası da tutmamıştır.

Burada asıl önemli nokta giden ikramiyeler ve fazla mesailer,bundan dolayı ekonomik olarak SGK çalışanları zor günler geçirmeye başlamıştır.

Devamını oku...

07.12.2017-2017 YILI ASGARİ ÜCRET 1404 TL TEBLİĞ YAYINLANDI

2017 YILI ASGARİ ÜCRET 1404 TL TEBLİĞ YAYINLANDI

06/12/2017 Tarihli RG Gelir İdaresi Başkanlığı Tebliğ yayınlandı.

Tebliğin amacı, 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarındaki ücretlerde 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle net ücretlerin 1.404,06 TL’nin altına düşmesi sonucu sadece 1.404,06 TL ile bunun altına düşen tutar arasındaki farkın ilave asgari geçim indirimi yoluyla telafisine yönelik olarak 5/12/2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 28/11/2017 tarihli ve 7061 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna eklenen geçici 87 nci maddenin uygulamasına ilişkin açıklamaların yapılmasıdır.

1) 2017 yılının Ocak ayından itibaren bekâr ve çocuksuz olan asgari ücretlilere 1.404,06 TL net ücret ödenmeye başlanmıştır.

Devamını oku...

06.12.2017-EKİM 2008 ÖNCESİ VEFAT EDEN SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ ALANLARIN HAK SAHİPLERİNE GELİR

EKİM 2008 ÖNCESİ VEFAT EDEN SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ ALANLARIN HAK SAHİPLERİNE GELİR BAĞLANMIYOR  İDİ ARTIK BAĞLANACAK SGK ALKIŞLAR

27/01/2014 Tarihinde bir mağduriyeti dile getirmiş,bu mağduriyetin çözülmesi gerektiğini savunmuştuk.

( https://alitezel.com.tr/index.php?sid=yazi&id=6621)

Bu kadar basit bir mağduriyet anlaşılmayan kafalar tarafından çözülmezliğe itilmiş idi.Mağdur aileler dul,yetimler ve hak sahipleri bunun çözümünü isterken çözümsüzlük üreten kafalar çözülmesin diye çaba sarf ediyor idi.

EMEKLİLİK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OYUNU BOZDU

Devamını oku...

05.12.2017-1 OCAK 2018 MESLEK KODU UYGULAMASINA CEZA GELİYOR

1 OCAK 2018 MESLEK KODU UYGULAMASINA CEZA GELİYOR

Bugünlerde yazılı ve görsel basında hep bir ağızdan Meslek Kodu uygulamasında ceza karosu yüksek sesle bol volümle yazılar yazılmaya,TV ekranlarında yayınlar yapmaya başladılar.

Uygulama yeni değil.

Aslında cezası yok idi.

Cezası ile gündeme bomba gibi düştü.

Konuyla ilgili araştırma yaptığımızda 8 yıl önce yazmışız.

Devamını oku...

01.12.2017-SOSYAL YARDIMLAŞMA VAKIFLARININ HİZMETİ

SOSYAL YARDIMLAŞMA VAKIFLARININ HİZMETİ

Primli ödemelerin karşılığı  SGK alınır,Primsiz ödemeler ise SYDV aracılığı ile ekonomik anlamdan yoksul kesimlere dağıtılır.

Bununla ilgili kriterleri SYDV belirliyor.

 

SYDV Düzenli Sosyal Yardımları Şunlardan Oluşuyor

Devamını oku...

30.11.2017-ASGARİ ÜCRET GÖRÜŞMELERİNDE DOLAR KURU ETKİSİ NE OLUR?

ASGARİ ÜCRET GÖRÜŞMELERİNDE DOLAR KURU ETKİSİ NE OLUR?

alitezel.com.tr/index.php?sid=yazi&id=8699 Linki tıkladığınızda 11 ay öncesi yazımızda dolar artışının etkisinden bahsetmiş idik.

Asgari ücret ile ilgili komisyonlar kurulduğunda işçi tarafı dövizdeki artış asgari ücretlinin alım gücü,ikili haneli enflasyon,işsizlik ,işveren tarafı artan maliyetler ve işçilik istihdamında daralmadan söz edecekler.

Oysa 11 ay önce bu konuların bu yönlerde oluşacağını tahmin etmek zor değil idi.

Ülkemiz ciddi anlamda siyasi ve ekonomik arena da savaş veriyor.

Ekonominin kurmayları da  kılı kırk düşünerek iş ve işlem yapıyorlar.

İşçilik ücretleri,istihdam,teşvik gibi konularda kamu maliyesi adına kaynağa ihtiyaç var.

Devamını oku...

29.11.2017-EMEKLİ AYLIKLARINDA GELİŞME HIZI %100 OLSA NE KADAR EMEKLİ MAAŞIM OLURDU?

EMEKLİ AYLIKLARINDA GELİŞME HIZI %100 OLSA NE KADAR EMEKLİ MAAŞIM OLURDU?

Okurumuz bu ay emekli olmuş.

Gelişme hızı %30 alınarak güncellemesi yapılmış ve emekli aylığı hesaplanmıştır.

Reform yasa 5510 sayılı Kanunla GH %30 alındığı için ,4447 sayılı Kanununla kullanılan %100 oran %70 oranında azaltılmıştır.

YILLAR

GÜN

YILLAR

ABO

YILLAR

KAZANÇ

1999

4339

1999

73%

1999

15125

2000-2008/09

3138

2000-2008/09

71%

2000-2008/09

OGK:67,45

2008/10

3239

2008/10

59,54%

2008/10

OYK:5240,29

10716

 

Bu tabloya göre GH %30 alınarak ek ödeme dahil:3.313,77 TL.

Devamını oku...

28.11.2017-2018 YILI ASGARİ ÜCRET ZAMLANIRSA AGİ NE OLUR?

2018 YILI ASGARİ ÜCRET ZAMLANIRSA AGİ NE OLUR?

Önceki  yazımızda olası asgari ücret zamlarını yazmıştık.

Olası zamlara göre de AGİ artışları da gözler önüne serelim dedik.

AGİ BAKALIM NE KADAR OLACAK?

Devamını oku...

23.11.2017-2018 YILI ASGARİ ÜCRET İÇİN NE KADAR ZAM BEKLENİYOR?

2018 YILI ASGARİ ÜCRET İÇİN NE KADAR ZAM BEKLENİYOR?

2018 yılı Asgari Ücret görüşmelere açılacağı zaman iki önemli taraf var.

a.)Yetkili İşçi Sendikası

b.)Yetkili İşveren Sendikası

c.)ÇSGB Bakanı ve Yetkilendirdiği Kişiler

Buradan çıkan olumlu görüşle 2018 yılı SPEK belirlenecek,buna göre 5510 uygulanacak İdari para cezaları yanında ,Asgari Ücrete endeksli düzenlemelerde hayata geçecektir.

İşveren için işçilik maliyeti,işçi için alacağı geçimlik ücret ortaya çıkacaktır.

Biz sadece olası senaryolara göre tablo yapalım dedik.

Devamını oku...

22.11.2017-İŞÇİ EMEKLİ AYLIĞINDA KAZANÇLARIN İSTEĞE BAĞLI DA ETKİSİ

İŞÇİ EMEKLİ AYLIĞINDA KAZANÇLARIN İSTEĞE BAĞLI DA ETKİSİ

Emekliliğine 3 yıl kalan okurumuz bundan 3 yıl önce tarafımızdan emeklilik planlaması istemiştir.

Kendisi bu yıl sonunda emeklilik dilekçesini verecektir.

Son 3 yıl isteğe bağlı prim ödeyerek(33 ay) tamamlamıştır.

Yaşı da Aralık 2017 yılında dolacaktır.

Devamını oku...

21.11.2017-EMEKLİ TAHSİSTE KUTUCUK İŞARETLEME KAZANÇ SAĞLAR MI?

EMEKLİ TAHSİSTE KUTUCUK İŞARETLEME KAZANÇ SAĞLAR MI?

Emekli maaşını artır yönünde yapılan telkinlerin başında emeklilik için tahsis başvuru  formunda kutucuk işaretlemenin öneminden bahsediliyor.

Gerçekte kutucuk işaretleme her sigortalı için önem taşıyor mu?

Burada emekli aylığı hesabı yapılırken özellikle gün bakımından emekli olacak 4a-SSK için konuyu irdeleyelim.

08/09/1999 öncesi sigorta girişi olup,karma sistemden emekli olacak 4/a statüsünden sigortalı için tahsis de kutucuk işaretleme ne zaman ortaya çıkacaktır.

8/09/1999 öncesi sigortadan emekli olacak

Ø  8.09.1976 öncesi erkek sigortalı 5000 gün yada 3600 gün

Ø  8.09.1981 öncesi kadın sigortalı 5000 gün yada 3600 gün

ile emekli olur.

Devamını oku...

18.11.2017-5000 GÜNLE 3600 GÜNLE İŞÇİ EMEKLİ OLUR

5000 GÜNLE 3600 GÜNLE İŞÇİ EMEKLİ OLUR

Son günlerde kendini Sosyal Güvenlik Uzmanı diyerek ekranlara çıkan yaptığı işi bilmeden sadece sigortalıları yanıltmak suretiyle erken emeklilik ,yüksek emekli maaşı diyerek uydurma haberle rant kapısını zorlayanlara cevap verelim.

5000 VE 3600 GÜNLE EMEKLİLİK

Devamını oku...

17.11.2017-2018 YILINDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI ZAMANINDA BİLDİRMEYEN İŞVERENLERE %14,47 ORA

2018 YILINDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI ZAMANINDA BİLDİRMEYEN İŞVERENLERE %14,47 ORANINDA CEZA VAR

Kanun Maddesi

Ceza Mad.

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

2018 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %14,47)

Devamını oku...

16.11.2017-FİİLİ HİZMET ZAMMI UYGULAMASINDA YENİ BİR UYGULAMA YOK

FİİLİ HİZMET ZAMMI UYGULAMASINDA YENİ BİR UYGULAMA YOK

Geçtiğimiz hafta başında SGK sitesinde yayınlanan duyuru yeni bir uygulama gibi yorumlanmaya kalkışıldı.

Fiili Hizmet zammını köşemizden yazısı dizisi yaparak siz okurlarımızla buluşturmuştuk.

‘’ 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi olan işyerlerinde çalışan sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında değerlendirilmemektedir.’’ denilmiştir.

Devamını oku...

15.11.2017-2018 YILINDA İŞ KANUNUNDAN DOĞAN CEZALAR %14,47 ORANINDA ARTIYOR

2018 YILINDA İŞ KANUNUNDAN DOĞAN CEZALAR %14,47 ORANINDA ARTIYOR

Bilindiği üzere, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasında “Yeniden değerleme oranı, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dâhil) bir önceki yılın aynı dönemine göre Türkiye İstatistik Kurumunun Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış oranıdır. Bu oran Maliye Bakanlığınca Resmî Gazete ile ilan edilir.” hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm uyarınca yeniden değerleme oranı 2017 yılı için % 14,47 (ondört virgül kırkyedi) olarak tespit edilmiştir.

Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kur Müdürlüklerince verilmektedir.

Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.

Kabahatler Kanununa göre değerlendirilir.

Devamını oku...

10.11.2017-GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİKTE İDARİ PARA CEZASINI BİR TIK ÖNLÜYOR

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİKTE İDARİ PARA CEZASINI BİR TIK ÖNLÜYOR

Geçici iş göremezlik uygulamalarında sıklıkla 4/a sigortalılarını çalıştıran işverenler SGK İl yada SGM kısa vadeli sigorta kollarını takip eden hastalık servisler/ünitelerinde İPC aldıkları zaman oldukça kızıyorlar.

Kurumsal işyerlerinde bu işi takip eden İK çalışanların maaşlarından kesmek hatta tazminatsız işten çıkarmak hatta bu hatadan dolayı tahsil etmek için mahkemeye kadar varan tehditler,diğer işverenler için muhasebe çalışanlarına yada SMMM,YMM kadar bunun cezasını ödemek istemediklerini beyan ederek aralarında sürtüşme ve anlaşmazlıklar çıkıyor.

SGK devası bir kurum kimliğine büründüğü andan itibaren 8 yıl içinde 5510 SS ve GSSK ciddi anlamda yasal düzenlemeler de değişime maruz kaldı.

Bu değişimlere göre yönetmelik,genelgeler tekrar ele alındı.

Devamını oku...

09.11.2017-DANIŞARAK EMEKLİ AYLIĞI PLANLAYAN YÜKSEK AYLIK ALIYOR

DANIŞARAK EMEKLİ AYLIĞI PLANLAYAN YÜKSEK AYLIK ALIYOR

Emekli aylığı planlaması kısa vade de düşük getirisi vardır. Uzun vadede ise yüksek getiriye sahiptir.

Kayıt dışının en önemli etkeni ise,sigorta primine esas ücretin düşük gösterilmesiyle birlikte ileride alacağınız emekli maaşları düşük oluyor,yükselir mi evet,nasıl dava yoluyla.

Oysa işverenleriniz tarafından maaşlarınıza gerçek ücret üzerinden gösteriliyorsa ,o zaman zaten sorun yok.

2008/10 sonra SSK ve Bağ-Kur emekli aylığı hesaplaması aynı mantıkla yapılıyor.

Bağ-Kur kendi primini ödüyorsa yüksek matrahtan primini yatırması ileride emekli maaşını yüksek almasına sebep olacaktır.

Emekliliğini planlamaya örnek okurumuz.

Devamını oku...

08.11.2017-ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞI AZ MUHTAÇ ENGELLİ AYLIĞI ALMADIĞIMA PİŞMANIM

ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞI AZ MUHTAÇ ENGELLİ AYLIĞI ALMADIĞIMA PİŞMANIM

Engelli statüsünden %80  engelli sigortalı gurur meselesi yapmış,2022 maaş almayarak 54 yaşına kadar SGK emekli olmak için mücadele etmiştir.

Başkasının yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek şekilde engelli olduklarını ilgili mevzuatı çerçevesinde alınacak sağlık kurulu raporu ile kanıtlayan, 18 yaşını dolduran Türk vatandaşı engellilerden; sosyal güvenlik kuruluşlarının herhangi birisinden her ne nam altında olursa olsun bir gelir veya aylık hakkından yararlananlar ile uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı olunması gereken bir işte çalışanlar veya nafaka bağlanmış ya da nafaka bağlanması mümkün olanlar hariç olmak üzere, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından muhtaç olduğuna karar verilenlere muhtaçlık hâli devam ettiği müddetçe (5.253) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımından bulunacak tutarda aylık bağlanır.

2017 Temmuz ayından itibaren 566,50 TL aylık SYDV tarafından hazine adına ödenen parasal tutardır.

alitezel.com.tr/index.php?sid=yazi&id=8783 linki tıkladığınızda konuyu detaylı anlatmışız.

Devamını oku...

07.11.2017-DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI

DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI

Okurumuz bağlanan emekli aylığından şaşkınlığını gizleyemiyor neden bu kadar düşük maaş diyerek.

Sigortalımız ise gerekli olan süreleri zamanında tamamlamış ne kadar çok fazla günü olsa da primlerini taban dediğimiz matrahtan ödenmiştir.

Devamını oku...

03.11.2017-MESLEK LİSESİ MÜDÜRLERİ STAJYER ÜCRETİNDE AGİ DAHİL DAYATMASI HUKUKSUZ UYGULAMADIR

MESLEK LİSESİ MÜDÜRLERİ STAJYER ÜCRETİNDE AGİ DAHİL DAYATMASI HUKUKSUZ UYGULAMADIR

Stajyer öğrencilerle ilgili teşvik konusunda okulların inatçı tutumu işverenleri bezdirdi.

Öncelikle öğrencilerin banka hesabına yatırılması konusunda özellikle 18 yaş küçük çocuklara bankalarca hesap açılmasında yaşanılan bürokratik eziyet karşısında bir çok öğrenci işletmelerden staj maaşlarını alamadı.

Bir çok işletme de öğrencilerin hesap numarasını bankalardan gecikmeli açtırmasıyla birlikte bu ay Eylül,Ekim staj dönemi ücretlerini ödemeye devam ediyor.

Bu ödemelere karşılık teşvik tutarları da 3 yada 4 ay için işverenlere ödeniyor.

Devamını oku...

02.11.2017-2018 YILI SGK VE EMEKLİLERİ NE BEKLİYOR?

2018 YILI SGK VE EMEKLİLERİ NE BEKLİYOR?

2018 Yılı programı için 28/10/2017 Tarihli mükerrer gazete de eylem planları yayınlanmıştır.

Sosyal Sigorta Kapsamında nüfus oranı 2016 yılına göre %83,5 düzeyine ulaşmıştır.

Bu oranın %100 çıkarılması için;

Devamını oku...

01.11.2017-ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞINI GÜN VE MATRAH ÖNEMİ

ENGELLİ EMEKLİ AYLIĞINI GÜN VE MATRAH ÖNEMİ

İki okurum geçtiğimiz hafta engelli aylığı için elektronik posta adresine mesaj attı.

Bir okurum çevresinde engellilerin düşük emekli aylığı almasından dolayı engelliden dolayı erken emekli olmak istememiş,çalışmaya devam etmiştir.

Diğer okurum günü geldiğinde emekli olmak istemiş.

Şimdi bu iki okurumuzun emekli olmak için şartlarına ve emekli aylıklarını irdeleyeceğiz.

05/07/1977 doğumlu bayan sigortalı,15/04/1990 tarihinde SSK olmuş,8921 günü var.Engelli oranı %45’tir.Normal emekli olmak için yaş bekliyorum.Hangi yolu izlemem gerekir.

Devamını oku...

27.10.2017-YURT DIŞI BORÇLANMADA 5-1(g)’DE ÇELİŞKİLİ DURUM ORTAYA ÇIKTI

YURT DIŞI BORÇLANMADA  5-1(g)’DE ÇELİŞKİLİ DURUM ORTAYA ÇIKTI

alitezel.com.tr/index.php?sid=yazi&id=6481 linki tıkladığınızda  ;

01/11/2013 tarihinde 5510 sayılı Kanunun 5.-1 (g) bendine gore borçlanmanın nasıl olacağını yazmıştık.

Konuyla ilgili olarak Yurt Dışı Borçlanmada SGK 17/10/2017 tarihli genel yazısında ise 3201 sayılı kanun dikkate alınarak statü belirlenmesinde 5510 SS ve GSS Kanununa gore 5-1(g) sigortalılık statüsü belirlenmesinde ikili durum ortaya çıkmıştır.

Yurt Dışı Borçlanmasında tereddütleri gidermek için  Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından Genel Yazı düzenlenmiştir.

Dikkat çekici tarafı ise;

5- "5/l(g)’’kapsammdaki sürelerin borçlandırılması

Devamını oku...

Diğer Makaleler...