KAYITDIŞILIĞI İŞÇİ VE İŞVEREN EL BİRLİĞİYLE HAZIRLIYOR

KAYITDIŞILIĞI İŞÇİ VE İŞVEREN EL BİRLİĞİYLE HAZIRLIYOR

Ülkemizde kayıt dışı alanında Çalışma Ekonomisi anabilim dalında uzmanlarca akademik alanda  araştırmalar  yapıldığında ciltler dolusu yazı, bilimsel makale, bildiri, akademik tablolar  ve de önerilerle karşı karşıya kalınır.

Kayıt dışılığın altında yatan gerçeklerin başında;

ü  Sosyal Güvenlik ,

Devamını oku...

EMEKLİLİK PLANLAMASINDA BAYAN ÇALIŞANLAR BU KONUYA MERAK SARDI

EMEKLİLİK PLANLAMASINDA BAYAN ÇALIŞANLAR BU KONUYA MERAK SARDI

Son günlerde hızla bir çok bayan okurumuz ne zaman emekli olurum,ne kadar emekli aylığı bağlanır,düşük emekli aylığım nasıl yükseltirim demeye başladı.

Bu sorular beni de heyecanlandırdı.

Oysa Türkiye genelinde kadın işçiler çoğunluğu taban ücret dediğimiz asgari ücretli çalışan,küçük azınlığı kurumsal yerlerde çalışanlar olup yüksek ücretliler,kısmen de olsa kamu işyerinde sendikalı çalışan kadın işçiler yüksek emekli aylığı yakalama şansını elde ediyor.

Bununla ilgili çalışmayı umarım akademisyenler yapar.

Tabi ki Bağ-Kur şartlarından emekli olmak isteyen kadınlarda çok şanslı değiller,emekli aylığı ayağında.

Devamını oku...

10 YIL ÖNCE EMEKLİ AYLIĞI PLANLAMASINI KİMLE BİRLİKTE YAPMIŞ


10 YIL ÖNCE EMEKLİ AYLIĞI PLANLAMASINI KİMLE BİRLİKTE YAPMIŞ

Dün bir okurumdan elektronik posta aldım. Emeklilik planlaması yapmak istiyorum yardımcı olur musun diyerek.

Kendisine bilgileri göndermesini rica ettim.

20.02.1971 doğumlu Bayan okurumuz,01/12/1989 tarihinde SSK olmuş.6187 gün SSK prim ödemiş.

Kurumsal bir işyerinde çalışmaya başlamış,aynı kurumda sonlandırmış.

Çalışmaları gördüğümde değerlendirme yapmadan önce kendisine neden artık prim yatırmayı sonlandırdığını sordum.

Ben emeklilik planlamamı 10 yıl önce ALİ TEZEL’le birlikte  yaptım dedi.

Nasıl Planlama Yapmış Hep Beraber Bakalım

Devamını oku...

2017 YILINDA PLANLANMAMIŞ EMEKLİ AYLIĞI KARŞILIĞI BİN TL


2017 YILINDA PLANLANMAMIŞ EMEKLİ AYLIĞI KARŞILIĞI BİN TL

Okurumuz 15.01.1969 tarihinde doğmuş 14 yaşında sigortalı olmuş(1/12/1983 tarihinde) bu ay sonu emekliliğe müracaat edecek.

24.11.1983-23.05.1985 arası

25 yıl

48

5225

 

Sigortalının gün ve kazançları incelendiğinde planlama zamanında yapılmamıştır.

Devamını oku...

BU KADAR YIL ÇALIŞ NEDEN BU KADAR AZ EMEKLİ MAAŞI BAĞLANDI


BU KADAR YIL ÇALIŞ NEDEN BU KADAR AZ EMEKLİ MAAŞI BAĞLANDI

Okurum Ekim 2016 yılında emekli olmuş,itirazım var SGK neden bu kadar az maaş bağlanıyor.Kendisine emekli maaşı bağlama kağıdını göndermesini istedim.Bunun nedeni hem kazançları hem de günleri görmek adına.

Son yıllarda emeklilik adına ŞEHİR EFSANELERİ-UZMAN DENİLEN KİŞİLERİN TAVSİYELERİ-GELENEKSELLEŞMİŞ SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARI….olmak üzere bizleri ve yazılarımızı okumayan toplum olduğundan en son emekli olduklarında akıllarına geliyoruz sonuç günüm fazla geçinmekten uzak emekli aylığı….

Nedeni basit..

a.)Planlama yok..

b.)Kulaktan dolma bilgilere inanma..

c.)Bu işte uzmanlaşmamış kişilerin yanlış yol göstermeleri..

Devamını oku...

EMEKLİ PLANLAMASI YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞI

EMEKLİ PLANLAMASI YÜKSEK EMEKLİ AYLIĞI

Çalışanlar (İşçi,Memur,İşveren) çoğu yazdıkları elektronik postalarda ;

a.)Ne zaman emekli olurum?

b.)Ne kadar emekli maaşı alırım?

c.)Eksik günlerimi borçlanma haklarım nedir?

d.)Geriye dönük prim ödeme hakkım var mı?

e.)Emekli  Maaşım Nedir?

f.)İş Kazası/Meslek Hastalığından Gelir Nedir?

g.)Vazife Malullüğü

h.)Şehit ve Gazi Yakını

Devamını oku...

2017 YILINDA AGİ DAHİL 1404 TL ‘nin ALTINDA NET KAZANÇLARA MALİYE DESTEĞİ NE ZAMAN BAŞLAR?

2017 YILINDA AGİ DAHİL 1404 TL ‘nin ALTINDA NET KAZANÇLARA MALİYE DESTEĞİ NE ZAMAN BAŞLAR?

Eylül ayında vergi dilimine girileceği için(Fazla Mesai yapan yada yan ödeme hakları alanlar için bu süre kısalabilir.

Maliye Bakanlığı 2016 yılındaki benzer tebliğ yayınlayarak ‘’ hizmet erbabının ücreti üzerinden hesaplanan gelir vergisinden mahsup edilecektir. Mahsup işleminin yapılabilmesi için, söz konusu tutarın ücretlilere ödenmiş olması gerekmektedir.’’ İbaresiyle 2017 yılında uygulanması beklenecektir.

Tabi ki burada esas alınacak tutar 1.404,06 TL altına düşen hizmet erbabı için uygulanacaktır.

2017 YILINDA MEDENİ DURUMUNA GÖRE

Devamını oku...

FIRLAMA DOLAR ZOR DURUMDA BIRAKMA BENİ…


FIRLAMA DOLAR ZOR DURUMDA BIRAKMA BENİ….

Doların ateşi düşmüyor,hızla tırmanmaya devam ediyor.Bu ateşi düşürmek şu anda ekonomistleri de aştı.

Sanayici,işveren,işçi ve vatandaş tarafında  meraklı gözlerle dolar ateşi bekleyişi sürüyor.(Ekim ayından bu yana)

Bunun yanında Merkez Bankasının dolar artışı karşısında  yaptırımları da ne olacak beklentiler sürüyor.

Vatandaş elindeki doları ülke ekonomisi uğruna bozdurmasına rağmen bu ateş sönmüyorsa,körükleyenlerde kanımca mali mevzuat içinde cezalandırılmalı(MASAK tarafından).

Dolar artışıyla gelirini katlayanlara  menkul sermaye iradi olarak ek vergilendirme gelmelidir.

2017 Yılı Asgari ücretli için net 1404 Lira açıklandığında 1 yıl boyunca sabitlenmişti.

Bu sabitlenmeyle birlikte işverenler işçilik maliyetlerini de yaparak,teşviklerden düşülerek yeni maliyetler bulundu.

2017 Yılı borçlu işverenlerin yapılandırma taksitleri,cari dönem ödemeleri de ödenecektir.

Prim ertelemesi de yasallaşırsa 9 ay erteleme gündeme gelecek.

Devamını oku...

MUHTAÇ YAŞLILIK VE ENGELLİ AYLIĞI NE OLDU?

MUHTAÇ YAŞLILIK  VE ENGELLİ AYLIĞI NE OLDU?

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından muhtaç olduğuna karar verilen 65 yaşını doldurmuş Türk vatandaşlarına, muhtaçlık hâli devam ettiği müddetçe (2.332) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımından bulunacak tutarda aylık bağlanır.

423,58 TL’NİN ALTINDA OLACAK

Devamını oku...

İŞVERENLER KAR TATİLİ İÇİN TELAFİ ÇALIŞMASINI GÜNDEME GETİRİR Mİ?



İŞVERENLER KAR TATİLİ İÇİN TELAFİ ÇALIŞMASINI GÜNDEME GETİRİR Mİ?




İŞVERENLER KAR TATİLİ İÇİN TELAFİ ÇALIŞMASINI GÜNDEME GETİRİR Mİ?

Telafi Çalışması, 4857 sayılı İş Kanununun 64. maddesinde ve İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri md. 7’de düzenlenmiştir.

TELAFİ ÇALIŞMASI NEDİR?

Devamını oku...

FİİLİ HİZMETTE GELEN KOLAYLIK

FİİLİ HİZMETTE GELEN KOLAYLIK

 

FİİLİ HİZMET TABİ İŞYERİ

1

kurşun ve arsenik işlerinin

2

cam fabrika ve atölyelerinde

3

cıva üretimi

4

çimento fabrikalarında

5

kok fabrikalarıyla

6

alüminyum fabrikalarında

7

demir ve çelik fabrikalarının

8

döküm fabrikalarının

9

asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde

10

yeraltı işlerinin; maden ocakları

11

radyoaktif ve   radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde

12

su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde

15

İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde; yangın söndürme işlerinde çalışanlar,

Yukarıdaki işyerleri 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanununun 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasına istinaeden 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınmışlardır.

Devamını oku...

2017 YILI İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMLERİ VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİ %7,92 ORANINDA ARTTI

2017 YILI İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMLERİ VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİ %7,92 ORANINDA ARTTI

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 -1(a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,

Ø  İstekleri halinde;

Ø  4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,

Ø  Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler işsizlik sigortasının kapsamında bulunmaktadır.

Ø  4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

Ø  Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

Devamını oku...

YIL SONU EMEKLİLİĞE MÜRACAAT EDEN 32 YILLIK ÇALIŞAN NE KADAR MAAŞ ALIR?

YIL SONU EMEKLİLİĞE MÜRACAAT EDEN 32 YILLIK ÇALIŞAN NE KADAR MAAŞ ALIR?

Okurumuz 15/11/1962 doğumlu 01/09/1984 tarihinde Sigortalı olmuş 30/12/2016 tarihine kadar tavandan prim ödeyerek bugüne kadar çalışmış,işyeri 2017 yılında SGDP çalıştıracağı yönünde teklif gelince emekliliğe ayrılmıştır.

Fakat aynı işyerinde 2010 yılından bu yana Aralık 2010 itibaren çalışan  (tavandan prim ödemiş) kişi 3.400 TL emekli aylığı(Ek ödeme dahil) almaktadır.

6 yıl önce emekli olanla 6 yıl sonra emekli olan arasında ne kadar fark olacaktır.

Sigortalının günlerini incelediğimizde..

1999 öncesi 15175 üst gösterge,2000-2008 eylül arası OAK tutarı:3.623 TL.,2008/Ekim günümüze OAK:8.079 TL.

GÜNLER TOPLAMI

Devamını oku...

2016 YILININ SON GÜNÜ EMEKLİ OLMAYI HAK EDEN 3600 GÜNLE NE KADAR MAAŞ BAĞLANACAK?

2016 YILININ SON GÜNÜ EMEKLİ OLMAYI HAK EDEN 3600 GÜNLE NE KADAR MAAŞ BAĞLANACAK?

30/12/1956 doğumlu okurum 21 yaşında sigortalı olmuş.Askere gitmiş.3600 günle emekli olmayı hak etmiştir.

Bu okurum Aralık ayının başında tarafıma yazmıştı.Hizmet belgesini incelediğimde 2000 öncesi 30 gün,2000 ile 2008 Eylül ayında 360 gün kadar hizmet,2008 Ekimden itibaren kesintisiz 2970 gün ,Prime esas kazançlarsa asgari ücretten yatırılmıştı.

Neden bu kadar avantajları vardı ihmal etmişti sigortalılığını…….

Devamını oku...

SGK ESAS PRİM TUTARLARI-2

SGK ESAS PRİM TUTARLARI-2

5510 sayılı Kanunun ek 5. maddesine tabi sigortalılar;

Kanunun ek 5. maddesine tabi olarak tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar,

1.1.2017-31.12.2017 tarihleri arasında;

Günlük kazanç alt sınırına göre:           59,25 TL x 24 x % 34,5         =          490,59 TL,

Günlük kazanç üst sınırına göre:       444,38 TL x 24 x % 34,5        =       3.679,47 TL(*),

ödeyeceklerdir.

***

5510 sayılı Kanunun ek 6. maddesine tabi sigortalılar;

Devamını oku...

SGK ESAS PRİM TUTARLARI-1


SGK ESAS PRİM TUTARLARI-1

5510 sayılı Kanunun 4-1 (a) bendine tabi sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları

Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar için;

Özel sektörde:

1.1.2017 ila 31.12.2017 tarihleri arasında sigorta primine esas;

Devamını oku...

2017 YILI AGİ ARTIŞIN GÜNLÜK ANLAMDA ÇALIŞANA ETKİSİ NEDİR?


2017 YILI AGİ ARTIŞIN GÜNLÜK ANLAMDA ÇALIŞANA ETKİSİ NEDİR?

2017 Yılı Asgari ücret artışı % 7,92 olup, ücretlilerde yıl boyunca alınacak AGİ miktarları aşağıdaki tablo da gösterilmiştir.

Bekar işçi Günlük 33 Krş 2017 yılında AGİ zamlı alacak.

Evli eşi çalışmıyor Günlük 39 Krş 2017 yılında AGİ zamlı alacak.

Evli eşi çalışmayan 3 çocuk sonrası AGİ sabitleniyor.

Evli eşi çalışan yada ayrılan için ise

Bekarları evlenmeyi,çocuğu olmayanları doğum yapmaya,bir çocuğu olana birden fazla çocuk sahibi olmaya,çalışmayan eşin evde oturmasıyla eşine sağladığı ekonomik fayda….

Ücretliler günlük artışa bakarak karar versinler diyelim.

Devamını oku...

2017 YILI ASGARİ ÜCRETİN YANSIMASI

2017 YILI ASGARİ ÜCRETİN YANSIMASI

2017 yılı için asgari ücret artışı tüm yıl için %7,92 yapılmıştır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

01/01-31/12/2017

 

 

 

 

 

2017

2017

2016

2016

AYLIK ARTIŞ

GÜNLÜK ARTIŞ

ARTIŞ ORANI

ASGARİ ÜCRET

1.777,50

59,25

1.647,00

54,90

130,50

4,35

7,92%

Devamını oku...

BORÇLANMA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASIN DA SON GÜNLER DEĞERLENDİRİN


BORÇLANMA  VE  GENEL SAĞLIK SİGORTASIN DA SON GÜNLER DEĞERLENDİRİN

2016 Yılının son günleri yaklaşırken emekliliğine sayılı günler kalan,seyyanen 100 lira zammı almak isteyenler borçlanma yapmak suretiyle emekli olmayı hak edenler,bir an önce SGK müracaat etmeli borçlanma tebligatlarını elden teslim alarak ,aynı gün içinde çıkan borçlanma tutarını yatırmak suretiyle emekliliğe müracaat etmelidir.

BORÇLANMA NEDİR?

Devamını oku...

ÜCRETLİLERİN 2017 YILI VERGİ DİLİMLERİNDE YENİDEN DEĞERLEME ORANINDA HATA MI VAR?


ÜCRETLİLERİN 2017 YILI VERGİ DİLİMLERİNDE YENİDEN DEĞERLEME ORANINDA HATA MI VAR?

2016 Yılı Vergi Dilimi tespit edilirken 2015 yılı yeniden değerleme oranı % 5,58 (beş virgül elli sekiz) olarak tespit edilmiştir.

2015 YILI GELİR VERGİSİ TARİFESİ (Ücret Gelirleri İçin)

12.000

TL'ye  kadar

15%

29.000

TL'nin

12.000

TL'si için

1.800

TL, fazlası

20%

106.000

TL'nin

29.000

TL'si için

5.200

TL, fazlası

27%

106.000

TL'den fazlasının

106.000

TL'si için

25.990

TL, fazlası

35%

2016 YILINDA TESPİT EDİLEN ÜCRETLİLER İÇİN GELİR VERGİSİ

Devamını oku...

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ANLAŞMALI BOŞANMA DA DENETMEN RAPORUNU HUKUKA

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ANLAŞMALI BOŞANMA DA DENETMEN RAPORUNU HUKUKA UYGUN BULDU

Toplumda ekonomik çöküntüler artıkça anlaşmalı boşanmalar sonucu birlikte yaşam suretiyle SGK zarara uğratılmaktadır.

Bununla ilgili yapılan yasal düzenlemeyle,boşandığı eşiyle  birlikte yaşamaya karşı denetim mekanizması hayat geçmiştir.

Konuyla ilgili detay yazılarımıza  www.alitezel.com yer verilmiştik.

Son günlerde YHGK bu konuda geniş ve açıklayıcı düzenlemeye yer vermiş ,olup SGK avukatının temyiz istemini kabul etmiştir.

Sosyal sigortaların amacı  sosyal koruma, dayanışma, sosyal denkleştirme, zorunluluk ilkelerine dayanmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 56. maddesi yönünden önem arz eden sosyal koruma ilkesiyle, toplumun ekonomik ve sosyal yönden en fazla gereksinimi olan bireylerini/gruplarını koruma, güvenceye kavuşturma ve onlara hizmet amaçlanmakta, yaşamlarını sürdürebilmeleri için bu kişilerin sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınması hedefi öne çıkmaktadır.

Tüm modern sosyal güvenlik sistemlerinde yer alan ölüm sigortası, sigortalının yaşamını yitirmesi durumunda geride kalan ve hak sahibi olarak nitelendirilen (tanımlanan) kişilerin geleceklerini güvence altına almayı amaçlamaktadır.

Evli kız çocuğu kimi zaman boşanmayla hak sahibi sıfatını kazanmaktadır.

ANLAŞMALI BOŞANMA DA YASAL DÜZENLEME VE GERİ İSTENMESİ KANUN MADDESİYLE DÜZENLENMİŞTİR

Devamını oku...

2017 YILI ÜCRETLİLERİN BORDROYA ESAS PARAMETRELERİ BELİRLENDİ

2017 YILI ÜCRETLİLERİN BORDROYA ESAS PARAMETRELERİ BELİRLENDİ

2016 yılında uygulanan had ve tutarlar 11/11/2016 tarihli ve 29885 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 474) ile 2016 yılı için % 3,83 (üç virgül seksen üç) olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında arttırılması suretiyle belirlenerek, 2017 takvim yılında uygulanacak olan had ve tutarlar aşağıdaki şekilde tespit edilmiştir.

2017 takvim yılında uygulanmak üzere 193 sayılı Kanunun
YEMEK BEDELİ İSTİSNA TUTARI

Devamını oku...

2017 YILINDA İŞ KANUNUNDAN DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI ZAMLANIYOR

2017 YILINDA İŞ KANUNUNDAN DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI ZAMLANIYOR

Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kur Müdürlüklerince verilmektedir.

Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.

Kabahatler Kanununa göre değerlendirilir.

Kabahat dolayısıyla idarî para cezası veren kamu görevlisi, ilgilinin rıza göstermesi halinde bunun tahsilatını derhal kendisi gerçekleştirir. İdarî para cezasını kanun yoluna başvurmadan önce ödeyen kişiden bunun ¾ ‘ü tahsil edilir. Peşin ödeme, kişinin bu karara karşı kanun yoluna başvurma hakkını etkilemez.

Kabahatler Kanunu çerçevesinde hukuki boyutu değerlendirilir.

Aşağıdaki tablo bilgi amaçlı olup 2017 Yılında ÇSGB sitesinde güncel değerler yayınlanacaktır.

Devamını oku...

BES TASLAK YÖNETMELİĞİNE GÖRE NELER YAPILACAK


BES TASLAK YÖNETMELİĞİNE GÖRE NELER YAPILACAK

Yönetmeliğin amacı; çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi uygulaması kapsamında, emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile çalışanları, çalışanların ücretinden kesilecek çalışan katkı payı oranını ve bu kapsamdaki uygulama usul ve esaslarını belirlemektir.

Ø  Türk vatandaşı ,

Ø  Mavi Kartlı,

Ø  5510 göre 4/a ve 4/c statüsünde çalışanlar

Devamını oku...

01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR


01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR

5510 sayılı Kanunla  ilk defa 01/05/2008 tarihinden sonra sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından genel hükümle göre aylık bağlama şartları 28 inci maddede düzenlenmiştir.

İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlara uygulanacağı belirtilmekle birlikte, yine Kanunun geçici 7 nci maddesinin son fıkrasında  30/4/2008 (hariç) tarihinden sonra;

Ø  1479(Bağ-Kur) ,

Ø   2926(Tarım Bağ-Kur) sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı olanlar hakkında bu Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.

İlk defa 1/5/2008 tarihi itibariyle 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için de uygulanır.

1/5/2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;

Devamını oku...

01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR


01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR

5510 sayılı Kanunla  ilk defa 01/05/2008 tarihinden sonra sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından genel hükümle göre aylık bağlama şartları 28 inci maddede düzenlenmiştir.

İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlara uygulanacağı belirtilmekle birlikte, yine Kanunun geçici 7 nci maddesinin son fıkrasında  30/4/2008 (hariç) tarihinden sonra;

Ø  1479(Bağ-Kur) ,

Ø   2926(Tarım Bağ-Kur) sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı olanlar hakkında bu Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.

İlk defa 1/5/2008 tarihi itibariyle 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için de uygulanır.

1/5/2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;

Devamını oku...

01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR

01/05/2008 SONRA İLK DEFA BAĞ-KUR’LU OLANLAR HANGİ ŞARTLARDA EMEKLİ OLUR

5510 sayılı Kanunla  ilk defa 01/05/2008 tarihinden sonra sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından genel hükümle göre aylık bağlama şartları 28 inci maddede düzenlenmiştir.

İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlara uygulanacağı belirtilmekle birlikte, yine Kanunun geçici 7 nci maddesinin son fıkrasında  30/4/2008 (hariç) tarihinden sonra;

Ø  1479(Bağ-Kur) ,

Ø   2926(Tarım Bağ-Kur) sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı olanlar hakkında bu Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.

İlk defa 1/5/2008 tarihi itibariyle 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için de uygulanır.

1/5/2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;

Devamını oku...

30/4/2008 (HARİÇ) SONRASINDA SİGORTALI OLAN İŞÇİLER BU SÜRELERİ TAMAMLAYACAK

30/4/2008 (HARİÇ) SONRASINDA SİGORTALI OLAN İŞÇİLER BU SÜRELERİ TAMAMLAYACAK

5510 sayılı Kanunla  ilk defa 5510 Sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından genel hükümle göre aylık bağlama şartları 5510/28’ inci maddede düzenlenmiştir.

İlk defa 5510 sayılı SS ve GSS Kanuna göre sigortalı olanlara uygulanacağı belirtilmekle birlikte, 5510 Sayılı  Kanunun geçici 7 nci maddesinin son fıkrasında  30/4/2008 (hariç) tarihinden sonra

Devamını oku...

GÖRME ENGELLİNİN EMEKLİ MAAŞI YETMEDİ

GÖRME ENGELLİNİN EMEKLİ MAAŞI YETMEDİ

Okurum %100 engellinin bir yakını haklı olarak feryat ediyor.Bu emekli aylığıyla nasıl geçinecek diyor.

2001 yılında ilk defa sigortalı olmuş.Gün ve SGK esas matrahlarına baktığımızda sonuç elbette bizi de üzdü.

2000-2008 Eylül Dönemi 780 gün.

2008/Ekim-Günümüze 2820 gün .

Toplam da 3600 gün.

Devamını oku...

EMEKLİ MAAŞININ ARTIRAN SİHİRLİ FORMÜLÜ AÇIKLIYORUM HABERİ GERÇEK Mİ?


EMEKLİ MAAŞININ ARTIRAN SİHİRLİ FORMÜLÜ AÇIKLIYORUM HABERİ GERÇEK Mİ?

Çalışanların tümü ,emekli olunca rahat edecek bir emekli aylığını hayal eder.

 

Bu hayal edilen emekli aylıklar açısından 4/c dediğimiz devlet memurları için sonuç (Ekim 2008 öncesi) çalışanlar için bellidir.Onlardan fazla bir serzeniş gelmez.Alt sınır aylık korumasıyla eski memurlar zaten düşük aylık almaz.Onlarda çalıştıkları döneme uygun maaşına endeksli emekli aylığı bekler.Memurlar ise emekli aylığı zamlarında ,memur sendikası artışlarıyla paralel düzenlemelerden yararlanır.Ayrıca memurlar göstergelerinde meydana gelen değişikliklerde ise yansımasını görürler.

 

Kısaca memurlar SSK ve Bağ-Kur çalışanlarına göre bir nebze de şanslıdır.

Devamını oku...

EV HİZMETLİSİ ÇALIŞMA ŞEKLİNE GÖRE BORÇLAR KANUNU YADA İŞ KANUNU TABİ OLABİLİR


EV HİZMETLİSİ ÇALIŞMA ŞEKLİNE GÖRE BORÇLAR KANUNU YADA İŞ KANUNU TABİ OLABİLİR

Genelde ev hizmetlisi olanların ilişkisi 4857 sayılı İş Kanun istisna hükümlerine göre İş Hukukuyla ilgisi olmadığı iddia edilir.

Yargı Kararlarında bununla ilgili çeşitli kararlarda mevcuttur.

Ev hizmetlerinde aşçı, uşak, temizlikçi gibi işlerde çalışan işçi ile ev sahibi işveren aralarındaki uyuşmazlığın iş mahkemesi yerine genel mahkemelerde çözümlenmesi gerekir.

Genelde bu ilişkilerde davalar;

Devamını oku...

YÜKSEKTEN DÜŞEN EV HİZMETLİSİ ÖLDÜ SİGORTASI VAR MIYDI?

YÜKSEKTEN DÜŞEN EV HİZMETLİSİ ÖLDÜ SİGORTASI VAR MIYDI?

YÜKSEKTEN DÜŞEN EV HİZMETLİSİ ÖLDÜ SİGORTASI VAR MIYDI?

Ev hizmetlisi sorunlarını yıllardır bu köşeden yazdık.Sigortalı olmaları konusunda uyardık.Tüm bu uyarılarımıza rağmen görmezden gelinerek çalıştırıldıklarını gördük.

www.alitezel.com sitesinde 2011 yılından itibaren son 6 yıldır yılda en az 2 yada 3 yazıyla sorunu köşemize taşıdık,aslında bu sorunları 2009 yılından beri de yazıyorduk.

Güncel olarak http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8329 linki tıkladığınızda EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNEMSENMİYOR dediğimizde özellikle sorunun en can alıcı noktasına değinmiştik.

Çalışma alanının ev olması, ev kazalarının (yüksekten düşmeler, yanıklar, zehirlenmeler, elektrik çarpmaları, kesikler vb.) iş kazalarına dönüşmesine yol açmaktadır. Ev hizmetlerinde çalışma mesleki sağlık ve güvenlik açısından önemli bir çalışma alanıdır. Ev hizmetlerinde çalışanlar çok sayıda iş kazası ve meslek hastalığı riskiyle karşı karşıya olsalar da, işyerlerinde alınması beklenen önlemler, ev çalışanı için söz konusu olmamaktadır.

6331/2. Maddesi;

(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:

c) Ev hizmetleri.

Dolayısıyla ev hizmetlisi,fiziksel,kimyasal,biyolojik ve psikolojik riskler maruz kalsa da ,koruyucu ekipman verilmediği gibi 633 sayılı Kanunun hükümlerinden mağdur kalmıştır.

Ağır işçi olmasına rağmen,tehlikeli grupta olsa da ötekileştirilmiştir.

İş Kazaları yüksekten düşme,meslek hastalığı fizyolojik,fiziksel,kimyasal ve biyolojik risklerle oluşmaktadır.

Eğitim verilmeden çalışma hayatında eğitimsiz kişilerle hizmet alımı devam ediyor.

6331İSGK istisna olduğundan müfettiş incelemeleri yetersiz kalmaktadır.

Günümüzde ev işçileri için koruyucu elbise,eldiven,sağlığa zararlı deterjan kullanılmaması,cam silerken emniyet kemeri takılması,ağır yük kaldırma vs. bununla ilgili ev hizmetlilerinin eğitilmesi, çalışanların işe giriş ve aralıklı kontrol muayenelerinin ve ihtiyaç hallerinde aşılamanın yapılması gerekmektedir.

Ev hizmetlileri dernekler,sendikalar çatısında birleşmeli hak arayışı sürdürmeli,işverenlerin bilinçlendirilmesi gerekir.

Yukarıdaki açıklamalara göre aşağıdaki kazayı okursanız ÇSGB İş Müfettişleri ne yapabilir?

ESKİŞEHİR'de apartmanın 4'üncü katındaki dairenin pencere camını silerken düşen 41 yaşındaki Hatice Temel yaşamını yitirdi.
Olay öğle saatlerinde Vişnelik Mahallesi Ünal Sokak'ta meydana geldi. 4 katlı apartmanın en üst katındaki daireye gündelik temizlikçi olarak giden Hatice Temel, pencere camını sildiği sırada dengesini kaybederek düştü. Apartman sakinlerinin ihbarı üzerine olay yerine gelen 112 ambulansındaki görevli sağlık ekibinin müdahalesine rağmen Hatice Temel kurtarılamadı. Temel'in cesedi, otopsi için Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) Hastanesi Tıp Fakültesi Hastanesi morguna kaldırıldı, olayla ilgili soruşturma sürüyor.

Bana göre bizler artık sözün bittiği yerde olduktan sonra bu konun soruşturması olsa ne olur?

BASİT SİGORTA DEDİK EK/9 ANLATTIK YETMEDİ SMS SİGORTA YAPILACAK DEDİK FİYATI BU YIL SONUNA KADAR SADECE 1 LİRA 10 KRŞ GÜNLÜĞÜ….

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7547 linki tıkladıklarında EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIKLARI KİŞİ YANINDA 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI, BİLDİRİMİ, TESCİLİ VE PRİMLERİN ÖDENMESİ

SGK olarak tanıtıcı filmler,broşörler ,kamu spotları yaptık.

Ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az çalışanlar

Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlar 10 güne (10 hariç) kadar çalıştırdıkları sigortalılar nedeniyle işveren sayılmayacaklar, bu kapsamda sigortalı çalıştırdıkları her gün için sigortalı çalıştıranlar prime esas günlük kazanç alt sınırının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyeceklerdir.

10 günden az sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.

Sigortalılık başlangıç tarihi ve bildirimi

Kuruma doğrudan ya da internet yoluyla müracaat

Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” (Ek 2) ile yapılacaktır. Form çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar, ay sonunun hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde ise bu günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar ünitelere verilecektir.

“Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu”nda çalışan ve çalıştıran kişinin imzası, kaç gün çalıştırıldığına dair bildirim ile e-posta adresleri ile cep telefon numarası bilgileri bulunmakta olup, Formun bu şekilde doldurulması halinde ayın diğer günleri için çalıştırılan kişinin değişmemesi halinde yeni Formun düzenlenmesi istenmeyecektir. 10 günden az çalışmanın takip eden aylarda da devam etmesi ve bu durumun Formda belirtilmesi halinde her ay için ayrıca bildirim yapılması istenmeyecektir.

Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi bu kişileri çalıştıranlar yönünden internet aracılığı ile de yapılabilecektir. Sigortalı çalıştıranlar www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek bildirimde bulunabilecektir. Bu şekilde yapılan bildirim sonucunda sigortalının cep telefonu numarasına Kanunun ek 9 uncu maddesinde sigortalı tescili yapıldığı, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceği hakkında bilgilendirme mesajı gönderilecektir.

Primlerin ödenmesi

Kuruma “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile müracaat edenlerin çalıştıran ve sigortalılar yönünden tescili yapıldıktan sonra çalıştıran kişiler % 2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primini banka aracılığı ya da www.sgk.gov.tr adresinin “e-sgk” menüsünden “Kart ile Prim Ödeme”, “Diğer Ödemeler” seçeneğinden kredi kartları veya banka kartları aracılığıyla Kuruma ödeyebileceklerdir.

İş Kazası/Meslek Hastalığı

İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanmak için sigortalının iş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olması ve sigortalılığının sona ermemiş olması iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için prim ve prime ilişkin her türlü borçların ödenmiş olması şarttır.

Ev hizmetlerinde 10 günden az süre ile çalıştırılacak sigortalılara ilişkin iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi Kuruma doğrudan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formunu düzenleyerek ya da www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek “İş kazası bildirimi” menüsünden yapılacaktır.

ŞİMDİ SORUYORUM YETKİLİLER NE YAPSIN……

SGK MÜFETTİŞLERİ NE DESİN…….

İŞTE SİZE KOLAY EK/9 SİGORTASI

MALİYETİ 1,10 TL/GÜNLÜĞÜ….(SMS OLACAK......)

İNSAN HAYATI BU KADAR UCUZ MU?

VEDAT İLKİ

Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir

 


2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?

2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?

Bu yılda asgari ücret komisyonu toplandı.

Herkes isteklerini masanın etrafında olanlara aktaracak.1.600 TL ila  AGİ hariç diyerek 2.000 TL/Net olsun diyerek yola çıkan sendikalar da var.

Tabi bu sene bakalım ekonomik kriz gerekçe gösterilerek çalışan işçilerin maaşlarında asgari anlamda artış olacak mı?

Bunun yanında SGK tavan ücretin SPEK 7,5 Kat artması işverenler açısından olumsuzluğa yol açmıştır.

Bunun asıl nedeni ne?

Devamını oku...

2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?


2017 YILI ASGARİ ÜCRET YÜZ GÜLDÜRECEK Mİ?

Bu yılda asgari ücret komisyonu toplandı.

Herkes isteklerini masanın etrafında olanlara aktaracak.1.600 TL ila  AGİ hariç diyerek 2.000 TL/Net olsun diyerek yola çıkan sendikalar da var.

Tabi bu sene bakalım ekonomik kriz gerekçe gösterilerek çalışan işçilerin maaşlarında asgari anlamda artış olacak mı?

Bunun yanında SGK tavan ücretin SPEK 7,5 Kat artması işverenler açısından olumsuzluğa yol açmıştır.

Bunun asıl nedeni ne?

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASI BORCUNUZ SIFIR OLUR YADA 1/3 DÜŞER Mİ?


GENEL SAĞLIK SİGORTASI BORCUNUZ SIFIR OLUR YADA 1/3 DÜŞER Mİ?

6736 sayılı Kanun hükümleri uyarınca;

5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlardan kaynaklanan genel sağlık sigortası primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı alacakları, yeniden yapılandırılması mümkün olan SGK alacaklarını oluşturmaktadır.

12 AY EŞİT TAKSİT

5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamındaki sigortalıların bu statüden kaynaklanan genel sağlık sigortası prim borçlarını peşin veya 12 ayda eşit aylık taksitle ödeyebilmesi için en geç 31.1.2017 tarihine kadar Ek:1/ide yer alan formun doldurulmak suretiyle elden veya posta yoluyla ikametgahının bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

TEST BAŞVURAN TAKSİT YARARLANIR

Devamını oku...

PLANLANMAYAN EMEKLLİKLER UZAYAN EMEKLİ SÜRELERİ



PLANLANMAYAN EMEKLLİKLER UZAYAN EMEKLİ SÜRELERİ




PLANLANMAYAN EMEKLLİKLER UZAYAN EMEKLİ SÜRELERİ

Okurlarımız ısrarla emekli olmak istiyor ,fakat planlama yapmıyor.

1957 doğumlu okurum ilk defa 2003 yılında Tarım Bağ-Kur kapsamına 7 yıl primi var.SSK geçmiş 1400 ün prim ödemesi var.60 yaşında neden emekli olmuyorum diyor.

SGK sizi emekli yapmaz dediğimde ısrarla hayır 60 yaşında emekli olacağım hem de SSK diyor.

Devamını oku...

ENGELİLERİN ERİŞEBİLİRLİK SORUNU 2018 YILINA KADAR ÇÖZÜLÜR MÜ UZAR MI?


ENGELİLERİN ERİŞEBİLİRLİK SORUNU 2018 YILINA KADAR ÇÖZÜLÜR MÜ UZAR MI?

5378 Sayılı Engelliler Kanunu 7/07/2005 tarihinde RG yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Kanun yayınlanma amacı;

Kanunun amacı; engellilerin temel hak ve özgürlüklerden faydalanmasını teşvik ve temin ederek ve doğuştan sahip oldukları onura saygıyı güçlendirerek toplumsal hayata diğer bireylerle eşit koşullarda tam ve etkin katılımlarının sağlanması ve engelliliği önleyici tedbirlerin alınması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır.

Kanun amacına uygun acaba ülkemizde engelli haklarına uygun yaşam koşulları entegre edilmiş midir? Yoksa kısmen de olsa hayata geçmiş midir?

Genellikle uygulamada ağırlık Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında olup,Yerel yönetimler tarafından,Sivil Toplum Kuruluşları,Dernekler takip etmektedir.

Uygulamalara Sosyal Hizmet alanında bakılmaktadır.

Kanun kapsamında bulunan hizmetlerin yerine getirilmesinde;

Devamını oku...

3600 GÜNLE EMEKLİ OLAN OKURUM HESAPLAMAMLA AYNI EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANDI/KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARA GEL


3600 GÜNLE EMEKLİ OLAN OKURUM HESAPLAMAMLA AYNI EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANDI/KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARA GELEN GSS KOLAYLIĞI

Okurum 1958 doğumlu olup ilk defa 01/01/1983 yılında sigortalı olmuştur.90 gün kadar sigortası var.3 çocuğunu 2000 yılı öncesi ve diğer 3 çocuğunu 2000 sonrası  doğurmuştur.2008/Ekim sonrası çalışmaya başlamış 1410 gün kadar çalışmıştır.3660 günle emekli olmayı hak etmiştir.

Kendisi tarafımla yaptığı yazışmalarda özellikle 2016 yılında 58 yaşında emekli olacağından dolayı doğum borçlanmalarını 3 çocuğu için yapmış,geri kalan günleri ise çalışarak tamamlamıştır.

Özellikle doğum borçlanmasını yönlendirmemle doğru dönemlerde yapmış,SGK bırakmamıştır.

Devamını oku...

9990 GÜNE ASGARİ ÜCRETTEN AYLIK BU KADAR

9990 GÜNE ASGARİ ÜCRETTEN AYLIK BU KADAR

Okurum 9990 gün çalışmış Asgari Ücretten maaş bağlanmış az mı diyor?

Evet okurumuz her zaman gibi güne takılmış az mı çok mu diye soruyor.

Sigortalı Erkek,55 yaşından Küçük,Asgari Ücretten Kazançlar(2000 sonrası Asgari Ücreti aşma uğraşısı azınlıkta kalmış,2008/Ekim sonrası da aynı şekilde)

Gün Dağılımları:

Devamını oku...

SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR


SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI
5510 sayılı Kanun malüllük, yaşlılık ve ölüm aylıklarına hak kazanmada belli bir prim ödeme gün sayısını koşul olarak aramaktadır. Prim ödeme gün sayısı; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak geçen sürelere ait gün sayısını ifade eder.
Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas tutulan gün sayıları, aynı zamanda bunların prim ödeme gün sayılarını gösterir. Primlerin hesabına esas tutulan günlük kazanç sigortalının bir ay içinde prime esas tutulan kazancının otuzda biridir. Uygulamada tam çalışılan veya prim ödenen aylardaki prim ödeme gün sayısı, ayın 28, 29, 31 gün  olmasına bakılmaksızın 30 gün alınmaktadır. Sigortalının prim ödeme gün sayılarını;

Devamını oku...

SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

SİGORTALININ PRİM GÜNLERİ NELERDEN OLUŞUR

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI
5510 sayılı Kanun malüllük, yaşlılık ve ölüm aylıklarına hak kazanmada belli bir prim ödeme gün sayısını koşul olarak aramaktadır. Prim ödeme gün sayısı; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak geçen sürelere ait gün sayısını ifade eder.
Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas tutulan gün sayıları, aynı zamanda bunların prim ödeme gün sayılarını gösterir. Primlerin hesabına esas tutulan günlük kazanç sigortalının bir ay içinde prime esas tutulan kazancının otuzda biridir. Uygulamada tam çalışılan veya prim ödenen aylardaki prim ödeme gün sayısı, ayın 28, 29, 31 gün  olmasına bakılmaksızın 30 gün alınmaktadır. Sigortalının prim ödeme gün sayılarını;

Devamını oku...

YENİ YILDA SGK TAVAN RAKAMI 7,5 KATI ARTIYOR

YENİ YILDA SGK TAVAN RAKAMI 7,5 KATI ARTIYOR

24 Kasım 2016 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 29898

KANUN

KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK

YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kanun No. 6761 Kabul Tarihi: 16/11/2016

Devamını oku...

BUGÜN ÖĞRETMENLER GÜNÜ YÜZÜMÜZ KIZARIYOR


BUGÜN ÖĞRETMENLER GÜNÜ YÜZÜMÜZ KIZARIYOR
Bizleri bugünlere taşıyan,bizi biz yapan eğiterek topluma faydalı olmamızı sağlayan ailemizden sonra üzerimizde emeklerini her zaman hissettiğimiz Öğretmenlerimizin Günü kutlu olsun.
Eğitim emekçilerinin sorunları da her geçen gün katlanarak büyümeye devam ediyor.Bu gerçekleri de görmemezlikten gelemeyiz
Yıllardır "öğretmenliğin kutsallığından", "onurlu bir meslek olduğundan" söz edilmektedir.Bir mesleğin "kutsallığı" ve "onurluluğu" büyük ölçüde o mesleğin sosyal konumuna, mesleği icra edenlerin geçimlerini nasıl sağladıkları ile ilgilidir.

Türk Eğitim-Sen, 24 Kasım Öğretmenler Günü öncesinde öğretmenlerin ekonomik, sosyal ve mesleki sorunlarını tespit edebilmek amacıyla bir anket çalışması düzenledi. Türk Eğitim-Sen internet sitesi üzerinden 5-19 Kasım 2014 tarihleri arasında düzenlenen ankete 23 bin 562 kişi katıldı.

2014 Yılında 24 Kasım günü gelmeden Öğretmenlerin Sosyo-Ekonomik durumlarını anlatan anket çalışması yapılmıştır.

Anket çalışmanında ortaya çıkan sonuçlar yüzümüzü kızartmaya yetmiş ve artmıştır.

ÖĞRETMENLERİN ÜCRETİ

Devamını oku...

TAVANDAN PRİM ÖDEYEN 13600 GÜNDEN FAZLA OLAN KİŞİ SÜPER EMEKLİ AYLIĞI ALIR

TAVANDAN PRİM ÖDEYEN 13600 GÜNDEN FAZLA OLAN KİŞİ SÜPER EMEKLİ AYLIĞI ALIR

Bugünlerde belki de benim de gördüğüm yüksek bir emekli aylığı ile karşılaştım.Bu emekli aylığı beni çok da şaşırtmadı.Çünkü kişi kamu kurumunda çalışması,sendikalı ve toplu iş sözleşmesiyle çalıştığı için bu avantajı yakalamış.

Sigortalılık süresi ve prim ödeme gününe bakıldığında 37 yılı aşan bir süre karşılığında elbette böyle bir rakam bağlanmalıdır.

SİGORTALI GÜNLERİN DAĞILIMI

 

YILLAR

GÜN

2000 ÖNCESİ

7617

2000-2008/EYLÜL

3150

2008/EKİM

2880

13647

 

AYLIK BAĞLAMA ORANI

Devamını oku...

EK/6 SANATÇI SİGORTASINDA SIKINTI VAR MI?


EK/6 SANATÇI SİGORTASINDA SIKINTI VAR MI?

Okurum TV,Dizi sektöründe  yapımcı,yönetmen olarak çalışıyormuş,eşini EK/6 statüsünden sigortalı yaptırmış.Fakat bugünlerde SGK mekik dokuyor.Nedeni EK/6 iptal edilmesi.Sebebi yazımızda.

EK/6 sigortasını buradan defalarca yazdım. Yazarken özellikle kanunun ,yönetmelik ve uygulama açısından genelgelere yer verdik.

Apar topar yasayla birlikte yürürlüğe girdiği için, SGK tarafından bir alt yapı oluşmadı.

EK/6 Bildirgeleri kabul edildi. Ayrıca primler alındı.

Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılanlardan ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı on günden az olanların kendileri tarafından aylık otuz gün hizmet üzerinden karşılığı primi ödemelerine imkan sağlanmış olup, bu madde kapsamında prim ödenen süreler, 5510/ 4 -1 (a) bendi kapsamında sigortalılık sayılacaktır.

Ek 6 ncı madde kapsamında sigortalı olabilmek için;

Devamını oku...

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İHMAL EDİLEN ÇOCUK İŞÇİNİN YÖNETMELİĞİ HAZIR DEĞİL?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İHMAL EDİLEN ÇOCUK İŞÇİNİN YÖNETMELİĞİ HAZIR DEĞİL?

Dünya Çocuklar günü kutlandığında her kafadan koro halinde ses çıkarken birden aklıma ÇSGB halen hazırlanmayan yada hazırlanmışsa yayınlanmaya yönetmeliğe takıldı.

 

Konuyu belki de ilk defa bu site de biz dile getirmiştik.

 

Daha sonra Oyuncular Sendikası tarafından ''Bu Sette Çocuk Var'' sloganıyla setlerde çalıştırılan çocuk oyuncuların sorunları dile getirilmişti.

 

30/09/2013 tarihinde yazdığımız yazıda bu drama belki de en çok yaklaşan biz olmuştuk.

 

ÇOCUKLARIN BAŞROLÜ OYNADIĞI DİZİ SEKTÖRÜ İŞ VE SGK MÜFETTİŞ/DENETMENLER TARAFINDAN MERCEK ALTINA ALINMALIDIR

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=6425 link

Devamını oku...

İŞÇİ BU HAKKINI BİLMİYOR MU?


İŞÇİ BU HAKKINI BİLMİYOR MU?

Özellikle ölümlü bir çok iş kazasında soruşturma yapıldığında ,kaza mahalline gelen müfettişlere ve diğer yetkililere çalışanlar hem aynı bilgiyi verir.Biz işvereni uyardık önlem almadı,kaza göstere göstere geldi denir.

Burada çalışanlar ne kadar samimidir tabi ki takdir soruşturmayı yapana aittir.Bunlar tutanağa geçilir,aynı zaman da mahkemelerde bu tutanaklara da sunulur.

İşverenlerin vurdumduymazlığı , gerekli teknolojik tedbirlerin alınmaması ,işçi sağlığını koruyacak ekipmanlara ve koruyucu malzemelerin alınmaması ,işçi sağlığı kültürüne önem vermemek,işçi sendikalarının duyarsızlığı,işçilerin eğitimsizliği ,haklarını bilmemesi,işverenlerin işçi sağlığı yönünde yapılan yatırımın geri dönmeyen atıl bir yatırım kavramı,aşırı kar hırsı gibi .

Bunun yanında konuya duyarlı yaklaşan işverenler ve sendikalar da var.

Devamını oku...

MADEN KAZASINI HEM SGK HEM DE İŞ MÜFETTİŞLERİ SORUŞTURUR

MADEN KAZASINI HEM SGK HEM DE İŞ MÜFETTİŞLERİ SORUŞTURUR

Siirt ilinde meydana gelen maden kazasıyla ilgili olarak Basında çıkan Haberlere göre ölen ve yaralılar var.

16 işçi sahada bulunduğu ifade ediliyor,4 işçi ölü,12 işçi göçük altında.

Bakır Madeni sahasında aşırı yağışlar heyelanı tetiklemiş ,göçük olmuştur.

Olayla ilgili tahkikat Siirt İli Mülki Amiri olan Valilik tarafından araştırılıyor,ayrıca savcılıkta kaza ile ilgili raporlarını yazacaktır.

Maden de meydana gelen göçük SGK kayıtlarına İş Kazası olarak geçecektir.

Devamını oku...

HİZMET BORÇLANMASINA 45 GÜNDEN AZ KALDI ACELE EDİN DERİM

HİZMET BORÇLANMASINA 45 GÜNDEN AZ KALDI ACELE EDİN DERİM

Hizmet Borçlanmaları

5510 sayılı Kanunun hizmet borçlanmalarına ilişkin hükümleri, 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girmiştir. 5510 sayılı Kanunun 4.-1(a/SSK), (b/BAĞ-KUR) ve (c/KAMU GÖREVLİLERİ) bentlerine tabi sigortalılar ile bunların hak sahiplerinin borçlanabilecekleri süreler 5510 Sayılı Kanunun 41, 46, geçici 4 ve geçici 8. maddeleriyle düzenlenmiştir.

1/10/2008 Öncesi Kamu Görevlisi olup 4/1-c SPEK esas alınmadığı için yazımızda dikkate alınmayacaktır.

Borçlanma yapacak kimseler

Devamını oku...

SGK BORÇ YAPILANDIRMASINDA SON GÜNLER


SGK BORÇ YAPILANDIRMASINDA SON GÜNLER

Bilindiği üzere, 26.10.2016 tarihli, 29869 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 25.10.2016 tarihli 2016/9385 sayılı Bakanlar Kurulu Kararnamesinin ekinde yer alan kararı uyarınca; 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin yer alan başvuru süreleri, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası ile 6 ıncı maddesi hükmü saklı kalmak üzere, Kanunda belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 25.11.2016 tarihine (bu tarih dahil) kadar uzatılmıştır. Söz konusu Bakanlar Kurulu kararı uyarınca borçların yapılandırılmasına ilişkin olarak sadece başvuru süresi 25.11.2016 tarihine (bu tarih dahil) kadar uzatılmakta olup, ilk taksit ödeme süresine ilişkin son ödeme tarihinde ise herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır.

Devamını oku...

Diğer Makaleler...