EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR İÇİN ASPARAGAS HABER YAPMAYIN


EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR İÇİN ASPARAGAS HABER YAPMAYIN

Bugünlerde sosyal güvenlikte bilgi kirliliği aldı başını gidiyor.Yalanı söyleyen artık kendisi de inanmaya başlıyor.

Katıldığım Sosyal Güvenlik TV programlarında ,emekli olmak için prim günü olamayanlar eksik gün primlerini toplu ödeyecekleri yönünde yasal düzenleme yapıldığını da söylüyorlar.

Bunun nedeni konu bulamayan yazılı basının asparagas haberi yapmakta cevval olan bazı sorumsuz sayfa sekreterleri bu yönde başlık yaparak bilgi kirliliğine yol açıyor.

Yaşa takılan sigortalılar için erken emeklilik olacak ,bu konuda bakanlık çalışıyor,indirimli emeklilik gelecek gibi ortada taslağına dahi rastlamadığımız haberleri yapıyorlar.

Aslında emeklilikte yaşa takılanların sorunlarını dile getiren ,çözüm odaklı haber yapsalar bu daha yararlı olacaktır.

‘’Yaşınız Genç Emekli Olamazsınız, Yaşlısınız Sizi İşe Alamayız’’ denilerek en çok şikayetçi oldukları konudur.

Devlete başvurduklarında emeklilikleri, yaşları gelmediği için emekli olamıyor, iş başvuruları ise yaşlı oldukları için ret görüyor.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARIN SIKINTILARI

Devamını oku...

İŞYERİNDE İŞLENEN CİNAYET İŞ KAZASI OLARAK DEĞERLENDİRİLECEK


İŞYERİNDE İŞLENEN CİNAYET İŞ KAZASI OLARAK DEĞERLENDİRİLECEK

Sosyal Güvenliğin  geniş penceresinden bakılarak yorumlaması yapılır. Basında yer alan ,’’işyerinde işlenen cinayetler ‘’yazıldığı zaman ,SGK ilgilendirir.Bunun nedeni olayın kayıtlara(Emniyet/Adli) cinayet olarak geçse  bile ‘’İş Kazası’’penceresinden bakılması gerekiyor.

‘’İstanbul'da yapımı süren 3. Havalimanı inşaatı şantiyesinin yatakhane bölümünde çıkan yangına ilişkin gözaltına alınan şüpheli M.A, ifadesinde, tartıştığı iş arkadaşı maktulü yakarak öldürdüğünü itiraf etti. Yangının sabotaj sonucu çıkma ihtimali üzerinde duran ekipler, alınan ifadeler sonucunda maktulün olaydan bir gün önce iş arkadaşı M.A. ile kavga ettiğini belirledi. İfadesinde maktul ile kız arkadaş meselesi nedeniyle tartıştığını öne süren şüpheli M.A, maktulü yatakhanede uyurken yakarak öldürdüğünü itiraf etti.’’(Basından 02/09/2016)

Devamını oku...

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?( V-BÖLÜM)

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?( V-BÖLÜM)

Okurumuzun 1984 yılından 2016 Temmuz dönemine kadar çalışması olup 10130 günü varmış,emekliliğe müracaat etmemiş olup,540 gün askerliğini(1985-1986 Dönemini Borçlanma yaparak) ilave gün yaparak emekliliği üzerinden 2 yıl süre geçmiş halen çalışmaya devam ediyor.2008/Ekim öncesi ödemeleri Asgari ücret olup,2008/Ekim sonrası asgari ücretin 2 katından prim matrahı SGK beyan edilmiştir.

Okurumuzun önce ABO larını karşılaştırma yaparak Aşağıdaki Tablolara ulaşmıştık.

Devamını oku...

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(IV-BÖLÜM)

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(IV-BÖLÜM)

Devamını oku...

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(III-BÖLÜM)


ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(III-BÖLÜM)

Emekli Aylığı Hesaplaması Askerlik Borçlanması Hariç olarak…

2000 Öncesi

4160

2000-2008/Eylül

3150

2008 Ekim-2016 Temmuz

2820

10130

YILLAR

ABO ORANI

Devamını oku...

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(II-BÖLÜM)

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(II-BÖLÜM)

Askerliği 540 gün borçlanması halinde;

10130+540 (Askerlik Süresi)=10670

Askerlik borçlanması maliyeti:1647/30x%32x540=9.487,80 TL.

2000 öncesi ABO hesaplaması

A1 dönemi için ABO1

Devamını oku...

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(I-BÖLÜM)

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(I-BÖLÜM)

ON BİN ÜZERİNDE PRİM GÜNÜM VAR ASKERLİĞİ BORÇLANMAK İSTERİM EMEKLİ AYLIĞIM ARTAR MI?(I-BÖLÜM)

Okurum 1964 doğumlu olup 1984(SSK) sigortalı girişli olup,1/10/2008 sonrası asgari ücretin 2 katı üzerinde prim ödemiş olup,emekli olmayarak çalışmaya devam ettiği gibi,ısrarla 1985-1986 arasında yaptığı 540 günlük askerliği borçlanarak ödemek isteyerek emekli aylığım artar mı diye soruyor.Halen çalışma hayatını sürdürmeye devam ediyor.İsmi Saklı

Emekli aylıklarını hesaplanırken ABO hesaplamasına bakılıyor.

Okurumuzun gün sayısı:10130 gün bulunmaktadır.

Sigortalımızın çalışma süresi 2016-1984=32 yıldır.

32 yıllık süresine karşılık 28 yıl gibi sigorta primi ödemiştir.

2000 öncesi ABO hesaplaması

Devamını oku...

İNEKLERİNİ KAYBEDEN YAŞLI ÇİFTİN FERYADI EMEKLİLİĞİMİZ YOK

İNEKLERİNİ KAYBEDEN YAŞLI ÇİFTİN FERYADI EMEKLİLİĞİMİZ YOK

İNEKLERİNE SARILARAK AĞLADILAR

Olayı  haber  alıp meraya gelen baba Hüseyin (66) ve anne Fatma Girkin (62) ise gördükleri manzara karşısına fenalık geçirdi. Yaşlı kadın ve eşi, ölen ineklerine sarılarak gözyaşı döktü.

Yaşlı karı koca oğullarıyla birlikte aynı köyde yaşıyorlar,bu ineklerin sütlerini satarak geçinmeye çalışıyorlar.

Fatma teyze ne benim ne de eşimin emeklisi yok,ineklerde ölünce nasıl geçineceğiz diyor.

Devamını oku...

TAVANDAN PRİM ÖDEDİM 9000 GÜNÜM VAR HEMEN Mİ YOKSA YIL SONU MU EMEKLİ OLMALIYIM

TAVANDAN PRİM ÖDEDİM 9000 GÜNÜM VAR HEMEN Mİ YOKSA YIL SONU MU EMEKLİ OLMALIYIM

Kurumsal şirketlerde çalışmış olup günümüze kadar tavandan SSK matrah bildirmiş olanların bugünlerde emeklilik süresi dolduranlar soruyor şimdi mi yoksa yıl sonu mu tahsise(emekliliğe) müracaat etmeli miyim? Diyerek cevap bekliyor.

Bunun için SSK şartlarından emekli aylığı hesaplamasını bilmeniz gerekir.

Yapmanız gereken sanal da olsa bu kişinin çalıştırılması yılsonu itibarıyla ne kadar emekli aylığı alacağı yada şimdiki durumuyla ne kadar emekli aylığını bilmek gerekir.

Bunu biliyorsanız sorunun cevabını da doğru vermiş olursunuz.

Okurumuzun;

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR



GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR




GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR BORCUNU ÖDE DENİYOR

Dünkü yazımızda ÇSGB Sn.Soylu’nun GSS hakkında çalışmalarla tek rakam alınacağı yolunda beyanatları basında yer almasına rağmen, bugünlerde Sn.Bakan tarafından GSS borçlarının yapılandırmayla, ödenmesi yolunda açıklamalarına  yer verilmiştir.

Kısaca gelecek günlerde bu konuda bir düzenlemeye yer verilmeyeceği sinyalini almış olduk.Bilgi kirliliği yaratmama adına bizde şu anda yürürlükte olan Kanun gereğince GSS borçlarının yapılandıracağını genelge doğrultusunda ,sizlere aktaracağız.

GSS YAPILANDIRMA KAPSAMINDA

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR MU?

GENEL SAĞLIK SİGORTASI TEK RAKAM OLMUYOR MU?

Bu haberler basında yer aldığında heyecanlanmıştık.

Genel Sağlık Sigortası Primlerinde Tek Tip Ödeme Dönemi  Genel Sağlık Sigortası (GSS)'de değişiklik yapılacağı daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Süleyman Soylu tarafından dile getirilmişti. Söz konusu değişiklikle daha önce 3 tip olan ödeme miktarı tek tipe çekilecek ve herkes eşit miktarda prim ödeyecek denilmişti.(Basın 2016/Mayıs)

"Genel sağlık sigortasında tek prim ödenecek"

Devamını oku...

YABANCI ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK İDARİ PARA CEZALARI DEĞİŞTİ

YABANCI ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK İDARİ PARA CEZALARI DEĞİŞTİ

Kanunun amacı; uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.

4817 Sayılı Kanununla Mülga olmuş,yeni kanunla birlikte İPC düzenlemeye yer verilmiş.

13/08/2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Tabi ki 6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunuyla birlikte,yönetmeliklerde devreye alınacaktır.

Denetim yapılarak İdari Para Cezalarına yer verilmiştir.

KANUN UYGULAMA DENETİMİNİ KİM YAPACAK?

Devamını oku...

ERKEN YAŞLANAN SİGORTALI 55 YAŞINDA EMEKLİ OLUR/TİRE SGK MERKEZ MÜDÜRÜNE TEBRİK

ERKEN YAŞLANAN SİGORTALI 55 YAŞINDA EMEKLİ OLUR/TİRE SGK MERKEZ MÜDÜRÜNE TEBRİK

 

5510 Sayılı Kanunun 28. maddesinin yedinci fıkrasında; 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür. Diğer bir ifadeyle;

- Erken yaşlanmış olduğu tespit edilen,

- 55 yaşını dolduran,

- En az 5400 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanacaktır.

Devamını oku...

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE ÜST GÖSTERGEDEN EMEKLİ AYLIĞI 4 BİN LİRA

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE ÜST GÖSTERGEDEN  EMEKLİ AYLIĞI 4 BİN LİRA

Üst göstergeden prim ödeyenler  4/a statüsünden  2016 yılında verilen 100 lira seyyanen zamla birlikte 4 Bin Lira emekli aylığı bağlanıyor.

Okurumuz;

2000 öncesi

2000-2008/Eylül

01/10/2008-30/06/2016

Toplam Gün

1900

3150

2790

7840

 

Kazançlarını incelediğimizde  15175  göstergeyle aylık bağlanmıştır.

ABO oranları;

3’LÜ SİSTEM DE ABO DAĞILIMI

Devamını oku...

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE EMEKLİ AYLIĞIM BİN YÜZ ELLİ SEKİZ LİRA

7 BİN ÜSTÜNDE GÜNE EMEKLİ AYLIĞIM BİN YÜZ ELLİ SEKİZ LİRA

Genelde okurlarımız gönderdiği mesajlarda 4/a statüsünden işçi olarak çalıştıkları için ,piyasa koşullarında oturmuş olan asgari ücret mantığıyla düşük emekli aylığına mahkum olduklarını dile getirdikleri gibi,2016 yılında emekli olanlar şanslı olup 100 lira seyyanen zamla  Bin TL geçecek emekli aylığı bağlanıyor.

Okurumuz;

Devamını oku...

7 BİN GÜNÜM VAR EMEKLİ AYLIĞIM BİN YETMİŞ SEKİZ LİRA

7 BİN GÜNÜM VAR  EMEKLİ AYLIĞIM BİN YETMİŞ SEKİZ LİRA

Genelde okurlarımız gönderdiği mesajlarda 4/a statüsünden işçi olarak çalıştıkları için ,piyasa koşullarında oturmuş olan asgari ücret mantığıyla düşük emekli aylığına mahkum olduklarını dile getirdikleri gibi,2016 yılında emekli olanlar şanslı olup 100 lira seyyanen zamla  Bin TL geçecek emekli aylığı bağlanıyor.

Okurumuz;

2000 öncesi

2000-2008/Eylül

01/10/2008-30/06/2016

Toplam Gün

1900

3150

2790

7840

 

Kazançlarını incelediğimizde 9475 göstergeyle aylık bağlanmıştır.

ABO oranları;

2000 öncesi ABO hesaplaması;

Devamını oku...

II.BASKI ASGARİ ÜCRETLİ EKİM AYINDAN İTİBAREN 70 LİRA EKSİKLE 1230 LİRA MAAŞ ALACAK MI?

II.BASKI ASGARİ ÜCRETLİ EKİM AYINDAN İTİBAREN 70 LİRA EKSİKLE 1230 LİRA MAAŞ ALACAK MI?

Bundan 8 ay önce konuyu gündeme taşımıştık.

Güncelliğini koruduğu için konuyla ilgili düzenlemeyi beklemeye devam ediyoruz.

Onun için bugün konuyu hatırlatma adına 2.Baskı yazalım dedik.

Konuyu hatırlamanız adına aşağıdaki yazı aynen alıntı yapılmıştır.

Devamını oku...

YABANCI ŞİRKETLERİN TÜRKİYE DE ÇALIŞANLARINDA OTUZ İŞÇİ SAYISI

YABANCI ŞİRKETLERİN TÜRKİYE DE ÇALIŞANLARINDA OTUZ İŞÇİ SAYISI

Ülkemizde yabancı sermayeli şirketlerin çalışanlarından bazılarının iş akitleri sonlandırılması sırasında işe iade davalarında 30 işçi sayısı tespit edilirken çalışan sayısı Türkiye’de çalışanlar mı yoksa  yabancı sermaye şirketinin yurtdışında çalışan sayısı da dikkate alınacak mıdır?

Bu soru hukukçular tarafından tartışıla dursun,sorunun cevabını Yargıtay kararları veriyor.

Devamını oku...

12,5 YIL VE 15 YIL EMEKLİLİK HABERİ NEDİR?

12,5  YIL VE 15 YIL EMEKLİLİK HABERİ NEDİR?

Basında 06/08/2016 tarihinde GENÇLERİN EMEKLİLİĞİNDE 12,5 YIL VE 15 YIL YETERLİ denilmesiyle birlikte tarafıma sorular sorulmaya başlandı.

Soranlar ısrarla yasal değişiklikler mi oldu diyorlar.

Oysa yeni bir şey yok.

Zaten köşemde buna benzer yazıları yılda en az 3 yada 5 defa yazmışım,hatta tablolara da yer vermişiz.

Bütün bunlara rağmen Gazete de manşet yapılan habere gelince bana göre bir hatırlatma olmuştur.

Okurlarımız rahat olsunlar değişen bir şey yok,kanunlar eskiden olduğu gibi devam ediyor.

İŞÇİ İÇİN 12,5 YIL NEDİR?

Devamını oku...

AFET DURUMUNDA MÜCBİR HALLER EKLENEREK YENİ DÜZENLEMEYE YER VERİLDİ

AFET DURUMUNDA MÜCBİR HALLER EKLENEREK YENİ DÜZENLEMEYE YER VERİLDİ

Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi MADDE 91- (ESKİ ŞEKLİ)

İşyerleri yangın, su baskını, yer kayması, deprem gibi afete uğrayan, tabii afet nedeniyle tarımsal faaliyetinden dolayı zarar gören işverenler ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılar, bu durumu belgelemeleri kaydıyla olayın meydana geldiği tarihten itibaren üç ay içinde talepte bulunmaları ve prim ödeme aczine düştüklerinin, yapılacak inceleme sonucu anlaşılması halinde, afet tarihinden önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları ile afetin meydana geldiği tarihten itibaren tahakkuk edecek üç aylık prim borçları, olayın meydana geldiği tarihten itibaren bir yıla kadar Kurumca ertelenebilir. Birinci fıkrada belirtilen durumlarda, afetin meydana geldiği ayda verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgeleri, afetin meydana geldiği ayı takip eden üç ay içinde Kuruma verildiği takdirde, süresinde verilmiş sayılır. 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanun uyarınca genel hayatı etkilediğine karar verilen afetler nedeniyle, afet bölgesinde doğrudan veya dolaylı olarak zarar gören işverenlerle sigortalı ve hak sahiplerinin bu Kanuna göre vermekle yükümlü oldukları belgelerin verilme süresi ile ödenmesi gereken primlerin ve diğer Kurum alacaklarının ödeme sürelerini bu Kanundaki sürelere bağlı olmaksızın, afet bölgesindeki şartları ve gelişmeleri göz önünde tutarak belirlemeye ve ertelemeye Kurum yetkilidir. Prim borcunun ertelendiği sürede zamanaşımı işlemez ve ertelenen kısmına gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaz.

Devamını oku...

BUGÜNDEN İTİBAREN EKLENEN SGK İDARİ PARA CEZALARI(*)

BUGÜNDEN İTİBAREN EKLENEN SGK İDARİ PARA CEZALARI(*)

Muhtasar ve Aylık Prim Hizmet Belgelerinin birleşmesiyle birlikte aşağıdaki düzenlemeye de verilmiştir.

5510 sayılı SS ve GSS Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.

YENİ CEZA (102/m)

Devamını oku...

AHISKA TÜRKLERİNİN İSTEKLERİNE DUYARSIZ OLMAYALIM

AHISKA TÜRKLERİNİN İSTEKLERİNE DUYARSIZ OLMAYALIM

1944 yılında Ahıska Türkleri sürgüne gönderilmiştir. Türklük kimliğine haiz olanlar ülkemizi tercih etmişler.

1992 yılında özel bir kanununla AHISKA TÜRKLERİNİN TÜRKİYE'YE KABULÜ VE İSKANINA DAİR KANUN 1’incisi Maddesiyle ‘’ Eski Sovyetler Birliğini oluşturan cumhuriyetlerde dağınık halde yaşayan ve "Ahıska" Türkleri olarak adlandırılan soydaşlarımızdan Türkiye'ye gelmek isteyenler, en zor durumda bulunanlardan başlamak üzere, Bakanlar Kurulunca belirlenecek yıllık sayıyı aşmamak kaydıyla, serbest veya iskanlı göçmen olarak kabul olunabilirler’’ denilerek ülkemize kabul edildiler.

Kanayan yara ise ;

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-6

5510  SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-6

Yaptıkları iş nedeniyle tabloda belirtilen işyeri ve işlerden aynı anda birden fazlasına tabi olan sigortalılara en yükseğine göre fiili hizmet süresi zammı verilir.

Tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarda çalışan sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmeleri için çalışmanın ilgili kamu idaresinde ve belirtilen kadro veya unvanlarda geçmesi, (18) numaralı sırasında yer alanların ise bu görevleri yapması gerekir.

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-5

5510  SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-5

 

Tablonun;

a) (10) numaralı sırasında yer alanlar için hiçbir sınırlama olmaksızın fiili hizmet süresi zammının tamamı,

b) (18) numaralı sırasında yer alanlar için 3 yılı geçmemek üzere fiili hizmet süresi zammının tamamı,

c) Diğer sıralarda yer alan sigortalılar için ise yine 3 yılı geçmemek üzere fiili hizmet süresi zammının yarısı,

emeklilik yaş hadlerinden indirilir.

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-4


5510  SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-4

Tabloya göre  fiili hizmet süresi zammının emeklilik yaş hadlerinden indirilmesinde, Tablo da yer alan işyerlerinde

a) (10) uncu sırasında yer alanlar için en az 1800,

b) (18) inci sırada yer alanlar hariç olmak üzere diğer sıralardakiler için en az 3600,

gün çalışılmış olması gerekir.

 

Malullük ve ölüm hallerinde emeklilik yaş haddinden indirim uygulanmaz.

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-3

5510  SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-3

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ DEĞERLENDİRME ESASI NEDİR?

 

Tabloda belirtilen işyeri ve işlerde Kanunun 4 -1 (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışarak söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiili hizmet süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet süresi zammı ise 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi zammı ile orantılı olarak belirlenir.

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-2

5510  SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-2

SGK DENETİM YAPAR

SGK, işyerlerinin  5510/ 40 ıncı maddesinde öngörülen fiili hizmet süresi zammı kapsamında olup olmadığının tespiti amacı ile işverenlerden uygun görülen bilgi ve belgeleri ister.

Devamını oku...

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-1

5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE FİİLİ HİZMET NEDİR-1

Yönetmelikle birlikte yazı dizimizde fiili hizmeti okurlarımıza açıklıyoruz.

Yönetmelik, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabi işyeri, işveren, kamu idareleri ve sigortalılar açısından fiili hizmet süresi zammı uygulamasına ilişkin usul ve esasları kapsar.

Fiili hizmet süresi zammı uygulamasından 5510/ 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ve aşağıdaki tablonun birinci sütunundaki işler yada işyerlerinde çalışan ve ikinci sütunda belirtilen işleri yaparak söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sigortalılar yararlandırılır.

Devamını oku...

İLERİ YAŞLARDA EMEKLİ OLMA ŞARTLARI

İLERİ YAŞLARDA EMEKLİ OLMA ŞARTLARI

Okurumuz Mustafa bey 1954 doğumlu olup ilk defa 01/08/1994 yılında SSK olmuştur.3600 günü 2016 yılında dolmuş.Ne zaman emekli olurum diye soruyor?

Mustafa bey için emekli olması için aranan kriter;

a.)Sigortalılık süresi

b.)Yaş

c.)Gün

ileri  yaşlarda ilk defa sigortalı olan kişiler için artık hedefte;

3600 gün olacaktır.

Okurumuz 40  yaşında sigortalı olmuş,15 yılı sigortalılık süresi adına dolmuş,2016 yılında 3600 günü dolmuşsa bundan sonra 60 yaşında emekli olacaktır.

Aşağıdaki tablo da buna işaret ediyor.

Devamını oku...

İHRAÇ EDİLENLERE EMEKLİ İKRAMİYESİ ÖDENMEZ


İHRAÇ EDİLENLERE EMEKLİ  İKRAMİYESİ  ÖDENMEZ

15 Temmuz Günü demokrasimize  ağır yenilgi vermek isteyen hain güçler tarafından tezgahlanan darbe girişimi karşısında ,tek vücut olan tüm vatandaşlarımız darbeye kalkışan güçlere bu işin kanunsuzluğuna anlatmak istemişler,oysa darbeciler onlara ateş açarak,demokrasiyi savunanları şehit etmiş,bazıları ise ağır şekilde yaralanarak gazi mertebesine ulaşmıştır.

Milletin darbeye hayır demesiyle ,milli irade onları ağır yenilgiye uğratmıştır.

Darbe girişimine karışmış TSK mensupları hakkında KHK birlikte,ihraç kararları verilmiş ve Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Başta bu darbeyi planlayan Generaller,Subaylar ve Astsubaylar artık rütbesiz (er) konumuna getirilmiştir.

Bu kişilerin emekli olma hakları olsa da ,makam ve görev tazminatı almadan düz memur statüsünden emekli olmaları gerekmektedir.

Tabi ki emekli ikramiyeleri ne olacak sorusu karşısında nasıl bir cevap verilecektir?

Devamını oku...

SON 4,5 YIL TAVANDAN PRİM ÖDEMİŞ SSK NE KADAR EMEKLİ AYLIĞI ALIR?


SON 4,5 YIL TAVANDAN PRİM ÖDEMİŞ SSK NE KADAR EMEKLİ AYLIĞI ALIR?

1/12/1968 Doğumluyum,01/03/1982 yılında SSK oldum.

Gün Dökümlerim :

1999 yılı sonuna kadar 880 gün,

2000 yılı ve 2008/Eylül sonrası (2 çocuk doğum borçlanması dahil)2280 gün,

2008/Ekim ve 2016/Haziran sonuna kadar=1890 gün,

Toplamda:5050 gündür.

1982 yılından 2008/Eylül dönemine kadar tüm primlerim asgari ücretten ödenmiştir.

2011 yılın ilk beş ayı asgari ücretten,son 4,5 yıl ise tavandan prim ödedim.30 Haziran’da emekliliğe müracaat ettim ne kadar emekli aylığı bağlanır.Tavandan prim ödememin etkisi ne olur?Tabandan prim ödemiş olsa idim ne kadar aylık alırdım.?İsmi saklı

Devamını oku...

TARIM SSK YADA EK/5 GÖRE EMZİREN KADIN SİGORTALININ İŞ KAZASI NEDİR?

TARIM SSK YADA EK/5 GÖRE  EMZİREN  KADIN SİGORTALININ  İŞ KAZASI NEDİR?

Antalya’nın Serik ilçesinde, bebeğini emzirmek için motosikletiyle eve giden genç kadın trafik kazasında hayatını kaybetti.Edinilen bilgiye göre, tarım işçisi 32 yaşındaki B. Has, çalıştığı seradan izin alarak henüz 3 aylık bebeğini emzirmek için ……. …….. 43 plakalı motosikletle eve doğru yola çıktı. Seyir halindeyken dengesini kaybeden genç anne, yaklaşık 20 metre sürüklendi. Kask takmadığı öğrenilen genç kadın başını yere çarparak olay yerinde yaşamını yitirdi.

Jandarma  ekiplerinin çalışmasının ardından genç kadının cenazesi Serik Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı.(Basın)

2925 SAYILI TARIM SSK GÖRE İŞ KAZASI

Devamını oku...

SGK BORÇLARI YAPILANDIRILIYOR

SGK BORÇLARI YAPILANDIRILIYOR

Özel sektörün kamuya olan borç yükünün azaltılarak borçlara taksitle ödeme imkânı getirilmesi, 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun kapsamında yapılandırılan alacakları, Kanunun öngördüğü şartlar dâhilinde ödeyemeyen borçlulara yeniden bir hak verilerek kamu alacaklarının tasfiyesine yönelik düzenlemeler.

2016 Haziran ve önceki aylara ilişkin olup Kanunun yayımlandığı tarihten önce tahakkuk ettiği halde, Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan;

5510 sayılı Kanunun 4 -1(a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan,

Devamını oku...

CESUR YÜREKLERİ ÜZMEDEN YASAL DÜZENLEME YAPILIR/ÇSGB ve SGK ÇALIŞANLARI DEMOKRASİ NÖBETİNDE

CESUR YÜREKLERİ ÜZMEDEN YASAL DÜZENLEME YAPILIR/ÇSGB ve SGK ÇALIŞANLARI DEMOKRASİ NÖBETİNDE

15 Temmuz günü cuntacılara karşı direnen cesur yürekleri mağdur etmeyecek yasal düzenlemeye ihtiyaç vardır.

O gün ellerinde sadece Türk bayrağı, göğüslerinde imanlarıyla Millet şuuruyla meydanda silahlı cuntaya karşı direnerek şehit ve gazi oldular.

Bunların içinde vefat edenlerden belki de net olmasa da Sosyal Güvenlik mevzuatına göre 5 yıl 900 gün yada 1800 günü tamamlayamayanlar var.

Aileleri mağdur mu olacak.

Tabi ki hayır.

Nasıl bir düzenlemeye ihtiyaç var.

Ölüm Aylığı

Devamını oku...

DARBECİLERE DİRENEN ŞEHİT AİLELERİNE VE GAZİLERE MADALYA VERİLMESİ


DARBECİLERE DİRENEN ŞEHİT AİLELERİNE  VE GAZİLERE MADALYA VERİLMESİ

15 Temmuz günü demokrasi düşmanlarına karşı direnen ,bu mücadele sonucu şehit ,gazi olanlara manevi değeri yüksek olan madalya  devlet töreniyle verilmesi gerekir.

2933 Sayılı Kanun ‘’Devlet madalya ve nişanlarının çeşidini, verilecek kişileri, verilme, tescil, taşıma ve geri alınma usullerini, mirasçılara intikal şeklini, zayi halinde yapılacak işlemleri, bunların giderleri ile cezai müeyyidelere ilişkin esasları düzenler.’’

a) Devlet Şeref Madalyası; Devlet Şeref Madalyası, Bakanlar Kurulunun teklifi, Cumhurbaşkanının tevcihi ile Türkiye Cumhuriyetinin bekası, ülkenin ve milletin bölünmez bütünlüğü, toplumun huzuru, birlik ve beraberliği için yurt içinde veya yurt dışında üstün feragat, fedakarlık, başarı ve yararlık gösteren Türk ve yabancı uyruklu kişilere verilir.

b) Devlet Övünç Madalyası; Devlet Övünç Madalyası, ilgili bakanın teklifi, Bakanlar Kurulunun onayı ve Cumhurbaşkanının tevcihi ile yurt içinde veya dışında gösterdiği sorumluluk ve görev anlayışı içinde feragat ve fedakarlık, başarı ve yararlılık dolu çalışmalarıyla Türkiye Cumhuriyeti ve Türk Milleti adına haklı gurur kaynağı teşkil ederek malul olanlara ve şehit olan kişilerin bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen mirasçılarına verilir.

Madalyalar, düzenlenen bir törenle, Cumhurbaşkanı veya Cumhurbaşkanının görevlendireceği bir kişi tarafından beratı ve rozeti ile birlikte hak kazanana, hak kazananın hayatta olmaması halinde madalyalar en büyüklerinden başlamak üzere erkek çocuklarına, yoksa kız çocuklarına, çocukları yoksa babasına, o da yoksa annesine, annesi yoksa eşine verilir.

Yapılacak yasal düzenlemeyle birlikte;

Devamını oku...

TAVANDAN PRİM ÖDEYENLER EMEKLİLİK PLANLAMASINI BİR BİLENLE YAPMALIDIR

TAVANDAN PRİM ÖDEYENLER EMEKLİLİK PLANLAMASINI BİR BİLENLE YAPMALIDIR

01/02/1972 doğumluyum , ilk defa 01.04.1996 yılında SSK olmuş kadın sigortalıyım.Primlerim tavandan ödeniyor.Dökümlerim ektedir.Nasıl bir planlama yapmam gerekiyor.İsmi Saklı.

Devamını oku...

DARBECİLERE TUTUKLULUK SÜRESİNCE MAAŞ VERİLMESİ VİCDANLARI SIZLATIR


DARBECİLERE TUTUKLULUK SÜRESİNCE MAAŞ VERİLMESİ VİCDANLARI SIZLATIR

15 Temmuz karanlık günde,kamu görevlileri maaşlarını aldılar.

Bu aziz millet kendi aç yatar,milleti için hizmet edenlerin maaşlarını alması adına  varlığını feda eder.

15 Temmuz günü maaşlarını alan darbeciler ,hiç acımadan bu vatanı koruma adına meydanlara inenlere,silahsız yurttaşlarına  kurşun sıktılar.

15 Temmuz günü maaşını alan, bu vatana minnet duygusu olanlarsa,siz ne yapıyorsunuz bu vatanın insanları bizi okuttu,sırtımıza elbise,evimize aş, bize iş verdi diyerek, hainlere karşı direndi,şehit oldu gözü yaşlı eşler ve yetim çocukları bıraktı.(Güvenlik görevlileri,sivil memurlar,işçiler,esnaflar,sade vatandaş,emekli vs.)

Bunların 15 Temmuz’da aldıkları maaş helaldir.

Darbecilerin  maaşı ise haramdır.

Başbakanımız  ve Çalışma Bakanımız acilen bir yasal düzenleme için düğmeye basması gerekir.

926 TSK /Madde 65 – Açığa alınan veya tutuklanan subay ve askerî memurlar hakkında aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:

f) Açığa alınan ya da tutuklananlar;

Devamını oku...

ŞEHİTLER VE YARALILAR İÇİN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ

ŞEHİTLER VE YARALILAR İÇİN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ

15 Temmuz günü yapılan darbe girişimi sonucu şehitler ve yaralılar meydanları doldurdu.

Sn. Cumhurbaşkanı , Sn.  Başbakan tarafından bu işin organize olmuş terör örgütü tarafından yapıldığı medya aracılıyla,diğer iletişim kanallarıyla  halkımıza duyurulmuştur.

Ana arterlerde  darbeye karşı direniş yapan yaşlısından gencine sivil vatandaşlar yanında ,güvenlik güçlerinden hayatını kaybedenler ve yaralananlar vardır.

Yaralıların tüm tedavileri acil hizmetler kapsamında değerlendirilecek,SUT tebliğine bakılmadan,Sağlık Güvencesi olup olmadığı sorgulanmadan tüm tedavi ve tedavi sonrası giderleri karşılanmalıdır.

Devamını oku...

YILLIK İZİN KULLANAN YOL İZNİ DE KULLANIR

YILLIK İZİN KULLANAN YOL İZNİ DE KULLANIR

Sıcakların bastırması,ramazan ayı bitimiyle birlikte çalışanlar yıllık izin kullanmaya başladı.

Bir yılın yorgunluğunu üzerinden atmak adına kısaca enerji depolamak için her çalışanın yıllık izin kullanma ihtiyacı vardır.

4857 sayılı İş Kanununda Yol İzni Kavramı:

Devamını oku...

TEMMUZ AYINDA DEĞİŞECEK BORDRO PARAMETRELERİ VAR MI?


TEMMUZ AYINDA DEĞİŞECEK BORDRO PARAMETRELERİ VAR MI?

Her sene olduğu gibi,İK çalışanları kurulmuş çalar saat misali temmuz ayında parametre değişikliğini yaparlar.

2016 yılında özellikle SGK açısından parametre değişikliği olmayacaktır.

Gelir Vergisi ve Damga Vergisi,AGİ değişmeyecektir.

Değişecek olanlar ise Kıdem Tazminatı Tavanı,Çocuk ve Aile Yardımları olacaktır.

Özellikle Kurumsal ve TİS sendikalı işyerlerinde bu değişiklikler önem arz edecektir.

Kısaca 2016 yılında İK bu kalemlerde değişikliği programlarında yapacaklardır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Devamını oku...

SGK DENETMENLERİ TEHDİTLERE ALDIRIŞ ETMEDEN GÖREV YAPIYOR

SGK DENETMENLERİ TEHDİTLERE ALDIRIŞ ETMEDEN GÖREV YAPIYOR

SGK Denetmenleri denetimde etkili olma adına,Kurum kayıplarını en aza indirmek için özellikle kayıtdışıyla mücadele başta olmak üzere,anlaşmalı boşanmalarında üzerine gidiyor.

Anlaşmalı boşanmayı belki de köşesinde en çok işleyenlerden biri de benim.

Devamını oku...

SÜREKLİ VE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK KAVRAMI

SÜREKLİ VE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK KAVRAMI

İş Kazası / Meslek Hastalığı sebebiyle işinden geçici bir süre çalışamayacağı hekim raporuyla, belirlenen sigortalıya, istirahatli  olduğu  her gün için SGK tarafından yapılan parasal yardıma geçici iş göremezlik ödeneği denir.

Sürekli iş göremezlik ödeneği ise, sigortalının iş kazası / meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engeller nedeniyle mesleğinde çalışamayacak derecede kazanma gücünü tümden/kısmen yitirmiş olmasını ya da mesleğini sürdürmekle birlikte, çalışma gücünün en az % 10 azalmış bulunması durumudur.

Sürekli iş göremezlik geliri 5510 sayılı SS ve GSSK “İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar” başlıklı 16. maddesinde yazılı parasal, sürekli ödenen gelir ve yardımlardan biridir.

Bu gelirin en önemli amacı sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünde bir kayba uğramasına bağlı olarak ortaya çıkacak gelir kaybını telafi etmekte , ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı sonucu vefat eden hak sahiplerinde ölüm geliri bağlanır.

 

SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ

Devamını oku...

EMEKLİ AYLIĞIM BENİ HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATTI

EMEKLİ AYLIĞIM BENİ HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATTI

1964 doğumluyum,ilk defa 16 yaşında SSK oldum.36 yıl sonunda bağlanan emekli aylığı beni şoka soktu.Acaba tarafıma doğru aylık mı bağlandı?

Okurumuzun gün dökümlerini bize göndermiş.

2000 öncesi:810 gün

2008/Eylül kadar:1679 gün

2008/Ekimden günümüze kadar:2680 gün toplamda 5169 gün var.

Tüm ödemeleri asgari ücretten yatırılmıştır.

Aylık Bağlama Oranı:

Devamını oku...

İŞÇİ ESNAF EMEKLİ AYLIK ARTIŞLARI VE EK ÖDEME MİKTARI


İŞÇİ ESNAF EMEKLİ AYLIK ARTIŞLARI VE EK ÖDEME MİKTARI

04 Temmuz 2016 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre 2016 Haziran ayı itibariyle; bir aylık enflasyon yüzde 0,47 oranında, on iki aylık enflasyon yüzde 7,64 oranında ve yıllık ortalama enflasyon yüzde 7,74 oranında artış göstermiştir.

Ocak - Haziran 2016 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Haziran 2016 endeks değeri olan 279,33 rakamının, aralık 2015 endeks değeri olan 269,54 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 3,63 oranındadır.

Türk-İş Haziran ayı itibarıyla;

Açlık sınırı:1.350 TL.

Yoksulluk sınırı:4.398 TL.

Devamını oku...

RAMAZAN ERZAKINDA İŞVERENİN HATASI 100 LİRA TEŞVİKİN YASAKLISI YAPAR

RAMAZAN ERZAKINDA İŞVERENİN HATASI 100 LİRA TEŞVİKİN YASAKLISI YAPAR

Rahmet ve mağfiret ayı olan ramazan da işverenler çalışanlarına karşı şefkatli ve cömert  davranırlar.

Bazı işyerleri toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince ramazanda oruç tutan ve tutmayan ayrımı yapmadan toplu olarak belirlenen oranlarda ramazan erzakı dağıtılır.

İşte bu süreçte İnsan Kaynakları ve Muhasebe yetkililerinin kafası karışır.

Yılda bir defa yapılan bu erzak yardımları karşısında Vergi ve SGK açısından nasıl işlem yapılması gerekir.

İşverenler Ramazan Ayında Çalışanlarına İftar Yemeği Çıkarması Durumunda:

Devamını oku...

HAVA LİMANI MAĞDURLARI GELİR,AYLIK VE TERÖR TAZMİNATI ALABİLİR

HAVA LİMANI MAĞDURLARI GELİR,AYLIK VE TERÖR TAZMİNATI ALABİLİR

Terör  kirli yüzünü bir kez daha ortaya koydu.

Hainler masumlara hiç acımadan,savunmasız insanları öldürmüş,bazılarını ise yaralamıştır.

Saldırı haince planlanmış,masum siviller yaralanmış,bazıları da hayatlarını kaybetmiştir.

Alçak terör sonucunda 41 Kişi ölmüş,239 Kişi de yaralanmıştır.

Ölenler ve yaralananlar arasında gençler,yaşlılar,çocuklar ve çalışanlar yer almaktadır.

Yer Hizmetleri çalışanları,taksi şoförleri , gümrük muhafaza memuru ve özel güvenlik çalışanları olmak üzere.

Ölenlere öncelikle Allah(cc) rahmet,yaralılara acil şifalar diliyoruz.

Devamını oku...

HUKUK ELİ İLE İKALEYE KILIF HAZIRLANIYOR

HUKUK ELİ İLE İKALEYE KILIF HAZIRLANIYOR

İş Mahkemeleri Kanunu tasarısının 3'üncü maddesi iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuğa ilişkili olduğunu belirterek, "Bu Kanun tasarı taslağına göre kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu hale getirilecektir. Bu hususta, arabuluculuğa başvurulacak uyuşmazlıklar kanundan, bireysel veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklı bireysel hak uyuşmazlıkları olacaktır.'' deniliyor.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu tamamen yürürlükten kaldırılırken, işçi alacakları ile işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu getiriliyor.

Dava açmadan önce arabulucu şartı;
Tasarıda arabuluculuk, iş davalarında ihtiyari olmaktan çıkartılarak zorunlu hale getirilmiş. Fazla çalışma, genel tatil ücretleri, kıdem ihbar tazminatları, fesih sırasında kullanılmayan yıllık izin ücretleri, toplu iş sözleşmeleri ile belirlenmiş ücret zamları, sosyal haklar, ikramiye, prim alacakları, ödenmediğinde işçi iş mahkemelerinde doğrudan dava açamayacak. İşçilerin iş sözleşmeleri sona erdirildiğinde feshin geçersizliği ve işe iade istemli dava açabilme hakları da öncelikle zorunlu arabulucu aşamasına başvurmuş olma koşuluna bağlanıyor.

İKALE NEDİR?

Devamını oku...

AZ TEHLİKELİ İŞ YERLERİ SERTİFİKA ALMAMIŞSAN 156 BİN TL CEZAN VAR

AZ TEHLİKELİ İŞ YERLERİ SERTİFİKA ALMAMIŞSAN 156 BİN TL CEZAN VAR

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ'nde yer alan az tehlikeli işyerleri 1 Temmuz sabahı 6331 sayılı Kanunun 38.Maddesine göre 50’den az çalışanı(49 kişi)  olan kanunda yazılı 6.Madde gereği İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi bulundurmaz yada bu hizmetleri OSGB satın almazsa İPC ile karşı karşıya kalacaktır.

30/06/2012 tarihinde RG yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmiş. 4 yıldan beri  uygulamada olup,bu kanunun amacı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması , mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemesi işlevi vardır.

1 Temmuz 2016 itibaren 49 ve daha az çalışanı olan az tehlikeli özel sektör iş yerlerinde zorunlu İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman,İş Yeri Hekimi bulundurulması zorunlu hale getirilmiştir.

Devamını oku...

MUHTASAR SGK BİRLEŞTİRİLMESİ YASA TASLAĞINDA İŞVERENLER -İŞVEREN SENDİKALARI-TURMOB -YMM-SMMMO UYANM

MUHTASAR  SGK  BİRLEŞTİRİLMESİ YASA TASLAĞINDA İŞVERENLER -İŞVEREN SENDİKALARI-TURMOB -YMM-SMMMO  UYANMALI

Bugünlerde TBMM gelen taslak kanun teklifi aslında ,bundan 10 yıl önce planlaması yapılmıştı.

17/12/2008 tarihinde Muhasebenet sitesinde  haberi yapan Eyüp Yüceli;

E-bildirge ile muhtasar beyanname birleşiyor

Devamını oku...

EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA SİGORTALI OLANIN YEDEKSUBAY YIPRANMASI KAMU DA YAŞTAN DÜŞMEZ

EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA SİGORTALI OLANIN YEDEKSUBAY YIPRANMASI KAMU DA YAŞTAN DÜŞMEZ

İlk defa yedek subaylık esnasında 4/c statüsünden sigorta bildirimim Eylül/2009 yılında yapılmıştır.

Bu esnada 3 aylık yıpranmalı çalışmam mevcuttur.

2011 yılından itibaren Kamu Kurumunda vergi memuru olarak çalışmaya devam ediyorum.

9000  günüm olmadan 60 yaşından önce emekli olamayacağım.

Eski memur arkadaşlar aralarında konuşurken duydum.Önceleri Yedek subaylık yapanlar kamuda yaş engelline takılsalar bile 3 ay erken emekli olabiliyor muş?Benim de  böyle bir hakkım var mı?Memur

Devamını oku...

Diğer Makaleler...