ERKEN DOĞUM YAPAN KADIN SİGORTALI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALIR

ERKEN DOĞUM YAPAN KADIN SİGORTALI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ  ALIR

5510 sayılı SS ve GSSKanun uygulaması bakımından kısa vadeli sigorta kollarından sigortalıya parasal nitelikte “günlük geçici iş göremezlik ödeneği” verilir.

Geçici iş göremezlik; kısa vadeli sigorta kolları arasında sayılan, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulları raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışmama durumudur.

İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından, kanunda belirtilen geçici iş göremezlik durumlarında verilen ödeneğe; “geçici iş göremezlik ödeneği” ismi verilir.

ANALIK HALİ VE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

Devamını oku...

ÇALIŞMA HAYATINI İLGİLENDİREN VAATLER SEÇİM SONUÇLARINI ŞEKİLLENDİRDİ

ÇALIŞMA HAYATINI İLGİLENDİREN VAATLER SEÇİM  SONUÇLARINI  ŞEKİLLENDİRDİ

Seçim sonuçlarına baktığımızda tek başına iktidar  görüldü.

Seçim sonuçlarını belirleme adına iktidara talip olan parti seçim beyannamesinde isteklerini sıralamıştı.

Seçmene de ulaşmayı başardı.

Seçmen şimdi bu vaatlerin sabırsızlıkla sonuç aşamasını bekleyecektir.

İktidar Partisini 2016 yılından itibaren yoğun ve zor günler bekliyor.

Hem ekonomik hem de siyaset ve sosyal alanda olacaktır.

İşveren ve İşçi kesiminde beklentiler oldukça yüksek seyir ediyor.

Bugün GSS yapılandırmasında son gün.

Devamını oku...

BASIN ÇALIŞANI İŞTEN ATILIRSA

BASIN ÇALIŞANI İŞTEN ATILIRSA

Kayyum tarafından el konulan gazete çalışanları,kayyum tarafından ''çık dışarı iş akdin fesih  edildi'' denilerek çıkarılması hakkında,gazete çalışanlarının hakları vardır.

Basın, kamuoyu oluşturma ve gerçekleri kamuoyuna duyurma gibi önemli bir sorumluluğu üstlenen dördüncü kuvvet,bu görevi sürdürürken çoğu zaman iktidarın nefesini de ensesinde hissetmektedir.

5953 Sayılı Kanun’un en önemli özelliği, fikir işçisi sayılanlardan ilk olarak çalışan gazetecilerin işverenleri ile ilişkilerini ve onları korumayı amaçlamasıdır.

212 Sayılı Kanun ile Değişik 5953 Sayılı Kanun basın çalışanlarına özel haklar sağlamıştır.

BASIN ÇALIŞANI FİKİR İŞÇİSİ

Devamını oku...

SEÇİM RÜZGARI VE VAATLER ÇALIŞMA HAYATINA ÇARE OLUR MU?

SEÇİM RÜZGARI VE  VAATLER ÇALIŞMA HAYATINA ÇARE OLUR MU?

Seçim rüzgarları ile birlikte vaatler sıralanıyor.

Aslında tüm bu sıkıntıları 2013-2014 ve 2015 Yıllarında köşelerimizde dile getirmiştik.

Bir kısmı yasal düzenlemeler ile hayata geçirilmiş olmasına rağmen,bazıları halen çözüm için sırada beklemektedir.

Bazı vaatlerin uygulanmasına nedense karşı çıkanlar,son günlerde gerçekleşmesi adına boy boy pankartlar asılarak seçim vaatleri olarak sıralanıyor.

GENİŞ TABANA YAYILAN İSTİHDAM

Devamını oku...

CUMHURİYET BAYRAMI YAKLAŞIRKEN SOSYAL GÜVENLİK GERÇEĞİ

CUMHURİYET BAYRAMI YAKLAŞIRKEN SOSYAL GÜVENLİK GERÇEĞİ

Uluslararası Şirketler,Birleşmeler,Küresel Boyutta Ekonomik Girişimler,Gelişmekte Olan Ülkelerde Yatırımlar,Banka ,Finans,Dünya Borsaları,Ekonomik Dalgalanmalar ve yaşadığımız yüzyılda kapitalist akımların artması ile birlikte birçok yetersiz kalan kanunların yeniden düzenleme yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

Ülkemizde bu akımlardan etkilenmiş,Çalışma Dünyasından gerek işçi,gerekse işveren tyarafından gelen talepler doğrultusunda yeni yasal düzenlemeler ,STK görüşü alınarak TBMM gelerek önergeler,zaman için de uygulamada görülen akasaklıklara göre yeniden alınarak düzenlenmiştir.

Bunun sonucunda ortaya çıkan kanunlar;

Devamını oku...

HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİNDE SON YEDİ YIL KAVRAMI


HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİNDE SON YEDİ YIL KAVRAMI

Son günlerde son yedi yıl kavramı ile ilgili sorular ile muhatap olmaktayız.Bu konuda her uzman farklı değerlendirmeler yapıyorlar.

Hizmet Birleştirme Kavramını Tarihçesi ile Birlikte Aşağıdaki Yazımızda İnceleyeceğiz.

İLK DEFA UYGULAMA 228 SAYILI KANUNLA BAŞLADI:

Sigortalıların birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi geçen hizmet sürelerinin birleştirilerek sosyal güvenliklerinin sağlanmasına ilişkin uygulama ilk defa 05/01/1961 tarih ve 228 sayılı “Emekli Sandıkları ile Maluliyet, ihtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunlarına Tabi Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun”la düzenlenmiştir.

2829Sayılı Kanuna Geçiş:

01/03/1970 tarihinde yürürlüğü giren 1214 sayılı Kanunla 228 sayılı Kanunun bazı hükümleri değiştirilmiş, daha sonra da01/06/1983 tarihinde yürürlüğe giren 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunla, 1214 sayılı Kanun hükümleri tamamen kaldırılarak hizmetlerin birleştirilmesine ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlenmiştir.

2829 sayılı Kanuna göre Hizmet Birleştirme:

1.)5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa,

2.)506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa,

3.)1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa (Bağ-Kur),

4.)2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa,

5.)2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa,

6.)506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci Maddesine Göre Kurulan Emekli Sandıklarına,tabi olarak ve emeklilik keseneği veya malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenerek geçen hizmet süreleri birleştirilir.

Hizmet Süreleri Birleştirme Kapsamı Dışında Tutulanlar:

Devamını oku...

KAMU EMEKLİLİĞİ Mİ?BİREYSEL BİRİKİM SİGORTASI MI?

KAMU EMEKLİLİĞİ Mİ?BİREYSEL BİRİKİM SİGORTASI MI?

Son yıllarda kamu emekliliğinin önüne geçmeye hazırlanan bireysel birikim yada katılım sigortalarına emeklilik ibaresi eklenmesi aslında bir yutturmadan ibaret değil midir?

Kamu sosyal güvenliği zorunludur,bireysel birikim sigortası(bireysel emeklilik) zorunlu değil isteğe bağlıdır.

Kamu sosyal güvenliği  riskler olarak;

Kısa Vadeli(İş Kazaları,Meslek Hastalıkları,Hastalık,Analık ) daima yanımızda ,ayrıca geçici ve sürekli iş göremezlik geliri almamızı sağlar.

Uzun Vadeli(Malullük,Yaşlılık ve Ölüm ) hem sigortalıya hem de hak sahiplerine aylık alma hakkını verir.

Genel Sağlık Sigortası ile tüm sağlık yardımlarını verecektir.

İşsizlik Sigortası ile ,kanunda belirtilen şartları oluşması halinde işsizlik ödeneği verilmesi.

Kamu sosyal güvenliğine ödenen primler ,SGK tarafından değerlendirilir,belirli oranlarda çalışanlara ve hak sahiplerine aylık/gelir olarak ödemeleri,sağlık hizmetleri verilir.

Kamu sosyal güvenliğine ödenen primleri, sigortalıların birikimlerini takip etme şansları yoktur.

Son yıllarda birikim miktarı artıkça(kayıt dışı çalışmadıkça,gerçek matrah prim yattıkça) ileride alacağı aylık/gelir yüksek olmaktadır.

Devamını oku...

İŞVERENİN KIZIYLA EVLENDİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

İŞVERENİN KIZIYLA EVLENDİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Geçenlerde avukat dostumun bürosuna ziyarete gittim.Sohbet ederken ,içeriye bir delikanlı geldi.Avukat bey'in bir arkadaşı tarafından gönderildiğini söyleyerek,isteğini sıraladı.

Kendisi işverenin emrinde 10 yıla aşkın süredir çalışıyormuş,işverenin kızı ile aralarında duygusal ilişki zaman içinde alevlenmiş,işin boyutu kızı istemeye gelince işveren bu işe karşı çıkmış,iki sevgili izin almadan nikah masasına oturarak evlenmişler.

 

İşçi aynı işyerinde çalışmaya devam etse de ,artık ekonomik yönden geçinemeyecek durumda olduğundan işyerinden kıdem tazminatı alma yazısını vermeden tazminatı istemiş.

Devamını oku...

MAAŞ BAĞLAMA HESABI EZBERE YAPILMAZ

MAAŞ BAĞLAMA HESABI EZBERE YAPILMAZ

Yaşlılık aylığı hesaplanırken ezbere işlem yapamazsınız.Öncelikle ABO aşağıdaki yazılı kurallara göre tespit edeceksiniz.

Devamını oku...

2016 YILINDA İŞÇİ VE ESNAF EMEKLİSİNİN YÜZÜ GÜLECEK Mİ?

2016 YILINDA İŞÇİ VE ESNAF EMEKLİSİNİN YÜZÜ GÜLECEK Mİ?

Seçimler yaklaştıkça vaatler havada uçuşur oldu.

Bugünlerde hatırlanan emekliler için maaş anlamında pembe tablolar çizilir,uygulamaya gelindiğinde bütçe,kaynak gibi nedenlerle zamlar güdük tutulur,kısaca zam miktarı sadece tadımlık olur,doyumluk olmaz.

Türkiye'de asil , bir de emekli isen yarı aç ,yarı tok olmamak adına yaşar gidersin.

Sözüm ona yıllardır AB gireceksin diye avuturlar,ardından AB üye ülkelerin emeklileri ile aynı kefe de yer alamazsın.

Son bir yılda başta enflasyon baskısı ve seçim belirsizliği nedeni ile Gıda fiyatlarında artış,Kira ve diğer girdilerde artışa göz attığımızda emekli aylıklarının yetersiz olduğunu görmekteyiz.

EMEKLİLER GEÇİNEMİYOR

Devamını oku...

7 .YILINI DOLDURAN 5510 SAYILI KANUN İHTİYAÇLARI KARŞILAR MI?

7 .YILINI DOLDURAN 5510 SAYILI KANUN İHTİYAÇLARI KARŞILAR MI?

Bugün yazımızda özellikle 5510 sayılı Kanun ile birlikte SGK yaşanan değişiklikleri sizlerle paylaşacağız.İlerleyen günler yapılması gereken yeni düzenlemelere ihtiyaç var mı? İşçi ve işveren beklentileri,SGK Çalışanlarının sorunları vs gibi konulara da yer vereceğiz.

Önerilerinizi bekliyoruz.

1/10/2008 Tarihinde tüm maddeleri ile 5510 SS ve GSSK yürürlüğe girdi.

SSK ,BAĞ-KUR,EMEKLİ SANDIĞI tek çatı altında  birleştirilmiştir.

5502 sayılı Kanun ile Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu da 5510 sayılı SS ve GSSK iki yıl önce yürürlüğe girerek oluşumun idari anlam da iskelet yapısını oluşturmuştur.

Sayıştay Denetimine tabi ,Genel Merkezi Ankara ‘da bulunan kurum Özel Sektör ,Kamu Sektörü ,Esnaf ve Sanatkarlara Hizmet vermeye başladı.

SGK 28.170 çalışanı ile hizmet veriyor.

Banka Değişikliklerinde SGK Çalışanları Yanınızda

Devamını oku...

3600 GÜN YOKSA AYLIK BAĞLAMA ORANI %3 UYGULANIR

3600 GÜN YOKSA AYLIK BAĞLAMA ORANI  %3  UYGULANIR

Okurumuz aşağıdaki hizmet kütüğünü ve günlerinizi bize yollamış.

Kendisi 2008/10 sonrası olan ABO:3 Nasıl bulunduğunu soruyor.

Devamını oku...

SSK EMEKLİLERİ TAHSİS KODLARI

SSK EMEKLİLERİ TAHSİS KODLARI

TAHSİS NUMARASI

Tahsis numarası; tahsis kodu ve dosya numarası olmak üzere iki bölümden oluşur. Dosya numarası, sol tarafına aşağıda açıklanan usul ve esaslara göre belirlenen tahsis kodu eklenerek tahsis numarasına dönüştürülür. Tahsis kodu ve dosya numarası birleşiminden oluşan rakam sayısı 10’dan az ise tahsis kodu ile dosya numarası arasına gelmek üzere yeteri kadar “0” ilave edilerek, tahsis numarası 10 haneye tamamlanır.

506 sayılı Kanuna göre bağlanan gelir ve aylıklar ile yapılan toptan ödemelerde üç haneden oluşan tahsis kodunun;

Devamını oku...

TERÖRLE MÜCADELEDE KANUN VE YÖNETMELİĞE GÖRE YAPILACAK ÖDEMELER

TERÖRLE MÜCADELEDE KANUN VE YÖNETMELİĞE GÖRE YAPILACAK ÖDEMELER

5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanuna göre; terör eylemleri veya terörle mücadele kapsamında yürütülen faaliyetler nedeniyle maddi zarara uğrayan gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişilerinin, bu zararlarının karşılanmasına ilişkin olarak;

a) Zarar tespit komisyonlarının kuruluşu, çalışma usulleri ve görevleri ile Komisyona yapılacak başvurularda takip edilecek hususların belirlenmesi,

b) Cana, vücut bütünlüğüne ve mala yönelik zararların tespit edilmesi ve uğranılan zararları sulh yoluyla karşılayacak safi miktarların belirlenmesi,

c) Mahsup edilecek miktarların hesaplanması,

d) Nakdi ödemenin şekli, tutarı, yaralanma ve çalışma gücü kaybı oranlarının tespiti,

e) Ayni ifa tarzı, ile ilgili esas ve usullerin belirlenmesidir.

Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,

b) Bakan: İçişleri Bakanını,

c) Kanun: 17/7/2004 tarihli ve 5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanunu,

d) Komisyon: 5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanun gereğince oluşturulan Zarar Tespit Komisyonunu,

e) Vali: Komisyonun bulunduğu il valisini, ifade eder.

Başvuru Tarihi Nedir?

Devamını oku...

YENİ YAPILACAK DÜZENLEME İLE 2016 YILINDA İŞÇİ VE BAĞ-KUR EMEKLİSİ GEÇİNEBİLİR Mİ?

YENİ YAPILACAK DÜZENLEME İLE 2016 YILINDA İŞÇİ VE BAĞ-KUR EMEKLİSİ GEÇİNEBİLİR Mİ?

2015 Yılında ikinci dönemde emekli aylığı 1.000 TL altında olan aylık/gelir dahil olmak üzere %4,76 zamma ilave olarak seçimde +100 Lira seyyanen zam verildi.

1.100 TL altında olanlar ise %4,76 zamma ilave olarak +1.100 tamamlayacak kadar seyyanen zam verildi.

1.100 TL ve yukarısında maaş alan emeklilere %4,76 oranında zam verildi.

100 Lira seyyanen zam Yüksek Emekli aylığı alana verilmedi.

Hükümet ve Çalışma Bakanlığı bu zammı 100 lira seyyanen verilen miktarı İŞTE EMEKLİNİN İKRAMİYESİ denildi.

Şimdi siz emeklilere soruyorum!

Devamını oku...

AYLIK BAŞVURUSUNDA KUTUCUK İŞARETİ ÖNEMLİ

AYLIK BAŞVURUSUNDA KUTUCUK İŞARETİ ÖNEMLİ

Son 5510 sayılı SS ve GSSK ile aylık bağlamada şu düzenlemeye yer verildi.

Alt Sınır Aylığı;

5510 sayılı Kanununa  göre sigortalıya bağlanacak aylıklar ile ölen sigortalının hak sahiplerinin aylıklarının hesabına esas tutar, çalışma sürelerindeki her yıl için 5510/82 nci maddeye göre tespit edilen prime esas günlük kazanç alt sınırları dikkate alınarak, talep veya ölüm yılına ait Ocak ayı itibariyle 5510/29 uncu maddenin ikinci fıkrasına göre Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, itibarî hizmet süresi ile fiilî hizmet süresi zammı hariç toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanan ortalama günlük kazancın otuz katıdır.

Belirlenen ortalama aylık kazancın % 35'inden, sigortalının bakmakla yükümlü olduğu eşi veya çocuğu varsa % 40'ından az olamaz. Hak sahibi kimselerin aylıkları; hak sahibi bir kişi ise bu fıkraya göre hesaplanan alt sınır aylığının % 80'inden, hak sahibi iki kişi ise % 90'ından az olamaz.

2015 YILI İÇİN ALT SINIR AYLIK KONTROLÜNDE

Devamını oku...

BALIK SEZONUNDA TAYFALAR EK/5 SİGORTA KAPSAMINA GİRİYOR

BALIK SEZONUNDA TAYFALAR EK/5 SİGORTA KAPSAMINA GİRİYOR

Balıkçı teknelerinde çalışan tayfalar genelde balık avlanma sezonu ile birlikte , teknelerde çalışırlar.

Ücret ödemeleri genelde ,günlük yevmiye yada  karşılığında balıklardan alınan pay ile ödenir.

01/03/2011 TARİHİ İLE EK/5 BAŞLADI

Devamını oku...

YÖNETMELİK GÖRMEZDEN GELİNEREK GENÇ İŞÇİLER İŞ KAZASINDA HAYATINI KAYBEDİYOR

YÖNETMELİK GÖRMEZDEN GELİNEREK GENÇ İŞÇİLER İŞ KAZASINDA HAYATINI KAYBEDİYOR

Yönetmelik çıkalı 11 yıldan fazla süre olmasına rağmen,genç işçilerin işverenler tarafından yönetmelik esaslarını görmezden gelinerek , İş Kazası geçirmek suretiyle hayatlarını kaybettiklerine şahit oluyoruz.

Özellikle öğrenci olup,yaz tatillerinde hem aile bütçesine hem de okul masraflarına katkı olması amacı ile çalışan gençler,gerekli önlemler alınmayan,iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ilgili koruyucu ekipmanlar verilmeyen,mesleki yeterliliğe sahip olmadan tehlikeli,çok tehlikeli işlerde çalıştırılarak yaşamları ince bir hayat çizgisine bağlanarak, hayatlarını riske atıyorlar

Yönetmeliğin amacı, genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekillerinin esaslarını belirlemek ve ekonomik istismarlarını önlemektir.

Genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişmeleri, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır.

Piyasa koşullarında baktığımızda kanun ve  yönetmeliğin görmezden gelinerek gençlerin çalışmaya zorladıklarını görmekteyiz.

Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiyi ifade eder.

Devamını oku...

DUL KADINA SOSYAL YARDIM VER DUL MAAŞINDA 900 GÜNE BORÇLANMA VERME

DUL KADINA SOSYAL YARDIM VER DUL MAAŞINDA 900 GÜNE BORÇLANMA VERME

SYDV tarafından eşini kaybetmiş,SGK dul maaşı alamayan kadınlara aylık 250 lira ödeme iki ayda bir ödenmek üzere 500 lira yardım yapılmaktadır.

Başvuru Yapılacak Yer

Resmi olarak ikamet(ADNKS) edilen yerdeki SYD Vakıflarına yapılır. Başvuru sırasında müracaatçılardan üzerinde T.C. kimlik numarası yazılı resmi kimlik, ehliyet veya pasaport dışında herhangi bir belge istenmez.

SGK Güvencesi Varsa Kabul Edilmez

Devamını oku...

YURTDIŞI BORÇLANMA YAPANLAR İKİNCİ AYLIK TÜRKİYE'DEN

YURTDIŞI BORÇLANMA YAPANLAR İKİNCİ AYLIK TÜRKİYE'DEN

Dışişleri Bakanlığı alınan veriler  göre yurtdışında yaşayan 5 milyonu aşan Türkler bulunmaktadır.

6552 sayılı yasada yapılan düzenleme ile birlikte 3201 sayılı Kanunda yer verilmiştir.

3201 sayılı Yurtdışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurtdışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun ile yabancı ülkelerde yaşayan vatandaşlarımızın  yurtdışında geçen süreleri borçlanarak Türkiye'den emekli olabilme imkanı tanınmıştır.

6552 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, doğumla Türk vatandaşı olup da “çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenlere” de borçlanma hakkı tanınmıştır.

BORÇLANMA DA 18 YAŞ DİKKATE ALINIR

Devamını oku...

YÜKSEKTEN PRİM ÖDEYEN GELİR AYLIĞINI YÜKSEKTEN ALIR

YÜKSEKTEN PRİM ÖDEYEN GELİR AYLIĞINI YÜKSEKTEN ALIR

Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, gelirin hesaplanması, başlangıcı ve birden fazla iş kazası ve meslek hastalığı hali 5510/ 19. maddesinde düzenlenmiştir.

Meslekte kazanma gücünü % 100 kaybedenlere sürekli tam iş göremezlik geliri bağlanacak, % 10 ila % 99,99 oranında kaybedenlere ise sürekli kısmî iş göremezlik geliri bağlanacaktır. Meslekte kazanma gücünü % 10’un altında kaybedenler için sürekli iş göremezlik halinden bahsedilemeyeceği için bu kişilere sürekli iş göremezlik geliri bağlanmayacaktır

Buna göre, sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engelleri nedeniyle SGK'ca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden SGK Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya bağlanacaktır.

4/1-(a) sigortalıları açısından benzer uygulama, 4/1-(b) sigortalıları açısından yeni bir düzenlemedir.

Kanunun 4/1-(b) bendine göre sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.

Devamını oku...

SON GÜN GSS BUGÜN

SON GÜN GSS BUGÜN

GSS yapılandırılması için 1 yıl süre verilmesine rağmen , borçlu sigortalılar  işlemlerini son güne bırakarak yığılmalara sebep veriyor,yapılan başvurularla birlikte SGK beklenilen tahsilatı umarım gerçekleştirecektir.

 

Gelir Testleri sonucuna göre halk deyimi ile Yeşil Kartlı olanlar ortaya çıkacağı gibi(sıfır borç),prim ödeme yükümlüleri de olacaktır.

 

SGK Vakıflardan gelen gelir durumu bilgilerine göre kişileri 60c(1) veya 60g maddeleri kapsamında tescil eder ve primlerini tahakkuk ettirir.


Vatandaşa yapılan bildirimler kanunen SGK  tarafından yapılır.

Devamını oku...

İLERLEYEN YAŞLARDA SİGORTALI OLANLARA BAĞ-KUR ŞARTLARI İLE EMEKLİ OLMAYI ÖNERİRİM

İLERLEYEN YAŞLARDA SİGORTALI OLANLARA BAĞ-KUR ŞARTLARI İLE  EMEKLİ OLMAYI ÖNERİRİM

1958 Doğumlu annem ilk defa 2002 yılında SSK oldu.7 yıllık prim ödemesi var.3 doğumu var,sigortalılık öncesi ne zaman emekli olur?Ayşenur

08.09.1999 (dahil) ila 30.04.2008 (dahil) tarihleri arasında sigortalı olanlar

4/1-(a/SSK) sigortalıları için

4447 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin (A) fıkrasındaki yaşlılık aylığına hak kazanma seçenekleri üçten ikiye indirilerek, 08.09.1999 (dahil) tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya,

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak seçeneklerinden birinin yerine getirilmesi öngörülmüştür.

Kanunun geçici 9. maddesinin birinci fıkrasında aynı hüküm korunmuştur.

4/1-(b/BAĞ-KUR) sigortalıları için

Kanunun geçici 9. maddesinin ikinci fıkrasında 4/1-(b) kapsamında olup, 08.09.1999 tarihinden 30.04.2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı sayılanlar;

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması veya,

Kadın ise 60, erkek ise 62 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemesi,

şartıyla kısmi yaşlılık aylığından yararlanacaklardır.

Okurumuzun annesi 1958 doğumlu olup ilk defa 44 yaşında SSK olduğundan yukarıdaki SSK şartları ile emekliliği incelediğimizde;

a.) 58 yaşında 7000 gün ,

b.)58 yaşında 25 yıl sigortalılık süresi 4500 gün ile emekli olması gerekiyor.

2016 yılında 58 yaş dolsa bile , sigorta primini aksatmadan 2002 yılından yaklaşık olarak 2022 yılına kadar 7000 günü sağlamalıdır.

25 yıllık sigortalılık süresi 2027 yılında dolacak 5,5 yıl daha prim öderse 4500 günü tamamlayacaktır.

 

Yukarıdaki  tabloyla, ileri yaşta sigortalı olan kadın sigortalı için en kolay yoldan emekli olmak ancak Bağ-Kur Şartı ile gerçekleşecektir.

60 yaşı geçse bile ,8 yıl daha prim ödemesi ile birlikte 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemesi şartıyla kısmi yaşlılık aylığından yararlanacaklardır.

 

İndirimli  Bağ-Kur primi de ödeyebilir.

Gelir Vergisinden muaf oya dantel,nakış,tarhana,erişte yapıp satanlar için ;

Kanunun geçici 16. maddesine göre sigortalı olan isteğe bağlı kadın sigortalılar;

1.7.2015 ila 31.12.2015 tarihleri arasında; 42,45 TL x 22 x % 32 = 298,85 TL(*)

prim ödeyeceklerdir.

 

**

01/02/1978 doğumluyum  ilk defa 01/08/2000 yılında SSK oldum.Askerden sonra SSK olduğumdan 540 gün askerliğimi borçlanma yaparsam ne zaman emekli olurum,kıdem tazminatı yazısı almama faydası olur mu?Zeki

Askerliği borçlanmama halinde emekli olmanız için 60 yaş 7000 gün yada 60 yaş 25 yıl sigortalılık süresi 450 gün aranır.

Askerlik sürenizi 1 yıl borçlanmanız halinde 01/08/1999 yılına geriye gideceği için 58 yaşında 5975 gün ile 25 yıl sigortalılık süresi doldurmak suretiyle emekli olacaksınız yada 60 yaşında 3600 gün ile ,aynı zamanda işten ayrılmak istediğinizde 3600 gün ile kıdem tazminatı alma yazısı hakkınızda olacaktır.

**

Devamını oku...

İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM BAŞLIYOR

İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM BAŞLIYOR

Okulların açılması ile birlikte mesleki eğitim programları başlar iken yeni yönetmeliğe göre dikkat edilmesi gereken hususları açıklamaya çalışacağız.

İl istihdam ve mesleki eğitim kurulunca 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına alınan meslek alan/dallarında öğrenim gören öğrencilerin on ikinci sınıfta işletmelerde mesleki eğitim görmeleri esastır. Sektörün özelliği, çalışma ve kapasite durumuyla okul ve iklim şartları da dikkate alınarak yılın belli zamanlarında faal olan meslek alan/dallarında yapılacak yoğunlaştırılmış eğitim bu Yönetmeliğin ilgili maddesi hükümlerine göre yapılır.

Öğrencilerin mesleki eğitimlerini aynı işyerinde sürdürmeleri esastır. Ancak, ilgili sınıfa ait uygulamaların bir kısmının işletmelerde yapılamaması durumunda, eksik kalan uygulamalar, işletmeyle okul müdürlüğünün anlaşmasıyla ders yılı içinde başka işletmelerde veya okulda telafi eğitimi programına göre tamamlanır.

Staj Süresi

Devamını oku...

EMEKLİ OLMAK İSTEYENLER SORUYOR CEVAPLIYORUZ

EMEKLİ OLMAK İSTEYENLER SORUYOR CEVAPLIYORUZ

28.12.1964 Yılında doğdum.01.03.1996 yılında ilk defa SSK oldum.6240 günüm var.Ne zaman emekli olurum?Bayan Okur

Emekli hesabınız için 23/05/2002 tarihine göre ;

23.05.2002-01.03.1996=22gün+02ay+6 yıl

Tabloya baktığımızda

Devamını oku...

BAYRAM DA ÇALIŞAN İŞÇİ HAKKINI ALMALI VERİLMEZSE İDARİ PARA CEZASI UYGULANIR

BAYRAM DA ÇALIŞAN İŞÇİ HAKKINI ALMALI VERİLMEZSE İDARİ PARA CEZASI UYGULANIR

Kurban bayramı Arife günü 1/2, 4 günde bayram olmak üzere 4,5 gün tatil söz konusudur.

İŞ HUKUKU

4857/44'üncü Maddesi ile birlikte ;

Devamını oku...

SEÇİM DÖNEMİ YAKLAŞTI EMEKLİLERE YÖNELİK ASPARAGASLAR ÇOĞALDI

SEÇİM DÖNEMİ YAKLAŞTI EMEKLİLERE YÖNELİK ASPARAGASLAR ÇOĞALDI

Bu seçim döneminde emekliler biz istemiyoruz zam diyerek , dernekleri ile sahaya indiler.

Emekli dernekleri Bayram İkramiyesi de istemedi.

Emekliler Bayram İkramiyesi istemedikleri için ,asparagas haberlerle Kurban Bayramında ''Kurbanlık '' bedeli ödenecektir haberi ile bizlere sordular.

Sayın okurlarım son günlerde emekli dernekleri tarafından ısrarla Başbakanlığa yazdık,100 Lira tüm emeklilere verilmesi gerektiğini istiyoruz diyorlar.

Devamını oku...

GSS ZORUNLU YAPARSANIZ BORÇ DAĞ GİBİ BÜYÜR ÖNERİMİZİ DİKKATE ALINIZ

GSS ZORUNLU YAPARSANIZ BORÇ DAĞ GİBİ BÜYÜR ÖNERİMİZİ DİKKATE ALINIZ

Türkiye'de yaşayan tüm vatandaşların GSS şemsiyesi altına alınır iken,ülkemizde ikamet eden,okuyan  yabancı uyruklular içinde sisteme dahil edilmeler olmuştur.

2012 yılından itibaren zorunlu GSS uygulaması ile birlikte özellikle zorunlu GSS kapsamında olanların primleri ödeyemedikleri gibi bir yıllık yapılandırma süresin de gerek SYDV gerekse SGK borç yapılandırma için istenilen oranlarda başvurular gerçekleşmemiştir.

GSS borçluları genelde işsizler,üniversite kazanamayan öğrenciler,askerden dönenler,üniversite bitirip iş bulamayanlar olmak üzere %17 oranında işsizlerden oluşmaktadır.

ÖNERİMİZ

Devamını oku...

GSS TESTİNİ ÖRNEK UYGULAMALARLA DEĞERLENDİRİN

GSS TESTİNİ ÖRNEK UYGULAMALARLA DEĞERLENDİRİN

Genel sağlık sigortalılarının gelir testi işlemleri

 

6552 sayılı Kanunun 57 nci maddesi ile 5510 sayılı Kanununa geçici 53 üncü madde

eklenmiş olup söz konusu maddede,

“60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortası tescili

yapılmış olup da gelir testine hiç başvurmayanlardan bu maddenin yayımını takip eden

aybaşından itibaren altı ay içerisinde gelir testine başvuran kişilerin genel sağlık sigortası

primleri yapılan gelir testi sonucuna göre tescil başlangıç tarihinden itibaren tahakkuk

ettirilir.

Devamını oku...

GSS SIFIRLAMA ŞANSINIZI DEĞERLENDİRİN

GSS SIFIRLAMA ŞANSINIZI DEĞERLENDİRİN

2012 Yılından itibaren ortaya çıkan GSS prim borçları ve gecikme zamları ile ilgili yasal düzenleme yapılmış,Konuyla İlgili genelge yayınlanmıştır.

Kanun ve genelge esaslarına göre zamanında başvuru yapmanız halinde GSS prim borçlarından kurtulma şansını yakalayabilirsiniz.

2014 yılına yaklaştığımızda kısaca işsiz yada işinden çıkmış 100 günlük süre sonrası GSS testi yaptırmayanlara ortalama 2000-4000  lira arasında  prim borcu ortaya çıkmıştır.

Okumayan öğrencilere,okulunu bitiren üniversite öğrencilerine,askerden dönüp iş bulamayanlara GSS borcu tahakkuku yapılmıştır.

Bu da bize şunu göstermektedir ayda ortalama 200 TL yaklaşan bir GSS dayatması.

Reform yasa ile artık sağlık hizmeti paralı olmuştur.

Örnek :

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA SON 15 GÜNE GİRİLDİ-2

GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA SON 15 GÜNE GİRİLDİ-2

 

PEŞİN ÖDEYENE FAİZ YOK

5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamındaki sigortalılık statüsünden kaynaklanan alacak aslının tamamının 30.11.2015 tarihine kadar ödenmesi halinde bu alacaklar için herhangi bir faiz alınmayacaktır.

5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamındaki sigortalıların kapsama giren alacak  asıllarının tamamını 30.11.2015 tarihine kadar ödemeleri halinde, hem 5510 sayılı Kanun uyarınca hesaplanan gecikme cezası ve gecikme zammının tahsilinden, hem de geçici 60. maddeye göre TEFE/ÜFE/Yİ-ÜFE tutarları esas alınarak hesaplanan tutarının tahsilinden vazgeçilecektir.

TAKSİTLE ÖDEME

Devamını oku...

GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA SON 15 GÜNE GİRİLDİ-1

GENEL SAĞLIK SİGORTASINDA SON 15 GÜNE GİRİLDİ-1

10.9.2014 tarihli ve 6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.9.2014 tarihli ve 29116 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa geçici 60. madde eklenmiş olup, 11.9.2014 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

2014 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin olup 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlardan kaynaklanan genel sağlık sigortası primi alacakları değerlendirilecektir.

BAŞVURU SÜRESİ YERİ ŞEKLİ

Devamını oku...

ŞEHADET ŞERBETİ İÇEN VATAN EVLATLARIMIZA NAKDİ TAZMİNATLAR ÖDENECEKTİR

ŞEHADET ŞERBETİ İÇEN VATAN EVLATLARIMIZA NAKDİ TAZMİNATLAR ÖDENECEKTİR

Son günlerde yüreklerimiz yanıyor.Canlarını bu vatan uğruna hiçe sayarak bombaların üstüne atlayan,canlı bombaların saldırısı ile can veren,pusuya düşürülen askerimiz,polisimiz,sivil çalışanlarımız canlarını kaybettikleri gibi,ağır şekilde yaralanıyorlar.

Son 40 yılda ülkemiz terör belasından ciddi anlamda ölümler,yaralanmalar ve sakatlanmalarla karşı karşıya gelmiştir.

Terör karşısında ülkemiz ekonomik anlamda zarar görmüştür.

Bir çok ailenin ocağı sönmüş,eşler dul,çocuklar yetim kalmıştır.

Devamını oku...

SOSYAL GÜVENLİKTE HALKIN PROFESÖRÜ

SOSYAL GÜVENLİKTE HALKIN PROFESÖRÜ

Doğru bildiğini her zaman ekranlardan dile getiren bu kişi ''Sosyal Güvenliğin Bilinmezliğini Anlattığı İçin Geçtiğimiz Yıllarda Ekran Yasağı''  konulmuştu.

Ekran yasağı ile birlikte,ulusal basında görev yaptığı gazeteden çıkarılmış. ''Sosyal Güvenliğin Bilinmezliğini''anlatması konusunda rahatsızlıklar oluşmuştur.

21.YY sansür anlayışı onun içinde yürürlüğe girmiştir.

Bir çok ulusal düzeyde  ülkemizde yayın yapan TV kanalları ekran yasağını delmeyi cesaret edemiyor.

Devamını oku...

SGK/ İŞ-KUR ÇALIŞANLARI ATEŞ ÇEMBERİNDE GÖREV YAPMAYA ÇALIŞIYOR

SGK/ İŞ-KUR ÇALIŞANLARI ATEŞ ÇEMBERİNDE GÖREV YAPMAYA ÇALIŞIYOR

Terörün yoğun yaşandığı illerde SGK /İş Kur çalışanları namlunun ucunda çalışmaya devam ediyor.

Bu illerde Haziran ayından itibaren artan terör olaylarından dolayı SGK tahsilatları ciddi anlamda düşmüştür.

İşverenler primlerini ödeyemez hale gelmiştir.

GSS Primleri toplanamaz durumdadır.

Bu bölgelerde Yeşil Kartlı sayısı da oldukça fazladır.

Denetimler de sıkıntılar yaşanabiliyor.

Yapılandırmalar da bozulma ile karşı karşıya kalmıştır.

Tüm olumsuz şartlara rağmen bölge de görev yapan SGK çalışanlarına sahip çıkmak gerekiyor.

Sadece SGK çalışanlarına değil ,tüm kamu çalışanları da aynı sıkıntı ile karşı karşıya kalmışlardır.

Devamını oku...

ASGARİ ÜCRETLİNİN 2016 YILINDA YÜZÜ GÜLER Mİ?

ASGARİ ÜCRETLİNİN  2016 YILINDA YÜZÜ GÜLER Mİ?

Ülkemizde  yıllardır asgari ücret uygulanır.

Tüm politikacılar,partiler asgari ücret üzerine siyasi propaganda yaparlar.

Çay+Simitx3 öğün derler,bunun üzerinden matematiksel teoremler kurarlar ,ay sonu gelmez.

Oysa onlarda bilir asgari ücret günlük ve çalışan tek kişiyi bağlar.

Ülkemizde ise asgari ücretli Aile Reisidir.

Devamını oku...

SGK KATMERLİ CEZANIN GENELGESİNİ YAYINLADI

SGK KATMERLİ CEZANIN GENELGESİNİ YAYINLADI

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7722 8.06.2015 tarihinde  ''İŞ KAZALARI/MESLEK HASTALIKLARI BİLDİRİMİNDE KATMERLİ CEZA GELDİ '' yazdık.

2015/22 Sayılı Genelge ile Katmerli Cezanın Ana Hatları Örnekle açıklandı.

Devamını oku...

CEP TELEFONUYLA KÜFÜR -TEHDİT VE ŞANTAJ MESAJI ATAN KIDEM TAZMİNATINI UNUTSUN

CEP TELEFONUYLA KÜFÜR -TEHDİT VE ŞANTAJ MESAJI ATAN KIDEM TAZMİNATINI UNUTSUN

Günümüzde teknolojik veriler çoğaldıkça ,kullanıcılar bunları maksadı aşan şekillerde kullanıyorlar.

 

Bu kullanımlar sonucunda mahkemelerde görülen bazı davalarda haklı nedenle fesihlere şahit olmaktayız.

 

Bu ne demek;

Devamını oku...

30 EYLÜL GSS BORÇLULARI İÇİN ÖNEMLİ BORÇLARI SIFIRLAYABİLİRSİNİZ

30 EYLÜL GSS BORÇLULARI İÇİN ÖNEMLİ BORÇLARI SIFIRLAYABİLİRSİNİZ

6552 sayılı Kanunun 57. maddesi ile 5510 sayılı Kanununa geçici 53. madde eklenmiş olup söz konusu maddede,

“60. maddenin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortası tescili yapılmış olup da gelir testine hiç başvurmayanlardan bu maddenin yayımını takip eden aybaşından itibaren altı ay içerisinde gelir testine başvuran kişilerin genel sağlık sigortası primleri yapılan gelir testi sonucuna göre tescil başlangıç tarihinden itibaren tahakkuk ettirilir.

60. maddenin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında re’sen genel sağlık sigortası tescili yapılmış olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce gelir testi yaptırmış olmakla birlikte gelir düzeyleri asgari ücretin iki katından daha düşük olarak tespit edilmiş olanların, bu tespit öncesinde genel sağlık sigortası primi ödenmemiş olan süreleri hakkında da gelir testi sonucu bulunan tutarlar esas alınarak birinci fıkra hükümleri uygulanır. Ancak, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ödemiş oldukları genel sağlık sigortası primi ile gecikme cezası ve gecikme zammı tutarları geri iade edilmez.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurumca belirlenir.

Birinci fıkrada belirtilen altı aylık süreyi altı ay daha uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.” hükmü yer almaktadır.

30/09/2015 TARİHİ ÖNEMLİ

Devamını oku...

KIDEM TAZMİNATINI DÜN ALAN İŞÇİ ZARAR EDERKEN BUGÜN KIDEM TAZMİNATI ALAN İŞÇİ KARLI ÇIKTI

KIDEM TAZMİNATINI DÜN ALAN İŞÇİ  ZARAR EDERKEN BUGÜN KIDEM TAZMİNATI ALAN İŞÇİ KARLI ÇIKTI

Geçerli Olduğu Tarih

Kıdem Tazminat Tavanı

1/07/2015-31/08/2015

3.709,98

31/08/2015 Tarihinde Kıdem Tazminatı alarak ayrılan işçinin 118,39 TL zarar etmiştir.

Örneğin:

İşçi Mehmet 20 yıl çalıştığı işyerinde Kıdem Tazminatı tavanı olarak 20x3.709,98=74.199,60 TL aldı.

1 gün sonra ayrılması halinde 3.828,37x20=76.567,40 TL alacak idi.

Fark:76.567,40-74.199,60=2.367,80

2.367,80/20=118,39 TL. kayıp olan yıllık tutar.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI 3.828,37 TL OLDU

Devamını oku...

İŞÇİ VE ESNAF EMEKLİSİ 100 LİRA SEYYANEN ZAMDA BOYNU BÜKÜK KALDI EMEKLİ DERNEKLERİ NE YAPTI?

İŞÇİ VE ESNAF EMEKLİSİ 100 LİRA SEYYANEN ZAMDA BOYNU BÜKÜK KALDI EMEKLİ DERNEKLERİ NE YAPTI?

İşçi ve esnaf emeklisine sınır getirilerek verilen 100 lira seyyanen zammı yüksek emekli aylığı alınması neden gösterilerek diğer emeklilere uygulanmamıştır.

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7741(19.06.2015 tarihli yazımızda işlemiz)

Devamını oku...

EKRANLARDA BAYRAM HARÇLIĞI HABERİ ASPARAGASINA İNANMAYIN

EKRANLARDA BAYRAM HARÇLIĞI HABERİ ASPARAGASINA İNANMAYIN

TV ekranlarına çıkan her Sosyal Güvenlik Uzmanına inanmayın.

Sosyal Güvenlik Uzmanı kişiler ağırlıklı olarak 5510 SS ve GSSK,İş Kanunları(Deniz,Basın-iş),Borçlar Kanunu,Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri,Mülga olan SSK,BAĞ-KUR,EMEKLİ SANDIĞI ,Banka ve Borsa Çalışanlarının Sandıklarını,3201 Sayılı Yurt Dışı Borçlanması Hakkında Kanun,Primsiz Ödemeler olarak 2022 sayılı Muhtaç Yaşlılar,Engelliler Kanunu hakkında görüş bildirebilir.

Kısaca Çalışma Hayatı ve onu belirleyen Kanun ,İkincil Mevzuatları bilmesi yeterlidir.

Fakat görüyoruz ki kendini Sosyal Güvenlik Uzmanı olarak tanıtan kişi hakim olmadığı SYDV konularına el atarak ekranlardan atmasyon bir tarzda Kurban Bayramı yaklaşıyor,SYDV müracaat ediniz 150 ile 300 Lira arasında yardım alırsınız diyor.

Böyle bir uygulama olacakta bunu bizler bilmeyeceğiz.

Sayın okurlarım konuyu derinlemesine incelediğimizde Kaymakamlıkların bayramlarda muhtarlar aracılığı ile yoksulları tespit ederek Gıda Yardımını bayram yaklaşırken yaptıklarını biliyoruz.

Bunun üzerine basın ve yayın organları haber yaparken bayram harçlığı diye duyurduklarını bilmekteyiz.

Şimdi detay yazımıza bakın asparagas yapan TV 'lerde her çıkan Sosyal Güvenlik Uzmanına İnanmayınız.

Sayın Okurlarım

SYDV Düzenli Sosyal Yardımları Şunlardan Oluşuyor

SYDV HİZMET YARDIMLARI

SIRA NO

YARDIM ADI

1

GIDA YARDIMI

2

YAKACAK YARDIMLARI

3

KİRA YARDIMLARI

4

SOSYAL DESTEK YARDIMLARI

5

EĞİTİM YARDIMLARI

6

ŞARTLI EĞİTİM YARDIMI

7

ŞARTLI SAĞLIK YARDIMI

8

ENGELİ İHTİYAÇ YARDIMLARI

9

AFET DESTEK YARDIMLARI

10

TERÖR ZARAR YARDIMI

11

5510 GSS TESTİ

12

2022 MAAŞ

13

EŞİ VEFAT EDEN DUL KADINLARA YÖNELİK DÜZENLİ NAKİT YARDIMI

 

Bu yardımların bir kısmi ayni,bir kısmi nakit olarak yapılmaktadır.

Devamını oku...

EVLİLİK NEDENİ İLE İHBAR SÜRESİ ÖNE SÜREN İŞVEREN İŞ ARAMA SÜRESİNE UYMASI GEREKİR

EVLİLİK NEDENİ İLE İHBAR SÜRESİ ÖNE SÜREN İŞVEREN İŞ ARAMA SÜRESİNE UYMASI GEREKİR

Son günlerde okurlarımdan büyük bir çoğunluğu evlilik nedeni ile işverenden kıdem tazminatı isterken karşılarına ihbar süresini çalışma şartı ileri sürüldüğünü şikayet ediyorlar.

Bazı işverenlerde ihbar süresinde çalışmamaları halinde kıdem tazminatını ödemeyeceklerini ileri sürdükleri gibi,dayatma ile ihbar süresini çalışmaya zorlamaktalar.

1475/14.MADDESİ KONUYU AÇIKLIYOR

Devamını oku...

İŞÇİ BÖLÜM MÜDÜRÜNE HAKARET VE SİNKAF ETMESİ HALİNDE İŞVEREN ELİNİ ÇABUK TUTMAZ İSE YARGIDA İŞÇİ HAK

İŞÇİ BÖLÜM MÜDÜRÜNE HAKARET VE SİNKAF ETMESİ HALİNDE İŞVEREN ELİNİ ÇABUK TUTMAZ İSE  YARGIDA İŞÇİ HAKLI ÇIKAR

Yargıtay kararlarında gözden kaçırılmaması gereken hususlara dikkat etmezseniz,haklı iken haksız olur ve tazminat ödemeye mahkum olursunuz.

Davacı işçi 6 yıldan fazla çalıştığı giyim şirketinde verilen görevleri en iyi şekilde yaptığını,yüksek performans gösterdiğini,haksız ve asılsız iddialarla işten çıkartılarak  zor durumda bırakıldığını,mağdur olduğunu,doğruluk ve bağlılığa aykırı bir davranışının bulunmadığını belirterek işten çıkarılmasının (feshin)  geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini mahkemeden talep etmiştir.

Davalı şirket vekili davacının müdürleri ve çalışanları tehdit edip ağır küfürlü sözler söyleyerek sataştığını, saygı sınırını aşan davranışları ve sözlerinin son dönemde arttığını, davacıya daha önce de uyarı cezası verildiğini, feshin yasaya ve usule uygun olduğunu, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.

Mahkemeye sunulan işçi hakkında tutulan ve disiplin cezası verilen  tutanaktaki tarih 2 yıl öncesine aittir.Bu tutanağa dayanılarak işçinin iş akdini işveren fesih etmiştir.

Bu tutanağa ve işverenin şahitlerine dayanılarak mahkemece feshin 4857 Sayılı Kanun'un 25/II-b maddesine göre haklı nedene dayandığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.

Bunun üzerine davacı işçi konuyu temyiz açısından Yargıtay'a taşımıştır.

Devamını oku...

SAHTE SİGORTALI OLMA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OL

SAHTE SİGORTALI OLMA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OL

1.10.2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigortalı olacaklar hakkında 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu hükümleri uygulanacaktır.

İsteğe bağlı sigortalılık şartları

Türkiye’de ikamet etmek

1.10.2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de ikamet etme şartı aranacaktır. İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesinde belirtilen ikamet adresi Türkiye’de ikamet etme şartı için yeterli sayılacaktır.

5510 Sayılı Kanunun 5-1/ (g) bendi kapsamında Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden dolayı yurtdışından da ülkemizde isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet şartı aranmayacaktır.

Türkiye’de ikamet etmekteyken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından isteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanların isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinde beyan etmiş oldukları Türkiye’deki adresi ikamet adresi olarak esas alınır.

Ülkemizle imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre ;

ü  Fransa,

ü  İngiltere,

ü  İsveç ve İsviçre’de bulunanlar ile bu ülkelerde sigortalı olanlardan Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaksızın isteğe bağlı sigortalı olma şartlarını yerine getirenlerin ülkemizde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri mümkündür.

Devamını oku...

SGK GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ YENİLENDİ ŞEF KADROSUNA ATANMAK İÇİN SÜRE TEKRAR ARTTI

SGK GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ YENİLENDİ ŞEF KADROSUNA ATANMAK İÇİN SÜRE TEKRAR ARTTI

30/1/2014 tarihli ve 28898 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

22/08/2015 tarihli RG yayınlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlüğe girmiştir.

Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.

18/04/1999 GÖREVDE BULUNANLARA ÖĞRETİM DURUMLARINDA  AYRICALIK VAR

Devamını oku...

ASGARİ ÜCRETLİ VE EMEKLİ FAKİR OLDU

ASGARİ ÜCRETLİ VE EMEKLİ FAKİR OLDU

7 Haziran seçimleri ile birlikte alınan sonuçlara göre ,ülkenin süreklendiği  kaos ve iç karışıklık ortamından nemalanan gruplar la birlikte döviz,altın piyasalarındaki artışlar reel anlamda günlük geçinen asgari ücretli ve diğer ücretliler,memurlar ve emekli kesimi etkilemeye devam ediyor.

Zaten ellerine geçen reel gelir ile yaşam mücadelesi veren bu kesimlerin son dövizdeki artış ile birlikte fakirleşmeye başladıklarını görmekteyiz.

Etkilerini ilerleyen günlerde dövize bağlı girdi maddelerindeki artış ile karşı karşıya kalacaklardır.

Şimdilerde seçim startı verildiğinde dolaylı olarak bu artış karşısında yapılması düşünülen ithalata bağlı kalemlerde artışlar sübvanse edilse de ilerleyen zamanlarda dolaylı vergilerle vatandaşların cebinden geri alınacaktır.

Devamını oku...

KİMLER SSK OLUR/NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

KİMLER SSK OLUR/NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

5510/4-1(a/SSK) bendinde hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılmışlar, hizmet akdine tabi olmamakla beraber ilgili kanunlarında yaptıkları iş bakımından hizmet akdi olarak tarif edilen işleri yapanlar ile kamu idarelerinde çalışıp 4-1(c) bendine tabi olması öngörülmemiş olanlar da 4-1 (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmıştır.

Devamını oku...

İTFAİYE ÇALIŞANLARI FİİLİ HİZMET ZAMMI İŞİMİZİ GÖRMÜYOR DİYOR

İTFAİYE ÇALIŞANLARI FİİLİ HİZMET ZAMMI İŞİMİZİ GÖRMÜYOR DİYOR

Bir grup itfaiye çalışanları bizden özellikle Fiili Hizmet zammının uygulanmasında yapılan haksızlığın dile getirilmesini istediler.

Bizlerde canlarını hiçe sayan itfaiye çalışanlarının sıkıntılarını dile getirmeden önce ,görevlerini,çalışma sürelerini ve unvanlarına kısaca değinelim,ardından 5510/41.Maddesine göre fiili hizmetlerine bakarak sonucu siz okurlarımıza bırakalım.

İtfaiye teşkilatının görevleri oldukça kapsamlıdır.

GÖREVLERİ

Devamını oku...

İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNDE İNCE AYAR YAPILDI

İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNDE İNCE AYAR YAPILDI

Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin, işverenler tarafından verildikten sonra 10 gün içinde silinmesi ve güncellenmesi işlemi ile meslek adı ve kodu, ÇSGB iş kolu ve sigortalının adresi her zaman e-sigorta yoluyla işverenler tarafından güncellenebilmektedir. 10 günlük süre geçtikten sonra işverence bildirgenin sehven verilmesi, SGK denetim ve kontrolle görevli memurları tarafından düzenlenen raporlarlasilinmesinin istenmesi ya da mahkeme kararı ile silinmesi gereken durumlarda silme işlemi “4/a Tescil Programı”nın “İşten Ayrılış Silme” menüsü aracılığıyla yapılacaktır.

İşverenlerin işten ayrılış bildirgesinin verilme süresi geçtikten sonraki düzeltme ve güncelleme taleplerinin yapılabilmesi

Devamını oku...

Diğer Makaleler...