20 GÜNÜN ÜSTÜNDE ÇALIŞANLARIN E BİLDİRGE DE BİLDİRİMİ

Kasım 2018 Bildirgelerini veren-verecek işverenlerin kısmi süreli çalışanları varsa dikkatli bir şekilde E-bildirgeyi vermeleri gerekmektedir. Zira Kasım 2018 öncesi kısmi süreli çalışanların bildirgesi verilirken 20 gün üzeri sgk günü olan kısmi süreli çalışanlar için 06-Kısmi istihdam seçilebilirken, Kasım 2018 dönemi itibariyle 20 gün ve üzeri kısmi süreli çalışan işçilerin bildirgeleri verilirken E-bildirge sistemi 20 günün üzeri sgk günü olan kısmi süreli çalışanı 06-Kısmi istihdam eksik gününün seçilmesiyle kabul etmeyecektir.

İş Kanununa göre bir ay tam zamanlı çalışan birisi 7,5*30: 225 saat çalışması olmaktadır. Bu 225 saatin kısmi süreli çalışan birisi için maksimum sigortalı gösterileceği gün sayısını bulmak için; 225/3*2: 150 saat (en fazla çalışabileceği part time süre)
150 saat/7,5: (20 gün) Part time-Kısmi süreli çalışacak işçinin en fazla kısmi süreli olarak sigortalı gösterilebileceği gün sayısı 20 gündür. 21 gün ve üzeri sigorta günü olan işçiler için part-time çalışma şartlarından bahsedilemez.

Örnek vermek gerekir ise aynı ofiste iki doktor ile çalışan sekter, bir doktor da 7 gün diğer doktorda 23 gün üzerinden sözleşme yapılmış ve bu şekilde çalışıyor. Bildirge vermek istediğimizde 06 kodu ile 23 günü bildiremiyoruz diğer doktorda 7 günü 06 kodu ile kabul ederken yaşanan sıkıntıyı buyrun siz düşünün. 23 günlük çalışmaya 13 diğer nedenleri eklediğimizde tahakkuk kesilmektedir.

Paylaş
  • 17
    Shares