Başka işyerinde SSKlı çalışan Bağkurlular dikkat!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre aynı süreler içinde hem 4/a (SSK), hem de 4/b (Bağkur) kapsamında sigortalılık niteliği bulunan kişiler için;

28/2/2011 ve öncesinde, önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilirken,

1/3/2011 ve sonrasında 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılık statüsü

Geçerli kabul edilmiştir.

Hal böyle olmakla birlikte Bağkur kapsamındaki faaliyeti devam ederken SSK kapsamındaki sigortalılığı geçerli kabul edilen bu kişilerin SSK statüsünden bildirilen prim gün sayıları, kısmi süreli çalışma, istirahat, ücretsiz izin ya da puantaj gibi nedenlerle 30 günden az bildirilebilmektedir.

Prim gün sayısı 30 günden az bildirilen bu kişilerle ilgili olarak 2014/5 sayılı SGK Genelgesinde 1/3/2014 tarihinden itibaren 06- Kısmi İstihdam, 07-Puantaj Kayıtları veya 17-Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma olarak bildirilen eksik gün sayısı kadar (toplam da 30 günü aşmamak kaydıyla) Bağkur kapsamında prim borcu tahakkuk ettirileceği açıklanmış idi.

Ancak SGK tarafından bu defa yayımlanan 2025/7 sayılı Genelge ile uygulamada değişikliğe gidilmiştir.

2025/Ocak ayından başlanılarak tüm eksik günler Bağkur kapsamındaki sigortalılık statüsünden tamamlatılacaktır.

2014/5 sayılı Genelge doğrultusunda yalnızca 06, 07 ve 17 eksik gün kodunda bildirilen eksik gün sayısı kadar Bağkur prim borcu tahakkuk ettirilmekte iken, 2025/7 Genelgeyle yapılan değişiklik sonrasında 2025/Ocak ayına ait MUHSGK’dan başlanılarak eksik gün nedenine bakılmaksızın eksik gün sayısı kadar (ay içindeki toplam prim gün sayısı 30 günü aşmamak kaydıyla) Bağkur prim borcu tahakkuk ettirilecektir.

Örneğin Bağkur kapsamındaki faaliyet devam eden ve başka bir işveren yanında hizmet akdine tabi çalışması nedeniyle 2025/Mart ayına ilişkin MUHSGK’da;

(A) sigortalısının prim gün sayısının 13 gün, eksik gün sayısının 18 gün ve eksik gün nedeninin 21-Diğer Ücretsiz İzin olarak bildirilmesi halinde Bağkur kapsamında 2025/Mart dönemi için 30-13= 17 günlük prim borcu,

(B) sigortalısının prim gün sayısının 29 gün, eksik gün sayısının 2 gün ve eksik gün nedeninin 01-İstirahat olarak bildirilmesi halinde, Bağkur kapsamında 2025/Mart dönemi için 30-29=1 günlük prim borcu

Tahakkuk ettirilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçlarının takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekecektir.

Bağkur kapsamındaki prim borçlarının ödeme süresi takip eden ayın son gününde sona erdiğinden, yukarıdaki örnekte yer alan sigortalıların Bağkur kapsamındaki 17 günlük/1 günlük prim borçlarını en geç 30/4/2025 tarihinde ödemeleri gerekecektir.

Eksik günleri Bağkur statüsünden tamamlatılan bu kişilerin Bağkur kapsamında ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması halinde, tamamlatılan günlere ilişkin Bağkur primleri 5 puan indirimli olarak tahsil edilecektir.

Prim borçları MUHSGK gönderilme süresi sona erdikten sonra tahakkuk ettirilecektir.

Bağkur kapsamındaki faaliyeti devam eden bu vatandaşların SSK statüsünden eksik günlerinin bulunup bulunmadığı MUHSGK’nın yasal verilme süresi sona erdikten sonra tespit edilebilecektir.

Bu bakımdan;

2025/Şubat ayı MUHSGK’sında eksik günü bulunan sigortalıların 30 güne tamamlatılacak günlere ilişkin Bağkur prim borçları 27 Mart ila 31 Mart arasında;

2025/Mart ayı MUHSGK’sında eksik günü bulunan sigortalıların Bağkur prim borçları ise 26/4/2025 tarihinin Cumartesine rastlaması ve 2025/Mart MUHSGK’sının yasal verilme süresinin 28 Martta sona erecek olması nedeniyle 29 Mart ila 30 Mart tarihleri arasında tahakkuk ettirilebilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçlarının e-Devlet ekranlarında yer alan 4/B Borç Durumu ekranı vasıtasıyla ya da interaktif bankacılık uygulamaları üzerinden son ödeme tarihinde Banka ekranına yansıtılıp yansıtılmadığının kontrol edilmesi, gerekirse SGK Müdürlüğü ile temasa geçilmesi yerinde olacaktır.

Ayrıca gerek Bağkur kapsamındaki prim borçlarının gecikme zammına mahal bırakılmaksızın vadesinde ödenebilmesi, gerekse beş puanlık prim indiriminden yararlanılması noktasında bu kapsamdaki vatandaşlarca Bağkur prim borçları için otomatik ödeme talimatı verilmesi tavsiye edilmektedir.

1/3/2011 ila 31/12/2024 arası eksik günler, sigortalının talebi halinde Bağkur kapsamında 30 güne tamamlatılacaktır.

Sigortalı tarafından yazılı talepte bulunulması halinde 2011/Mart ila 2024/Aralık ayı arasındaki eksik gün nedenine bakılmaksızın 30 günden az çalışılan tüm aylar için Bağkur kapsamında 30 güne tamamlama işlemi yapılarak prim borcu çıkartılacak, talepleri yoksa 2024/7 sayılı Genelge sonrasında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

Eksik sürelerin 30 güne tamamlatılması hususunda talepte bulunan vatandaşlar, bu taleplerinden sonradan vazgeçemeyeceklerdir.

30 güne tamamlatılan sürelere isabet eden primler ödendiği takdirde hizmet süresi olarak değerlendirilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçları ödenmeden emekli aylığı bağlanmayacaktır.

İlk defa 1/10/2008 öncesi işe girmiş ve son yedi yıllık çalışma süresinin en az 1260 gününü SSK statüsünden sağlamış olan vatandaşlar emeklilikte SSK statüsünden aranılan şartları sağlamış olsalar bile 1/5/2021 öncesine ait durdurulan Bağkur süreleri hariç 30 güne tamamlatılan Bağkur borçlarını ödemedikleri takdirde emekli aylığı bağlanmayacaktır.

https://www.karar.com/yazarlar/eyup-sabri-demirci/baska-isyerinde-sskli-calisan-bagkurlular-dikkat-1603081