MİLLETVEKİLİ MAAŞLARI HANGİ KANUNLA DÜZENLENMEKTEDİR? VE 2017 DE EMEKLİ MAAŞLARI NE KADAR OLDU

MİLLETVEKİLİ  MAAŞLARI HANGİ KANUNLA DÜZENLENMEKTEDİR? VE  2017 DE  EMEKLİ  MAAŞLARI NE KADAR OLDU:

NOT :5510 sayılı kanuna tabi olan milletvekilleri daha düşük ücret alırlar.15.10.2008 tarihinden sonra göreve başlayan milletvekilleri 5510 sayılı Kanun’a tabi olacakları için 5434 sayılı Kanun’a tabi olan milletvekillerinden daha az ücret alırlar.

(Bunun sebebi ise emekli kesintilerinin daha fazla olmasıdır)

Siyasilerin özlük haklarının ayrıntıları şöyle: Read More

İŞÇİ ALACAKLARINDA 1475 SAYILI KANUN HÜKÜMLERİ DİKKATE ALMAKLA BERABER?

İŞÇİ ALACAKLARINDA 1475 SAYILI KANUN HÜKÜMLERİ DİKKATE ALMAKLA BERABER

İlgili çalışmaları yapan yetkililerin işçi ve işverenleri böylesi önemli etkileri olan haklar da kesinlikle sosyal güvenlik uzmanlarının ilgililerinin görüş ve önerilerine baş vurmaları gerektiğine inanıyorum ayrıca her iki tarafa da eşit mesafede olan ve taraf olmayan sendikalara da sormakta yerinde olurdu diye düşünüyorum Ve.

İşçi alacakları için zaman aşımı davalarında süre kısalıyor:

İŞÇİ alacaklarında dava açma için verilen (zaman aşımı) süreleri yeniden düzenleniyor. Read More

İŞÇİ ÇALIŞTIĞI İŞ YERİN DE SORUMLU OLDUĞU ARAÇ GEREÇLERE ZARAR VERMESİ HALİNDE MAĞDUR OLACAĞINI

İŞÇİ ÇALIŞTIĞI İŞ YERİN DE SORUMLU OLDUĞU ARAÇ GEREÇLERE ZARAR VERMESİ

HALİNDE MAĞDUR OLACAĞINI BİLMELİDİR 1475 23.25 VE 31. MAD. DİKKAT?

İşçinin İşverene  verdiği zararı tazmin hakkı 1475 sayılı Eski İş Kanunu ile düzenlenmişti. 1475 sayılı İş Kanunu’un 23. Maddesinde işveren, işçinin kendi kusur ve ihmali ile sebep olduğu yok olma veya sakatlanmaları ve bozulmaları ödemekle yükümlü değildir.” diyerek ödeme hususunda işverenin yönetim hakkına ilişkin düzenleme yapılmıştır.

Birçok çalışma kolunda işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Özellikle araç kullanımının ve üçüncü kişilerle ilişkilerin yoğun olduğu sektörlerde verilen hasar yapılan işin kaçınılamaz bir parçası halini almıştır. Read More

EVLERİNDE YARDIMCI ÇALIŞTIRANLAR DİKKAT 10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA SGK YA BİLDİRMELERİ FAYDA

EVLERİNDE YARDIMCI ÇALIŞTIRANLAR DİKKAT 10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA SGK YA BİLDİRMELERİ FAYDALARINA OLACAKTIR?

Ev hizmetlerinde temizlik, yardımcı işler ve yemek yapımı ya da yaşlı ve çocuk bakımı gibi işlerde ayda 10 günden fazla süreyle ev hizmetlisi çalıştırmak istediğinizde,  SGK’ya bir kereye mahsus “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile müracaat etmeniz yeterli. Read More

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 20 21.MAD. 6356 SAYILI ST İŞ S 25.MADDE VE ANAYASAMIZIN 51.MADDESİNE GÖRE İŞÇ

Bu Yazımızda İşçi Ve İşverenlerin Kısmen de Olsa Bilmeleri Gereken Bir kaç Madde: Evet Anayasamızın 51.maddesine göre; “Çalışanlar ve işverenler, Çalışanlarının çalışma ilişkilerindeki bilmeleri gereken bazı haklar:


İş güvencesine tabi işçilerin iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli nedenle sona erdirilmesi halinde dikkat edilecek hususlar:

1)Fesih sebebinin işveren tarafından açık bir şekilde belirtilmesi: Read More

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 17 24 25 VE 27.MADDELERİNİN İÇERİĞİNDEN ÇALIŞAN İŞÇİ NE KADAR HABERDARDIR?

4857 SAYILI İŞ KANUNUN 17 24 25 VE 27.MADDELERİNİN İÇERİĞİNDEN ÇALIŞAN İŞÇİ NE KADAR HABERDARDIR?

 

Ancak aldığımız sorulara baktığımızda çalışanların özelikle fesihlerle ilgili çok fazla bilgi sahibi olmadıklarını görmekteyiz ve her çalışan işçinin bilmesinde yararlarına olacağından birkaç maddeye dikkat çekelim istedim.

1)İhbar Süresi Olmayan Fesihler Read More

18.01.2017 TARİHLİ KABUL EDİLEN TORBA YASA TASARISINDA EMEKLİLER VE BORÇLU OLANLARIN BİLGİLERİNE?

18/01//2017 TARİHLİ KABUL EDİLEN TORBA YASA TASARISINDA EMEKLİLER VE BORÇLU OLANLARIN

BİLGİLERİNE

 

2017 yeni torba yasa maddeleri Kapsamında Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın kabul edilmesi ile özellikle borç yapılandırmasına giden vatandaşları rahatlatacak adımlar atıldı ve buna göre. Read More