DENEME SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞVEREN TARAFINDAN FESİH YAPILMASI DURUMUNDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN 6 ÖNEMLİ KONU ve ÖRNEK FESİH YAZISI

1 İş Sözleşmesinde Deneme Süresinin Belirtilmesi 
İş ilişkisi kurulurken deneme süresi kararlaştırıldı ise iş sözleşmesinde belirtilmesi ispat açısından hem işçi hem de işveren açısından önem arz eder.

2 Deneme Süresinin Yasal Sınırlarla Belirlenmesi 
Deneme süresi en fazla 2 ay, toplu iş sözleşmeleri ile 4 ay olabilir. İşçinin daha fazla deneme süresini kabul etmesi sonrasında 2 aylık süre sonunda veya toplu iş sözleşmeleri ile 4 aya kadar belirlenmesi halinde bu süre sonunda fesih yapılması deneme süresinde fesih yapıldığı anlamına gelmez. 

3 Süreye Dikkat
Deneme süresi iyi değerlendirmelidir. Bu değerlendirme objektif kriterlere yapılması önem arz eder. Bu sürenin sonunda fesih yapılması halinde ihbar yükümlüğü doğabileceği unutulmamalıdır. 

4 Fesih yazılı olarak yapılmalı ve "Deneme süresinde fesih" yazılı yapılmalıdır. 
İş Kanunu’nun 19. maddesinde; 
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hükmü yer alır. Bu nedenle işçiye deneme süresi içerisinde iş akdinin feshedildiği belirtilmesi işveren yararına olacaktır. 

5 Fesih Kodu Doğru Seçilmeli 
İşveren deneme süresi içerisinde işçinin iş akdini feshedecek ise "01" kodunu kullanmalıdır. Deneme süresi belirlenmedi ise fesih nedenine göre kod kullanılması gerekir.

6 Fesih nedenine bağlı olmayan alacakların ödenmesi 
Fesih nedenine bağlı olmayan "ücret, fazla çalışma, resmi tatil, prim, ikramiye vb. ödemeler yapılmalıdır. İşçi deneme süresinde fesih olduğu için ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır. 

7 ÖRNEK FESİH YAZISI: 

Sayın [İşçinin Adı Soyadı],

[İşe Başlama Tarihi] tarihinde [işyeri adı], bünyesinde [Görevi] olarak başladığınız, [tarihli] ve [belirli/belirsiz] süreli iş sözleşmeniz kapsamında halen yürütmekte olduğunuz görevinize ilişkin olarak; iş sözleşmenizde ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15. maddesinde öngörülen deneme süresi içerisinde bulunulmaktadır.

Deneme süresi içerisinde, taraflara herhangi bir bildirim süresine veya tazminata gerek olmaksızın iş sözleşmesini feshetme hakkı tanınmıştır.
Bu kapsamda, [fesih tarihi] itibarıyla iş sözleşmeniz, deneme süresi içinde işveren tarafından feshedilmiştir. Fesih tarihine kadar olan çalışma sürenize ait ücret ve diğer yasal haklarınız, tarafınıza ödenecektir.