GENÇ İŞÇİ KURALSIZ ÇALIŞTIRILAMAZ

GENÇ İŞÇİ KURALSIZ ÇALIŞTIRILAMAZ

4857 sayılı İş Kanununun 71’inci Maddesinde Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı  ,RG Yönetmeliği yayınlanmıştır.

19 Mayıs’ta her yıl olduğu gibi  Gençlerin bayramı olarak kutlanıyor.

Gençlerimizin geleceğe  umutla bakarken , çalışma hayatında başlangıç yapacakları genç yaşlarda ,sanayi çarklarında ezilmemeleri ,ucuz işgücü olarak kullanılmaması yönünde engellerin aşılması adına İş Kanununa tabi işyerlerinde korunması için  Kanun Maddesi ve Yönetmelik’lerle düzenlemeye gidilmiştir.

Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi  olarak tanımlanır.

 

KURALSIZ ÇALIŞMA OLMAZ

Ø  6331 sayılı Kanuna göre  İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alınacaktır.

Ø  Sağlık koşullarına göre çalıştırılacak,tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde  çalıştırılmayacaktır.

Ø  Ağır beden işçisi olamayacak.Genç bedenlere  ağır iş yapmayacaklardır.

Ø  Psikolojik baskı yapacak işlerde çalışamazlar.

Ø  Gençler  yeteneklerine uygun işlerde çalışacaklar.

Ø  Genç işçi ile (veli onayı alınarak) iş sözleşmesi yapılacaktır.

Ø  Ücretleri Yasal Asgari Ücretten az olamaz.

Ø  Yasalların belirlediği sosyal haklar ve izinleri kullanacaktır.

Ø  SGK Primleri de ödenecektir.

OKUL HAKLARI KISITLANMAZ

Genç işçiler, okula devam edenlerin okula devamları ile okuldaki başarılarına engel olmayacak, meslek seçimi için yapılacak hazırlıklara ya da yetkili makamlar tarafından yeterliliği kabul edilen mesleki eğitime katılmasına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirler.

İŞVEREN KORUMACI OLACAK

Genç  işçilerin tecrübe eksikliği, mevcut veya muhtemel riskler konularında bilgisizlik veya tamamen gelişmiş olmamalarına bağlı olarak gelişmelerini, sağlık ve güvenliklerini tehlikeye sokabilecek herhangi bir riske karşı korunmalarını temin edeceklerdir.

YASAKLANAN İŞLER

Ø  Hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde,

Ø  Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işlerinde,

Ø  Parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali,

Ø  İşlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işlerde,

Ø  Gürültü ve vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işlerde,

Ø  Aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işlerde,

Ø  Sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işlerde,

Ø  Radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işlerde,

Ø  Fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işlerde,

Ø  Parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işlerde,

Ø  Eğitim amaçlı işler hariç iş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine imkan sağlamayan işlerde,

Ø  İşyeri hekimi raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işlerde,

Ø  Eğitim, deney eksikliği, güvenlik konusunda dikkat eksikliği getirme ihtimali olan işlerde,

Ø  Para taşıma ve tahsilat işleri,

Ø  4857 sayılı İş Kanununun 69 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işlerde 18 yaşını doldurmayan işçiler çalıştırılamaz.

MESLEKİ EĞİTİM ALANLAR YASAKLANAN İŞLERİ YAPAR

5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olan meslek sahibi 16 yaşını doldurmuş genç işçiler; sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla Yönetmeliğin eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler.(GENÇ BEDENLER YASAK İŞLERDE TEHLİKEYE MARUZ KALACAK)

Ek-2

Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler

1.        Meyve ve sebze konserveciliği, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imalatı işleri,

2.        Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri,

3.         Helva, bulama, ağda, pekmez imalatı işleri,

4.        Kasaplarda yardımcı işler,

5.        Çay işlemesi işleri,

6.        Çeşitli kuru yemişlerin hazırlanması işleri,

7.        Küçükbaş hayvan besiciliğinde yardımcı işler,

8.        Süpürge ve fırça imalatı işleri,

9.        Elle yapılan ağaç oymacılığı, kemik, boynuz, kehribar, lüle taşı, Erzurum taşı ve diğer maddelerden süs eşyası, düğme, tarak, resim, ayna, çerçeve, cam ve emsali eşya imalatı işleri,

10.     Toptan ve perakende satış mağaza ve dükkanlarında satış, etiketleme ve paketleme işleri,

11.     Büro işyerlerinde büro işleri ve yardımcı işler,

12.     İlaçlama ve gübreleme hariç çiçek yetiştirme işleri,

13.     İçkili yerler ve aşçılık hizmetleri hariç olmak üzere hizmet sektöründeki işler,

14.     Diğer giyim eşyası, baston ve şemsiye imalatı işleri,

15.     Yiyecek maddelerinin imalatı ve çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri,

16.     Yorgancılık, çadır, çuval, yelken ve benzeri eşyaların imalatı ve dokuma yapmaksızın diğer hazır eşya imalatı işleri,

17.     Sandık, kutu, fıçı ve benzeri ambalaj malzemeleri, mantar, saz ve kamıştan sepet ve benzeri eşya imalatı işleri,

18.     Çanak, çömlek, çini, fayans, porselen ve seramik imaline ait işler (fırın işleri ve silis ve quarts tozu saçan işler hariç),

19.     El ilanı dağıtımı işleri,

20.     Cam, şişe, optik ve benzeri malzeme imalathanelerinde üretime ilişkin işler (fırın işleri ve silis ve quarts tozu saçan işler, ısıl işlem, renklendirme ve kimyasal işler hariç),

21.      Bitkisel ve hayvansal yağların üretimi ve bunlardan yapılan maddelerin imaline ilişkin işler (karbon sülfür gibi parlayıcı veya tahriş edici çözücülerle yapılan prine veya benzeri yağlı maddelerin ekstrasyon yoluyla yağ üretimi işlerinde ekstrasyon kademeleri hariç),

22.     Pamuk, keten, yün, ipek ve benzerleriyle bunların döküntülerinin hallaç, tarak ve kolalama tezgahlarından ve boyama ile ilgili işlemlerden bölme ile ayrılmış ve fenni iklim ve aspirasyon tesisatı olan iplikhane ve dokuma hazırlama işleri,

23.     Balıkhane işleri,

24.     Şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler,

25.     Araçsız olarak 10 kg’dan fazla yük kaldırılmasını gerektirmeyen torbalama, fıçılama, istifleme ve benzeri işler,

26.     Su bazlı tutkal, jelatin ve kola imali işleri,

27.     Sandal, kayık ve emsali küçük deniz araçlarının imalatı ve tamiratı işleri (boya ve vernik işleri hariç).

Ek-3

16 Yaşını Doldurmuş Fakat 18 Yaşını Bitirmemiş Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler

1.                    Toprağın pişirilmesi suretiyle imal olunan kiremit, tuğla, ateş tuğlası işleri ile boru, pota, künk ve benzeri inşaat ve mimari malzeme işleri.

2.                    Kurutma ve yapıştırma işleri, kontrplak, kontratabla, yonga ağaçtan mamul suni tahta ve PVC yüzey kaplamalı suni tahta imali işleri ile emprenye işleri.

3.                    Parafinden eşya imali işleri.

4.                    Kuş ve hayvan tüyü kıllarının temizlenmesi, didiklemesi, ayrılması ve bunlara benzer işler.

5.                    Plastik maddelerin şekillendirilmesi ve plastik eşya imali işleri. (PVC’nin imali ve PVC’den mamül eşyaların yapımı hariç)

6.                    Mensucattan hazır eşya imali işleri (Perde, ev tekstili, otomobil ürünleri ve benzerleri).

7.                    Kağıt ve odun hamuru üretimi işleri.

8.                    Selüloz üretimi işleri.

9.                    Kağıt ve kağıt ürünlerinden yapılan her türlü eşya ve malzemenin imali işleri.

10.                 Zahire depolarındaki işler ile un ve çeltik fabrikalarındaki işler.

11.                 Her türlü mürekkep ve mürekkep ihtiva eden malzeme imali işleri.

İDARİ PARA CEZASI

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

(01.01.2016 Tarihinden İtibaren)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (TL)

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

1.560

Paylaş