![](upload_hizmetler/fg69611.jpg)
Çalışma Saatlerinin Tek Taraflı Değiştirilmesi Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Kapsamında Değerlendirilebilir Mi?
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİKİş Hukukunda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, 4857 sayılı İş Kanununun “Çalışma Koşullarında Değişiklik 22. maddesinde dü ...
- Musa ÇAKMAKÇI
- 11 Eylül 2024