İşçinin Kusurlu Olduğu Davranışlarından Dolayı Kaynaklanan Geçerli Nedenlerle İşveren İşçinin Çalışma Koşullarını Değiştirebilir!

ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİKİş Hukukunda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, 4857 sayılı İş Kanununun “Çalışma Koşullarında Değişiklik 22. maddesinde dü ...

• 
• Musa ÇAKMAKÇI
• 25 Temmuz 2025

SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirine Başvurmadan Önce İyi Düşünün

• Admin
• 22 Temmuz 2025

İşyeri bildirgesinde tereddüt edilen hususlar

• E.Sabri DEMİRCİ
• 18 Temmuz 2025