ŞEHİR EFSANESİ SÜRÜYOR MU? ÇALIŞTIKÇA AYLIKLAR AZALIR MI ?

Çalıştıkça aylıklar düşer şeklindeki şehir efsanesi alıp başını gitmişti.  Bunun değiştiğini, artık bilgi yenilemek gerektiğini tekrar edelim.

Bu değişimin temelinde özellikle 2016 asgari kazanç-ücretin % 29 civarında artması yer alıyor. Her biri iki alt örnek taşıyan üç örnekle teyit edelim.

(Hesaplamalarda sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişisi olduğu varsayılmıştır)

             1. Örnek 

-Tam 25 yıldır sigortalı-tamamı asgari kazanç 1.11.2018 de hazır aylığı ek ödeme dahil 1.387,67 TL.,  Aynı  kişinin  son bir yıldır SSK’lı işte çalışmadığını varsaydığımız 24 tam yıl ile ek ödeme dahil aylığı ise 1.359,59TL  son bir yıldır en azdan olsa da prim yatırmayan kişi  28,08 TL aylığını daha az alacak.

           2- Örnek

              –Sigortalımızın bu defa 5.400 gün yani 15 tam yıl ile emekli olsun ve biz hizmetlerini tam eşit şekilde aylık bağlama dönemlerine göre  1.800 gün 2000 öncesi, 1800 gün 2000-2004 ve 1800 günde son 5 yıla vererek yapılan hesaplamada  ek ödeme dahil 1.304,15 TL aylık alınabilirken,

Aynı kişinin son bir yıldır asgariden prim yatırmaması halinde 14 yıl 5.040 ile aylığı ek ödeme dahil  1.343,13 TL  olmakla bu defa  az günü olan kişilerin emekli aylıkları özellikle 2000 öncesi günlerinin fazla olması halinde azalabilmektedir. Örnekte  1.343,13- 1.304,15= 38,98 TL daha az olabilmektedir.

            3. Örnek

-Sigortalımızın bu defa 21 yılı yani 7.560 günü olsun, yeni yukarı örnekler gibi dönemlerine eşit dağıtalım (2000-2008 aralığı için baştan, 2008 sonrası için sondan) yaşlılık aylığı tutarı  1.337,31 TL olmaktadır.

Aynı sigortalının sondan bir yıl eksik günü olması halinde ise  sigortalımız bu defa 20 yıl sigorta ile emekli olsun ve yine dönemlerine bir önceki sistemle eşit dağıtalım  ile  ek ödeme dahil 1.320,55TL olduğundan,

1.337,31-1320,55 =  16.76 TL daha çok primi olan daha çok emekli aylığı almaktadır.

Sonuç olarak  7200 günden sonra kayıplar ortadan kalkmakta, aksine artış meydana gelmektedir.

Sistemin uzun süreli çalışmayı özendirdiği doğrulanmış olmaktadır.

(Bütün koşullarda aylık ve kurgusal aylık -içinde borçlanma veya hizmet dışlaması olan seçenekler manul olarak hesaplanmadan varılacak sonuçlar ezbere olmaktdır. Yapıp doğrulamak gerekmesi bir uzmana ihtiyaç göstermektedir.)

Paylaş